Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Челябинске.
💲 Какая зарплата в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧЕЛЯБИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3985)
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
-
с первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без предупреждения требовали находиться в холодильнике «для сохранности товара», а затем штрафовали за «снижение выработки» из-за простоя в охлаждаемом помещении.Особенно остро проявляются психологические сложности, которые сотрудники прямо связывают с личностью К.М. В отзывах она описывается как человек «с неустойчивой психикой и комплексом принцессы»:Резкие смены настроения, когда вчерашние коллеги сегодня же становятся «врагами»;Упрёки за малейшие отклонения от её личного представления о порядке, а потом — внезапные «извинения»... Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты до Хабаровска купят, так как иначе заманить ни кого не получится. Далее →✗ НедостаткиОт Хабаровска на шикарном автобусе вы прибываете на остановку на трассе и начинаете звонить работодателю, чтобы вас довезли до базы. Ожидание несколько часов.На противоположной стороне есть остановка для убывающих в сторону Хабаровска. Так вот, не поленитесь, перейдите дорогу. Внутри данной остановки самые объективные отзывы о компаниях на Малмыже, в том числе и о Горной технике. Жаль, я это увидел только при убывании с этого, Богом проклятого места.Так вот. Вас привезут в шикарный вагончик типа конура. Возможно, он видел не один суицид. Грязь и иные остатки жизнедеятельности вы уберете и заинтересуетесь вопросом гигиены и иных естественных потребностей. Ну что ж. Только для вас есть отдельный вагон-душ-туалет. Правда, гениальные инженеры установили его ниже уровня соседнего общежития с 500 индусами, приехавшими покормить местных тигров, ну традиции у них такие. И, соответственно, ниже уровня коллектора слива данной общаги, но подключенный именно к данному коллектору.Соответственно, когда 500 индусов коллективно гадят, а гадят они всегда, традиции такие, ваш вагон-душ-туалет наполняется и изливается, сообщающиеся сосуды ещё никто не отменял.Так что по естественной нужде идём в лес, распугали змей и иных кошачьих — сходил.Проблемы с техникой, резиной, столовой — всё это мелочи, главное, не заходить в индусскую общагу.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества, отсутствует забора и охраны Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходят толпы сварщиков, готовых заработать, но поработав день, бегут, а кто-то и сразу тикает, понимая, хрен он что заработает. Схема простая: пишет объявление с конским ценником, далее чешит по ушам, мол, у меня была бригада, да вот всех выгнал и т.д., показывает свои чаны из ржавеющей нержавейки, и народ верит. Поработав день, разузнав то да сё, бросает, а его работу доделывает другой (лох), которого тоже кинут, т.к. его уже кто-то варил. Как итог, супер менеджер теряет авторитет, людей и качество, соответственно деньги. Сами чаны — это отдельная тема, люди, которые ведутся на рекламу, получают чан из дешёвой железки и хрен знает какого пластилина из разных камушков. Отделка не натуральным камнем, а сделанным таджиками смеси химии и дешевого щебня, и одному богу известно, что это всё выделяет при нагреве вам в чан (жуть). Касарги, улица Школьная 16 — это то место, где не должно быть вашей ноги на какую должность бы вы не приходили. Как выяснилось, зарплату даёт семьями, каждый имеет свой блокнот и пол рабочего дня сидит и вытесняет, что за что и почему. Даже если вас уговорят, вам придётся каждый час узнать... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — после недолгого срока работы я поняла, что удалёнка, ещё и без официального оформления, — это несерьёзно, и не стоит тратить время и нервы. Далее →✗ НедостаткиНикто на вводной встрече не говорит, что есть штрафы. Премию выплачивают при достижении всех показателей, а это: время первого ответа (12 сек), время ответа клиенту (3−5 минут) и т.д. Всё бы ничего, но вот когда на нового сотрудника распределяют чаты по темам, которые он не знает (в том числе, консультирование юр. лиц — считаю, на такие чаты должны отвечать специально обученные специалисты); у тебя 3 чата одновременно, за это время ты должен: проверить инфо по заказу клиента, найти ответ на его вопрос, сформулировать ответ, проверить грамотность своего ответа. И всё это за 5 минут. Вредный клиент может поставить плохую оценку, но её ты вряд ли оспоришь — даже если тайминг соблюдён и консультация верная, докопаются до запятых, неправильно построенного предложения и т.д. Очень обидно. При том, что итак з.п. очень маленькая, все эти штрафы и невозможность заработать премию — всё это отвернуло меня от данного места работы. Текучка большая. При том, что за больничные, отпуски и т.д. не платят, так ещё и штрафуют. З.п. ты получаешь как самозанятый, но не напрямую от работодателя, заказчик в договоре указан совершенно другой, т.е. на эту организацию никак не пожаловаться, информации о них нет, на их сайте... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиГрубое нарушение законодательства при оплате — работы для ИТР в выходные обязательны и бесплатны, но переработки не оплачивают! В крайнем случае, если будешь правильно лизать зад — за отгул.Наплевательское отношение к работникам — считают рабочих за «быдло», отсутствие какого-либо профессионального и напрочь карьерного роста! Ставят на ключевые посты блатных и родственников.Про премию забудьте! Чтоб её гарантированно получить, нужно, еще раз, лизать зад или быть блатным/родственничком. В редких случаях — возможно.Не слушайте, что вам «натирают уши» в кадрах — «социалка» исключительно для блатных и родственничков, основной коллектив годами может и не получать её!Огромное количество штрафов, требований, регламентов и т.д., при невыполнении которых, опять-таки, НЕ выплачивают премии!Зарплата меньше среднего и то поднимают очень редко, всего максимум на 5%.Те, якобы положительные отзывы пишут сами сотрудники, их заставили под страхом увольнения. Так, на сайте elsolo опубликован якобы позитивный отзыв под «ником» qwest! Так знайте — этим ником обозначают начальные пароли в ООО «УДМ» все их сотрудники! «Спаслились» …..ха-ха!. Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив, близость к дому Далее →✗ НедостаткиУстроился на водителя-экспедитора, месяц работал экспедитором, так как машин не было готовых, все были в ремонте (или не были). Начальник, не понимающий ничего, не идущий на контакт, живущий по своим внутренним принципам и пользующийся своими полномочиями для своего внутреннего удовлетворения. Ненастроенная логистика: могли послать после рейса перевозить коробку, которую отвёз водитель не туда. Загрузка очень долгая, авансы и зарплата с задержкой. Говорили 10−15 числа, по итогу 15−17 числа. Проблемы со складами: могут не написать адрес, куда нужно везти, или вообще его перепутать, но перерабатывать потом вам, чтобы отвезти эту коробку на другой адрес. Начальство ругается матом, кричит, оскорбляет. В столовой антисанитария. После пополнения штата несколько работников, отработав месяц, поняли, что с таким начальством невозможно работать, и сразу уволились. Зарплата указана 75,000, но так как проработал экспедитором (не по своей вине), хотя даже подходил пару раз и просил наконец-то посадить меня на машину, оплатили 52к за 22 смены. Сказали, что мне выдавали аванс, но аванс не получал, сказали, получишь вместе с зарплатой. Обманывают во всём, штрафовать будут не только за ваши косяки. Отправил заявление в трудовую инспекцию. Также при трудоустройстве... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эту вакансию. По факту будете работать у частника, который обслуживает этот завод. Автобусы, пазики и нефазы, старые, гнилые и ушатанные. Автобусы не ремонтируют, некоторые автобусы ездят без тормозов и с неисправным рулевым. Зарплату дают наличкой, постоянно с задержками и не полностью. Больше половины водителей мигранты без прописки и регистрации. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ Преимуществакроме парковки нет преимуществ Далее →✗ Недостатки1) заставляют выполнять не относящиеся к твоей должности обязанности или штраф.2) непонятная мотивация (зарплата зависит от настроения директора).3) отменяют смены и никак не оплачивают (считается как прогул).4) отсутствуют места отдыха, негде даже посидеть (кроме курилки).5) штрафы за любое действие, которое не понравится начальству (присел на стул, посмотрел в телефон или пошел в курилку втроем).6) нет возможности выбирать, когда отпуск вообще, как решит руководство, так и пойдешь. 3 недели вместо 4.7) при увольнении выплатят минималку. Далее →
-
✓ Преимуществавнимание! мошенники И воры!ооо «сибирьпромсервис», ИНН 3849058165, ОГРН 1163850062738,664019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, дом 60/5, пом. 13, тел. +79025163063, 89025198188, 89248392024, генеральный директор Козырев Юрий СергеевичНепубличное акционерное общество «Сибирьтрансстрой» (АО «Сибирьтрансстрой») г. Иркутск, ИНН 3811148211, КПП 384901001, ОГРН 1113850017390, адрес: 664019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, д. 60/5, помещение 11, тел. 8 (3952) 48−04−36, е-майл: sts_office@inbox.ru, директор Губанов Александр Владимирович, его компаньоны: Директор ООО «Современные Технологии» Козырев Юрий Сергеевич, тел. 89248392024, коммерческий директор Былим Виталий Владимирович ИНН 381003493740, тел. 89149037322, главный бухгалтер Нагаева Людмила Анатольевна - бессовестные воры, мошенники и лгуны.Их аффилированные фирмы: Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская топливно-энергетическая компания» (ООО «итэк») ИНН 3808111927, Общество с ограниченной ответственностью «байкалэкофуд» (ООО «бэф») ИНН 3811044741, Общество с ограниченной ответственностью «Промысел» (ООО «Промысел») инн 3849065613, Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Зевс» (ООО ЧОО «Зевс») ИНН 3849058616,Общество с ограниченной ответственностью «Современные Технологии» (ооо «Современные Технологии») ИНН 3849039500, Общество с ограниченной ответственностью «Сибирьпромсервис» (ооо «Сибирьпромсервис») ИНН 3849058165, ип Козырев Юрий Сергеевич ИНН 381250575740, огрнип... Далее →✗ Недостаткивнимание!мошенники и воры!ооо «сибирьпромсервис», ИНН 3 849 058 165, ОГРН 1 163 850 062 738,664 019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, дом 60/5, пом. 13, тел. +7 (xxx-xxx) 30−63, 7 (xxx-xxx) 81−88, 7 (xxx-xxx) 20−24, генеральный директор Козырев Юрий СергеевичНепубличное акционерное общество «Сибирьтрансстрой» (АО «Сибирьтрансстрой») г. Иркутск, ИНН 3 811 148 211, КПП 384 901 001, ОГРН 1 113 850 017 390, адрес: 664 019, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Баррикад, д. 60/5, помещение 11, тел. 8 (3952) 48−04-36, е-майл: sts_office@inbox.ru, директор Губанов А.В.его компаньоны:Директор ООО «Современные Технологии» Козырев Ю.С.,тел. 7 (xxx-xxx) 20−24,коммерческий директор Былим В.В. ИНН 381 003 493 740,тел. 7 (xxx-xxx) 73−22,главный бухгалтер Нагаева л.а.- бессовестные воры, мошенники и лгуны.Их аффилированные фирмы:Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская топливно-энергетическая компания» (ООО «итэк») ИНН 3 808 111 927,Общество с ограниченной ответственностью «байкалэкофуд» (ООО «бэф») ИНН 3 811 044 741,Общество с ограниченной ответственностью «Промысел» (ООО «Промысел») инн 3 849 065 613,Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Зевс» (ООО ЧОО «Зевс») ИНН 3 849 058 616,Общество с ограниченной ответственностью... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер, который делает газированную воду. На этом все. Далее →✗ НедостаткиШвыряют по зарплате в конвертах. Если вы написали заявление на увольнение, то зарплату за два последних месяца вам никто не выплатит. Швырнули меня на 50 тысяч рублей. Если хотите уволиться, берите долгий больничный, получайте всю черную з/п и потом пишите заявление.З/п официальная минимальная по стране плюс уральский коэффициент.Директор просто самодур какой-то. Не дай бог распечатаешь какой-нибудь счет на чистом листе, а не на черновике — всё, трагедия. Техника старая, принтер еле дышит. Главбух трясется от одного вида директора, потому что орет на нее не по-детски. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл принят к ним на работу программистом. При начале собеседования все выходные, праздничные дни обговаривались, что будем отдыхать. Оформление они предлагают либо самозанятым, либо без договора. На честном слове. При старте работы дали проект и сказали, что нужно внести определённое количество справок по заказу клиента. После выполнения этих пунктов созваниваемся с клиентом, и я, как разработчик, должен объяснять, какие пункты мы сделали, как мы это сделали, и клиент выговаривает свои пожелания. Если вы не успеваете в срок сделать эти замечания и не выходите в свои выходные работать до 12 ночи, так же как и в обычные дни до 12 ночи, то они просто выкидывают из группы в Telegram, не отвечают на сообщения и не выплачивают проделанную вами работу. Огрфайн Юрист И.И.И. Персонал: Алексей Н.И. Е.П. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии (не всегда). Далее →✗ НедостаткиНаходится в подчинении Администрации, КДХ. В одном здании с Комитетом. Комитетчики сбрасывают на ЭВИС все обращения, как на холопов. То есть, ответы вы будете писать на бланке Администрации и КДХ, не успевая выполнять свою работу в интересах МКУ ЭВИС. Директор е.г.в. кроме солдафонских команд не владеет ничем. У него во всем и всегда виноваты юристы, он полагает их некомпетентными, так как у них нет квалификаций) при этом, помимо обращений за Администрацию и КДХ, по 3 судебных в день. Судебные различной направленности, естественно. От мировых судов до арбитражей, апелляций, кассаций. Пока соберешь нужную информацию к судебному от подразделений, насмотришься козьих морд и сопротивления сотрудников в предоставлении информации. По мнению сотрудников, юристы это роботы по заполнению накладных, которые просто проветриваются в судебных или даже просто прогуливаются от нечего делать. Это люди, далеки от юриспруденции, абсолютное неуважение и непонимание работы юриста в коллективе: и сотрудники, и сам директор. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКонтора гнилая насквозь! Руководитель — редкостный п**! Его сотрудники мнят себя суперруководителями, организуют бизнес в бизнесе, продают «их» товары без чеков и кассы. Зп даже у промоутеров больше, потому что с вас обязательно вычтут за ревизии непонятные суммы, которые вы даже не узнаете, откуда взялись. Могут вычесть недостачи сотрудника, который работал до вас. Зп придётся ждать месяцами. Кидалово полное! Условия труда отвратительны, руководительница такая же неадекватная, как и директор! Далее →
-
ООО Промышленно-строительный комплекс: Вакансия, собеседование и реальная работа =это не одно и тоже
✓ ПреимуществаК сожалению до преимуществ до работать не получилось Далее →✗ НедостаткиПришлось столкнуться с ООО ПСК, г. Челябинск, ул. Нахимова 2а. В 2024 году в вакансии была указана зарплата одна, на собеседовании руководитель в офисе всеми правдами и неправдами обходил эту тему. По факту получения зарплата оказалась меньше на 5 тыс. Это не все приколы. Трудовой договор дают не день в день, учитывая в наличии 4 кадровика (4 кадровика, вы представляете), в трудовом договоре оклад указывают МРОТ. В трудовом договоре указывают список с локальными актами, в котором нужно напротив каждого документа поставить подпись, подтверждающую ознакомление непонятно с чем, так как никакие локальные акты никто не предоставляет. При запросе этих документов (около 6 документов указано в списке) начинают спрашивать, какой именно предоставить для ознакомления. Рядом с офисом нет никакого ни магазина, ни столовой. Находится контора в такой части Ленинского района, если живёшь в другом районе, будет нереально доехать, учитывая, как обманывают с размером з/п. Получилось отработать месяц, дальше работать в таких условиях желания не было. Кабинеты маленькие, натыкано куча людей в кабинете. Вакансии размещают от СК Интерпол, а устраивают в другую. Постоянная борьба обиженок-бабёнок, одной жарко, другой холодно. Начальник пристроил своего сына, не имеющего никакого образования. Далее → -
Здравствуйте, хочу поведать историю моего опыта работы в «Алкотеке». Первый день, обучение. Я должен был уйти после взгляда на то, как обустроен склад, но не ушел по причине того, что нужны были деньги. Так вот, склад сам по себе очень маленький и полностью забит бутылками. Помимо небольшого помещения было еще и грязно. Сотрудников, специализирующихся на чистоте, попросту нет. Кассиры-консультанты делают всю грязную работу сами. К слову, я был единственным мужчиной в коллективе. До моего появления все эти тяжеленные коробки заносили на склад две хрупкие девушки. Я думаю, нет смысла говорить, что такая тяжелая работа явно не для женщин. «Понимающие» руководители вовсе не заботятся о физическом состоянии своих подчиненных. Раз уж я заговорил о руководителях, стоит рассказать подробнее. На каждом районе есть свой супервайзер. Он отвечает за несколько магазинов сразу. Также на магазине всегда присутствует старший продавец. Казалось бы, какие могут быть проблемы? Сотрудники всегда под присмотром. Но нет. Старший продавец в большинстве случаев ничего не делает и заставляет работать других сотрудников. У меня был именно такой опыт, и у знакомых, которые так же, как и я, работали в этом адище, тоже были такие ситуации. Конфликты никто не решает. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на данную компанию. 1) при дебиторке клиента, з.п. не выплачивают + штрафуют, 2) белая з.п. 11 к (1/2 ставки т.п.), 3) отпуска оплачиваемого нет, 4) праздники рабочие, 5) планы, 6) сим-карту покупаешь и оплачиваешь для КПК самостоятельно, 7) амортизация отсутствует. На собеседовании врут о соблюдении всего, но про трудоустройство начинаются сюрпризы. Далее →
