Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 46 760 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1004)
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНу что, поехали. Во-первых, задержка зарплаты, постоянно, положено 10 числа, получите дай бог в следующий месяц, если повезёт, мол за аренду надо платить. Инвентаризация — это что-то с чем-то, если товар в минусе, с вас спишут всю часть, и будете вы без денег. Дробление бизнеса и обман поставщиков, налоги не платят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, на рынке более 20 лет. Большой ассортимент обуви и аксессуаров по доступной цене. Сотрудники компании эксперты в обувной сфере. Работают лучшие из лучших. В компании стабильная и высокая заработная плата, понятная система мотивация. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании более 14 лет. Недостатков в компании нет.. Далее →
-
У директора АБ опять сезонная активность или, вернее, обострение. Куча вакансий одних и тех же, которые он открывает по весне каждый год. Бедолаги менеджеры по персоналу пытаются найти механиков и другой персонал в его гараж, чтобы он имел возможность к декабрю доконать и задержками ЗП вынудить уволиться. Все, что тут написано, — чистая правда! Также на других сайтах в качестве доказательства ниже высказанных мнений можете найти проверки трудовой инспекции по жалобам на невыплату зарплаты, задержки, неоплачиваемые переработки. Директор, как тут уже сказали, с ярко выраженными психиатрическими припадками и часто повторяющимися галлюцинациями о том, что никто не работает, и он платит впустую свои «огромные копейки», поэтому даже если вы усердно работаете, вам будут звонить и орать, что всё не так, прям верещать и повторять одно и то же каждую минуту. Некоторых, особенно женщин, доводит до слёз, даже беременных не жалеет и в бешенстве звонит с криками и оскорблениями, насилие это может продолжаться и час, пока не выплеснет всё г..но. Персонаж он крайне необразован, бизнесу учился в 90-х и по настроению. Оформление на ИП, открытое на своих же сотрудников, кто продавился на его уговоры. У многих, кто давно там, ярко выраженный стокгольмский синдром уже с замиранием на его крики во время телефонной... Далее →
-
Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. кафе кондитерская «Мильфей"в центре города. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют официально. Не платят зарплату, удерживают людей тем, что задолженность по зарплате составляет от 3 до 6 месяцев. В связи с этим с людьми обращаются как с мусором, вынуждая уйти самим (соответственно без зарплаты). И управляет этим всем безобразием м.н.с. Уволилась. Зарплату не отдавали. Обратились коллективно в прокуратуру, трудовую инспекцию. Т. К. Нас было 7 человек, на наше обращение органы среагировали, была проверка, и нам все выплатили. Сотрудникам, которые обращались по одному, всем отказали и оставили без зарплат (как минимум три зарплаты). Далее →
-
Хочу предупредить пацанов про кидалово. Директор п.а.ю. занимается разными строительными работами в Нижнекамске. Обещает много и хорошо. На самом деле ничего хорошего в этой шарашкиной конторе нет. Уволиться из этой шараги целая проблема. Увольняет задним числом, трудовую книжку отдавать не хочет, кидает на деньги! Будете работать на этого жулика бесплатно. Все свои проблемы придётся решать походом в трудовую инспекцию. Если не хотите головной боли, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой. Далее →
-
-
И ООО Рем Строй Путь находится на 7 Ноября владение 94 пом. 1, где директор ч.а.н. кинул бригаду из 15 человек, включая мастеров, на деньги. Обещал заплатить и слился, типа ничего не должен. Не идите к ним работать, берут подряд на БСК, обогатился на чужом труде. Сначала обещал отдать деньги, а прошло полгода — типа ничего не должен. Оплата зарплаты чёрная, скрывается от налогов. Постоянно у них проверки прокуратуры. Не ходите к ним работать, если не хотите батрачить бесплатно. #стерлитамак. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив! Стоило пойти сюда, чтобы встретить друзей и пообщаться с отличными людьми и профессионалами! Других плюсов определенно нет. Возможно для кого-то плюсом станет также расположение рядом с метро Лиговский проспект в центре Санкт-Петербурга. Далее →✗ НедостаткиНа HH компания представлена, как ПТСК, обратите внимание! 1. Директор. ю.г.и. — шальная императрица во всех её проявлениях. Любит власть и внимание к своей чрезвычайно важной персоне, уверена, что в прошлой жизни была помещицей с крепостными)). Не гнушается повышать голос (при этом аж покрываясь красными пятнами, которые начинают бегать по лицу, пока на сотрудников выливается лава необоснованных требований и претензий:). Абсолютно некомпетентна также в общении с клиентами. Для примера, почему-то во время онлайн-конференции с потенциальным клиентом может 10 минут не отвечать на прямой вопрос, как называется её компания, как попугай просто повторяет: «мы партнеры 1С сЗ и Астрал», чем вызывает недоумение не только покупателя услуг, но и своих сотрудников. Также очень любит устраивать долгие совещания вечером, около 18.15 (хотя рабочий день до 18.30), видимо, думая, что порция общения и бреда из её уст всем обеспечит отличный сокращённый вечер и здоровый сон! 2. Рабочее время. Полный контроль! С 10.00 до 18.30 за вами будет наблюдать камера, обед (он 30 минут) нужно обязательно обозначать в чате, как и перерывы (хотя в целом дополнительных перерывов, по мнению начальства,... Далее →
-
ооо ГРЭЙДСТРОЙ Директор Б.Б.Д. Не любит выплачивать зарплату работникам. Когда звал в командировку, рассказывал, какой он молодец и что у организации нет проблем с выплатами. Был обещан аванс по истечении 2-х недель командировки. По факту прошел месяц, и никаких денег никто не увидел. Даже на суточные денег не было, люди оставались голодными. Из-за этого от него ушло несколько субподрядчиков. И в процессе работы всплывали подводные камни. А именно, работа, которая обсуждалась, оказалась лишь частью от общего объема, и невыполнение ее грозит невыплатой заработной платы. Также он неприемлемо для директора общается с рабочими. Считает, что люди у него в рабстве. Работники, которые находятся у него в штате, так же негативно о нем отзываются. Им зарплату он не выплатил еще за июль месяц. Все разговоры с ним нужно записывать на диктофон, так как он «переобувается на ходу». Мы решили сообщить об этих фактах в прокуратуру и налоговую. В общем, если не хотите столкнуться с вышеописанным, избегайте сотрудничества с ним.. Далее →
-
бск Развитие и Чаленко А.В. мошенники. Адрес организации: Центральный офис 101 000, г. Москва, Покровский бульвар 4/17, стр. 4А. Чаленко набирает людей и кидает их на деньги. Кинул уже больше 10 человек. Когда люди выполняют его бестолковые поручения, работа сделана. Он ввиду своей низкой компетенции в инженерных делах не способен оценить объём работы, и потому что он мошенник и даже не собирается платить людям зарплату, как итог кидает их на деньги. И находит новых дурачков, которых тоже кидает. Молодых красивых девушек это быдло любит полапать, и если те отказывают, тк нафиг им 50-летний дед нужен, он их увольняет, пользуясь своей властью. В связке с ним работает директор С.Ж., они вдвоём отмывают деньги и кидают людей на зарплаты. Поясняя тем, что у них связи повсюду и ничего не будет. Поговаривают, что Чаленко состоит в половых отношениях с Телепневым. Мдааа… Люди, никогда не устраивайтесь работать в БСК Развитие, вам там ничего не заплатят. Это кидалово. Далее →
-
давно работал у них, деталей не помню, но был случай, когда С. П. П. (директор реальный и владелец) доканал начальника дорожного отдела, эмоциональный и психологический террор свершал длительно, угрозы подать в суд на своего сотрудника и взыскать 21 миллион рублей, довёл его до инфаркта… иии сотрудник от террора вскоре умер. мужчина средних лет был.. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте, хочу опубликовать отзыв об одной организации, которая находится по ул. Машиностроителей 1 к2, ООО ЛиКос, где директором является Л.А.А. Данная организация арендует парк станков из одной организации. Парк станков в плачевном состоянии, как токарные, так и фрезерные станки, зубонарезные станки тоже в хлам! На Авито постоянно висит их объявление! Директор ходит, руки в брюки, ни инструмента, ни мерительного инструмента нет! Заточной утоманный, нечем даже заточить резцы! Обходите стороной данную организацию! Далее →
-
Все, что пишут про Таруту Наталью, правда. Еще когда шла на собеседование, мне намекал бывший руководитель о её вспыльчивости, но я решила сама оценить обстановку. Итог: через две недели после того, как я устроилась, тот самый руководитель уволился (отработав с Тарутою на тот момент 4 месяца и собрав ей новую команду, уже третью на тот момент за полгода работы данного директора в компании). Спустя 5 месяцев мы тоже уходим с теми же разочарованиями от сотрудничества с Тарутой: хамское поведение, критика и нападки с ровного места, публичные унижения, обесценивание работы, создание процесса и видимости работы из бесконечных табличек и бумажек, удержания премии за неготовность терпеть её выходки. Таруте Наталье можно пожелать скорейшего выздоровления. А компании Иней — скорейшего избавления от такого директора, который просто позорит имя предприятия.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлана (если это ваше настоящее имя), мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим сообщить следующее: «Анель» — это легальная и лицензированная оценочная компания, работающая по всем нормам законодательства РФ с 2005 года. Мы официально оформляем сотрудников, выплачиваем зарплату в срок, работаем в постоянных офисах с юридическим адресом и предоставляем клиентам прозрачные и заверенные документы. Наша репутация — наша главная ценность, и мы не допускаем никаких нарушений в отношениях с сотрудниками или клиентами. Описанный вами случай — это чистая клевета. Мы уже направили обращение в правоохранительные органы и будем добиваться к привлечению Вас к ответственности по п.2 ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ и очень надеемся, что Вам не помогут ваше удаленное резюме и номер телефона, оформленный на умершего человека (со слов участкового). P.S. И мы убеждены, что Вы с вашей бабушкой — сотрудники или владельцы конкурирующей оценочной организации и мы скоро Вас найдем. Далее →✗ НедостаткиМного работы. Далее →
-
Сходила на собеседование в этот «Хогвартс». Что сказать: вместо магии — опоздание HR без тени извинений. Весь разговор в тоне «скажи спасибо, что я на тебя смотрю», сплошное обесценивание и надменность (собеседование на директора), а вакансии весьма посредственные, чтобы прыгать и заискивать.Тупейшие вопросы из методичек 90-х про главное достижение в жизни, хобби и прочую фигню, не имеющую отношения к делу.Разумеется, после этого блистательного перформанса HR благополучно слилась в закат и даже не перезвонила. Классическая ненужная прокладка, которая только мешает компании и кандидату найти друг друга. Искренне соболезную бизнесам, которые заказывают у них подбор: с таким подходом нормальные специалисты после такого знакомства снимают свои кандидатуры. Далее →