Сеть магазинов Подружка: Ухудшение условий труда и зарплаты

15.10.2024 Челябинск
Преимущества:

Официальное оформление с первого рабочего дня, полностью белая зарплата дважды в месяц без задержек. Работа в уютном магазине с приятной категорией товара.

Можно выбрать территориально более удобный магазин.

Для продавцов реальный быстрый карьерный рост до управляющего магазином.

Коллектив управляющий магазином может создавать сам, у нас сложились отличные рабочие и приятельские взаимоотношения.

Год назад был достойный уровень заработной платы.

Недостатки:

Когда я пришла сюда работать, компания процветала. Было множество интересных акций, всегда были подарки за покупку для покупателей, планы были выполнимыми и достижимыми.

Сейчас бесконечные отчёты по показателям, бестолковые клиентские дни, о которых компания никак не оповещает покупателей, раздача позорных черно-белых листовок. Работа с покупателями строго по скриптам, люди уже смеются над фразой: «сегодня до минус 50% на розовые ценники».

Экономия должна быть экономной: сократили штат, теперь в каждом магазине работает всего по 3–4 сотрудника, раньше такое количество человек работало в одну смену.

На три месяца присылают три упаковки мусорных пакетов по 15 штук и три самые дешёвые ручки.

Переработки не оплачиваются, ту и рд прямым текстом говорят выходить на работу бесплатно. Кстати, ту и рд ничего не знают никогда и ничем не помогают. Просто имитируют работу, скидывая таблички с показателями каждые пару часов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.09.2024 Челябинск💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Повезло только с коллективом, и зп приходит без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное отношение ко всем сотрудникам. Конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше неё по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску и начинать есть. Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тысяч сделать. Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят. Далее →
  • 29.09.2025 Санкт-ПетербургHR-менеджер💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Речь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →