Тула 1475 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1475)
-
✓ ПреимуществаПромокод на 300 рублей Далее →✗ НедостаткиСпросите меня ещё год назад, стоит ли идти курьером в Еду, я бы ответил положительно. Что сейчас? 1) С тех пор как на заказы ввели проценты, уровень дохода курьеров упал. Это даже посчитать нетрудно. Город Тула, до процентов стабильно коэффициент на плановый слот был самый минимум при 9+ часов работы 1.1, + доплата на заказ за спрос, минимум 1,2 = 2.3 (стоимость заказа состояла из километража, помноженного на коэффициент, плюс 50 рублей вручение). Так вот, к примеру, заказ до ресторана 2 км + до клиента 2 км = 4 x 15 = 60 x 2.3 = 138 + 50 — итого 188 руб. Что по новой схеме? Стоимость км увеличили, теперь 25 руб. Убрали 50 руб за вручение. Ввели проценты, а с недавнего времени — рейтинг. Чем больше за неделю отвезёшь заказов, тем он лучше. Платина +30% на заказ (107 заказов в неделю), золото +20% (67 заказов), серебро +10% (34 заказа) и бронза — н-и-ч-е-г-о. Будем считать, что мы на платине.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа своем рынке компания входит к группу лидеров Далее →✗ НедостаткиУ компании полностью отсутствует социальная защита и поддержка сотрудников. Нет социального пакета. Маленькие окладные части. Основная часть заработной платы оформляется в виде премии, из-за чего на больничный ходить невыгодно. За 10 лет закрыли несколько компаний и оформили сотрудников как вновь принятых. В августе 2023 года вынудили уволиться руководителя офиса продаж, когда он проходил химиотерапию. Сотрудник отработал 10 лет. Создал полностью маркетинг компании и открыл 3 офиса продаж. Когда заболел, вышвырнули за ненадобностью. Ресурс сотрудника полностью исчерпали и вышвырнули смертельно больного сотрудника без подушки безопасности. И так господин Л. поступил со всеми, кто сделал его богатым и поднял бизнес. Другая сотрудница умирала в хосписе, компания не выделила ни копейки. Собственники компании решили, что деньги обеспечат им бессмертие. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно выплачивают «белую» зарплату (думаю это скоро кончится) Далее →✗ НедостаткиОчень хвалят себя на собеседовании и обманывают при ответе на вопрос «почему ушел сотрудник с данного места», лично мне сказали, что его не было. После подписания договора узнаешь, что сотрудник был, ушел и не один. Через пару недель точно понимаешь, почему ушел. Операционный директор некомпетентен, но с большими амбициями и темной биографией. Бизнес-процессов нет, все идет самотеком, попытки навести порядок приводят к увольнению. Текучка кадров огромная. Переработки есть, оплачиваются. Отношение в коллективе хорошее, но коллектив постоянно меняется. Если вы трудоустроены, но хотите поменять работу — это не ваш вариант, ищите еще. Если не работаете, можете трудоустроиться туда, пару месяцев продержитесь — хорошо. У меня остался один вопрос — куда смотрят учредители? Далее →💬1 комментарий
-
Начальство не понять где. Хамло ещё то. За отработанные дни не выплатили. Договор расторгли, баланс обнулили и заблокировали. Как это понимать, угрозы уголовным делом. Бардак одним словом. Далее →
-
Сплошные недостатки: В компании " катастрофический недоштат». Работала З. В смену 2 человека, соответственно З. — это и 2-й кассир, и работник торгового зала, и сборщик заказов + работу З. никто не отменял. Огромное количество бумажных документов, отчетов, фотоотчеты. 900 ценников надо поменять с субботы на воскресенье, а в понедельник меняется акция, и ещё 1100 ценников надо поменять. В течение недели каждый день меняется 300−500 ценников. Покупатели постоянно ругаются на неправильные цены. А кто ценники будет менять, если в смену 2 человека??? Активно работает " аутсорс» — наемные сотрудники, которые ни за что не отвечают, и им на всё всё равно. Приходят на работу в алкогольном состоянии, воруют просрочку. В общем, врагу не пожелаю такой работы. Функционалу З. вас никто учить не будет, как хочешь, так и работай, это твои проблемы. Зарплата унизительная! 35 000 рублей — заместитель управляющего! За праздничные дни вы будете писать заявление на отгулы, но отгулять их вам не дадут и не оплатят при увольнении. Уволиться крайне сложно — не принимают заявление, после отработки " тянут» время — не отдают трудовую книжку. Каждый день З. собирает заказы на доставку, в среднем 20 заказов, за месяц я получила 6 рублей (не 6000, а ШЕСТЬ рублей). Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, хороший коллектив Далее →✗ Недостаткиб.е.в. вымогает деньги у своих сотрудников, выписывает премии, которые были заработаны ими честным трудом, и заставляет отдать часть денег или всю сумму полностью. Не хочешь делиться? Больше не получишь премию, будут резать по вымышленным причинам. И этот подход применяется абсолютно к любой выплате, за которую ты работал, будь то премия или доплата за увеличенный объем работы/совмещение, либо сверхурочная работа. Такой заработок б.е.в. плюсует к своей зарплате уже более 10 лет, обжирая и обдирая сотрудников в Туле. Г. и Н. естественно не в курсе о коррупции, которая процветает под руководством Елены Викторовны. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем негативным отзывам. Мне каждый месяц выдавали зарплату на 1500 р. меньше, никак это не объясняя. Заставляют навязывать услуги пожилым людям, зарплата в «конверте». Несколько раз просила, чтобы оформили полностью официально, но этого не сделали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ целом, компания неплохая для тех, кто работал в телемаркетинге. Но как же жутко обманывают по зарплате. Так называемые отвалы (это когда абонент отключил услугу), оплата проходит авансом, даже если на счете клиента этих денег нет, их со следующего платежа спишут. Ростелеком полностью оплачивает все подключения абонентам, а вот компания срезает зп на отвалах. При этом из отвалов формируется зарплата руководителя группы. По сути, рабство. Изначально, когда отвалов мало, можно заработать 60−70 тыс., это такая замануха. Потом начинает, в геометрической прогрессии, увеличиваться поток отвалов. И зарплата становится 3 копейки. Уйти от них тяжело, уговаривают, соглашаются на все условия, но буквально на пару недель, потом берутся за старое. Уйти пораньше — это такой бонус за продажи, понимаете, да? Делай продажи и беги. Уровень стресса зашкаливает. Нигде больше я не видела такого кошмара. Дошло до того, что, подходя к зданию, где расположен офис, меня тошнить начинало. Прошло шесть лет, но до сих пор трясет при одном упоминании этого филиала ада на Земле. Далее →
-
-
Берут всех и без разбора. Очень ценны здесь студенты, желательно из области, людей с опытом тут не любят. Денег нет, но вы держитесь. Зарплата маленькая, так как такая обстановка в стране, но при этом оба директора ездят на свежих лексусах. Я отработала месяц и получила 35 000 рублей на должности кладовщика, а на собеседовании шел разговор от 55 000. Людей тут не ценят совсем. Много товара несертифицированного, документы делают на коленке. За этот месяц остались только плохие воспоминания. Очень хорошо, что люди не стремятся в это гомно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: здравое отношение директоров к производственному процессу, дальновидная политика на развитие бизнеса Далее →✗ НедостаткиМинусы: кадровый отдел. Работал в компании пару лет, не знал бед, все было хорошо, все нравилось. Даже обеды, девчонки на ресепшене сами выбирали меню, всегда был сыт, одет, причесан. Потом как снег на голову упала новая кадровичка, начала наводить порядки, просто под носом у директоров развела разруху, развратила сначала свой отдел, потом начала всех увольнять. Пришла от конкурентов, но директорам-то не докажешь. Постоянные интриги, скандалы, уволила моего начальника, другого, третий с ней поспорил, добралась до другого. Я под гребенку попал, хотя мы деньги компании приносили, сидели спокойно. На всякий случай 2024 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в Агрогриб недавно. Сначала была ученицей. Обучали определять сортность гриба и правильно делать срез. Получила первый месяц всего 45 тысяч зарплаты. И понятно, ученица же. Сейчас доходит до 55. Думаю и что до 80 могу добраться. Пока только руку набиваю. А платят нам всегда стабильно и вовремя. Бригада хорошая, дружная. Меня сразу приняли хорошо. Далее →✗ Недостаткихочется сюда написать тонну негатива, чтобы отзыв был на странице карточки, потому что иначе он не появится, если я не укажу псевдо тонны грязного белья. Но это не так, тут все хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрепко созданная компания с вменяемыми бизнес-процессами. Среднего качества продукция. Хорошо раскрученный бренд. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании не отблагодарил ни одного из сотрудников, которые подняли этот бизнес. Избавился ото всех, когда бизнес стал стабильным. Последней из команды тех, кто поднял бизнес, была уволена руководитель офиса, проходящая химиотерапию. Уволил смертельно больного человека без подушки безопасности. Далее →
-
-
22 мая денег нет. Последняя выплата 1 апреля 5тыс.аванс за март! Ничего не объясняют. Зп и так маленькая ~ 17 тыс. и они выплатить не могут, доплат за работу в выходные праздничные дни — нет, работаем без выходных — доплат за работу свыше 40 часов в неделю — нет. Зато москвичи в столовой ели бесплатно, пока регионы х без соли доедали. Чего ждать не ясно, буду обращаться в трудовую инспекцию, а там и до прокуратуры недалеко. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Данная ответственность наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. Не понятно чего ждут и почему тянут, собираются банкротиться? Тогда свои заработанные деньги увидим не скоро, если вообще увидим. Далее →
-
Смело под всем ниже подписываюсь! Собственники этой компании — петушары и кидалы! Попросили помочь с рейтингом на Я-картах, помогла, конечно, не бесплатно, и, конечно, всё оговаривалось по стоимости. По итогу работу сделала: рейтинг им подняла с начала февраля по март с 4.0 до 4.4, а оплачивать не стали. Ушлёпки, подавитесь этими деньгами! Пусть все знают, что сами вы из себя ничего не представляете! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали. Далее →✗ НедостаткиПри прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли «москвичи» в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась «оптимизация» предприятия, которое до их прихода исправно работало много лет. Пошло «освоение» выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на предприятия, так называемого концерна «ТОР» (машзавод, оружейный завод, точмаш в Туле и ряде других городов). Это они сказали не угроза. Бизнес и ничего личного. Новое руководство за копейку удавится, хотя зарплаты у них далеко не копеечные. Каждый год их личный доход растёт. Им важно «освоить» выделенные деньги. Люди для них скот. С биржи труда отправляют на предприятие, а предприятие тебя не трудоустраивает, так как ты ушёл по соглашению. Люди требуются, а тебя не берут. Это негласная директива «не трудоустраивать» нигде документально не прописана, то есть это незаконно. Но никто разбираться не будет. Ничего с этим не поделаешь. Теоретически поможет только смена руководителей и чтобы концерн... Далее →