Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаПлатят каждый день по 3000р, есть где переодеться Далее →✗ НедостаткиМогут в любой день сказать завтра ты не выходишь, под предлогом, что якобы нет работы, хотя другие люди — я так понимаю, которые давно у них работают, также выходят, но в любой момент могут сказать, что ты больше не нужен, либо будут искать других людей и также потом через пару дней им сказать. Не советую тут работать, так как вы будете просто таскать ящики, коробки по 20−45 кг каждый день, не о каких саженцах тут не будет речи, минус спина и нервы. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день, хочу рассказать об опыте работы в клинике «Вся медицина». На объявление наткнулась на сайте hh.ru Администратор, ЗП от 30 000. Пришла на собеседование, отстажировалась и приступила к работе. Ушла, проработав 1 месяц, так как: 1) поначалу тебя устраивают по договору оказания услуги, на пятидневку, зарплата 1 раз в месяц! 2) штрафы, обучение проводится постольку-поскольку, а начнёшь ошибаться — платить будешь сам! 3) текучка, работают несколько человек «старичков», новые приходят и быстро понимают, что к чему. Каждый день набирают стажёров, как бесплатную рабочую силу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиКомпания Polaris занимается обманом: схема — оклад белая заработная плата, премия — чёрная заработная плата. На собеседовании озвучивают оклад в размере 40 000 р., плюс процент от продаж бытовой техники, по факту 31 000 р., плюс меняющаяся в худшую сторону каждый месяц премия с продаж. На каждый товар разный процент либо без процента — продаёшь бесплатно. Сотрудник обязан в свой выходной или если твоя смена, раньше подъезжать на 1 час, чтобы разгрузить машину, прикатить палеты и расставить бытовую технику в магазине, продавать бытовую технику в кредит, продавать дополнительную гарантию на бытовую технику, купленную бытовую технику доносить до машины клиента. Ты грузчик, продавец-консультант, кредитный менеджер. Если увольняешься или не вышел по семейным обстоятельствам на смену, тебя лишают премии. Если праздники, то двойной оклад спишут с премии. Нарушают Законы РФ системой штрафов: не выполнил план — штраф, не продал товар — штраф, не продал в кредит — штраф, не продал дополнительную гарантию на бытовую технику — штраф. Выставляют планы на месяц с потолка, нереально высокие. Каждый день с утра до вечера промывают мозги по всем мессенджерам о планах магазина. Обучение постоянное, слежка за каждым продавцом по камерам. Оборудованного места для приема пищи не существует, одна касса... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность ставить удобные интервалы доступности. 2. Медосмотр за счёт компании (в моем случае) 3. Дарксторы находятся в жилых районах, до них легко добраться. 4. Разница между обычными и крупными ЦФЗ. На «макс_ЦФЗ» условия лучше: больше товароведов, сборщик занимается только сборкой, реже просят постороннюю помощь. Значит, компания умеет делать нормально — вопрос только в масштабировании этой практики на все склады. 5. Зачастую еда для сборщиков в первую очередь Далее →✗ Недостатки1. Оплата и доход · Схема: 90 ₽/час + 1 ₽/позиция. При скорости ~140 позиций/час выходит ~230 ₽/час до налога. · Реальный среднемесячный доход за три года: 15 735 ₽. 2024 — 12 705 ₽, 2025 — 16 008 ₽, 2026 — 18 492 ₽. Обещанные в вакансиях 100–150 тыс. — маркетинг, не соответствующий региональной реальности. 2. Оформление и соцгарантии · Только самозанятость, без трудового договора. Нет оплачиваемых больничных, отпусков, гарантий. · Налог (4–5%) платишь сам, хотя иногда «накидывают» сверху, чтобы с тебя не снимали — всё равно из твоего дохода. 3. Организация смен, больничные и поддержка · Подтверждение смен через бота + координатора часто нелогично. · Отменить слот можно только за 24–48 часов; если срок меньше — только через поддержку, но до неё достучаться почти невозможно. · При болезни раньше требовали найти замену самому. Сейчас формально можно отказаться, но в короткий срок — через недоступную поддержку. · Из-за чек, ну того директора, может прилететь несправедливая заморозка аккаунта (без учёта позиции сборщика). · Для сборщиков поддержка... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботалf в компании менеджером по продажам с января по июнь 2026 года. Уволился по семейным обстоятельствам, так как пришлось переехать в другой город. Если бы не это, продолжил бы работать.За время работы осталось хорошее впечатление о компании. С первых дней помогли разобраться с ассортиментом, объяснили особенности продукции и этапы продаж. Товар интересный, поэтому продавать его действительно проще, когда сам понимаешь его преимущества и видишь реакцию клиентов после демонстрации.Понравилось отношение руководителей и коллег. Если возникали вопросы, всегда можно было обратиться за помощью. Новичков не оставляют один на один с задачами, особенно в начале работы.Заработная плата выплачивалась вовремя, все условия были понятны заранее. Доход напрямую зависел от собственных результатов, поэтому была хорошая возможность зарабатывать больше. Также понравилось, что компания регулярно проводит акции и мотивирующие программы для сотрудников.Работа требовала активности и вовлеченности, особенно в дни с большим потоком покупателей, но это вполне ожидаемо для сферы продаж. Зато получаешь хороший опыт общения с людьми и лучше разбираешься в технике и товарах для здоровья.Хочу поблагодарить коллектив и руководство за полученный опыт. Желаю компании дальнейшего развития, а тем, кто рассматривает работу здесь, могу рекомендовать попробовать себя, если нравится сфера продаж... Далее →✗ НедостаткиПо данной должности нет возможности работать удаленно. Иногда в плохую погоду хотелось остаться дома). Далее →
-
✓ ПреимуществаПойдет только тем, у кого здоровья как у обезьяны, ну и если других вариантов не выходит. А тем, кто хочет нормальных условий, делать на таких заводах не хрен. Далее →✗ НедостаткиТут, как и везде в нашей славной России. Условия как 100 лет назад, у работяг нормальных перспектив никаких, правда обещают для дураков, что отработаете 12 лет и пойдёте на пенсию на 5 лет раньше. Короче, пашите как черти 12 лет за идею в этом петушатнике. Ага. Да сейчас через год хрен пойми, что будет. Я в эту ахинею для советских даунов про пенсию к 2040 году не верю ни капли. Я сам 11 лет там прокорячился, повезло, что целый остался. И больше ноги моей ни на каком засраном российском заводе не будет. Если сделают военное положение, как во 2 Мировую, так лучше специально жизнь отдать, чем, как рабочая скотина, подохнуть на заводе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив,зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную компанию, на собеседовании было озвучено, что все покажут, расскажут, научат, т.к. нет опыта на лазерной продукции. В итоге неделю проходил хвостиком за увольняющейся кладовщицей, которая ничего не объясняла, не рассказывала. После её увольнения задавал вопросы зав. складом и получал на всё один ответ: «Я не знаю!» Я так понял, что нужно самому всё изучать. Зачем тогда берут без опыта на лазерной продукции и обманывают про то, что все покажут, расскажут, научат? В итоге через 2 недели предложили уволиться, якобы не справляюсь. В общем, время только потерял, знал бы, что всё так, не пошёл бы вообще к ним работать! Прежде чем принимать сотрудника без опыта на продукции, нужно ведь понимать, что человек новый, с продукцией не сталкивался, его нужно обучить, показать… Видимо, ген. директору не дано этого понять. В общем, не советую данную компанию для трудоустройства, потеряете время, а потом ещё Вас обвинят, что Вы не справлялись со своей работой! И ещё при трудоустройстве было озвучено, что зп вся белая и вся приходит на карту, но по факту на карту приходит только часть зп, остальное выдают налом. Опять вопрос, зачем обманывать, что всю зп будут переводить на карту??? Далее →
-
Хочу рассказать свою историю, как обманывают людей в ИП Е. А. Ювелирный магазин «Злато». Мой первый рабочий день был 01.04.2026 г. Я сразу спросила у начальства, когда вы меня трудоустроите, в ответ я получила игнор, в итоге трудоустроили 20.04. Трудовой договор на руки не предоставляют! Во-вторых, в электронной трудовой книжке написано: «НЕ полный рабочий день», мол, мы работаем 4−6 часов в день, а не 12 часов. Поясню, в тот момент эти вещи меня настораживали, но я себе сказала, что нужно подождать первую зарплату. В-третьих, говорили, что зарплата будет 50к — 55к «без хороших продаж». Когда прошло 1,5 месяца, я написала начальству, когда мне ждать свой первый аванс. Поступил игнор. Хотя когда ей что-то нужно было, она мне сразу писала. Через неделю я еще раз ей написала, она мне сказала, что нужно наторговать на «аренду», мол, не заслужила. Так же меня стали постоянно просить выходить на обучение в другие филиалы. Обучение через 1,5 месяца, как я самостоятельно работаю, логично. Потом я поняла, что это не обучение, а подработки. Деньги не платят, подработки ставят. Потом... Далее →
-
Настоящим заявляю о фактах грубого нарушения трудовых прав, санитарных норм и законодательства РФ со стороны руководства заведения общественного питания «Ланцет пельменная №2», расположенного по адресу: г. Челябинск, Свердловский проспект, 7б (юридическое лицо: ООО «Пельменная №2 «Огонёк»). Суть правонарушения: Уклонение от оформления трудового договора. Я была допущена к выполнению обязанностей посудомойщицы без заключения официального трудового договора и прохождения обязательного инструктажа по технике безопасности. Руководство озвучило незаконный «испытательный/стажировочный срок» продолжительностью в 3 месяца. Нарушение режима труда и отдыха. В ходе работы я столкнулась с принуждением к рабскому труду на ногах. Мои смены длились по 10 и 14 часов (первая смена — с 08:00 до 18:00, вторая смена — с 07:00 до 21:00). При этом в заведении полностью отсутствуют регламентированные перерывы для отдыха и приема пищи. Сотрудники вынуждены работать непрерывно под угрозой штрафов и увольнения. Необоснованное и незаконное увольнение. По окончании двух рабочих смен, 25 августа, я была отстранена от работы руководством без объяснения законных причин, на основании субъективных жалоб и сплетен со стороны других сотрудников («дедовщина» в коллективе). Причиной... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне все нравится, работаю второй год.руководитель адекватный, справедливый,квалифицированный,прост как в общении, так и в работе, всегда готовый помочь, посоветовать и небрезгует зас чтоб рукава и помочь в работе.это дорогого стоит! огромная перспектива карьерного роста и стабильный рост за! хочется пожелать фирме и руководителям, Сергею С.и Константину С.,удачи во всех начинаниях и и огромного спроса в их услугах. Далее →✗ НедостаткиБольше объектов, долгосрочных, стабильных и надёжных???С УВ с.р.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сайт, много отзывов на площадках (Уже щас понял, что в основном отрицательные), но на фанпее на удивление много (но я так понимаю клиентов, ибо бустеров налечивают) Далее →✗ Недостаткия редко пишу отзывы, но тут реально кровь кипит. Ребята, если вы ищете работу бустером в Elvesmarket (elvesmarket.com) — бегите ОТ НИХ КАК ОТ ОГНЯ. Сначала всё выглядело прилично. Мне дали тестовый заказ — я его сделал, выплату за тест перевели. Норм, думаю, рабочие ребята. Потом началось самое интересное. Меня долго уговаривали взять «комбо» из трёх заказов. Типа так выгоднее, будет хорошая доплата, бонусы и всё такое. Накукарекали, что я без работы не останусь. Я повелся, как [censored]. Убил кучу времени и нервов на эти три заказа. Выполнил всё идеально, без единой ошибки. И тут начинается магия. Пишу — тишина. Ещё пишу — «скоро посмотрим». Потом просто игнор полный. А через пару часов захожу в чат — а меня просто в чёрный список отправили! Всё. Я даже не получил копейки за этот [censored] «комбо». Ни обещанной доплаты, ни базовой выплаты. Они отлили тестовый заказ, чтобы я поверил, а как только я сделал объём — просто испарились. Кинули как последнего дурака. Итог: время потеряно, деньги потеряны, настроение в топку. Подлые, жадные люди, которые наживаются на бустерах. Я не советовал бы даже врагу с ними связываться. Сделаете для них... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет не рекомендую Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех, кто рассматривает работу в boostmatch.gg — ЭТО кидалы, которые наживаются на бустерах. Устроился к ним, сначала всё было нормально. Прошел тестовый заказ, выплату за него дали (возможно выплатили, потому что взял быстрый заказ и получил всего 10 баксов). Потом чат операт или кто там у них, начал обрабатывать: «Бери комбо из 3 заказов, у нас акция, будет доплата за количество». Я дурак, повёлся. Согласился, убил кучу времени (примерно неделю, ночи напролёт), набил им этих аккаунтов (брал прокачку TBC). Итог: заказы сданы, аплодисменты от заказчиков есть, а мне — игнор. Начал писать в чат менеджеру и игнор :). Потом просто отправили в ЧС. Представляете? Я выполнил работу на крупную сумму, а они меня просто заблокировали как спам-бота. (МНЕ должны больше 300 БАКСОВ!) Никакой доплаты, ни копейки за те 3 заказа! Потраченные нервы и время просто выбросил в мусорку. Они специально сначала платят копейку за тест, а когда втягиваешься в нормальный объём — исчезают с радаров. Будьте осторожнее, это не сервис, а помойка. Если решите рискнуть, работайте только с оплатой вперед или за каждый мелкий заказ отдельно. Этим ребятам верить нельзя, они... Далее →
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСупруг работал в ЕманТрансАвто, проехал за месяц 17 тыс км, командировочных нет, обещали з/п 13 руб за км — 221 тыс, заплатили по итогу 96,5 тыс. Половину суммы удержали непонятно за что! Сволота! Говорят, деньги в резерве, выходите снова на работу и мы вам их выплатим, когда работать начнете. И этот случай не единичный! Муж не косячил, перерасхода нет! Командировочных нет! Контора гнилая! Я сидела с маленьким ребёнком дома одна, пока муж по всей России мотался, старался побольше километража накатать. Я надеюсь, что к ним никто работать больше не пойдёт!. Далее →
-
Работал в Магните системотехником в городе Челябинске пару недель. Топливную карту выдали через неделю работы неактивированную. С бензином в городе были проблемы, ездить на заявки пришлось за свой счёт, т.к. газ компания не компенсирует. В один прекрасный момент просто отказался ездить за свой счёт и решил уйти. Зарплату за две недели мне так и не выплатили. Потом выяснилось, что инженер подразделения М. Д. находящийся в офисе по адресу Братьев Кашириных 80 не выставил мне смены вообще. На мою жалобу в отдел кадров мне ответили, жалуйтесь в трудовую инспекцию, ничего мы вам скорее всего не выплатим. Вот такой опыт работы системотехником в Магните, очень не советую! Обходите стороной, обманывают и не выплачивают зарплату. Далее →
-
«Блеск» этой компании виден только в глянцевых презентациях и сладких речах директоров на собраниях — а на деле это тотальный фарс и циничное лицемерие, где слова расходятся с реальностью с космической скоростью. Обещанная зарплата оказывается мыльным пузырём, который невозможно ни проверить, ни пересчитать, потому что формула начисления выдаётся как великая тайна, а бухгалтерия просто называет цифру с потолка. Ты понимаешь, что тебя тупо обманули на ровном месте. При этом все эти пресловутые социальные программы существуют лишь для того, чтобы повесить галочку, а по факту руководству плевать на сотрудников с высокой колокольни, особенно на тех, кто работает на сборке — к нам здесь относятся как к быдлу, офисные смотрят свысока, начальник участка не просто некомпетентен, он ещё и невыносимо высокомерен, управляет людьми по принципу «я начальник — ты дурак», а любые его «гениальные» указания только ухудшают процесс и не дают ничего, кроме дополнительной головной боли. При этом любой вопрос, даже самый пустяковый, увязает в такой бюрократической трясине, что проще плюнуть и забыть, чем пробить эту стену. Внутреннее обучение — это просто спектакль для отчётности, где никто ничему не учит, и все делают вид, что так и надо. Но самое страшное — это атмосфера... Далее →
-
Хотелось бы добавить несколько деталей. 1. Переработки. Они были всегда и стали нормой. Директор не прислушивается к мнению сотрудников и всегда перетягивает одеяло на себя. Многие из-за этого просто молча работают сверхурочно, а некоторые даже выходят на работу в выходные. Им за это не платят. Все выглядит так, как будто так и должно быть. А те, кто осмеливаются выпрашивать доплату за переработку, становятся неугодными. По логике директора, ее сотрудники должны быть роботами или добрыми самаритянами, готовыми посвятить компании всю свою жизнь. Они не должны иметь своих интересов, мнений и не должны заканчивать свой рабочий день вовремя. Они должны всегда работать и ни на что не отвлекаться. Опозданием даже считается, если сотрудник пришел за 5−10 минут до начала рабочего времени. Вывод: в компании существует практика систематической сверхурочной работы без соответствующей компенсации, а руководство не проявляет гибкости в вопросах распределения нагрузки и не учитывает интересы работников. 2. Отношение к сотрудникам. Директор не ценит специалистов, которые действительно разбираются в своей работе. Для нее они «конкуренты», и никто не должен быть умнее ее. Ценность сотрудников в этой компании определяется не результатом, а удобством. В итоге на сегодняшний день в компании не осталось специалистов, которые действительно знают,... Далее →