Работа в ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников

Зарплата белая, никаких задержек и все своевременно. Смотря к кому попадете, сможете подстроить график под себя и совмещать с учебой. Коллектив обычно милые девушки особенно если школьницы/студентки, помогают адаптироваться новичкам. Далее →

Даже и не знаю, с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК, а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (М. управляющая — это вообще ангел на земле, она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. Низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда лучше не идти на эту должность). Как ПК за 13 смен получала 26 тысяч, как ЗУМ получала 30−33 тысячи. Сотрудник подружки — это универсальный сотрудник, а это значит: стоите за кассой (если повезет, есть в некоторых магазинах КСО, благодаря которым иногда не приходится так часто бегать обслуживать на кассе покупателей), принимаете товар (надо знать, какая поставка где принимается) + заказы. Обычно делают это старшие, но в идеале нужно знать всем, как это делать. Вы разносите товар (и да, вы, скорее всего, девочка, так что приготовьтесь носить тяжести). Если каким-то чудом у вас есть товаровед, то он облегчит вашу участь с постоянно меняющимися планограммами и ценниками, а если товароведа нет, то делать это будете вы. Уборка, уборка и еще раз уборка…... Далее →

Никаких Далее →

Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч (это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24−26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел [Ю.] [В.] и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет,... Далее →

Работа для тех кому нужна хоть какая-то работа, платят хоть какую-то зарплату Далее →

Есть недостатки в компании, но тут компания сплошной недостаток. Недостаток отдыха как в течении дня, так и выходных дней, так и после рабочего времени. Недостаток в нищенской зарплате в два раза ниже рынка. Компания живет по принципу «без [censored] и жизнь плоха» А теперь о конкретном. 1. Зарплата складывается из фикс оклада 24к (управляющий) и премии (которую конечно же вы не получите ни за один месяц работы, так как планки ставят такие, что сделать их нереально) Работа в течении дня ничем не отличается от работы продавца, вы так же продаете так же делаете мерч и так же ишачите за всех, моете полы, таскаете тяжелые коробки в поставку, но разница вашей зп от зп продавца 5к. Далее →

Коллектив конкретного магазина. Далее →

Компания в целом никогда достоинствами не блистала. Но за последнее примерно полгода, с тех пор как поменялось N-ное количество руководителей компании, работать в ней стало просто не выносимо! Бесконечные, никому ненужные, акции, еженедельная нервотрепка с фототчетами. Вместо должностей старшего продавца и товароведа ввели должность заместителя управляющего магазином, которая скрестила в себе обязанности обеих должностей, при этом оплата стала только ниже. Если работая товароведом средняя зп в месяц составляла от 47 до 50+ тысяч, то за последние 2−3 месяца еще ни разу не пришло больше 40, при этом обязанностей навалом, ты и отчетностью занимаешься и адаптацией новых сотрудников, и консультацией покупателей и работой на кассе, принимаешь поставки меняешь планограммы и должен при всем при этом еще все время быть готовым к проверкам. Есть дополнительные премии по за мотивациям которые выполнить практически невозможно. Все время дергают в другие магазины, при этом за это не доплачивают. Точнее идея сделать двойную ставку за это посетила «светлые» головы руководства буквально недавно. На больничный уходить себе дороже (а при такой работе болеть будешь часто, организм просто сдает), компания экономит буквально на всем, в том числе и на ДМС. Большинство сотрудников... Далее →

- можно найти магазин возле ближайшей станции метро, так как в этой помойке мало кто задерживается, велика вероятность того, что у вас это выйдет  — может быть вам повезет, и ваши коллегами не буду не разновидности змей и крыс Далее →

С момента моего увольнения из этого серпентария прошло 1,5 года Общее время работы составило 9 месяцев, тяжких месяцев, в промежутке с 07.2022−04.2023 И вот, спустя 1,5 года, Подружка произвела ребрейдинг, сменила форму сотрудникам, и казалось бы, компания развивается. Ан-нет На момент моей работы в этой клоаке, оклад обычного продавца консультанта составлял 24.500 рублей. Как я поняла, как я поняла, оклад с тех пор не вырос, и если уж 2 года назад данный оклад выглядел просто насмешкой, то сейчас я уверенно заявляю, что сотрудники данного магазина работают буквально за бесплатно, так как скорее всего часть зарплаты будет уходить на закрытие плана и компенсации минуса в кассе. Общий характер работы в этой помойке можно описать как «Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю» Там нет должностей. Нет должности продавца, товароведа и управляющего. Зато есть должность разнорабочего, в обязанности которого будет входить выполнение обязанностей: кассира, грузчика, уборщика, охранника, консультанта, промоутера И опять таки, все это будет за оклад, который едва ли не подходит под определение МРОТ Но данная работа, она... Далее →

1. Находится близко к дому  2. Обязанности продавца-кассира несложные, к должностной инструкции быстро привыкаешь  3. Не требуется высшее образование и опыт работы  4. Конкретно в моём магазине прекрасный товаровед  5. Зп приходит день в день Далее →

1. Я проработала 9 месяцев и считаю, что мой труд стоил явно больше 40к в месяц, так как мне приходилось быть и продавцом, и спк, и товароведом, и охраной (которую нам отказались ставить, ведь списать кражу будет дешевле, чем тратиться на охрану) и уборщицей (зачем нанимать, если сами сотрудники могут мыть магазин) одновременно. При графике 2/2 по полному дню такой темп работы чрезвычайно сильно выматывает, а если приходится выходить третий день подряд — вообще кошмар. При окладе 24к возможно получать больше 40к, но это зависит от множества условий получения премий и выполнения плана, что разнится от магазина к магазину. По личному опыту скажу, что самыми прибыльными месяцами были декабрь, январь и март, в остальное время зп в среднем 37к, такой суммы недостаточно, учитывая, сколько всего приходится делать сотруднику. 2. То, что должность спк и товароведа объединили в ЗУМа, — полный треш, лишь бы не платить деньги работникам и повесить на них больше обязанностей за ту же зарплату. 3. Когда я устроилась, старая управляющая показала мне всё и всему обучила, я благодарна ей за её работу, но новая управляющая, пришедшая после неё, меня не устроила. Она выстроила какую-то... Далее →

За 4 месяца работы не обнаружила, непонятно кому за что платят Из достоинств можно отметить только коллектив, но это тоже скорее 50/50 Далее →

Их очень много, на столько, что не посоветую НИКОМУ Начнем: 1. Зп Как распределяется зп в данной компании остается только догадываться, уверяют, что все часы и переработки учитывают, ну возможно учитываются за 3 копейки в час. По началу я старалась выполнять все идеально по стандартам, приезжать по возможности пораньше, как итог я получала столько же как девочки которые тупо отсиживали большую часть времени в подсобке и нехотя иногда выходили с кислым лицом в зал. Мне надоело бегать и пытаться вытащить план на день за них. Говорю не про всех, были те, кто также вкладывался как и я. Вывод: требования огромные, денег нифига не платят. Наша начальница говорила, что мы то такую премию получаем, то этот план перевыполнили, но на своей зарплате я этого не заметила, она с каждым месяцем была все меньеше, хотя часов я отрабатывала больше 2. Сейф и касса. В нашем коллективе в сейф лазили почти все подряд, хотя кто ответственный за сейф, наверное чисто по логике наша начальница, но ей видимо было пофиг на то, кто туда залезает, зато как какая-то недосдача сбор со всех (в последний раз я уже не скидывалась, так как туда вообще ни разу не залезала). За минус в кассе также... Далее →

Повезло только с коллективом, и зп приходит без задержек Далее →

Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать) Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят. Далее →

Белая з/п Далее →

Очень не советую данную компанию… Очень сильная текучесть персонала, в магазинах работают по одному человеку… Постоянные проверки два раза в месяц мерчендайзера, которые влияют на зарплату, куда по факту тратишь энергию и время, чтобы ее пройти, нежели б работать над улучшение продаж… Постоянные еженедельные фотоотчеты. И изюминка-завышенные планы в раз минимум… От этого зарплата оставляет желать лучшего… Прям совсем лучшего… При невыполнении постоянные объяснительные и собрания с «отчитыванием" По факту из-за отсутствия персонала ты руководитель-продааец в одном лице…А кто будет держаться из продавцов (основная рабочая сила), если при завышенных планах их зарплата до 30 не доходит иной раз… Странные «заскоки» вышестоящего руководства, например если стопка вырезанных листовок не той толщины…))) И это только верхушка айсберга… Я очень не советую данную компанию, если вы цените здоровье, нервы и свое время) Далее →

ДМС Мне попался хороший коллектив Далее →

для инспекторов ПО кадрам Даже не советую тратить время на собеседование. Компания гниёт изнутри. Сотрудников не ценят, кадры перегружены до ужаса. Требуют слишком много, в замен сокращают премию. Никто вас там ценить не будет! Пословица не делай добра не получишь и зла тут живет на постоянной основе. Если у вас безграничный запас нервных клеток, и вы можете сделать сверх вашего максимума столько же, и получить за это нет нет… не похвалу, а наоборот. То велком))) А так не советую сюда даже суваться, лучше найти другое место. Про руководство просто промолчу… Таких слов не сыскать. Далее →