Сеть магазинов Подружка: Низкая зарплата и высокая текучка кадров

🚀 Должность

🛒товаровед

💸 Средняя зарплата

26 000

Преимущества:

Зарплата вовремя

Приятные девочки коллеги

Недостатки:

Я работала в Подружке сначала полгода как Продавец-Консультант, ушла из 1 магазина, потому что хотела повышение на СПК, но его отдали другой девочке, которая 3(!) года топталась на ПК… Тогда было хорошее начальство, знающее своё дело, тебе ставят задачу, ты выполняешь и так у всего коллектива, все работали складно и с душой.

И вот спустя полгода после увольнения, я устраиваюсь [Т.], насмотревшись на свою бывшую коллегу из прошлого магазина.

ЗП складывается из оклада — 26к, премиальных за план магазина (вроде при 100% что-то около 7к, и чем больше процент, тем больше премия, максимальная 14 000 за 130%) и за проверки мерчандайзинга, там 100 балльная (тебе надо сдать на 97%, и будет премия 4 000) система, 2−3 раза в месяц к вам приезжает (никого не предупреждая, конечно) девочка Мерч, которая смотрит все ошибки в зале, самые популярные — это ценники)))) Выгодные цены, Sale)) Ой как это мне нравилось, дело в том, что коллектив, в который я пришла, был абсолютно свежий, и никто нормально не умел раздвигать товар, а управляющая не могла их научить этому. Зал вечером поправлялся кое-как, а утром, когда ты приходишь на работу, твоя задача заниматься залом, но! Продавцы ужасно устают, сократили штат, на смене утром был [Т.] и ПК! Вечером 1 продавец, который работает 3/1, моет этот зимний пол, конечно, это выглядит утром просто отвратительно… Но полы же оценивают при проверке, надо перемывать. Если не ПК, но вы как товаровед должны это делать) А девочкам ПК и СПК вообще побоку эта проверка, за неё им премия аж 1 000 рублей за 99(!)%

Короче, пришла в разрушенный магазин, с неумехой управляющей, болтающей за спиной у сотрудников, мне было рассказано, что в компанию взяли одну ПК случайно, зачем?)) Набивается в Подружки, а потом пытается строить из себя менеджера, но на моих глазах за 1, 5 месяца работы сменился 1 коллектив из 4 человек, набрали новый, и он ушёл весь вместе. Заработать в том магазине было невозможно, ТУ с фальшивой улыбкой маньячки мягко скажет вам, что 1% [Т.] задерживается на работе. А как там не задерживаться, если никто в коллективе не замотивирован на акции мотивации, на выполнение плана на тайниках в конце концов (кстати, если вы думали, что товаровед занимается лишь товаром, то Подружка открыла новые горизонты, вы будете и состоять на кассе, так как тупо не хватает работников, и консультировать покупателей, причём даже Тайника можете пройти случайно, хотя вам за это нет никакой вообще премии)

Чья это работа — направлять коллектив в верное русло, а не обижаться и фыркать, что никто не воспринимает всерьёз тебя :)

В общем, смешанные впечатления, ЗП копейки, бариста получает больше, не парясь 5−2 с 8:30 до 20:00 (я вот так задерживалась почти всегда, я бы и хотела уйти, но тебя мягко упрашивают, а переработки при увольнении никто не выплачивает.

Короче, сменили ГенДира, убрали половину штата на смене, устроили огромную текучку персонала, экономят на всем, так и раньше было, но теперь обязанности у всех почти одинаковые, но ЗП разные, в плохую сторону, ПК пашут целыми днями с 8:30 до 21:40 (минимум) с сумасшедшим графиком из-за нехватки персонала, а у нас девочки получали 25к)) Ну что это?) за 50 часов работы в неделю, смешно.

Я отработала товароведом полтора месяца, и я сдалась, может быть, в другом магазине я бы справилась лучше, потому что тут были постоянные подставы от ПК  (из-за глупости) и агрессивно-пассивная управляющая с ТУ, действительно сложилось впечатление, что психически нездоровые люди, не у меня одной. Страшно работать с людьми, которые утонули в Пресвятой Компании Подружке и ничего кроме неё не видят, пока об них вытирают ноги, они просят вас стать такими же.

Я была там и за кассира, и за уборщицу, и за консультанта, и за управляющую, потому что девочки никогда не знали, что делать на смене, если её нет.

Но когда ты говоришь, что хэй, может быть, вы дадите мне заняться своими делами, тебе говорят, что есть инструкция, в которой всё прописано, и вообще ты что, не читала? Ты продала душу за 35к в месяц:)

Но я рада, что получила этот опыт, стало понятно, что работа на дядю не моё, вообще..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21451

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2025 Санкт-ПетербургHR-менеджер💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Речь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
  • 13.07.2025 Санкт-ПетербургКассир продавец
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп всегда в срок 14 числа Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →