ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт": Длительный процесс собеседования с недостаточной обратной связью
Специалист отдела кадров написала в сообщении на отклик, что вакансия временная, т.к. действующая сотрудница находится в декрете. Следующие этапы собеседования: заполнение анкеты, проверка службой безопасности, решение тестов онлайн (3 штуки, 2 из них на время), четыре собеседования (со специалистом отдела кадров, с начальником службы, с главным метрологом, с главным инженером). Обратная связь была не всегда, часто приходилось напоминать о себе, чтобы узнать результаты очередного этапа собеседования.
К финальному собеседованию из всех кандидатов остался один. Прошёл всё, кроме собеседования с главным инженером, имеющим весьма своеобразное мнение о практической работе инженера по метрологии в данной организации. Некоторые вопросы к данной вакансии не относились, например, внесение изменений в описание типа СИ, формулы определения погрешностей, подробное описание сфер гроеи.
По времени все этапы собеседования заняли больше месяца. Затем вакансию убрали в архив. Недавно разместили снова.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ЛУКОЙЛ УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ в Челябинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛУКОЙЛ УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ инженером по метрологии? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Челябинске (31 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе инженером по метрологии в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4413 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →✗ НедостаткиКак только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →
