НПО ПКРВ: Стабильная компания, заботящаяся о своих сотрудниках на деле, а не на словах.

13.11.2025 МоскваАдрес: Банный пер., 9
Преимущества:

Стабильная, современная компания, конкурентная з. п., ДМС, поддержка новых сотрудников, обучение, повышение квалификации, здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе. Высокие требования к профессионализму со стороны руководтва.

Высокие критерии отбора персонала. Спортивные и культурные тематические мероприятия.

Комфортные условия труда, современное оснащение производства, комнаты для приема пищи, столовая и кофейня на территории.

Недостатки:

Высокие ожидания к выносливости и трудоголизму сотрудников, требуется стрессоустойчивость, максимальная вовлечённость и самоотдача.

Присутствуют требования неукоснительной дисциплинированности и точности в работе.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в НПО ПКРВ? Какие бывают?

Нет. Есть система премирования. На нее влияют такие факторы, как самоотдача и достижения сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2214

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не замечаны. Далее →
    ✗ Недостатки
    На этапе общения по телефону организация уже оставляет о себе впечатление. Некий [А.] то ли сотрудник отдела кадров, то ли непосредственно отделов, набирающих карты, абсолютно бестактно проводит первичное собеседование. Нет представления ни о том, кто им нужен, ни с каким образованием и опытом. Отличить одно от другого, видимо, очень сложно, судя по «развитыми» конструкционным оборотам речи. Далее →
  • 11.01.2022 Москва👍12
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вас на собеседование позовет [А.], будьте готовы к манипуляциям бывшего сотрудника уголовно-исполнительной системы, который не способен применить свои профессиональные компетенции для нужд народного хозяйства. При моментальном «кандидат не подходит» от непосредственного руководителя обилие кадровических провокационных вопросов от [А.] выглядит нелепым и понижающим репутацию организации. Оценка — кол. Далее →