Сеть магазинов Подружка: Недостаток персонала и низкая зарплата

Зарплата в срок, белая на карту (но можно ли считать это достоинством, если это положен вообще-то по закону)

Итак, 2 года работы товароведом. Как я вообще в это ввязалась и как так долго продержалась, понять не могу!

Зарплата: кошмар вообще, когда я пришла в 2020 оклад был 18к у товароведа, с премиями выходило примерно 26к. Ок, мне нужна была хоть какая-то работа, поэтому терпим и работаем. Затем оклад все-таки подняли до 26к, с премиями выходило примерно 32к на руки.

Объем работы, конечно, колоссальный, поставки РЦ по 96 коробов. И ладно бы их надо просто разнести по залу, нифига, еще надо пересчитать в каждой коробке товар. Да не просто посчитать, а под камерами. То есть из одного конца склада принести эту коробку в другой (а в моем магазине был склад большой на самом деле). А в коробке может быть по 10 пачек со стиральным порошком по 1кг и еще дофига всего. Помимо поставок, замена каждую неделю планограмм (абсолютное тупое занятие), списания брака, просрока, хоз. нужд, контроль сроков годности, перемещения и всякие идиотские великие задачи офиса (чего-то оформить, замены ценников и прочая дребедень).

Самое бесячее для меня, то что персонала не хватает, никто не идет работать, СПК одного сократили, поэтому помимо товароведа ты еще продавец, СПК, охранник, уборщик и еще иногда управляющая (потому что ТУ решила, что это прикольно, перевести управляющую в другой магазин и все скинуть на меня). Если случится чудо и к вам придет новый продавец, то в 99% случаев это будет [censored] Серьезно, приходят работать тупые девочки, которые не могут нормально произносить слова, запомнить акции, посчитать сдачу и т.д.

Офис — это вообще песня, ну просто грандиознейшая, ну просто национальный гимн. Начнем с отдела мерчендайзинга. Этакий отдел нахлебников, которые сидят, ковыряются в носу, придумывают идиотские планограммы, где на одной полке ничего не умещается, а на другой один шампунь растянут до бесконечности. 3 раза в месяц приходит мерчендайзер с проверкой. Даже если у тебя все идеально вылизано, все равно придумает что-нибудь, к чему можно придраться и снять балл. Отдел кадров не лучше. Не могут найти СПК — взяли и сократили их)))) Читать не умеют — когда увольнялась, указала в причинах, что нет никакого карьерного роста, кроме как в продажах (управляющей). Так одна милейшая особа из отдела подбора похлопала глазами и изрекла: «А вы хотели стать управляющей?» научитесь читать и понимать СМЫСЛ написанного: КРОМЕ КАК управляющей У ВАС больше НИКЕМ НЕ стать. Инспектор по кадрам не компетентен: почему она не знает, что если в отпуске работник взял больничный, то его отпуск продлевается на количество дней больничного? Почему Я ЗНАЮ, А инспектор ПО кадрам НЕТ?

Про карьерный рост: если вы более-менее хорошо работаете, вам предложат стать личным рабом ТУ, то есть управляющей))) Будете ишачить 7/0 по 12 часов за 40к)))))

Каждый день кормят обещаниями, что скоро все наладится.

Магазины требуют ремонта, в подсобках тараканы, ОВК требуют ловить воров, бегать за ними чуть ли не по всему району, а если ты не поймаешь, не отберешь товар — обматерят.

В общем, обходите стороной данные магазины, целее будете с:.