Работа в ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников

Возможность совмещать учёбу с работой Далее →

Делюсь своей историей, возможно кто-то прочтет и спасет себя. История такова. Этой компании я отдала 2 года своей жизни, повидала как и радости, так и много плохих моментов. На собеседование говорилось одно, а по факту другое. При трудоустройстве обещали график 2/2, но с доп сменами в дни их акций. Обещали за это доплачивать, но как оказалось, платят как за стандартный рабочий день, а не за выход в свой выходной по графику. Будете пахать за всех и почти без выходных за мизирную з/п. На график 2/2 можете даже не расчитывать, у меня был и 4/1, 5/1 (по несколько недель, а когда требовала ровно 2/2 то посылали на все 4 буквы) Я работала и продавцом-кассиром, и товароведом, и старшим продавцом-кассиром, но поверьте мне, эти должности не отличаются ничем, вы все равно будете и грузчиком, и складским рабочим, и охранником, уборщицей, психологом и все это за скромные 26 тысяч рублей. Если брать коллектив, то это кому как повезёт. Тут к сожалению никак не угадаешь. У меня несколько раз был прекрасный коллектив, но, к сожалению, в моём последнем магазине с управляющей [И.] Н.В., (никогда, слышате, НЕ трудоустраивайтесь В ЭТОТ магазин) не повезло, редкостная д***ь. От такого руководителя все сбежали, как и сделал весь коллектив, уйдя от неё все дружно, Сплетница ужасная, грязью поливает и кости моет всем. На работе... Далее →

Зарплата без задержек Далее →

На ногах 12 часов, сидеть запрещено, от усталости ног к концу дня просто не чувствуешь, так как нужно прийти за полчаса до рабочего дня по регламенту и вечером после работы заполнить все таблицы эффективности и акции мотивации. Очень часто из-за нехватки штата приходилось быть в магазине одной, на 2 зала в лучшем случае с 9 до 12 в худшем, пока не придёт О.,5 к 14.30, значит и обед будет в 14.30, не раньше. Текучка кадров сумасшедшая. Так как у нас не было товароведа и управляющего, продавцы принимали поставку сами и сами её разбирали. Короба грязные и тяжёлые, с шампунями и порошками. Полки должны не только блистать чистотой, но быть полностью заполненными товаром всегда; если пустеют в течение дня, нужно всё время носить товар со склада и заполнять полки до отказа. Очень много разноплановых задач, которые нужно выполнить единовременно. Мыть нужно всё: коврик на улице, входную дверь, корзины для покупателей, полы по несколько раз подряд, пока не станут без разводов, держатели ценников, световые панели, где написано название стеллажа — лицо, тело и т.д., полы в подсобке, туалет, куда ходит весь персонал, тестеры от косметики, коробки и флаконы товара и, конечно же, сами стеллажи. Уборщица есть, но она только коробки и мешки... Далее →

Повезло только с коллективом, и зп приходит без задержек Далее →

Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать) Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят. Далее →

Работа для тех кому нужна хоть какая-то работа, платят хоть какую-то зарплату Далее →

Есть недостатки в компании, но тут компания сплошной недостаток. Недостаток отдыха как в течении дня, так и выходных дней, так и после рабочего времени. Недостаток в нищенской зарплате в два раза ниже рынка. Компания живет по принципу «без [censored] и жизнь плоха» А теперь о конкретном.  1. Зарплата складывается из фикс оклада 24к (управляющий) и премии (которую конечно же вы не получите ни за один месяц работы, так как планки ставят такие, что сделать их нереально) Работа в течении дня ничем не отличается от работы продавца, вы так же продаете так же делаете мерч и так же ишачите за всех, моете полы, таскаете тяжелые коробки в поставку, но разница вашей зп от зп продавца 5к. Далее →

- можно найти магазин возле ближайшей станции метро, так как в этой помойке мало кто задерживается, велика вероятность того, что у вас это выйдет  — может быть вам повезет, и ваши коллегами не буду не разновидности змей и крыс Далее →

С момента моего увольнения из этого серпентария прошло 1,5 года Общее время работы составило 9 месяцев, тяжких месяцев, в промежутке с 07.2022−04.2023 И вот, спустя 1,5 года, Подружка произвела ребрейдинг, сменила форму сотрудникам, и казалось бы, компания развивается. Ан-нет На момент моей работы в этой клоаке, оклад обычного продавца консультанта составлял 24.500 рублей. Как я поняла, как я поняла, оклад с тех пор не вырос, и если уж 2 года назад данный оклад выглядел просто насмешкой, то сейчас я уверенно заявляю, что сотрудники данного магазина работают буквально за бесплатно, так как скорее всего часть зарплаты будет уходить на закрытие плана и компенсации минуса в кассе. Общий характер работы в этой помойке можно описать как «Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю» Там нет должностей. Нет должности продавца, товароведа и управляющего. Зато есть должность разнорабочего, в обязанности которого будет входить выполнение обязанностей: кассира, грузчика, уборщика, охранника, консультанта, промоутера И опять таки, все это будет за оклад, который едва ли не подходит под определение МРОТ Но данная работа, она как гноящаяся рана, не даст о себе забыть, поэтому после работы, вы будете вынуждены в обязательном порядке заходить на портал «Академия подружки», где Вам придется выполнять высокоинтеллектуальную деятельности, в виде [censored] интерактивов. Если Вы являетесь... Далее →

Зарплата приходит день в день. Если повезёт с коллективом то работать будет легче. Далее →

1. Ты раб. За оклад 24к. Продавец-кассир это так же и охрана и уборщик и кто угодно ещё.  2. Ты раб и ещё раз раб. Меняла несколько магазинов, повезло с коллективом только на последнем. Если на первых двух я была младше всех, то я никто и звать меня никак. На последнем магазине началась уже жесть с руководством выше, а не конкретно с управляющей. Наша точка магазина была неудачно расположена, делали 80к за день, для Москвы ничтожно мало. Мы старались, каждого покупателя облизывали, но всё равно мы плохо работаем раз продажи не поднимаются, и ничего другого. На лето нам сказали открываться в 8 утра, (При условии что магазины сети работают с 9 до 21) Получается рабочий день 13 часов. Мы должны ходить по улице и раздавать листовки (опять же мы, а не кто-то другой, но при этом в магазине работа тоже должна идти. У нас штат неполный и получалось так что только двое девочек могут закрываться и отрываться, а из-за разницы времени по должности им приходилось работать 7/0 и компания ничего не делала с этим. У одной сотрудницы после перевода на другую должность урезали 44 часа, уже отработанных! Сейчас же на данный момент две девочки ушли, я с подписанным заявлением и последняя тоже на низком старте. Если компания думала что это будут терпеть то нет. не будут. Сейчас сижу в магазине ОДНА... Далее →

были хорошие девочки в коллективе, все Далее →

16 700 за 117 часов работы, управляющая говорила что прем часть будет 100%(тк магазин только открылся) за месяц уволилось (включая меня) 5−6 девочек, никто не работал дольше месяца (учитывая зп не удивительно) продажи в этом месяце были в среднем около 100−110% управляющая поставила мне график который сама захотела, не спрашивая удобно ли мне так, месяц из-за этого не могла сходить к стоматологу, еще у нее постоянно скакало настроение зам постоянно матерится и вообще с ней было супер не комфортно я и убиралась и поправляла товар и роздавала листовки и стояла за кассой спасибо что не заставляли оплачивать минус в кассе (после того как ум сказала заплатить минус я написала заявление на увольнение) (минус который я не делала) Далее →

Берут без опыта, можно работать не полный рабочий день Далее →

Проработала 4 месяца так как я студент нужна была какая-то работа без опыта до конца семестра и сбежала меня предупредили, ,что они придумали, новшества для возвращения бывшего сотрудника все руководители должны подписать своё согласие и ещё пол года испытательный срок чтобы сотрудник доказал что после увольнения раскаялся сожалеет о своем решении и очень сильно хочет тут работать. Отношение к сотрудникам скотское по типу за забором очереди студентов которые хоть какую-то работу ищут, а берут всех подряд поэтому о графике 2/2 не мечтайте, так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно иногда и 3 сотрудника за месяц .Обед на складе который является местом работы директора и товароведа теперь уже ЗУМ (зам.директора),одно кресло на двоих они делят и соответственно место приема товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно хотя перерыв 2 раза по пол часа. Сейчас ввели новшества должность СПК убрали как и должность товароведа и объединили её в новую должность ЗУМ заместитель директора магазина, за работу все вечера все выходные и все праздники 40тыс. Просто жить на работе .Мне предложили эту... Далее →

из достоинств только с коллективом и руководством позело. хорошие добрые люди, всегда помогают, особенно на начальном этапе. была уборщица… Далее →

про зп написали, наверное, уже все. я работала в магазине, который, со слов управляющей, входит в топ десять сетей этих магазинов по всей России. соответственно, нагрузки, проходимость и загруженность там намного больше, чем в других таких магазинах, а зп как в регионах. туалета нет, где покушать, нет, кулеров даже просто водички попить тоже нет. итого из своей мизерной зарплаты ты тратишь половину, чтобы просто поддерживать энергию в течение рабочего дня, отдавая бабки просто на еду (микроволновок тоже нет, разогреть свою еду не получится). я работала графиком 5/2 по 8 часов, устраивалась через hh.ru. про зп в объявлении вакансии наврали, обещали 40−44 тысячи, по итогу около 22−27 получаешь на выходе. и, конечно, выполняешь чужую работу — работаешь грузчиком, мерчендайзером, товароведом, охранником (охрана бездельничает, либо вообще не приходит на работу). писали в объявлении «у нас нет тяжелой работы, ведь мы работаем с косметикой». тоже брехня собачья, корзины полные косметики со склада, которые носишь везде с собой и расставляешь на полки, по ощущениям весят дохрена, + тяжеленные ящики длиной со стол до верха забитые косметикой, которые, чтобы открыть, приходится чуть ли не об саму стену всем телом отталкиваться. чтобы отойти в туалет, нужно искать управляющую, чтобы сообщить ей о том, что... Далее →

За кражи отвечать не нужно. Иногда возможность отпроситься, но это как повезет. ЗП вовремя это не достоинство, а обязанность любой нормальной компании, так что я бы не сказала, это это плюс. Вывод один: если вам нужна подработка на месяц — три, и вы рассчитываете максимум на 25−28 тыщ в месяц, то можете и поработать, если ищете постоянную работу, то не ходите сюда. Далее →

Про зарплату уже, наверное, все написали. Одно дело — студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15−20 тысяч в месяц будет норм, и другое — люди, у которых это основное место работы. Получать 26−28 тысяч за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 — просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16−17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность — загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там, где я работала, была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22−25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и некомпетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины, как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда, этой компании не знакомы. Ты будешь мыть полы,... Далее →