атента: Зарплата копейки,Текучка кадров

31.03.2023 ТулаАдрес: Тула ул Л.Толстого 114
💸 Средняя зарплата

19 000

Преимущества:

Местоположение Офиса удобное, график 2 через 2.Больше ничего хорошего.

Недостатки:

Постоянная текучка, увольняются и приходят новые бесконечно. Новый набор и обучение постоянно. Зарплата за часы

около 19 тыс. Премия не светит. Звонить и навязывать услуги Ростелеком.

На собеседовании вам расскажут про доход 40−50 тыс и «потолка нет». Не устраивайтесь в Атенту, пожалеете, сами сбежите..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24007

 

Комментарии (1)

Такое ощущение как будто негативные отзывы подкупные.Я работаю в компании уже 4 года и весь мусор,что написан - бред или конкуренты или сотрудник ,который от слова совсем не может работать обижен .График 2/2 ,офис в центре города ,фиксированный оклад и хорошая премия ,меньше 45000 никогда не получала ,зарплату всегда во время дают ,кто пишет про какие то два месяца ,полный бред .Если вы обиженные ,что делать ничего не умеете или вас подкупили конкуренты ,пишите хоть что нибудь более правдоподобное ,но точно не этот бред и ложь .Компания в Туле на первых местах стоит по заработку и удобной комфортной работе ,не выдумывайте чушь и не вводите людей в заблуждение.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.11.2024 Туламенеджер по продажам💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не буду говорить, сколько я тут, в этом аду, был (а), иначе сразу поймут, от кого это «письмо счастья» (да, они иногда смотрят отзывы на компанию и расстраиваются. С чего бы?). Желаю данной компании наибыстрейшего закрытия. Работа г**но, это уже по отзывам в интернете понятно, дофига звонков, ненастроенные базы, зарабатываешь копейки и т. д., это все понятно. Хотелось бы еще обратить внимание на руководство, к сожалению, о нем нет развернутого описания. Касаться мелких руководителей отделов особо смысла нет, так как они такие же люди подневольные, как и обычные операторы, только функции и задачи другие. От руководителя одно название. Самое интересное происходит на верхах. Чего стоит эта пуделиха Е. — директор офиса. Про таких говорят: «Девушку можно вывезти из деревни, но деревню из нее вывезти нельзя». Какой бы пост она ни занимала, она так и осталась бабенкой с узким лобиком и диким раскатистым гоготом на весь коридор. Подойти к ней с уточнением или просьбой себе дороже. Либо постоянно занята, либо, чего доброго, и послан будешь. Директор персонала вечно с голой задницей носится в любую погоду. Наверное, у них план такой — нарядиться в юбку покороче, чтобы выглядеть для пришедших... Далее →
  • 09.09.2024 Туламенеджер по работе с клиентами💵 ЗП: 9000
    ✓ Преимущества
    На этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной.. Подробнее: Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе ООО «Атента» (Тула, улица Льва Толстого, 114А): Работа в ООО «Атента» — это сплошное разочарование. На этапе обучения все выглядит привлекательно: обещают отсутствие строгих планов по продажам, комфортные условия и минимум стресса. Но как только начинаешь работать, реальность оказывается совершенно иной. С первых дней работы начинается постоянное давление: план по продажам не просто существует, он навязывается ежедневно. Требования — продавать минимум на 1500 рублей в день, что составляет 150 рублей за час. Продукты, которые нужно продвигать, такие как Касперский, ЛитРес и услуги от Ростелекома, не всегда востребованы клиентами, но выполнение плана по ним обязательно. Особенно неприятным моментом является постоянное прослушивание твоих разговоров с клиентами. Если план по продажам не выполняется, начальство тут же вмешивается, корректируя скрипты и указывая на то, как нужно «правильно» продавать. Получаешь указания говорить медленнее, использовать так называемую «отработку» возражений, т.е. буквально уговаривать клиентов подключиться к продукту, даже если они изначально не заинтересованы. Это создает дополнительное давление и стресс, так как приходится следовать инструкциям, которые не всегда работают на практике. Рабочий день состоит из бесконечных звонков по базам. В конце месяца, если требования по продажам не выполнены, пока план... Далее →