Работа в Подружка: отзывы сотрудников

Кроме дружного коллектива и понимающей управляющей магазина, ничего хорошего отметить не могу

Компания ужасно относится к своим сотрудникам. В этом месте несладко никому - ни обычному сотруднику, ни старшему продавцу, ни даже управляющей данного магазина. Я работала продавцом в двух разных магазинах "Подружки", так что буду говорить про ужасы на данной должности. Ты устраиваешься продавцом, но в итоге на тебе висит очень много обязанностей - тебе надо и на кассу бежать, если кто-то подошел, и в зале подходить ко всем посетителям, консультировать их, и следить за ворами, и мыть полы, и выставлять товары, и полки мыть, и т.д. И еще ладно, если бы эти обязанности как-то делились, например, сегодня ты консультант и охранник (в зале находишься), а твоя коллега продавец (за кассой стоишь), а завтра наоборот, но нет, тебе надо всё и сразу делать. Вот дали тебе задание мыть полки, ты снимаешьДалее →

товар на пол с одной какой-то полки и после моешь саму полку, но тебе приходится отвлекаться и бегать то консультировать, то за кассу, потом ты опять возвращаешься к полкам, а управляющая ругается, что ты полки оставила без товаров, что товары на полу лежал - ведь вдруг проверка придет и увидит это, и им будет всё равно, что ты как бы полки тут мыла и на минуту отошла, вашей команде сразу отнимут баллы, а, следовательно, и зарплату. По поводу охраны, да, в одном магазине "Подружки" я как-то видела охранника, но это, скорее, исключение, я вообще думаю, что это охрана была ТЦшная, а не самого магазина "Подружки", в большинстве случаев охраны в "Подружке" просто нет, так что продавцы вынуждены следить за ворами, бегать за ними по всему тц иДалее →

отбирать у них украденный товар. Уборщиц тоже часто нет, в одном из магазинов, где я работала, к счастью, была ТЦшная уборщица, которая в целом весь тц мыла и, соответственно, все магазины, а в другом тц, где я работала, не было ТЦшной уборщицы, ну и "Подружка" решила: "Чего заморачиваться? Пусть продавцы пол и моют, нежели деньги тратить еще на одного сотрудника". Зарплата очень низкая, так еще и компания придумала хитрый план, как эту и так низкую зарплату ещё уменьшать. Их план заключается в том, что они устраивают огромное кол-во проверок каждый месяц: проверка через тайных покупателей, проверка мерчандайзинга и т.д. По данным проверкам выставляются некие баллы, которые влияют на твою зарплату. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша командаДалее →

наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. За всё время работы в команде, где мы очень старались и всё делали по методичкам, нам всё равно чуть снимали баллов, так как есть такое понятие, как человеческий фактор - что-то да и забудешь, что-то да и по невнимательности пропустишь. Там еще и оценка по результату проверок не какого-то отдельного сотрудника, а всей компании. То есть попался тайный покупатель твоей коллеге [О.] а в итоге эти баллы будут влиять на зарплату каждого в команде - и тебя в том числе. Причем снижают баллы они за всё подряд! Нет макияжа или его тайный покупатель не заметил - минус балл, не сказал какую-то одну фразу из методички - минус балл, т.д. Надо сказать, что еще один странный момент был в том, что у нас была женщина-товаровед, но почему-то при этом каждыйДалее →

день выкладку товаров делали мы - продавцы. Мы же должны были всё время поправлять товар, кто-то взял товар и поставил его не лицевой стороной к покупателю - бежишь поправлять, кто-то взял товар и оставил на кассе - бежишь возвращать его на место, кто-то взял товар и оставил не на той полке - бежишь возвращать товар на место, да и в целом тебе постоянно надо ходить и везде всё поправлять, чтоб не было на полках дырок, чтоб все товары шли по первой линии, чтоб все товары смотрели лицевой стороной к покупателю. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы. Карьерный рост заключается в том, что если ты там долго работаешь (не знаю, что еще они оценивают), то тебе могут предложить стать управляющей магазина. Так моей коллеге выпал шанс, но она училась в университете, такДалее →

что отказалась, потому что управляющая не сможет работать неполный день. Но если вы думаете, что быть управляющей этого магазина - это хорошая перспектива, то вы ошибаетесь, эта работа ничем не лучше и не легче, у нас управляющая даже за ворами бегала и отбирала у них товар. Еще хочу отметить, что несмотря на то, что время работы у тебя 6 часов, по факту будет 7. Так как надо приходить на 30 минут раньше и отмечаться в системе (иначе тебе зарплату уменьшат), ну и уходить получается на 30-40 минут позже, чем твой рабочий день, особенно если ты работаешь во второй половине дня и уходишь с закрытием магазина - тебе приходится ждать, пока старший из коллег посчитает кассу, занесет данные в компьютер, т.д. Спустя сколько-то времени я уже задолбалась приходить на 30 минут раньше, так что приходить сталаДалее →

за 5-7 минут до начала своей смены, управляющая говорила, что это повлияет на мою зарплату. Я не понимаю, почему мне надо приходить за 30 минут, когда я за эти 5 минут до начала смены успевала и переодеться, и уже выйти в зал.

Никаких

Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч(это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по фактуДалее →

оказалось 24-26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел [Ю.] [В.] и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или еще что-то. После прихода Юрия [В.] появилась новая вакансия-заместитель директора, звучит очень перспективно, не так ли? Я решила попробовать, так как обещали что вот на этой вакансии я точно буду получать нормальную зарплату. Ко всем обязанностям выше добавилось еще прием поставок, инкассация, собеседования и работа с графиком 5/2. Знаете насколько увеличилась зп? на одну тысячу рублей. Вот такие условия Так же хочется сказать про территориальную управляющую в городе Самара, которая считает, что работать нужно заДалее →

идею и за коллектив, и не важно хотите ли вы кушать и нужны ли вам деньги. Это дословно. Территориальная управляющая в городе Самара специально убирала часы если у вас переработки, чтобы за это не доплачивали. К примеру: вы задерживаетесь, потому что вам сказано сделать план на день, но за вашу задержку никто не заплатит. Так же не стоит забывать о том, что если до плана куста не хватает чуть-чуть, территориальная управляющая может кого-то из сотрудников вернуть в магазин и все управляющие буду скидываться и покупать то что им не нужно, знаете зачем? Чтобы территориальную управляющую похвалили! Подумайте несколько раз, нужно ли вам такое руководство! На счет магазина в котором я работала, я могу сказать только один положительный фактор-это бедная управляющая, которая в одиночестве тянет весь магазин. Никаких больше плюсов я назвать не могу! И прошу каждого задуматься хотите ли выДалее →

идти в такие условия, назвать которые можно только рабством

В принципе, довольно лояльная управляющая, хоть и не с первого раза удалось узнать реальную зарплату у неё.

Очередная компания пом0йк@ из России, которая решила открыть бизнес в Беларуси. В вакансии на продавца-кассира указали 1300 byn до вычета налогов. То бишь, на руки должно быть 1118 рублей. Но в процессе выяснения точного оклада и не состоит ли данная зарплата из оклада и премии (которую вы никогда не увидите, как и выполнения плана по продажам), я узнала, что оклад тут "где-то" 850 рублей. Мало того, что управляющая не знала оклада и пыталась меня обмануть, что платят 1300 "на руки", так по факту оклад у них "где-то 850 рублей". Что значит "где-то"? Может быть давайте я тогда тоже, где-то сегодня выйду на трудоустройство, а может не выйду, как мне захочется? А далее, она пыталась обмануть, что у них уже вышел приказ о повышении зарплаты до 1300) Ну, приду попозже тогда, когда 1300 будет, хахаха. Я надеюсь, что вы, дорогие соискатели, прекрасно поняли, что никакой зарплаты в 1300 там нет и не будет, этоДалее →

развод, чтобы вы сейчас на 3 копейки устроились. Конкретно к управляющей вопросов нет, она просто хочет закрыть это вакансию, вот и все. Но а так, не советую. Кстати, у компании тут даже юр. лицо вроде как не открыто, а трудоустраивают они удалённо через вайбер.

А они есть?

Итак.... Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.] Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.] Но я даже не смогла представить настолько она неадекватная.... Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную... Под роспись...Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели....Потом у неё появился новый выбрык-так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения.... Также одна из фишек-придти и провести на магазине пол дня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать как всё плохо на магазине.. За показатели настолько затюкали людей, что они оттудаДалее →

побежали...Самое вкусное-в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее-выходишь за бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше-не оплачивается... С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели проверок мерчендайзеров(если ты их не пройдёшь, у тебя снимают с зп), ты будешь иметь 42000-47000 тыщ.... Да... Эта твоя зарплата за сделанный мозг [Е.] частичное отсутствие выходных из-за жёсткой нехватки персонала, не выполнение завышенных планов. Ситуация на самом деле грустная, ведь человек, пришедший в марте, разрушил все..Сейчас в Подружке стало работать невыносимо, очень не советую туда идти... Может, если снимут [Е.] [К.] тогда можно будет вернуться... Но сейчас обходите данное предприятие стороной, если не хотите заработать нервный срыв...

Берут без опыта, можно работать не полный рабочий день

Проработала 4 месяца так как я студент нужна была какая то работа без опыта до конца семестра и сбежала меня предупредили, ,что они придумали , новшества для возвращения бывшего сотрудника все руководители должны подписать своё согласие и ещё пол года испытательный срок чтобы сотрудник доказал что после увольнения раскаялся сожалеет о своем решении и очень сильно хочет тут работать.Отношение к сотрудникам скотское по типу за забором очереди студентов которые хоть какую то работу ищут ,а берут всех подряд поэтому о графике 2/2 не мечтайте,так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно иногда и 3 сотрудника за месяц .Обед на складе который является местом работы директора и товароведа теперь уже ЗУМ(зам.директора),одно кресло на двоих они делят и соответственно место приема товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно хотя перерыв 2 раза по пол часа.Сейчас ввелиДалее →

новшества должность спк убрали как и должность товароведа и объединили её в новую должность зум заместитель директора магазина,за работу все вечера все выходные и все праздники 40тыс.Просто жить на работе .Мне предложили эту должность но я отказалась и предпочла жить жизнь а не жить на работе все выходные вечера и праздники,выполняя работу сразу троих сотрудников директора магазина товароведа и старшего продавца кассира,за 40тысяч в месяц,просто нет слов .в обязанности входило закрытие магазина,отчёты о продажах каждые два часа, держать средний чек не менее 650рублей в течение всего дня,инкассация,размен денег в кассе, возвраты от покупателя, решение конфликтных ситуаций,мыть весь магазин тестера,полки, зеркала,входные двери, туалет по графику все сотрудники магазина,2 раза в неделю менять планограмы, принимать товар, выставлять товар, отслеживание сроков годности продукции с ведением журнала, заказ тестеров,рекламных воблеров, оформление зала рекламными акциями , переоценка раз в неделю, сбор распродажной корзины ,замена плакатов , прохождение фотоотчёта 2раза в месяц, еженедельно локальная инвентаризация, сборкаДалее →

интернет заказов которые не влияют на зарплату так как не входят в план продаж если его заказали через Яндекс доставка и сбер доставка вы их собираете просто так бесплатно,а их достаточно много и ваше утро начинается именно со сборки заказов которые накопились за ночь и приходят весь день, работу на кассе, консультации покупателя по скрипту,ТУ по ноутбуку все время смотрит камеры онлайн в магазине и в общий чат кидает свои недовольства вашей работой,то сколько дней вы тратите на разбор поставки и сколько чеков сделали,и глубиной чека, сколько позиций в чеке,короче все что вы делаете всё плохо и все не правильно на их взгляд и вообще не достаточно хорошо и чисто в магазине, у нас было четыре случая в мои смены когда покупатель с собакой зашёл в магазин и собака наваляла кучу а также пара случаев когда собаки делали лужу в магазине и один раз собаку стошнило в магазине а мыДалее →

это убирали.

Возможность совмещать учёбу с работой

Делюсь своей историей, возможно кто-то прочтет и спасет себя. История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как и радости, так и много плохих моментов. На собеседование говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с доп сменами в дни их акций.Обещали за это доплачивать, но как оказалось, платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизирную з/п. На график 2/2 можете даже не расчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2 то посылали на все 4 буквы) Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете иДалее →

грузчиком, и складским рабочим, и охранником, уборщицей, психологом и все это за скромные 26 тысяч рублей. Если брать коллектив, то это кому как повезёт. Тут к сожалению никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моём последнем магазине с управляющей [И.] н.в., (никогда, слышате, не трудоустраивайтесь В этот магазин) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя от неё все дружно, Сплетница ужасная, грязью поливает и кости моет всем. На работе сидит в подсобке в телефоне смотрит видосики, а говорит что работает. На просьбу о помощи, говорит что она здесь только для аналитики. Хотя каждый раз с вопросами о работе обращалась к нам. За все время она ниразу не пришла на работу по униформе (синие джинсы,Далее →

белая или розовая футболка), но при этом пресовала нас если работали в холодное время в белой кофте с длинным рукавом. У неё будете работать, как лошади, а она будет по морям летать, когда в магазине только один сотрудник. Будут дни когда Вы будете работать совершенно одни и помощи никакой не будет. Куда смотрит вышестоящее руководство? Неужели они не видят, что от такого директора все бегут? Г.Москва, ул.Новочерёмушкинская 58. Обучение проводиться на базе приложения с тестиками, которые совершенно не отражают суть того, с чем Вы можете столкнуться в реальности. Зарплата очень низкая. Начнём с оклада: 1) Продавец-кассир 0, 5 (6 часов работы) - 12.150 р. 2) Продавец - кассир (12 часов работы) - 24.300р. 3) Товаровед (8 часов) - 26.300р. 4) Старший продавец-кассир (12 часов) - 26.800р.Далее →

5) Управляющая магазина (8 часов) - 41.000р. Разница видна сразу. Все остальные надбавки премии и то, если сможете их заслужить. А они состоят из проверки мерчандайзинга, оценки покупателей, стажа работы, акции мотивации, плана на месяц и т.д. Так что надо понимать, что заявленная зарплата в договоре, это зарплата, которую ты получишь в идеале, если ваша команда наберет максимальное количество баллов из возможных. Это практически невозможно. Спустя какое-то время ты просто начинаешь сходить с ума от всей этой работы. а, пока не забыла. Вас будут уверять что штрафов нет, но это такой же обман. Минус по кассе, кладут все кто был на смене и не важно подходил ли ты на кассу или нет, минус в сейфе такая же история. Отвлекся на телефон - штраф. Ошибся из-за запары с сертификатом - штрафДалее →

и т.д. Так что подвиду итог. Красивая цветастая обертка, а внутри одна гниль. И сведетельство этого толпа увольняющихся в офисе.

За кражи отвечать не нужно. Иногда возможность отпроситься, но это как повезет. ЗП вовремя это не достоинство, а ОБЯЗАННОСТЬ любой нормальной компании, так что я бы не сказала, это это плюс. Вывод один: если вам нужна подработка на месяц - три, и вы рассчитываете максимум на 25-28 тыщ в месяц, то можете и поработать, если ищете постоянную работу, то не ходите сюда.

Про зп уже наверно все написали. Одно дело - студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15-20 тысяч в месяц будет норм, и другое - люди у которых это - основное место работы. Получать 26-28 тыщ за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 - просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16-17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность - загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там где в работала была толковая, как и спк, а может попасться девочка лет 22-25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и не компетентная. Бывают такиеДалее →

управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины как другая работа, которая по тк рф оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда этой компании не знакомо. Ты будешь мыть полы, протирать пыль, консультировать покупателей, которые иногда отказываются воспринимать то, что у тебя на кассу очередь, ты должна идти подсказывать им что-то и точка. Условия труда - отдельная темаю Они не совсем отвратительные, есть склад, где стоят стулья и чайник, микроволновка. Но тут тоже как повезет, где-то более-менее условия, где-то поломанное кресло и сидишь ты буквально на проходе. Из-за нехватки персонала работать иногда будешь одна, что нереально тяжело если будет большая проходимость. Ах да, охранник где-то есть, где-то нет, на деле же компания сотрудничает явно с каким-то не особо хорошим ЧОПом, поэтому работать часто будутДалее →

мужчины 60+ лет, которые особо ничего не делают весь день, и толку от них ноль. Лучше бы на эти деньги хотя бы на осень и зиму наняли уборщицу, ведь ее обязанности тоже выполняют девочки, а если не выполнить, то руководство начинает бомбить, а еще может прийти мерч (проверка) и лишить премии. Графика никакого по факту тоже нет, это всё условно, да если возможно можно отпроситься, что плюс для студентов и тех у кого есть другая работа, но точно так же тебя могут вызвать в твой выходной, который у тебя уже распланирован Хорошо что сейчас не надо выплачивать то что посетители украли, как было раньше - не знаю. Остальная часть зарплаты помимо оклада в 26-28 тыщ при графике 2/2 12 часов это премии, которые, внимание, платятся если ваш магазин выполнил весь план, прошел тайников, мерчей и вообще супер-супер. Только вот ты лично за это отвечать не можешь никак, потому чтоДалее →

если кто-то один облажается, то надбавки могут отнять у всех. Если не дай бог это случится из-за тебя потому что ты работаешь первый месяц (а обучения нет никакого, раньше вроде какое-то было, сейчас нет вовсе никакого, на момент 2024 только тесты, которые сделаны чисто для галочки, т.к. из них ты ничего не узнаешь), то представляете как будет к вам относиться коллектив? Короче, ужасная идея руководства. Сотрудников иногда не хватает колоссально, поэтому в добровольно-принудительном порядке вас будут отправлять в другие магазины, и не всегда это будет вам удобно. Если попробовать отказаться, то отношение будет предвзятое. Сотрудники офиса ужасно оторваны от реальности, поэтому план зачастую не выполняются. Тайники - отдельная тема. Мало того что это в принципе противоречит трудовому законодательству,так цепляются ни то что за то что ты говоришь, а какой у тебя макияж, что чистая субъективщина. Сама я на такое не попадала, но знаю, что бывает цеплялись к макияжу. Далее →

При этом вместо повышения зп хоть в среднем до 40 тыщ и улучшений условий труда руководство продолжает открывать всё новые магазины и закладывать огромные планы. Только вот работать там некому.

Коллектив конкретного магазина.

Компания в целом никогда достоинствами не блистала. Но за последнее примерно полгода, с тех пор как поменялось N-ное количество руководителей компании, работать в ней стало просто не выносимо! Бесконечные, никому ненужные, акции, еженедельная нервотрепка с фототчетами. Вместо должностей старшего продавца и товароведа ввели должность заместителя управляющего магазином, которая скрестила в себе обязанности обеих должностей, при этом оплата стала только ниже. Если работая товароведом средняя зп в месяц составляла от 47 до 50+ тысяч, то за последние 2-3 месяца еще ни разу не пришло больше 40, при этом обязанностей навалом, ты и отчетностью занимаешься и адаптацией новых сотрудников, и консультацией покупателей и работой на кассе, принимаешь поставки меняешь планограммы и должен при всем при этом еще все время быть готовым к проверкам. Есть дополнительные премии по за мотивациям которые выполнить практически невозможно. Все время дергают в другие магазины, при этом за это не доплачивают. Точнее идея сделать двойнуюДалее →

ставку за это посетила «светлые» головы руководства буквально недавно. На больничный уходить себе дороже (а при такой работе болеть будешь часто, организм просто сдает), компания экономит буквально на всем, в том числе и на дмс. Большинство сотрудников как розницы так и офиса фактически убежали отсюда, несмотря на то что многие из них набирали тут годами. Компания теряет профессионалов, людей знающих и разбирающихся в том, что они делают, а на их место берет бог знает кого. Многие отделы сократились буквально до пары человек. Коммуникация с офисом превратилась в ад. В целом есть ощущение, что вся сеть быстро и верно идет к разорению.

зарплата всегда в срок

всем доброго времени суток и хочется сразу сказать-никогда не ходите в сеть магазинов «Подружка» ни как покупатель,и уж тем более как будущий сотрудник я проработала в компании более полугода,сначала продавцом-кассиром на полставки,а после перевелась на полный день,и вот,что я хочу о ней рассказать: -несоответствие обещанной зп тому,что есть на самом деле -отвратительное начальство,большинство из которых буквально попали на свою должность через постель юрия владыкина) -территориальная управляющая предложила работать «за идею»,после того как сотрудникам пришла зарплата 25 тысяч за 18 смен по 12 часов -при увольнении мне выплатили 29 тысяч,при том,что в них входят отпускные+аванс за август+зп за август -премиальная часть зарплаты складывается благодаря выполнению определенных мотиваций,которых фактически невозможно достичь я искренне не имею больше никакого желания появляться в данной компании и как-либо спонсировать этот рабский строй,а также хочу предупредить вас. мне приходилось оставаться до 11 вечера,при том,что мой рабочий день был до 9,и стоит ли говорить о том,насколько сильноДалее →

пострадали мои суставы от 14-ти часовой работы на ногах?)

1. Находится близко к дому 2. Обязанности продавца-кассира несложные, к должностной инструкции быстро привыкаешь 3. Не требуется высшее образование и опыт работы 4. Конкретно в моём магазине прекрасный товаровед 5. Зп приходит день в день

1. Я проработала 9 месяцев и считаю, что мой труд стоил явно больше 40к в месяц, так как мне приходилось быть и продавцом, и спк, и товароведом, и охраной (которую нам отказались ставить, ведь списать кражу будет дешевле, чем тратиться на охрану) и уборщицей (зачем нанимать, если сами сотрудники могут мыть магазин) одновременно. При графике 2/2 по полному дню такой темп работы чрезвычайно сильно выматывает, а если приходится выходить третий день подряд – вообще кошмар. При окладе 24к возможно получать больше 40к, но это зависит от множества условий получения премий и выполнения плана, что разнится от магазина к магазину. По личному опыту скажу, что самыми прибыльными месяцами были декабрь, январь и март, в остальное время зп в среднем 37к, такой суммы недостаточно, учитывая, сколько всего приходится делать сотруднику. 2. То, что должность спк и товароведа объединили в ЗУМа, – полный треш, лишь бы не платить деньги работникам и повесить наДалее →

них больше обязанностей за ту же зарплату. 3. Когда я устроилась, старая управляющая показала мне всё и всему обучила, я благодарна ей за её работу, но новая управляющая, пришедшая после неё, меня не устроила. Она выстроила какую-то дистанцию, её настроение скачет от хорошего к плохому на протяжении всего дня, плюс она большую часть времени сидит в подсобке и смотрит маркетплейсы, а сотрудников шугает, чтобы, мол, работали. Работать с ней вдвоём = работать одной, опять же, потому что в подсобке сидит. На какие-то спорные ситуации в коллективе сразу предлагает уволиться. Я и уволилась, потому что считаю ненормальным идти на работу словно на каторгу из-за начальства и напиваться, поработав с управляющей всего лишь одну смену на неделе. 4. Новая ту тоже не устроила, как и приоритеты компании, в особенности вынуждение покупателей оплачивать покупки по qr. 5. Заставляют оставаться после конца рабочего дня, если до плана остаётся меньше 5к, вынуждают закрывать своимиДалее →

средствами.

Повезло только с коллективом, и зп приходит без задержек

Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать) Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят.

Белая за,соп пакет и полюс страхования от года работы

1.должность помощник товароведа 2.зп факт:22.300, обещенная приблизительно столько же Город краснодар тц галерея Обещания ум при собеседовании :график 5/2, перед проверками мерча, о которых ум знает заранее, нужно приходить раньше в 8:30(а обычно все приходят в 09:30),и нас отпустят раньше системы мотивации зп нету, только час работы 135р-13% налог=117р час Приемка товара с 22:30 и оплачивается приблизмтельно 120-130р за ночное время с учетом налога. Осеовные обящанности:ценники, расставлять товар. Что по факту: это самые жесткие минусы на мой взгляд 1.ничего ум о проверках заранее не знает из за этого можно 2 недели приходить в 08:30 на работу и подготавливаться как в последний раз, хотя проверки может и не быть, лично мне для этого нужно вставать в 5:30 чтобы приехать во время , а это всё переработка которая не оплачивается по обычной ставке 117р час, что вообще не весело. 2.часто чтобы осилить все поставленные задачи отДалее →

ум, нужно пропускать 2ой обед и работать в ещё более ускоренном режиме 3.проработав в большом магазине 2 недели, мой товаровед ушла в отпуск, и на меня повесили пересчет локальных товаров, приёмку целиком, оформление акций и при этом в свои 8 рабочих часов нудно как то вместить вынос поставок в зал, порядок на складе(да ещё нужно и полы на складе оказывается мыть) Эти 2 недели отпуска моего товароведа были для меня адом, я ничего особо не знала как что делать, кроме приемки товара. И естественно на меня наезжаои когда я крсячмла по не знанию. В подрудке так спршивать ща работу будут, а обучить забыли, как будто это мне нужно 3. ум 3 дня ходила на работу с температурой, из за чего почти все сотрудники заболели и я в том числе, приехала ночью с поставки и мне стало плохо, утром до работы успела оформить больничный, поставила в известность ум, наДалее →

что она отреагировала не адекватно мягко говоря её прямая речь:"Ты что прикалываешь!? ; вот прям сейчас в 08:30 тебе плохо стало?; у тебя в электронном больничном написанно щаболевпние, это что за диагноз!?,; не ангини, не орви! ;напоминаю все больничные у нас проверяются; когда выйдешь у нас будет серьëщный разговор! " И что вы на такую реакцию скажите, это говорит человек, который меня и заразил 4. Иногда ухожу во время с работы, но чаще нет, меня старшие(товаровед/спк/УМ) не отпускают пока я:не сделаю все ценники, не выполню какие то поставленные задачи, меня это мягко говоря вообще не радует час моей переработки стоит 117р и я дома буду ы 21:00, вместо 20:00 , мне от 117р ни горечо ни холодно, а домой хочется и отдохнуть, ибо график 5/2 с нестабильными часами это ад + к этому не понимаю почему каких то 11 ценников нельщя сделать утром, всё равно призодим как минимумДалее →

за 30 минут до открытия. Если что в свои 5/2 ценники лелаю только я, а жто не так просто людей куча, сметаю товар с полок как саранча, по хорошему деланькм ценников модно щаниматься вплоиь до конца рабочего дня и что теперь не ухрлить доиой и караулить ценники пострянно, откровено брел, особенно с тем, что мы только мерча на 98,8% прошли 5.еще в мои обязанности входит бдить плонейший порядок на складе, но возле стола управляюший постоянно срач, то стаканы от кофе, то брак и всякий мусор который ещё до моего появления был, и тут внещапно мне нужео жтот годовой срач разгребать , спасибр большое, только чтоьы был попядок нужно не мусорить и убирать за собой Вообшем, с такой" подружкой " И врагов не не надо. Коллектив мне не зашол, только ращве что деврчки пк в основном хопошие и мы понимали друг друга и поддерживали иьо начальство наше [censored] Далее →

полное Не советую для трудоустройства ни пк, ни спк, ни товароведом ни помощником товароведа Берегите себя и свои нервы, труд адский на любой долдности, вас за человека считать не будут, кстати я 4 рабочих дня была на больничном, за них мне выплатили 300р за каждый, и 2спк и Ум и товаровед стаои ко мне хуже относится, тоесть слохни но на работу ходи. ум часто говорит ,что нужно больше работать,она думет что если она на работу приходит в 08:00 ,то и все должны,если она перерабатывает,то и все должны,только вот она не учитывает разницу в зарплате за целый месяц работы с частыми переработками мне заплатили:22198 Когда начинаете качать свои права в соответствии с трудовым договором и действующим трудовым законодательством,то вы сразу в черном списке,ходите на первый обед в 3 часа ,если не позже,у меня лично желудок, к этому времени,в трубочку сворачивался. Плюс начинают до**ываться до всего на свете,вы что тоДалее →

сделали или нет,виноваты вы или нет, всё в общий чат с выделением вас и недовольства и,мол и вы ужасный работник,вали. Стоит ли говорить что касячат всё,но конечно же плохая я. Вообщем хочется забыть это место работы как страшный сон.

- можно найти магазин возле ближайшей станции метро, так как в этой помойке мало кто задерживается, велика вероятность того, что у вас это выйдет - может быть вам повезет, и ваши коллегами не буду не разновидности змей и крыс

С момента моего увольнения из этого серпентария прошло 1,5 года Общее время работы составило 9 месяцев, тяжких месяцев, в промежутке с 07.2022-04.2023 И вот, спустя 1,5 года, Подружка произвела ребрейдинг, сменила форму сотрудникам, и казалось бы, компания развивается. Ан-нет На момент моей работы в этой клоаке, оклад обычного продавца консультанта составлял 24.500 рублей. Как я поняла, как я поняла, оклад с тех пор не вырос, и если уж 2 года назад данный оклад выглядел просто насмешкой, то сейчас я уверенно заявляю, что сотрудники данного магазина работают буквально за бесплатно, так как скорее всего часть зарплаты будет уходить на закрытие плана и компенсации минуса в кассе. Общий характер работы в этой помойке можно описать как «Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю» Там нет должностей. Нет должности продавца, товароведа и управляющего. Зато есть должность разнорабочего, в обязанности которого будет входить выполнение обязанностей:кассира, грузчика, уборщика, охранника, консультанта, промоутера И опятьДалее →

таки, все это будет за оклад, который едва ли не подходит под определение МРОТ Но данная работа, она как гноящаяся рана, не даст о себе забыть, поэтому после работы, вы будете вынуждены в обязательном порядке заходить на портал «Академия подружки», где Вам придется выполнять высокоинтеллектуальную деятельности, в виде 0хYительных интерактивов. Если Вы являетесь студентом и ищете подработку, то не совершайте моих ошибок, и идите лучше работать на какой нибудь ресепшен администратором

Зарплата без задержек

На ногах 12 часов ,сидеть запрещено,от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь,так как нужно прийти за пол часа до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации.Очень часто из- за нехватки штата приходилось быть в магазине одной,на 2зала в лучшем случае с 9до 12 в худшем пока не прийдёт о,5к14.30 значит и обед будет в 14.30 не раньше.Текучка кадров сумасшедшая . Так как у нас не было товароведа и управляющего продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали.Короба грязные и тяжёлые с шампунями и порошками.Полки должны не только блистать чистотой но быть полностью заполненными товаром, всегда, если пустеют в течение дня нужно все время носить товар со склада и заполнять полки до отказа.Очень много разноплановых задач ,которые нужно выполнить единовременно .Мыть нужно все,коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей,полы по несколько раз подряд пока не станут без разводов, ценников держатели,световыеДалее →

панели где написано название стеллажа лицо,тело итд.полы в подсобке, туалет куда ходит весь персонал,тестеры от косметики,коробки и флаконы товара,и конечно же сами стеллажи,уборщица есть но она только коробки и мешки с мусором забирает и ничего не моет .Выполнять невыполнимый план продаж, если не дотягиваете план менее 3 тысяч закрыть магазин запрещено .Чек должен быть не ниже 650рублей в любое время дня, иначе сразу же прилетит от Территориальной управляющей, что чек ниже плинтуса.Из формы ,что обещали выдать дают только майку белую одну единицу и то не всем ,а кому не повезло ходит в своей,синие джинсы вы покупаете сами так же и обувь.Каждый день надо быть с маникюром но как если ты все время что то можешь,быть в белой майке но без устали как лошадь тоскать корзину с порошками,шампунями,и прочьем.Тестерами продавцам пользоваться категорически запрещено, даже когда он новый запаян в слюду ,не ради вашего здоровья ,а потому как тестеры для покупателей,Далее →

а не для продавца.Стикирока бижутерии,патчей,пластырей,кистей,спонжей ,косметичек,расчески,и всей прочней мелочи которой миллионы и развеска строго каждую резинку по коллекции, каждый краб для волос строго по планограмме, каждую серьгу,бусы,броши на свой крючок иначе вы не пройдете мерчендайзера и вам не оплатят премию.Переоценка товара,перезалив папок,выставление товара,отчёты,пыль, консультация,стикировка бижутерии ,смена планограммы каждую неделю,мойка и консультация покупателей идут одновременно,в выходные дни лежишь как тюлень и тяжело пошевелиться от усталости нервной системы,спины, суставов ног . В выходные вам настойчиво предлагают пойти помочь в соседний магазин так как там недоштат и своим надо помогать.Я не рекомендую туда трудоустраиваться.

Не выявила

Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr [С.] его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла ки?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот тц, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. hr лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более

Зарплата приходит день в день. Если повезёт с коллективом то работать будет легче.

1. Ты раб. За оклад 24к. Продавец-кассир это так же и охрана и уборщик и кто угодно ещё. 2. Ты раб и ещё раз раб. Меняла несколько магазинов, повезло с коллективом только на последнем. Если на первых двух я была младше всех, то я никто и звать меня никак. На последнем магазине началась уже жесть с руководством выше, а не конкретно с управляющей. Наша точка магазина была неудачно расположена, делали 80к за день, для Москвы ничтожно мало. Мы старались, каждого покупателя облизывали, но всё равно мы плохо работаем раз продажи не поднимаются, и ничего другого. На лето нам сказали открываться в 8 утра, (При условии что магазины сети работают с 9 до 21) Получается рабочий день 13 часов. Мы должны ходить по улице и раздавать листовки (опять же мы а не кто-то другой, но при этом в магазине работа тоже должна идти. У нас штат неполный и получалось такДалее →

что только двое девочек могут закрываться и отрываться, а из-за разницы времени по должности им приходилось работать 7/0 и компания ничего не делала с этим. У одной сотрудницы после перевода на другую должность урезали 44 часа, уже отработанных! Сейчас же на данный момент две девочки ушли, я с подписанным заявлением и последняя тоже на низком старте. Если компания думала что это будут терпеть то нет. не будут. Сейчас сижу в магазине одна и пишу этот отзыв. Идите работать в подружку если не цените себя.

Белая з/п

Очень не советую данную компанию... Очень сильная текучесть персонала,в магазинах работают по одному человеку... Постоянные проверки два раза в месяц мерчендайзера,которые влияют на зарплату, куда по факту тратишь энергию и время, чтобы ее пройти, нежели б работать над улучшение продаж... Постоянные еженедельные фотоотчеты. И изюминка-завышенные планы в раз минимум.... От этого зарплата оставляет желать лучшего.... Прям совсем лучшего... При невыполнении постоянные объяснительные и собрания с "отчитыванием" По факту из-за отсутствия персонала ты руководитель-продааец в одном лице...А кто будет держаться из продавцов(основная рабочая сила), если при завышенных планах их зарплата до 30 не доходит иной раз... Странные "заскоки" вышестоящего руководства, например если стопка вырезанных листовок не той толщины....))) И это только верхушка айсберга.... Я очень не советую данную компанию, если вы цените здоровье, нервы и свое время)

На начальном этапе в компании было прекрасно !! Команда была на высоте!! Все сотрудники шли к одной единой цели !!

Зимой в 2024 году , Гениральный директор ооо «Табер трейд» привел в компанию шайку недоумков в лице [В.] Юрия и со всеми его вытекающими лицами … [В.] решил устроить зачистку в компании по крупному , уволив профессионалов , которые любили данную компанию и посвятили ей больше половины своей жизни !и за два месяца ему удалось разрушить всё, что только можно было ! и опустить компанию в самое дно не смотря на прошедший ребрендинг сети ! вместе со своими крысами надутыми губами (понятно как получили свои высокие должности ) , которые даже не знают как работать с таблицей эксель и как считать средний чек … тд в лице [М.] [А.] смогла опустить дирекцию на самое днище .. чудовище которое не умеет строить рабочий разговор и опускается до личностей даже с линейным персоналом ! Позорище ! [В.] развалил бизнес в санлайте и решил сделать тоже самое вДалее →

сети магазинов Подружка ! Бегите люди с этой помойки ! Здесь нет ни человеческой заработной платы , так как все деньги идут на выплаты новых высоких должностей , ни выходных дней ! Так как все бегут с этой помойки и каждый второй магазин без штата ! Надеюсь все эти мрази сожрут г**на !