Директор в МАГНИТ КОСМЕТИК: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Директор компании МАГНИТ КОСМЕТИК? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Директор в МАГНИТ КОСМЕТИК
Хотите знать сколько получает ДИРЕКТОР в МАГНИТ КОСМЕТИК? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ДИРЕКТОР в МАГНИТ КОСМЕТИК?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя В целом интересная работа, а даже самую поганую работу если будешь любить, то и работать не так тошно. Далее →✗ НедостаткиВ компании полный бардак, полудохлый персонал и мизерная зп, планы последние 2 месяца завышены по сравнению со всеми периодами работы магазина. План мая был больше чем декабря)) И мало кто из овец, что сидят в директорах, выкупили такой простой иронии, что после новостей о понижении порога премирования эти, собственно, планы, и возросли на 30%. А офис-то не дремлет! Завели группу в телеграмме куда согнали скот для «сближения с руководством». Марафоны проводят для продавцов и АМК, деловую встречу вот, где врали и увиливали от проблемных моментов. И пока вышеупомянутые овцы в комментариях не могут нарадоваться такому подходу, остальные продолжают тухнуть в магазинах. Вечный недоштат это объективная реальность для компании из-за несоответствия зп и нагрузки на единицу персонала. Однако, когда у тебя в смене 3−4 человека работа не пыльная. Только лишь проблема в том, что ты, как директор, делаешь ее за всех кто по факту должен быть в штате, а их нет. Приходится работать без выходных пока оставшийся коллектив ездит по ушам, сидит на бесконечных больничных и гибком графике. Директором назваться очень трудно в таких условиях, скорее ты козел отпущения где пинают и свои, и те кто выше. Знаете, что руководство ответило... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано выше, всё правда. Ты и лошадь, ты и бык, ты и баба и мужик. При трудоустройстве на должность директора, в ОУП оговаривали график 5×2 выходной сб и вс. Далее с идиотизма СВ или ещё какого вышестоящего руководства, твой график начинает скакать и оказывается 5×2 это вс и пн выходной, а та самая 5ти девка, при которой у всех нормальных людей дб выходные по праздникам превращается в абы что. Нет ни каких выходных праздничных дней, только узнаешь ты об этом, когда прошёл уже 7мь кругов ада на данной работе. Все администраторы тянут работу в том числе и продавцов, тк продавцы, а их на смене в большинстве магазинов 1н, то моют, то огребают, то метут улицу, либо разносят листовки. А ты пашешь как лошадь: на кассе, на складе, товар. У продавцов зп от часов, а вот уже у администраторов нет ни какой часовой ставки. Учитывается полный рабочий месяц, если конечно не было больничного или отпуска. И работаешь ты как бессмертный пони, хоть каждый день, если недоштат, абсолютно бесплатно. С приходом новой неадекватной СВ, желание работать отпала полностью. Человек абсолютно больной на всю голову. Убраны стулья у кассы! Присесть в течении рабочего дня, нет ни какой возможности. Чтоб взять выходной, за то, что ты пахал в свои выходные, нужно выстоять чуть ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет образования высшего, но есть лидерские качества и полны идей, реализации задуманного, коммуникабельны. То это то место где можно это сделать. Так же могу сказать что руководство Вас может поднять до ДМК даже если у Вас нет образования (только школа) но есть стремление. Далее →✗ НедостаткиЯ заканчивала высшее образование, но нужна была официальная работа, а так многие подрабатывают в торговле, опыт у меня был в косметике уже 8 лет, у нас в нашем городе была своя сеть парфюмерии и косметике и как в город зашёл Магнит косметик, то меня взяли директором. Это рай, мы были маленькой семьей, приняла участие в открытие 2-х магазинов и открыла свой. В нашем городе это хороший магазин, очень душевный супервайзер, все было по плечу. Ушла в декрет, а пришла, добавились акции, все красиво девочки как на подбор. День красоты! Очень все с большей силой. Снова коллектив просто все умнички, главная задача была быть лучшими среди других магазинов. Все конкурсы выездные магазин попадал в тройку лучших. Доплаты все получали. И я как директор. Но чтобы укладываться в потери нам пришлось сложится на камеры. Коллектив согласился создала пропорцию исходя из зп, Тоесть директор который больше всех получает пусть и складывается большим куском все в процентном соотношении. Развитие сети было бурное тогда даже продавцы получали исходя из потерь, поэтому всем было выгодны камеры. Но так как все было так круто мне решили предложить новое... Далее →
-
Низкая зп, никакой график. Пришла МК только потому что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за пол месяца тмк и пол месяца дмк вышла зп 18 т.р.Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, св сообщил что ему не нужен директор который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т. р в месяц, остальное премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу. Далее →