Работа директором: отзывы и зарплаты

Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.

Средняя зарплата 48 943 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (983)

  • 03.05.2026 МоскваДиректор💵 ЗП: 13000
    ✓ Преимущества
    Изначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →
  • 10.02.2026 Москва собеседованиеДиректор
    Общая оценка:
    1
    Сходила на собеседование в этот «Хогвартс». Что сказать: вместо магии — опоздание HR без тени извинений. Весь разговор в тоне «скажи спасибо, что я на тебя смотрю», сплошное обесценивание и надменность (собеседование на директора), а вакансии весьма посредственные, чтобы прыгать и заискивать.Тупейшие вопросы из методичек 90-х про главное достижение в жизни, хобби и прочую фигню, не имеющую отношения к делу.Разумеется, после этого блистательного перформанса HR благополучно слилась в закат и даже не перезвонила. Классическая ненужная прокладка, которая только мешает компании и кандидату найти друг друга. Искренне соболезную бизнесам, которые заказывают у них подбор: с таким подходом нормальные специалисты после такого знакомства снимают свои кандидатуры. Далее →
  • 23.01.2026 КраснодарДиректор
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Понятная система мотивации, повышение зп из года в год Далее →
    ✗ Недостатки
    Холодильник бы в подсобное помещение, но это больше по пожарной безопасности запрещено. Далее →
  • 27.03.2026 Санкт-ПетербургДиректор💵 ЗП: 55000👍3
    ✓ Преимущества
    Коллектив! Стоило пойти сюда, чтобы встретить друзей и пообщаться с отличными людьми и профессионалами! Других плюсов определенно нет. Возможно для кого-то плюсом станет также расположение рядом с метро Лиговский проспект в центре Санкт-Петербурга. Далее →
    ✗ Недостатки
    На HH компания представлена, как ПТСК, обратите внимание! 1. Директор. ю.г.и. — шальная императрица во всех её проявлениях. Любит власть и внимание к своей чрезвычайно важной персоне, уверена, что в прошлой жизни была помещицей с крепостными)). Не гнушается повышать голос (при этом аж покрываясь красными пятнами, которые начинают бегать по лицу, пока на сотрудников выливается лава необоснованных требований и претензий:). Абсолютно некомпетентна также в общении с клиентами. Для примера, почему-то во время онлайн-конференции с потенциальным клиентом может 10 минут не отвечать на прямой вопрос, как называется её компания, как попугай просто повторяет: «мы партнеры 1С сЗ и Астрал», чем вызывает недоумение не только покупателя услуг, но и своих сотрудников. Также очень любит устраивать долгие совещания вечером, около 18.15 (хотя рабочий день до 18.30), видимо, думая, что порция общения и бреда из её уст всем обеспечит отличный сокращённый вечер и здоровый сон! 2. Рабочее время. Полный контроль! С 10.00 до 18.30 за вами будет наблюдать камера, обед (он 30 минут) нужно обязательно обозначать в чате, как и перерывы (хотя в целом дополнительных перерывов, по мнению начальства,... Далее →
  • 09.05.2026 МоскваДиректор
    У директора АБ опять сезонная активность или, вернее, обострение. Куча вакансий одних и тех же, которые он открывает по весне каждый год. Бедолаги менеджеры по персоналу пытаются найти механиков и другой персонал в его гараж, чтобы он имел возможность к декабрю доконать и задержками ЗП вынудить уволиться. Все, что тут написано, — чистая правда! Также на других сайтах в качестве доказательства ниже высказанных мнений можете найти проверки трудовой инспекции по жалобам на невыплату зарплаты, задержки, неоплачиваемые переработки. Директор, как тут уже сказали, с ярко выраженными психиатрическими припадками и часто повторяющимися галлюцинациями о том, что никто не работает, и он платит впустую свои «огромные копейки», поэтому даже если вы усердно работаете, вам будут звонить и орать, что всё не так, прям верещать и повторять одно и то же каждую минуту. Некоторых, особенно женщин, доводит до слёз, даже беременных не жалеет и в бешенстве звонит с криками и оскорблениями, насилие это может продолжаться и час, пока не выплеснет всё г..но. Персонаж он крайне необразован, бизнесу учился в 90-х и по настроению. Оформление на ИП, открытое на своих же сотрудников, кто продавился на его уговоры. У многих, кто давно там, ярко выраженный стокгольмский синдром уже с замиранием на его крики во время телефонной... Далее →
  • 27.02.2026 ПодольскДиректор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому. кафе кондитерская «Мильфей"в центре города. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оформляют официально. Не платят зарплату, удерживают людей тем, что задолженность по зарплате составляет от 3 до 6 месяцев. В связи с этим с людьми обращаются как с мусором, вынуждая уйти самим (соответственно без зарплаты). И управляет этим всем безобразием м.н.с. Уволилась. Зарплату не отдавали. Обратились коллективно в прокуратуру, трудовую инспекцию. Т. К. Нас было 7 человек, на наше обращение органы среагировали, была проверка, и нам все выплатили. Сотрудникам, которые обращались по одному, всем отказали и оставили без зарплат (как минимум три зарплаты). Далее →
  • 11.03.2026 ТверьДиректор👍10
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Светлана (если это ваше настоящее имя), мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим сообщить следующее: «Анель» — это легальная и лицензированная оценочная компания, работающая по всем нормам законодательства РФ с 2005 года. Мы официально оформляем сотрудников, выплачиваем зарплату в срок, работаем в постоянных офисах с юридическим адресом и предоставляем клиентам прозрачные и заверенные документы. Наша репутация — наша главная ценность, и мы не допускаем никаких нарушений в отношениях с сотрудниками или клиентами. Описанный вами случай — это чистая клевета. Мы уже направили обращение в правоохранительные органы и будем добиваться к привлечению Вас к ответственности по п.2 ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ и очень надеемся, что Вам не помогут ваше удаленное резюме и номер телефона, оформленный на умершего человека (со слов участкового). P.S. И мы убеждены, что Вы с вашей бабушкой — сотрудники или владельцы конкурирующей оценочной организации и мы скоро Вас найдем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Много работы. Далее →
  • 03.04.2026 СтолинДиректор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман. Далее →
  • 03.04.2026 НовосибирскДиректор👍3
    Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →
  • 20.03.2026 МоскваДиректор
    ✓ Преимущества
    Может и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →
    ✗ Недостатки
    По рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
  • 02.04.2026 НовосибирскДиректор
    Настала пора вставить свои пять копеек об этой забегаловке. С удивлением узнала по отзывам, что с 2013 г. абсолютно ничего не меняется здесь. Местная директриса С. С. абсолютно сумасшедшая и полное невменяемое. Разговаривает со своими врачами матами, всячески их оскорбляет и унижает. Я сама была свидетелем, когда эта мадама-ларёчница крыла матом врача, потому что тот сломал ногу и находится на больничном. Угрозами и оскорблениями всячески пыталась его с этого больничного выписать буквально на костылях, это уму непостижимо какой сюр. Её прихлебатели (в частности местный «юрист») такие же невменяемые. Врачи, кто себя ценит как профессионала, бегут, либо их просто выживают. Ежемесячные поборы в конверте, помимо профсоюзных сборов. И попробуй конвертик не занеси — уволят. Никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь сюда работать. Очень надеюсь, что С. С. в скором времени постигнет судьба Баранкина из ФМБА Красноярска.. Далее →
  • 27.03.2026 Санкт-ПетербургДиректор
    Все, что пишут про Таруту Наталью, правда. Еще когда шла на собеседование, мне намекал бывший руководитель о её вспыльчивости, но я решила сама оценить обстановку. Итог: через две недели после того, как я устроилась, тот самый руководитель уволился (отработав с Тарутою на тот момент 4 месяца и собрав ей новую команду, уже третью на тот момент за полгода работы данного директора в компании). Спустя 5 месяцев мы тоже уходим с теми же разочарованиями от сотрудничества с Тарутой: хамское поведение, критика и нападки с ровного места, публичные унижения, обесценивание работы, создание процесса и видимости работы из бесконечных табличек и бумажек, удержания премии за неготовность терпеть её выходки. Таруте Наталье можно пожелать скорейшего выздоровления. А компании Иней — скорейшего избавления от такого директора, который просто позорит имя предприятия.. Далее →
  • 18.02.2026 Санкт-ПетербургДиректор
    ✓ Преимущества
    Белое оформление Далее →
    ✗ Недостатки
    После смены дирекции отдел маркетинга переживает так называемую «трансформацию» под руководством нового директора к.к.к. Видимо, его ключевая компетенция — это инновационный подход к разрушению рабочих процессов, ведь за четыре месяца он блестяще дезорганизовал всё, что работало. Особенно впечатляет его навык стратегического делегирования: он мастерски перекладывает свои задачи на команду, параллельно игнорируя любые запросы о помощи. Его рабочий день — это марафон псевдосозвонов, которые он сопровождает густыми клубами пара от своего вейпа, словно пытаясь создать атмосферу таинственности вокруг своей некомпетентности. Реальные проблемы подчинённых, как и их лица в облаках этого пара, для него размыты и неинтересны. Аналитика — это тёмный лес, в котором он постоянно просит его посветить. Зато в искусстве составления красивых отчётов для начальства и нетворкинга за корпоративный счёт ему нет равных. Карьерный рост в 27 лет без малейшего понимания маркетинга — это, видимо, новый тренд в кадровой политике. Ждать от такого лидера развития — всё равно что ждать маркетинговой стратегии от кофемашины. Далее →
  • 17.01.2026 НижнекамскДиректор
    ооо Лидер-Нк г. Нижнекамск. Директор К. К. Находятся на улице Мира. Набирают рабочих на Танеко. Кидают всех и вся, только своих блатных не трогают, собирают людей с других регионов, дают командировочные, пару месяцев платят, а потом просто начинают кормить завтраками. Трудовой договор не дают, всё на честном слове у них. Не ведитесь, ребята, на это кидалово, отработаете за миску супа!. Далее →
  • 24.02.2026 ИркутскДиректор
    Добрый день, хотел бы разместить в черном списке: осторожно! ООО «Иркутскбурсервис» — шарага! ИНН: 3 827 053 068, ОГРН: 117 (xxx-xxx) 43−05, Директор: и.в.с. ЭТА контора — кидалово! Факты: Водители месяцами не получают зарплату, несмотря на отработанные смены. Техника — почти убитая, эксплуатируется без ремонта и ТО. Водители всегда — в роли слесарей, без доплат, согласия и выплат. Обратную дорогу не оплачивают! За фактически отработанные дни и оказанные услуги директор «Вадик» — не рассчитался. 9 (!) дел в арбитраже — ответчик. Злостный неплательщик. Договор? Не работает. Оплата — только через суд с шансом 50/50. Контакты: +7 (xxx-xxx) 84−79, +7 (xxx-xxx) 52−95. Юридическим лицам: Высокий риск невозврата денег даже через суд, несколько раз подавали на его банкротство. Работникам: Не рекомендуется к трудоустройству. Вас гарантированно кинут. Берегите СЕБЯ, СВОЕ ВРЕМЯ И СВОЙ бизнес! Далее →
  • 02.04.2026 ПодольскДиректор
    Непорядочный мужчина — директор п.с.п. С виду похож на нормального мужика, а так быдло. Хамит сотрудникам, оскорбляет работников, унижает. Говорит, что ничего не боится, т.к. у него есть друзья вышибал девяностых. Кидает на деньги. Не платит зарплату. Начинает искать причины не платить. Будьте осторожны! У него работают нерезиденты… Надеюсь, соответствующие органы обратят внимание на него. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 30.11.2025 Санкт-ПетербургДиректор
    ✓ Преимущества
    Почти все, кроме дд Далее →
    ✗ Недостатки
    Регион СЗ, директор дивизиона СПБ6 Шрамко Е. не умеет общаться со своими подчинёнными, и ей всегда мы все должны. Угрожать для неё — это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает — это проводит чек-листы. Часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим. Работала в другом дивизионе раньше и есть с чем сравнить, когда Д.Д. заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет, и будет только если Д.Д. убрать. Были ситуации, когда нужно было выходить на работу из-за того, что мало сотрудников, и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован, а меня не просят выйти, а указывают мне. Зато к своим выходным Д.Д. относится уважительно. Если что-то горит, то на сообщение может не ответить, а С.Б. и В.С. трафик звонить не всегда есть возможность. В общем, как будто без Д.Д. живём, только ещё и терроризируют нашу психику, пытаясь во всём обвинить всех вокруг. Д.Д. не справляется, странно, что этого никто не видит. Сотрудников унижают, ни во что не ставят, и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке. Далее →
  • 28.10.2025 ТольяттиДиректор👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
  • 23.09.2025 КраснодарДиректор👍5
    к. В. — директор групп компаний, он же HR, он же технарь, он же я не хочу нести ответственность за людей. Договор самозанятого и страшная текучка. Посмотрите Битрикс, фактически стартап, все нужно придумывать и делать самому. Пыльный маленький кабинет на улице Одесской, где можно сидеть вдвоем максимум там 4 человека. Проценты вы в договоре не увидите, да и вообще кроме компьютера с пиратским софтом больше ничего. Он живет на том, что вы придете, найдете клиента и уйдете, он его дожмет, получит денег и вам не скажет. Посмотрите по Битрикс, так бывало много раз с многими фамилиями. Человек он сложный с псих. проблемами на лицо. Далее →
  • 28.05.2025 Санкт-ПетербургДиректор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплату не платили совсем. Договор подписывать отказались. Много негатива. Шевченко великий самодур. Далее →