Товаровед в ПОДРУЖКА: отзывы о работе. Зарплаты.

НЕТ Далее →

Работала товароведом в этой сети лет 10 назад, но судя по отзывам мало что поменялось. Раньше, если первая линия была с дырками или неровная, то это шло в минус товароведа, сейчас это перекинули на пк. В остальном без изменений. Каждую неделю проверка мерчендайзера: планограма, акции, ценники и пыль — все у тебя должно быть в соответствии и чистоте. За рабочий день нужно успеть принять товар, а перед праздниками приемка растягивается на 4−5 часов и это только один поставщик, а их может быть и 4 и 5! Успеть оформить акции, собрать скидочный товар, протереть пыль, проверить сроки годности, заполнить зал недостающим товаром, сделать ценники. Отработав год поняла, что моей спине пришел конец, так постоянно таскаешь коробки тяжелые. Еще полы моешь:) За кассу не вставала, так как не обучалась, да и не просили, девочки справлялись сами. Бывало, что выходила в зал, когда пк уходил на обед, а спк вставал на кассу, вот представьте, всего 3 человека в смене, при огромной проходимости, и всем плевать, что ты не успеешь принять товар или что-то оформить, тебе потом просто премию не выдадут. А еще мое любимое, ты уходишь в отпуск, на неделю например, до этого 3 недели ты делала мерч на 100%, а когда тебя не было, девочки ничего не успели и мерч с ошибками, так... Далее →

Белая и стабильная зп, офиц.оформление,график 5/2, праздники, но не все были выходными. Обед 1 час (по 30 мин. 2 раза в день) Далее →

Коллектива у нас прям чтоб «один за всех и все за одного», не было. Перед увольнением вообще хотели чтоб тв и товар принимал и сроки смотрел и товар принимал/выставлял и инвентаризацию каждодневную проводил и планограмму менял, так и ещё консультровал и отпускал людей на кассе.. Я еще могу понять приём товар, выкладку и т.д.,но отпускать людей на кассе?! Вы серьёзно?! У тв бывало так что он обедал лишь 1 раз по 30 минут, хотя обед час (который делится по 30 минут),насчёт того что задерживалась и уходила не в 19:00,а в 20:30 это ладно, так как пересчёт и он бывает длится не меньше 3−4 часов (это если лаки считаешь или декоративку). По поводу проверки мерчом тз, это без слов… Если перед тем как мерчу делать фото, покупатель забрал 1 шт.товара и получается «первая линия» отсутствует, но перед этим она видела что товар весь стоял как положено и «первая линия» была и весь товар стоял фейсом к покупателю, то мерчу всё равно она берет фоткает и говорит ошибка, хотя могла пойти на встречу и разрешит подвинуть товар не нарушая «первую линию». По зп за всё время работы больше 30т.р,получила раза 3, а так 25−27. в принципе впечатления остались от работы в Подружке не плохие. Считаю не зря потратила своё время. Далее →

Белая зп Далее →

Устроилась в магазин подружка товароведом, прошла обучение, приехала в магазин где был полный хаус по другому не назвать, в подсобном помещении не известно где лежит товар, все валяется. И начнём с минусов  1. Маленькая зп. Зато обязанностей много.  2. Приемка товара и выкладка, вам нужно будет таскать тяжёлые корзины потому что коробки в зале быть не должно, а так же вам будут говорить что корзины для покупателей . 2 если штат маленький вы будете работать за товароведа и продавца, уборщицу и охрану и вам за это не доплачивают 3, вечные и бессмысленные смены планограммы с одной полки на другую, а через неделю все возвращается на свои места . 3 .не успеваете что-то сделать оставайтесь или приходите раньше, но за это вам доплачивать не будут.  4. проверка мерчендайзер, у них есть план вас завалить, баллы идут за списание пыли и полов их кстати тоже вам нужно драить, потому что если где под стеллажом грязь минус баллы . И вам говорят это же ваши деньги хотите их получить задерживайтесь .  5. Руководство ужасное, высшее руководство считает что если в смену работает 2−3 человека это нормально, а потом ставят высокие планы и удивляются почему не сделаны .  6. Коллектив если повезет будет нормальный, а может и нет. Ах забыла сказать... Далее →

Белая зп всегда вовремя. Коллектив. Возможность карьерного роста. Далее →

Все зависит от коллектива и начальства. В первом магазине, где я начала работу, коллектив был душный, невпопад агрессивный и нетерпимый. УМ была ещё ок. Запрещали облокотиться о кассу, перевести дух. перед сменой забирали телефон (детский сад, [censored] Иногда в смене было двое сотрудниц — а на такой поток 2 инвалида в смене — это недопустимо. Соответственно, ни жрамши ни ссамши ты бегаешь как электровеник 13 часов чисто за идею. в магазине с высокими стандартами мерча и ТП и перевыполнением плана деньга была максимум 46(аванс+зп). Будьте готовы к дедовщине, работать не хочет никто. Старшие будут есть чипсы в подсобке, а ты е##ться с неадекватами и залом в соло. Потом я перевелась в другой магазин. По сравнению с первым обителем эмоционального ада он казался благодатью. Отличные интересные девушки, очень лояльная УМ. НО когда один человек заваливает стандарты (над которыми все рвут [censored] так, будто мы здесь торгуем Гуччи и Диор, а не обдристанным [Э.] и «священной суперкрутой кореей» от которой почему-то всех обсыпает), страдают все. Один раз зп+аванс мне заплатили меньше 30к. ЗА 16 СМЕН. Потому что, отработав за неделю 60 часов (это норма для подружки. Для нормального человека норма 40), я завалила стандарты обслуживания из-за простого человеческого выгорания. Ок, у меня есть родители, у которых я могу попросить и друзья, у которых... Далее →