НПО ПКРВ: Бестактное первичное собеседование.
Преимущества:
Не замечаны.
Недостатки:На этапе общения по телефону организация уже оставляет о себе впечатление. Некий [А.] то ли сотрудник отдела кадров, то ли непосредственно отделов, набирающих карты, абсолютно бестактно проводит первичное собеседование. Нет представления ни о том, кто им нужен, ни с каким образованием и опытом. Отличить одно от другого, видимо, очень сложно, судя по «развитыми» конструкционным оборотам речи.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас на собеседование позовет [А.], будьте готовы к манипуляциям бывшего сотрудника уголовно-исполнительной системы, который не способен применить свои профессиональные компетенции для нужд народного хозяйства. При моментальном «кандидат не подходит» от непосредственного руководителя обилие кадровических провокационных вопросов от [А.] выглядит нелепым и понижающим репутацию организации. Оценка — кол. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании так сладко пели… Далее →✗ НедостаткиПроработала в бухгалтерии НПО ПКРВ чуть больше года. Главный бухгалтер [И.] — грубый, деспотичный и неуравновешенный человек. Каждые два-три месяца находит себе новую жертву и начинает над ней издеваться. Работать не умеет и не знает, как её организовать. Бухгалтер только по бумажке, сплошные штрафы и вызовы в налоговую. Готовьтесь к тому, что будете работать и за неё, и за другого сотрудника. Отпроситься нельзя. Доплачивать никто не будет. Текучка в отделе страшная. Далее →
Алексей
26.03.2025 09:30
Работал в Зеленограде и тоже проходил собеседование. Не слышал я никаких провокационных вопросов.
Вам бы грамматику подтянуть перед написанием таких опусов.