Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 39 481 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4613)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ничего хорошего. Далее →✗ Недостаткия проработала на этой должности 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
Сплошное вранье и обман Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
Хотела устроиться на подработку, пока ищу основное место (нужны деньги), так отказали после собеседования, хотя по факту его не было — просто заполнила анкету, и мне рассказали о компании всё то же самое, что написано в интернете. Никаких вопросов со стороны HR не было. Вопрос к компании — вам так не нужны сотрудники, что вы отказываете всем подряд? У вас вакансии висят годами. Вопрос, за что вы вообще получаете з.п. — за просиживание штанов и псевдо-собеседования? Никому не рекомендую откликаться на их вакансии — только зря потратите время на собеседовании, после которого вам всегда откажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБилеты до Хабаровска купят, так как иначе заманить ни кого не получится. Далее →✗ НедостаткиОт Хабаровска на шикарном автобусе вы прибываете на остановку на трассе и начинаете звонить работодателю, чтобы вас довезли до базы. Ожидание несколько часов.На противоположной стороне есть остановка для убывающих в сторону Хабаровска. Так вот, не поленитесь, перейдите дорогу. Внутри данной остановки самые объективные отзывы о компаниях на Малмыже, в том числе и о Горной технике. Жаль, я это увидел только при убывании с этого, Богом проклятого места.Так вот. Вас привезут в шикарный вагончик типа конура. Возможно, он видел не один суицид. Грязь и иные остатки жизнедеятельности вы уберете и заинтересуетесь вопросом гигиены и иных естественных потребностей. Ну что ж. Только для вас есть отдельный вагон-душ-туалет. Правда, гениальные инженеры установили его ниже уровня соседнего общежития с 500 индусами, приехавшими покормить местных тигров, ну традиции у них такие. И, соответственно, ниже уровня коллектора слива данной общаги, но подключенный именно к данному коллектору.Соответственно, когда 500 индусов коллективно гадят, а гадят они всегда, традиции такие, ваш вагон-душ-туалет наполняется и изливается, сообщающиеся сосуды ещё никто не отменял.Так что по естественной нужде идём в лес, распугали змей и иных кошачьих — сходил.Проблемы с техникой, резиной, столовой — всё это мелочи, главное, не заходить в индусскую общагу.... Далее →
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
-
✓ Преимуществанет ничего хорошегоА если сравнивать с другими компаниями, то приходишь к этому выводу Далее →✗ НедостаткиВысокомерное начальство, которое унижает, переставляет людей как пешки из офиса в офис, работать будете и за санитарку.Закомплексованная старшая сестра, которая самоутверждается за счет других сотрудников.Смотрит все время камеры: и будьте уверены, докопается обязательно. Общаетесь с врачом — положено, не общаетесь — сидите как сычи.Искренне жаль людей, которые работают в этой компании.Но из уже можно понять: жертвы — терпилы.А вас предостерегаю, не приходите к ним, если уважаете себя.Фамилия этого человека Ялыгина. Поверьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет никаких абсолютно, при трудоустройстве никакого инструктажа,Руководство не умеет общаться с людьми, суточные не платят в полном объеме, квартиру не снимают, а если заселят, то условия будут ужасные, жуткая текучка, люди отрабатывают максимум 2 вахты — это слова работников, с кем пришлось поработать. Коллектив хороший, но их можно понять, они просто терпят такие условия труда. Если вы уважаете себя, подумайте 100 раз, идти к ним работать или нет!Отдел кадров спихивает все на мастера — мастер говорит, звони в отдел кадров, вообще бардак!Одним словом, желаю закрыть эту контору субподрядчиков!Которые не выполняют свои обязательства по трудовому договору! Далее →
-
Все условия только оговариваются в устной форме, по факту всё не так. Работала 1.5 месяца в данной организации. Почёт только рабам, которые готовы работать 24/7. Рабочее место в убогом состоянии, здание очень старое, после потопа и пожара. Ужасное место. Средства защиты не выдаются, кроме одноразовых шапочек и перчаток. Две недели работали в холодильнике при минусовой температуре на улице, то одно не работает, то другое не работает. Принудительно заставляли работать в выходные и праздничные дни, при увольнении это решили не считать. Руководство компетентным явно не назовёшь. Впервые встретила директора, который обижен сам на себя. Самое ужасное и худшее МЕСТО работы! Миллион РАЗ подумайте прежде ЧЕМ ИДТИ работать в ООО Ортомед! Далее →
-
с первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без предупреждения требовали находиться в холодильнике «для сохранности товара», а затем штрафовали за «снижение выработки» из-за простоя в охлаждаемом помещении.Особенно остро проявляются психологические сложности, которые сотрудники прямо связывают с личностью К.М. В отзывах она описывается как человек «с неустойчивой психикой и комплексом принцессы»:Резкие смены настроения, когда вчерашние коллеги сегодня же становятся «врагами»;Упрёки за малейшие отклонения от её личного представления о порядке, а потом — внезапные «извинения»... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная деятельность. Хороший первичный коллектив Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор совершенно некомпетентна. Истеричная, трусливая, боится и ненавидит сотрудников. При штате менее 200 человек полностью отсутствует какой-либо диалог, только «Вы все плохие и хотите мне сделать назло». Придумываются нереалистичные планы из соображений «как бы чего не вышло». Остальное руководство поддакивает, трясясь за свои оклады. Начальники отделов перенимают данный стиль поведения, превращаясь в болванчиков, согласных на всё. В приоритете люди без профильного образования, без понимания процессов проектирования и без малейшего представления о базовых принципах функционирования железной дороги. Главное, поддакивать, «прекрасная маркиза, всё хорошо». На всех уровнях руководства абсолютное обесценивание реального труда инженеров, людей, непосредственно вырабатывающих продукт, за который и платятся деньги. Любимая фраза «Да что там делать-то?" Но деньгами в инженерных отделах и не пахнет. Реальная фактическая премия не платится с 2023 года. Индексация окладов проводится на уровне 3%, да и то не каждый год. Профсоюз, по сути, выполняет роль древнейшей профессии, но уж точно не занимается защитой прав работников. Но руководство даже в таких условиях периодически требует выполнять работу сверхурочно. Последние 3−5 лет организация превращается в шарашку по отмыванию денег через специально созданные карманные субподрядные организации. Полная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества, отсутствует забора и охраны Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходят толпы сварщиков, готовых заработать, но поработав день, бегут, а кто-то и сразу тикает, понимая, хрен он что заработает. Схема простая: пишет объявление с конским ценником, далее чешит по ушам, мол, у меня была бригада, да вот всех выгнал и т.д., показывает свои чаны из ржавеющей нержавейки, и народ верит. Поработав день, разузнав то да сё, бросает, а его работу доделывает другой (лох), которого тоже кинут, т.к. его уже кто-то варил. Как итог, супер менеджер теряет авторитет, людей и качество, соответственно деньги. Сами чаны — это отдельная тема, люди, которые ведутся на рекламу, получают чан из дешёвой железки и хрен знает какого пластилина из разных камушков. Отделка не натуральным камнем, а сделанным таджиками смеси химии и дешевого щебня, и одному богу известно, что это всё выделяет при нагреве вам в чан (жуть). Касарги, улица Школьная 16 — это то место, где не должно быть вашей ноги на какую должность бы вы не приходили. Как выяснилось, зарплату даёт семьями, каждый имеет свой блокнот и пол рабочего дня сидит и вытесняет, что за что и почему. Даже если вас уговорят, вам придётся каждый час узнать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное оборудование.Огонь кофемашина.Есть вкусняхи для перекуса.Рабочий день был короче, чем в других организациях.. Далее →✗ Недостаткив компании текучка бухгалтерского состава.Работники «уходят» каждый квартал!Подсказать, обучить, помочь — это не про данную организацию.Проще выдавить человека и искать нового.Подковерные игры типа «пни ближнего» приветствуются.Периодически пишут про себя хорошие отзывы (например, сентябрь 2024 г)На другом ресурсе отзывы блокируются, информация о работодателе умалчивается, что является некорректным по отношению к потенциальным работникам. Далее →
-
Чудо место, вертят как могут, одна сотрудница рассказывала, как сидит там в интернете и по пол зарплаты себе пишут, и не только она В. и Ю. Вор на воре, вором погоняет, я бы хотел там поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за минимальный соцпакет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам-слаботочникам начальника участка ремонта и технического обслуживания Ю. Н. Жарикова. Контора занимается электроснабжением ЧМК, какой-то неумный человек пристегнут сюда и слаботочников. Некомплект у слаботочников жуткий, 2 техника, начальник и девочка на документах. Штатка — 10 техников и мастер, ну и начальник. Объектов порядка 400, в том числе за городом. Транспорт — убитая газель с пробегом в 500 т км, в которую организация не складывается от слова совсем. Расходников и запчастей нет на ремонт оборудования. Зарплату не поднимают и не собираются. Жариков — отдельная тема, строит из себя мудрого руководителя, по факту — д… МО ещё то. С его слов в организации никто не работает, все спят где-то по углам, один он за всех пашет. Любитель переходить на личности, угрожать. Оформил на себя полставки за отсутствующих работников и ничего не делает, зато любит плодить ненужные бумаги, причем чужими руками. Этакий серый кардинал. Вообще работать можно, только без Жарикова. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, кофемашина. Далее →✗ Недостаткив компании серьезные проблемы в управлении, руководители не обладают необходимыми знаниями и навыками. Много неэффективных процессов, работа не упрощается, а усложняется.В коллективе присутствует нездоровая рабочая атмосфера, большая текучесть персонала.От работников часто ожидают выполнения задач вне рабочего графика, включая выходные дни. Профессиональные качества и компетенции сотрудников руководством не ценятся.На объектах в основном работают иностранные граждане, такие обычно не жалуются, поэтому не оплачивают простои, отпускные, увольняют без заявления.НЕ рекомендую данную компанию для работы, особенно для вахты. Далее →
