АТЕНТА: отзывы сотрудников в Туле

нет Далее →

Не буду говорить, сколько я тут, в этом аду, был (а), иначе сразу поймут, от кого это «письмо счастья» (да, они иногда смотрят отзывы на компанию и расстраиваются. С чего бы?). Желаю данной компании наибыстрейшего закрытия. Работа г**но, это уже по отзывам в интернете понятно, дофига звонков, ненастроенные базы, зарабатываешь копейки и т. д., это все понятно. Хотелось бы еще обратить внимание на руководство, к сожалению, о нем нет развернутого описания. Касаться мелких руководителей отделов особо смысла нет, так как они такие же люди подневольные, как и обычные операторы, только функции и задачи другие. От руководителя одно название. Самое интересное происходит на верхах. Чего стоит эта пуделиха Е. — директор офиса. Про таких говорят: «Девушку можно вывезти из деревни, но деревню из нее вывезти нельзя». Какой бы пост она ни занимала, она так и осталась бабенкой с узким лобиком и диким раскатистым гоготом на весь коридор. Подойти к ней с уточнением или просьбой себе дороже. Либо постоянно занята, либо, чего доброго, и послан будешь. Директор персонала вечно с голой задницей носится в любую погоду. Наверное, у них план такой — нарядиться в юбку покороче, чтобы выглядеть для пришедших... Далее →

Их нет. Далее →

В целом, компания неплохая для тех, кто работал в телемаркетинге. Но как же жутко обманывают по зарплате. Так называемые отвалы (это когда абонент отключил услугу), оплата проходит авансом, даже если на счете клиента этих денег нет, их со следующего платежа спишут. Ростелеком полностью оплачивает все подключения абонентам, а вот компания срезает зп на отвалах. При этом из отвалов формируется зарплата руководителя группы. По сути, рабство. Изначально, когда отвалов мало, можно заработать 60−70 тыс., это такая замануха. Потом начинает, в геометрической прогрессии, увеличиваться поток отвалов. И зарплата становится 3 копейки. Уйти от них тяжело, уговаривают, соглашаются на все условия, но буквально на пару недель, потом берутся за старое. Уйти пораньше — это такой бонус за продажи, понимаете, да? Делай продажи и беги. Уровень стресса зашкаливает. Нигде больше я не видела такого кошмара. Дошло до того, что, подходя к зданию, где расположен офис, меня тошнить начинало. Прошло шесть лет, но до сих пор трясет при одном упоминании этого филиала ада на Земле. Далее →

Нет таких Далее →

Ублюдочный график, мизерная зарплата, никакого оформления, максимум по ним. Втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков, змеиный коллектив. Руководство — пьяницы и дебилы! Далее →

На этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной.. Подробнее: Далее →

Отзыв о работодателе ООО «Атента» (Тула, улица Льва Толстого, 114А): Работа в ООО «Атента» — это сплошное разочарование. На этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной. С первых дней работы начинается постоянное давление: план по продажам не просто существует, он навязывается ежедневно. Требования — продавать минимум на 1500 рублей в день, что составляет 150 рублей за час. Продукты, которые нужно продвигать, такие как Касперский, ЛитРес и услуги от Ростелекома, не всегда востребованы клиентами, но выполнение плана по ним обязательно. Особенно неприятным моментом является постоянное прослушивание твоих разговоров с клиентами. Если план по продажам не выполняется, начальство тут же вмешивается, корректируя скрипты и указывая на то, как нужно «правильно» продавать. Получаешь указания говорить медленнее, использовать так называемую «отработку» возражений, т.е. буквально уговаривать клиентов подключиться к продукту, даже если они изначально не заинтересованы. Это создает дополнительное давление и стресс, так как приходится следовать инструкциям, которые не всегда работают на практике. Рабочий день состоит из бесконечных звонков по базам. В конце месяца, если требования по продажам не выполнены, пока план... Далее →

График на выбор, можно уйти раньше домой. Хоть из дома работай, хоть из офиса. Премию платят в любом случае, даже если план не делаешь! Работаю давно. Все очень нравится. Далее →

кухню бы побольше, народу много Далее →

разве что более-менее средняя зп в городе, но больше 30т.р. получают только те, кто из кожи вон лезет, и то это зп за 2/2 по 12 трудочасов Далее →

абсолютно не настроенные клиентские базы, приходится одно и то же повторять как попугай раз за разом, звонить людям, которым позвонили уже сто раз до тебя, поэтому они орут матом, бросают трубки, портят настроение каждый день, в общем, надо навязывать услуги, которые никому не нужны, получаешь меньше, чем по факту заработал, т.к. серая зп и работаешь всегда, во все праздники и выходные дни. начальство, особенно И.К., относится как к скоту, потому что берут там вообще всех подряд и просто делают деньги за счёт работников и клиентов, угрожает тем, что не возьмут обратно, да никто к вам и не вернётся в такие рабские условия — бесконечная текучка, каждый день нанимаются новые люди и кто-то уходит, отношение наплевательское, работать никто не хочет. когда увольняешься, уговаривают, просят остаться на каких-то других условиях, а потом волком смотрят, потому что не уговорили, невозможно уволиться мирно! нарушают постоянно ТК РФ, потому что нельзя взять отпуск за свой счёт, всегда переносишь и отрабатываешь часы, которые не отсидел, и вдобавок агитируют выходить на подработки в свои выходные дни, в которые люди должны отдыхать! в общем, плюсов в этой работе никаких, не устраивайтесь туда, если вам дорого ваше психическое и физическое... Далее →

Работаю уже 3,5 года и могу сказать одно: зарплата от сорокета можно если не лениться и больше! Отличный, дружный коллектив, хорошее руководство. Аналогов по Туле честно скажу нет! Далее →

Да разве что ремонт сейчас идёт, прыгаем туда-сюда,но все это невилируется плюсами! Далее →