Работа директором: отзывы и зарплаты в Туле
Ищете работу директором в Туле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Туле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Туле
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Туле?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 28 000 руб.
Средняя зарплата 28 000 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соцпакет, современный офис. Далее →✗ НедостаткиНиже есть отзыв «Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании» — абсолютно так и есть. С виду все кажется привлекательным и интересным. Но внутри очень много токсичности и лицемерия, которая в первую очередь исходит от директора консалтинга в офисе на Жуковского. Об этом уже написано неоднократно в других отзывах. Очень сложно быть услышанным, когда во всех косяках виноват всегда сотрудник, в любой непонятной ситуации «пригрози штрафом». Возможно руководитель и встал бы на твою сторону, но все боятся неадекватности директора, потому что есть только ее мнение и неправильное, тут конечно много вопросов к профессионализму. Интересно куда смотрит вышестоящее руководство. Огромная текучка, говорят много классных и хороших кадров ушло из компании. Жалко клиентов, т.к. среди них много классных специалистов и компаний, с которыми быстро входишь в хороший контакт, и выясняется, что постоянно меняется персональный менеджер (к вопросу о текучке), плюс случаются ситуации когда что-то отваливается и не работает не по твоей вине, сервис лагает, и постоянно приходится краснеть перед клиентом. Если вы хотите хорошего позитивного рабочего настроя, честности и адекватного руководства, то увы вам не сюда. Далее →
-
Потеренное время и деньги. Никому не советую. Директор варюга. Крысятничает у своих же сотрудников. Задержка по белой зарплате 3−4 месяца. Причем просить надо как милостыню. Про черную и говорить нечего. Кормят одними обещаниями. Текучка страшная. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Поставщиков кидают на деньги. Суды один за другим. Мерзкое место. Далее →💬7 комментариев
-
Работаем с этой организацие много лет, раз не удается достучаться до высшего руководства, оставлю отзыв здесь. Не скажу, что работаю отлично, но раньше хотя бы работали, около года место директора занимает [Д.] [Н.] с которым ни один вопрос у нас не получилось решить. Он не можнт ответить ни на один вопрос, на все жалобы нет ни одного ответа. Зачем давать номер человека, который не может ни на что ответить, может он уборщица. Работа ФПС испортилась в сто раз. Просто дно Далее →
-
Но как и кто подбирает сотрудников и проходят ли они полиграф или СБ прежде чем заступить на должность директора или администратора ?! Ответ — нет! А очень жаль, понаберут воровок, которые пол Магазина вынесут, а отвечает и платит весь персонал, бедные продавцы! Одна была такая Ефремова [К.] наворовала столько шармов потом на авито продавала, сейчас взяли тоже воровку из Моди Буфетову Алёну (хоть бы спросили у предыдущего работодателя, а как ушёл человек?) А человек ушёл плохо, воровал. Опять девочки будут платить тут в Пандоре за таких вот (Обидно, что нет контроля никакого Далее →
-
Я в поиске работы откликнулась на должность «директор» (с опытом в руководящей должности более 5 лет). Прошла два собеседования и меня пригласили на стажировку в магазин. От стажировавшись почти неделю звонок: Ну как Вам магазин? Есть ли предложения по улучшению?. Не дождавшись ответа: А у нас еще два человека стажируются, завтра будем выбирать (я так к кассе и припала). Завтра выходить во вторую смену к 15−00. Целый день ждала звонка, время уже 12−00 звоню в отдел кадров: «Ой, а что случилось? Я Вам перезвоню?». Время 14−00 мне уже ехать в [censored] -кукуево». Звонка нет. Поехала на стажировку, звонок: Вы мне звонили! (да [censored] в рот — мои мысли). Спрашиваю «Я в висячем положении, дальнейшие мои действия». Ответ: [Г.] офис принял резюме другого кандидата». Итог: Стажировку никто не оплатил, меня и еще кого-то просто пинком под зад, Да хрен бы с ними с проезженными деньгами, мне время жалко, я отказала серьезной организации. Пусть и должность меньше. Обратно ехала с чувством, что меня использовали и выкинули! Упаси господи туда вообще идти работать! Если на начальном этапе тебя могут так кинуть! Далее →
-
Очень жадный директор. В очередной раз опозорил компанию и себя, украл 11, из 20 подарков для клиентов, которые предназначались клиентов из трех областей, но он сказал, что эти клиенты не достойнй.. Без комментариев…так же продолжает заниматься двойной бухгалтерией, скрытым не кому не доступным расчётом зп, отказывается рассылать квитки о зп и расчёты. Расчёты разрешает показать только с экрана компутера св. Очень подлый врун, постоянно придумывает небылицы. Далее →
-
Очень жадный директор. В очередной раз опозорил компанию и себя, украл 11, из 20 подарков для клиентов, которые предназначались клиентов из трех областей, но он сказал, что эти клиенты не достойнй.. Без комментариев…так же продолжает заниматься двойной бухгалтерией, скрытым не кому не доступным расчётом зп, отказывается рассылать квитки о зп и расчёты. Расчёты разрешает показать только с экрана компутера супервайзера Очень подлый врун, постоянно придумывает небылицы. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-222/2021 (2-2913/2020;) ~ М-2823/2020 Далее →