МАГНИТ КОСМЕТИК: отзывы сотрудников в Новосибирске

Рядом с домом Далее →

Понятие как «распределение обязанностей» полностью отсутствует. Продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. Спрашивается, как так? Ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. Также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. Коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. Сменщицу вечно приходится заменять, и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! Супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания, и мы должны на это найти время. Вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. Компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу. Премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно, и даже с клининговой компанией контракт жмутся заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места. Далее →

Мне, отличие от многих, попалась хорошая директриса. Обучила, рассказала всё и быстро ввела в курс дела. Даже супервайзер оказалась довольно милой женщиной. В компании действительно есть карьерный рост и довольно быстрый. Можно посмеятся с рандомных кодовых названий магазинов. Зарплата всегда вовремя и полностью белая. Работа рядом с домом. Быстрое трудоустройство. Далее →

Все, кто выше супервайзера (и то, если с ним повезло), вам не друг. Придираться могут к каждой мелочи (к пыли на полках за товаром, и без разницы, что вас 2−3 человек на магазин). Переработки жуткие. Начиная от того, что работать по факту вы будете дольше, чем 12 часов, указанных в договоре, просто потому, что магазин работает дольше, заканчивая тем, что сильно не хватает рабочего персонала. Поэтому работать вы будете за себя и за «того» парня, естественно, без оплаты. Одна доп. смена в месяц будет, если вам не повезло и смена каталога в магазине упала на ваш выходной. В этот день выходят все сотрудники и меняют 3500−5000 ценников, в зависимости от размера магазина. Доп. смены, если вы вдруг пожелаете их взять, оплачиваются по ставке персонала ниже. Внезапно директор может стать товароведом, а то и стажёром. Карьерный рост, конечно, да есть, но зп крошечная даже на ставке директора. Заниматься придётся всем, вообще всем. За всё время работы так и не поняла своих точных обязанностей, потому что приходилось и товар принять, и полы помыть, и инвентаризацию сделать. Охраны нет, поэтому люди могут спокойно вынести товара тысяч на 5, а задерживать вы никого не имеете права. Камеры (хотя с таким подходом зачем... Далее →

Лишь то, что зарплата приходит 15 числа и аванс в конце месяца, больше никаких достоинств! Далее →

Это просто ужас, поработала полгода и решила уволиться, это не работа, а каторга настоящая ((каждый праздник на работе, в эти акции с утра до ночи работаешь, 2 на 2 есть только тогда, когда штат сотрудников достаточный, а так работаешь 3 на 1, 2 на 1, особенно когда уходят в отпуск, покушать полчаса и то быстро быстро, следишь за всеми как охранник, полы моешь уставшей в этой форме, в белой футболке, этот тайник надоел, ждёшь каждый день, как дурак, много минусов в общем… не стоит там работать)). Далее →

Близость к дому и официальное трудоустройство Далее →

Хватило простого собеседования, чтобы отказаться). Так удачно вышло, что ищу работу и думаю: «Пофиг, пойду в ближайший магазин посменно». Попалась вакансия в «Магнит Косметик» рядом с домом, записалась на собеседование, пришла. Мне вот интересно, руководители самой сети в адеквате? Серьезно, это что за конченные условия труда? Мне, я считаю, повезло, что сама директор магазина не скрывая рассказала как есть на самом деле, без прекрас. 1. График в вакансии — 2/2. По факту — как получится. Если есть еще один раб, то будет 2/2, а если нет, то пахать вам одному 7/0 по 13 часов. К тому же каждое 15-е и 30-е число — день промоакции и все сотрудники выходят на работу, даже если у кого-то выходные. 2. Нагрузка — это отдельный вид искусства по уничтожению людей. Во-первых, это 13 часов на ногах, присаживаться продавцу нельзя. Ребят, вы серьезно? То есть продавец-кассир за кассой в полулежачем состоянии — это нормально, а посидеть 10 минут — нет? Большое пожелание тем, кто это придумал: постойте (я уж не говорю, попрыгайте по стремянке с товаром) сами 13 часов. Просто постойте, вы [censored] уже к обеду. А к вечеру ваши ноги и поясница... Далее →