Соискатель в ПОДРУЖКА: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию соискатель компании ПОДРУЖКА? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Соискатель в ПОДРУЖКА

Хотите знать сколько получает СОИСКАТЕЛЬ в ПОДРУЖКА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СОИСКАТЕЛЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
💰кассир (6)
🧑‍💼продавец!!! (5)
🛍️продавец-консультант (3)
🛒товаровед (3)
👨‍💼управляющий (2)
🧑‍💼кассир продавец (2)
🧑‍💼соискатель (2)
Все отзывы сотрудников ПОДРУЖКА 213 отзыва

Отзывы (2)

  • Подружка: Собеседование
    11.04.2023 | Москва | соискатель
    ✓ Преимущества
    Красивый офис рядом с метро Автозаводская. Приятное общение с сотрудником hr. Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на двух собеседованиях, с hr и с руководителем. На вакансии предусмотрен KPI, о чем сразу сообщили. При этом положения о KPI мне сказали, что нет. Параметры KPI сказали, что будут созданы только после выхода нового сотрудника на работу. То есть не ясна зарплата на момент принятия решения. Вакансия предусматривала командировки. На мой вопрос об их частоте и продолжительности ни hr, ни руководитель ответить не смогли, от 1 в квартал до еженедельных. Вакансия открыта в связи с расширением штата. Как будет распределена зона ответственности между новым и действующим сотрудниками (по проектам, по регионам или как-то ещё), также никто не ответил. Далее →
    💬1 комментарий
  • Подружка: Впечатление от собеседования
    10.03.2022 | Санкт-Петербург | соискатель
    ✓ Преимущества
    Не могу оценить Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании рассказали, что примерно час вашей работы не оплачивается, как везде в таких местах — открытие и закрытие магазина каждый день. Работа уборщицей, со слов интервьюера входящая в обязанности, не оплачивается. Проверка оценивает не только обслуживание по скрипту и чистоту и порядок в магазине, но даже макияж. То есть, всегда найдут, за что снизить зарплату. Если кто-то один не прошёл проверку, бонуса лишается весь магазин. Отличные условия для создания неприятных отношений в коллективе. Далее →