Магнит косметик: Раборта для рабов)

Близость к дому и официальное трудоустройство

Хватило простого собеседования, чтобы отказаться). Так уд вышло, что ищу работу и думаю «пофиг, пойду в ближайший магазин посменно». Попалась вакансия в магнит Косметик рядом с домом, записалась на собеседование, пришла. Мне вот интересно, руководители самой сети в адеквате? серьезно, это что за конченные условия труда? ‍ Мне, я считаю, повезло, что сама директор магазина не скрывая рассказала как есть на самом деле, без прекрас. Для всех желающих устроиться — читайте, возможно на собеседовании другие директора умолчат об этом. 1. График в вакансии — 2/2. По факту — как получится. Если есть еще один раб, то будет 2/2, а если нет, то пахать вам одному 7/0 по 13 часов. К тому же каждое 15е и 30е число день промоакции и все сотрудники выходят на работу, даже если у кого-то выходные. 2. Нагрузка это отдельный вид искусства по уничтожению людей. Во-первых, это 13 часов на ногах, присаживаттся продавцу нельзя. Ребят, вы серьезно? То есть продавец-кассир за кассой в полулежачем состоянии- это нормально, а посидеть 10 минут- нет? ‍ большое пожелание тем, кто это придумал — постойте (я уж не говорю попрыгайте по стремянке с товаром) сами 13 часов. Просто постойте, вы [censored] уже к обеду. А к вечеру ваши ноги и поясница с вами попрощаются. Но это еще не все. Кассир там за продавца (ну это понятно, как и во многих не больших магазинах). А еще он там за уборщицы, за грузчика, за промоутера и расклейщика объявлений То есть, как минимум, один человек должен включать в себя 5 разных должностей, за одну зарплату, естественно. Вот мне просто интересно, а сами начальники готовы быть еще поломойкой и грузчиком? Или все таки нет? Причем, заметьте, что там работают только девушки. Это какой надо обладать силой, чтобы разгрузить паллету с тяжелейшими коробками бытовой химии. Или насколько надо ненавидеть женщин, чтобы так нагружать их? По поводу расклейщика объявлений — это вообще финиш. Вам что жалко 200 рублей в день заплатить какому-нибудь подростку, чтобы он пробежался по ближайшим домам и наклеел объявления? Почему этим должен продавец то заниматься. Ах, ну да, экономия на сотрудниках. А еще этот же самый бедный продавец должен успевать по утрам менять ценники, где-то между расклейкой объявлений и мытье полов. Потому что это все мало сделать утром. А если он не успел где-то поменять ценник, то будет платить со своей зп штрафы‍ я х@@ю просто с этого. Простите за мой французский. 3. Вишенка на торте — зарплата. В вакансии стоит от 28 до 35. До вылета налога. Отнимает 13% и получаете что-то в районе 25−26 тысяч на руки (но так же не забываем про штрафы, если ценники не успел сменить). Чтобы получить 35, внимание, сотрудник должен выходить еще работать в другие магазины очень интересно, сами начальники готовы ли были ради 35 тысяч впахивать сверхурочно физически? Думаю нет. Так почему же сотрудник, который совмещает в себе 5 должностей (за бесплатно, причем) должен этого хотеть ‍ при том, что он в своем магазине будет вкалывать и без того практически без выходных. Это ж где найти надо столько сил и времени то… Не удивительно, что там постоянно нехватка сотрудников. Любой здравомыслящий человек откажется от таких условий. Это ж насколько надо не уважать своих сотрудников, чтобы относится к ним как к рабам‍ у нас, вроде как, крепостное право давно отменили. И последнее, что меня поздравили — это реакция рекрутеру, когда я не приехала трудоустраиваться. Вам видимо все врут, когда не приезжают, что нашли другую работу или еще что-то. Рекрутеру явно не ожидала получить прямого ответа. А если не готова к прямому ответу — зачем спрашивать, почему я передумала и что меня смущает в данной работе? Да, я им ответила, что з/плата и нагрузка несоизмеримы. И человек на проводе, услышав мой ответ, просто бросил трубку отлично показав свою не готовность к таким ответам и полную некомпитентность.