Работа оператором: отзывы и зарплаты в Туле
Ищете работу оператором в Туле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Туле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Туле
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Туле?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ Недостаткиобман по з/п по выплатам б/л, в бухгалтерии сидят курицы, обратилась разъяснить мне по выплатам б/л, т.к. ее и не было, на что получила ответ чё не так, все правильно, мы все направили в банк, хотя по квиточку, по ходу, ничего не отправлялось. я сама имею второе место работы и рук. должность, и также работаю в 1с, сижу в опр. в этой теплосети только по стажу, т.к. на другой работе самозанятость, такого хамства и обмана не видела еще нигде. Далее →
-
Плюсы: 8-часовые смены. Минусы: Непрозрачность начисления заработной платы, отсутствие социальных программ, руководство ненавязчиво просит поработать в выходной. Об отношении руководства к работникам: Заботу видно уже за проходной — сразу замечаешь возрастных сотрудников, хромающих с костылем, им от единственной проходной приходится ковылять 800−1000 метров до своего цеха. Раньше было несколько проходных, но теперь осталась одна в самом начале завода. Все для людей. Еще один интересный нюанс проявился в жару летом, когда на улице было выше 35 градусов. На проходной в безапелляционной форме стали разворачивать назад всех мужчин в шортах выше колена — не положено, иди переодевайся в брюки. Никаких объявлений заранее на проходной не вывешивали — вот не положено и все. И вот идешь в джинсах с мокрой [censored] до цеха, зато по дресс-коду. На вопрос о брони от мобилизации в отделе кадров ответили, что если получишь повестку, то приходи — дадим тебе справку о работе на заводе, и ты сам иди с нею в военкомат. Бронь от всеобщей мобилизации оформили только отдельным работникам, кто работает давно, остальные — лесом. Об условиях в цехе (я пишу про цех N 2): В раздевалке на 2-ом этаже шкафчики советских времен, стоят рядами через 1 метр, у некоторых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр 1. Система обучения. Ее просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно мало эффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Еще наставник курирует двух-трёх таких же новичков и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растет. 3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре) время в звонке, чем быстрее тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту- обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех кто работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании с 2008−2016 г., отдел сократили полностью. Мне все нравилось. Через 5 лет попыталась устроиться в отдел, в котором было 5 свободных вакансий. Один день сходила на обучение, на следующий день сотрудник по персоналу [Н.] мне объявила, что бывших сотрудников брать не хотят, так как они также как и я устраивались и через 2 мес увольнялись и больше нам таким нет веры. Только не поняла моих бывших коллег они больше не берут, а люди до сих пор увольняются и уже не мои бывшие коллеги, также намекнули что на основании отзывов каких-то коллег, видимо руководителей отделов, которые в столовой на перерыве про подчиненных сплетничают мне решили отказать. Хотя в течение 5 лет компании нужна была помощь в срочном проекте и нас бывших работников приглашали подработать и я не отказывалась и самое интересное я их тогда устраивала. Было очень не приятно все это услышать и хотелось бы знать в курсе ли Директор, на каком основании отказывают в вакансии. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
Приглашали на собеседование от Центра Занятости. Было дело. По своей природе-человек с ограниченными возможностями. Следовательно по группе есть запреты на определённые виды работ. Но нашей славной почте на это плевать. Пыталась устроиться у них на обыкновенного уборщика. Но им же нужен был оператор. Пытались настойчиво всучить эту вакансию (оператора). Не смотря на то, что у меня стоял в ИПР запрет на подобные вакансии (где требуется чуть ли не идеальная речь), но кадровикам походу было плевать на это. Если уже в самом начале на собеседовании эти «товарищи» сами нарушают закон, то что там у них делается? Кстати, данная компания раньше частенько мелькала на ярмарках вакансии от Центра Занятости и всё время с показателями копеечной зарплаты. Не советовала бы туда устраиваться на работу. Далее →
-
Занесла нелегкая такому случится, что пришли работать в компанию от Сбербанка по бонусам спасибо. Колл-Центр якобы, располагается в в Туле, предусматривали обучение со стипендией (которой мы так и не увидели) после обучения пять два две недели! У нас был экзамен, а после уже выход на линию по графику. Так эти [censored] точнее одна, не могу припомнить как зовут эту [censored] [О.] или [О.] рубель, сдав трудовые все ждали з/п и даже НЕ подозревали что работаем Бесплатно! И запись в трудовой никто и не пытался сделать! P. S. Знаю что были прецеденты уже от работников поставить на место эту шарагу и обман людей, при попытке вернуть обратно трудовые, человеку давался лист бумаги, на котором чёрным по белому под диктовку этой [censored] пишется что я претензий! НЕ имею, что мне выплатили, и все хорошо, роспись печать, потом ты получал свою трудовую! Мне лично ее бросили в лицо! Люди! Никогда не идите работать в колл-цент на бонусы спасибо! Вам не заплатят! Опустят! Не оформят! Находится эта компашка в ТРЦ Проспект пр. Ленина 102б Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1998/2017 ~ М-1969/2017 Далее →