Работа соискателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу соискателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (428)
-
Первый раз в жизни вижу анкету на «Исполнительного директора», где необходимо заполнить свыше 70 пунктов профессиональных компетенций в развернутом виде. Они касаются коммерческой деятельности, производства, планирования, экономики, финансов… думаете, это все? Нет, далее IT, маркетинг, кадры! И еще раз, каждый пункт — это мини-план! Жаль, здесь нельзя прикрепить это творение))) Когда начинаешь заполнять «это», еще не до конца понимаешь, что от тебя хотят. А когда в голове срастается, то такое ощущение, что через этих паркетников ищут министра развития — не меньше))) Чтобы компетентно ответить на все вопросы, вы должны обладать опытом, стоимостью в миллионы… и скорее всего не рублей)) Думаю, что единицы, кто вообще более-менее внятно что-то смогли написать хотя бы на 2/3 этих вопросов. Заполнение занимает минимум день вашей жизни! А обратной связи 0! И паркетники из Finex international уже только по моему опыту недели 3! ищут дураков, которые им на блюдечке все сделают. И 100% ищут до сих пор, потому что найти такого специалиста, как им нужен, судя по ответам, они не смогут, такие профи стоят миллионы! А паркетники явно экономят. Вот пыль в глаза — это да))... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиКадровое агентство из Петербурга — гудстафф («GoodStaff») дир. А. К. А. Важная информация к размышлению руководителям и соискателям. Данная, бестолковая девочка не понимает в подборе персонала совершенно ничего! Глупая, раздражительная, дерзкая, наглая и полная бестолочь, не понимающая в подборе персонала вообще ничерта! К сожалению, такое часто бывает, что вчерашние кассирши из «Окея» или «Дикси» сегодня уже мнят себя великими психологами или HR-ми, ни черта в этом не понимая и предлагая свою максимальную некомпетентность соискателям и директорам фирм, которые из-за её бестолковости и агрессивной манеры общения с соискателем, переходящей на КРИК, наезды и в дальнейшем угрозы (!), попросту не смогут нанять в свою компанию хорошего специалиста и даже не узнают об этом, потому что она попросту скроет это от своего клиента. Что именно ОНА, из-за своей хамской дерзости, проср*ла хорошего специалиста, которые очень нужны всем директорам фирм! Но именно из-за таких ДУР, как она, никогда их не получат, но деньги при этом ей заплатят, ни о чём не подозревая! Резюмируя всё вышесказанное — данная «руководитель» фирмы гудстафф: 1. Не полноценно информирует соискателей о фирмах-заказчиках! 2. Совершенно никак не собеседует соискателя, а просто перекидывает его на фирму-заказчика! 3. Постоянно перебивает и дерзит во время разговора с соискателем!... Далее →💬1 комментарий
-
Такое ощущение, что они используют соискателей для работы. Не написали, что правильно, что нет. Просто отказ и закрытие вакансии. Далее →
-
Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ Преимуществаооо «маркос ТРЕЙД РУС» 198095, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Нарвский Округ, ул. Маршала Говорова, д. 35, к. 4, литера И, помещ. 30-Н, офис 806, рабочее место №3инн 7 805 791 608 Далее →✗ НедостаткиРазмещает объявления по поиску сотрудников и вообще не реагирует на отклики. Бессовестный и бескультурный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны Далее →✗ НедостаткиПришли с другом на собеседование с целью устроиться продавцами в магазин «Чижик», находящийся по адресу: г. Димитровград, ул. Димитрова, 16. Но директор магазина О.Г. категорически не берёт парней и мужчин на работу, потому что мы другого пола! Только исключительно женский пол, по её мнению, должен работать. Теперь стороной обходим магазин «Чижик», так как он не для мужчин! Далее →
-
-
Оставляю отзыв для компании, которые месяцами (а иногда и годами!) держат одни и те же вакансии открытыми, но так и не нанимают сотрудников. Складывается впечатление, что вы либо несерьёзно подходите к подбору, либо просто собираете резюме «про запас». Если вакансия реальная, будьте добры: Обновляйте её статус (закрыта/активна). Отвечайте кандидатам, даже если это отказ. Не создавайте видимость активности, если на самом деле никого не ищете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Почитала отзывы и поняла, что чуйка не обманула меня в очередной раз. Позвонила барышня очень любезная и попросила прямо сегодня приехать на собеседование. Я отказалась, т.к. есть своя жизнь и дела, которые я планирую заранее. Так вот, после того как я отказалась приехать по первому мановению, любезность с барышни слетела и проявилось хамство с нотками презрения. Разговор длился 1 минуту, но почему-то чувство гадливости. Почитала отзывы — всё встало на свои места. Далее →
-
В офисе компании всего пара человек, включая директора. Директор на кандидата даже не смотрит, он как сидел, глядя в монитор, так и сидит. Всё собеседование заключалось в нескольких вопросах, которые он задал, не отрываясь от монитора. С официальной з/п всё грустно, да и с неофициальной тоже. Далее →
-
Абсолютная незаинтересованность в кандидате, собеседование короткое, для галочки. Можно было бы подумать, что это ко мне такое отношение, но вакансия так и висит уже давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Хотя нет, просто супер что можно сразу отсеять эту вакансию сделав вывод из общения с менеджером, хуже было бы, если бы моего времени было потрачено гораздо больше Далее →✗ НедостаткиНу, собственно, из хамской манеры ведения телефонного интервью менеджером Н. уже все понятно. То ли, судя по тону, я у нее деньги заняла и никак не отдаю, то ли еще какую обиду затаила данная мадам, но, в целом, со мной из эйчар-менеджеров так не общался еще никто. Видимо, искать особо никого не думают в этой компании всерьез, потому что, в противном случае, неприятный тон госпожи, которой все должны, сменился бы на более ровный человекоподобный, как-никак она не заказ в баре делает и не с официанткой в своем личном ресторане общается. Диалог с ее стороны велся на грани хамского тона, сотрудница напрочь лишена эмпатии, доброжелательности и желания вовлечь потенциального кандидата в процесс дальнейшего собеседования. Неудивительно, что и мне как потенциальному кандидату это стало неинтересно сразу, т. к. если так складывается общение на первых порах, то что уж говорить о дальнейшем. Поэтому я вежливо отказалась и попрощалась. После этого менеджер отправила отказ в личный кабинет, что, в принципе, некорректно в данном конкретном случае, потому что я первая отказалась от дальнейшего общения по вакансии, учтя весь ее непрофессионализм. Но, видимо, обиды простить дама не смогла, и надо было срочно показать «кто в доме главный». Ну удачи в поисках, что сказать — без удачи они... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно получить опыт общения с лжецами осознанными и нет. Натренировать стойкость на случай если вам кто-то что-то плохое навязывает. Далее →✗ НедостаткиЛожь. Манипуляции. Причем голову спрута ты никогда не увидишь. Будешь общаться только со слепыми щупальцами, которые повторяют заученный текст. Человек, который владеет правдивой информацией, чья совесть чиста, может разговаривать свободно, импровизируя, с каждым индивидуально. Лжецы и мошенники это всегда заезженная пластинка. Стартовый взнос при регистрации. Учат повторять одно и тоже, как у попрошаек, инфобаза маленькая, и никогда не станет больше. Представители Тяньши, постоянно придумывают несуществующие названия компаний, несуществующие должности и вакансии, несуществующий богатый опыт общения с людьми. Советую, для получения опыта, разместить объявление о поиске работы менеджером или другую офисную должность, продажи БЕЗ опыта, они вам позвонят. (только не забудьте потом удалить объявление, как ненужный мусор) Сходите и послушайте их бред, для интереса. Позадавайте наводящие вопросы, сломайте программу. Если есть камера петличка — еще лучше. Натренируете стойкость к манипуляциям. На 19.06.2024 — это компания Оптима, на улице Алекс9ева 22. Далее →
-
Рядом нет остановок общественного транспорта, развозки нет. Офис приятный. HR совершенно непрофессионален. Условия, которые мы обсудили по телефону, не совпали с тем, что озвучили при встрече. Далее →
-
Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →
-
-
Информация по функционалу и з.п., озвученная по телефону, отличалась от того, что потом озвучили на собеседовании. Офис находится на набережной Обводного канала, 134−138, территория Красного треугольника. Это место очень впечатляет и не в положительном смысле: разруха и тлен. Еще и ходить там надо, уворачиваясь от машин. Далее →
-
По телефону озвучиваются одни условия оплаты труда, на собеседовании другие, хуже и ниже. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ процессе отбора на вакансию их нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовался (должен был) на техническую должность в данную конторку. Сначала написал HR, некий Д., и предложил выполнить тестовое задание. До этого читал отзывы о компании, не увидел ни одного хорошего, в том числе о некорректно составленном тестовом (так оно и есть), но решил попробовать. Мало того, что в рамках тестового надо регистрироваться в их кривой программе, так еще и выполнение тестового занимает немалое время, сначала чтобы вообще разобраться, что здесь происходит и как это вообще работает (при всём при этом у меня есть опыт работы с различными МИС, но такое… вижу впервые), а потом допереть, как же выполнить 6 задание. Ладно! Убив пару вечеров на это тестовое, получил ответ, что тестовое выполнено на высший балл. Хорошо, и на этом спасибо. Назначили время для собеса, далее цитирую HR: «Собеседование длится 5−10 минут. Ссылка на зум будет отправлена за несколько минут». Думаю, странно, что за несколько минут до начала, но окей. Ладно! Подготовил ЗУМ на телефоне, сижу, жду. Этот «HR от Бога» кидает мне ссылку вместо зума на яндекс телемост за 10 секунд до назначенного начала собеса! Ладно! Ничего, думаю, сейчас подключусь. Перехожу по ссылке и не могу войти, пока не настрою... Далее →
-
Сейчас ищут кандидатов, как ООО «Облачные интернет-сервисы». Вакансии фейковые. Далее →
