нпо пкрв: Руководство скрывает реальные проблемы на работе.

11.07.2026 • Тула • Адрес: Г. Тула, Щегловская засека 31
🚀 Должность

Лакировщик

Преимущества:

Работа интересная. Но там понебратсво сплошные каолиции за место придётся драться с [censored], их сестрами, их большой семьёй и сиделыми бригадиршами которой они отстегивают за крышу

Недостатки:

Поганят всю работу рукожопые родственники, т.к. расслабились, работая в одной фирме: муж, жена, брат, кума, сестра, подруга. Приходится переделывать нормальным людям, им за это не доплачивают. Обстановка тюремная.

Отдел кадров с короткой стрижкой Е.А. без высшего образования. Обычно не помнит последние два дня своей жизни. Некомпетентна во всех вопросах.

На лакировании тюремные порядки устанавливает торгашка Светлана, отмотав срок, привела своих торгашей из «Пятерочки», а они — свою огромную азиатскую семью. Нормальных людей выгоняют. Молодые терпят и прислуживают им.

Начальник цеха, наверное, очень-очень плохо играет в шахматы. Скоро все развалит, снимая с себя ответственность и допуская таких невменяемых людей, которых трясет по утрам, т.к. они ведут бродячий образ жизни, приходя на работу с грязными волосами и запахом.

Люди! Не тратьте время. Сама директриса, самая главная, очень-очень хорошая. О.А. тоже. Создается первое впечатление, что остальные тоже норм.

Но… но от нее и от Московского руководства скрывается все, что происходит на самом деле, особенно в обще раздевалке без камер.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в нпо пкрв? Какие бывают?

Переделывать за другими

❓Повышают ли зарплату в нпо пкрв? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в нпо пкрв?

6

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 мес. Но если вы приходите одиночкой без толпы родственников не доживете до окончания

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Отдел Лакирование плат

❓Есть ли обучение

3 мес

❓Есть ли дресс-код

Выдают халат и обувь. Потом отдел кадров по тюремным понятиям пытается обвинить что ты их не сдал

❓Бывают ли ночные смены в нпо пкрв?

Да

❓Какой график работы в нпо пкрв?

2/2 по 12 часов. день ночь отсыпной выходной

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников НПО ПКРВ 4 отзыва

  • НПО ПКРВ: Стабильная компания, заботящаяся о своих сотрудниках на деле, а не на словах.

    13.11.2025 • Москва • монтажник РЭА и приборов
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Стабильная, современная компания, конкурентная з. п., ДМС, поддержка новых сотрудников, обучение, повышение квалификации, здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе. Высокие требования к профессионализму со стороны руководтва. Высокие критерии отбора персонала. Спортивные и культурные тематические мероприятия. Комфортные условия труда, современное оснащение производства, комнаты для приема пищи, столовая и кофейня на территории. Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокие ожидания к выносливости и трудоголизму сотрудников, требуется стрессоустойчивость, максимальная вовлечённость и самоотдача. Присутствуют требования неукоснительной дисциплинированности и точности в работе. Далее →

  • НПО ПКРВ: Бестактное первичное собеседование.

    06.12.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Не замечаны. Далее →
    ✗ Недостатки
    На этапе общения по телефону организация уже оставляет о себе впечатление. Некий [А.] то ли сотрудник отдела кадров, то ли непосредственно отделов, набирающих карты, абсолютно бестактно проводит первичное собеседование. Нет представления ни о том, кто им нужен, ни с каким образованием и опытом. Отличить одно от другого, видимо, очень сложно, судя по «развитыми» конструкционным оборотам речи. Далее →
    💬3 комментария