Продавец в ПОДРУЖКА: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании ПОДРУЖКА? Почитайте 7 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в ПОДРУЖКА
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в ПОДРУЖКА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаКроме дружного коллектива и понимающей управляющей магазина, ничего хорошего отметить не могу Далее →✗ НедостаткиКомпания ужасно относится к своим сотрудникам. В этом месте несладко никому — ни обычному сотруднику, ни старшему продавцу, ни даже управляющей данного магазина. Я работала продавцом в двух разных магазинах «Подружки», так что буду говорить про ужасы на данной должности. Ты устраиваешься продавцом, но в итоге на тебе висит очень много обязанностей — тебе надо и на кассу бежать, если кто-то подошел, и в зале подходить ко всем посетителям, консультировать их, и следить за ворами, и мыть полы, и выставлять товары, и полки мыть, и т.д. И еще ладно, если бы эти обязанности как-то делились, например, сегодня ты консультант и охранник (в зале находишься), а твоя коллега продавец (за кассой стоишь), а завтра наоборот, НО НЕТ, тебе надо всё и сразу делать. Вот дали тебе задание мыть полки, ты снимаешь товар на пол с одной какой-то полки и после моешь саму полку, но тебе приходится отвлекаться и бегать то консультировать, то за кассу, потом ты опять возвращаешься к полкам, а управляющая ругается, что ты полки оставила без товаров, что товары на полу лежал — ведь вдруг проверка придет и увидит это, и им будет всё равно, что ты как бы полки тут мыла и на минуту отошла, вашей команде сразу отнимут баллы, а, следовательно, и зарплату. По поводу охраны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиНа ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит весь персонал, тестеры от косметики, коробки и флаконы товара и, конечно же, сами стеллажи. Уборщица есть, но она только коробки и мешки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти хороший коллектив в исключении некоторых Далее →✗ НедостаткиОхрана для вида только, никакого смысла в данном человеке нет, постоянно ошибался и думал, что люди воруют, прося консультантов проходить и проверять, так ли это. За время моей работы он не заметил ни одну кражу, которые 1000% были. Нет смысла в управляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует, сидя на стуле на складе), нашли её заместо другой УМ, которая, по словам руководства, ничего не делала, и заменили на «другую», у которой до этого не было никакого опыта работы нигде — с 0,5 ставки продавца на полдня до УМ, которая ни один вопрос решить не может — это сильно! Много обязанностей, т.е. я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки QR-кодом, когда в магазине нет никакой сети и интернета, а потом выслушивать, почему такой низкий процент показателя. Принять поставку, расставить товар, сделать ценники на весь магазин и расставить их, так ещё и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника — толку было бы больше). При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день, даже делая в этом магазине больше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в этой сети без малого 5 лет. Решила написать суперчестный отзыв, выводы сделаете сами. Плюсы однозначно есть: — ДМС после 1 года работы, и ДМС добротный — белая з пл, без задержек, отпуск, больничный все как положено — всегда можно отпроситься, взять выходной, в этом вопросе всегда идут навстречу — командировки — суперклассный бонус от компании, возможность съездить посмотреть другие города полностью за счет компании Далее →✗ НедостаткиНедостатков конечно список повнушительнее: — неоплачиваемая медицинская книжка. Вопреки всем законам подружка заставит вас ее регулярно делать за свой счет — бедные, бедные продавцы, которые на 50% работают уборщицами. Уборщиц в сети нет и не предвидится. Все полки, стены и полы будете мыть Вы будучи продавцом. Что творится в осенне-зимний период я вообще молчу, тихий ужас: песок, грязь, насквозь промокшие ковры и все это драют продавцы — приход на работу на полчаса раньше, которые никто не оплачивает, уход с работы с некоторых магазинов также через полчаса после закрытия. Т е час вы работаете бесплатно — далеко не во всех магазинах хорошие коллективы. Управляющие в большинстве своем кадровые резервисты: молодые девочки (20−25 лет) без особого опыта, высшего образования и часто и без особого ума — Если в штате не хватает сотрудников, увы и ах ВЫ будете заменять этого сотрудника бесплатно всем коллективом — заработная плата также оставляет желать лучшего: при выполнении всех показателей продавцы кассиры получают 32 000 рублей, но это повторюсь при лучшем раскладе, а бывает и худший за 16 смен (по 13 часов) например 28000рублей — Работа морально и физически тяжелая. Раскладку тяжелого товара никто не отменял. Режим многозадачности выводит нервную систему из строя Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, официальное трудоустройство, работа с косметикой, скидки на товар Далее →✗ НедостаткиУстроили на работу в первый же день без стажировки, пообещали выход только в открытие нового магазина. В итоге на следующий день позвонили и заставили прийти убираться, готовить магазин к открытию, мол, «рук не хватает». Занималась я в итоге не пойми чем, просто из противности, давали какие-то бредовые поручения. Тёрла стеллажи, которые были и так чистые (но ту казались грязными), подметала пол, отмывала по 10 раз за кассой. Всё руководство орало, командовало, а из рядовых сотрудников была вызвана я одна. Устроилась продавцом-стала уборщицей. Почитала отзывы и на следующий день пришла увольняться, так как люблю себя. Куча управляющих, но постоянная текучка обычных продавцов, занебесные требования к сотрудникам. Далее →
-
1. Улучшить места для отдыха и приема пищи сотрудников, потому что часто их совсем нет (один стул и стол для всех продавцов, люди не могут поесть). 2. Работать над обучением сотрудников, над этикетом общения, возможно, стоит нанять специалиста по этике, девушки ругаются матом даже при посетителях, агрессивно ведут себя в коллективе и не умеют контролировать эмоции. 3. Пересмотреть работу с планом продаж на день (сейчас, если не сделали план за день, девушек задерживают на работе допоздна и вымогают их личные деньги). Далее →
-
Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают зп 26000, на собеседовании уже говорят 21−24,но по факту за первый месяц я получила 14 тысяч. По документам окладная часть 13 и все остальное держится на премиях, которых практически нет в компании. За эти копейки ты выполняешь ужасную работу, каждое утро противаешь все стеллажи, плюс несколько стеллажей моешь сверху донизу на выбор совершенно не компетентного старшего продавца. В компании куча стандартов, которые необходимо выполнять, нужно навязываться к каждому покупателю, заставляя его что-то купить, если он не берет, то руководство сразу же отчитывает за это. Плюс на кассе тоже каждому нужно втюхивать всякую ерунду, которая большинству совершенно не нужна. Каждый месяц приходит 3 тайных покупателя, которых нужно обслужить по всем стандартам, которых в компании очень много и если ты забыл например предложить сопутствующий товар (допустим праймер к туши), то твоё руководство отчитает за это сразу же. Постоянная текучка персонала из-за [censored] и ужасного отношения к сотрудникам старшего продавца. Вместо заявленного графика 2/2 попадается и 3/1 и любой другой. Когда увольнялась сказали что моя трудовая находится в Москве, а мне она нужна была на новую работу. Я написала заявление на то, чтобы её выслали заказным письмом на адрес... Далее →