Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
✓ ПреимуществаБилеты до Хабаровска купят, так как иначе заманить ни кого не получится. Далее →✗ НедостаткиОт Хабаровска на шикарном автобусе вы прибываете на остановку на трассе и начинаете звонить работодателю, чтобы вас довезли до базы. Ожидание несколько часов.На противоположной стороне есть остановка для убывающих в сторону Хабаровска. Так вот, не поленитесь, перейдите дорогу. Внутри данной остановки самые объективные отзывы о компаниях на Малмыже, в том числе и о Горной технике. Жаль, я это увидел только при убывании с этого, Богом проклятого места.Так вот. Вас привезут в шикарный вагончик типа конура. Возможно, он видел не один суицид. Грязь и иные остатки жизнедеятельности вы уберете и заинтересуетесь вопросом гигиены и иных естественных потребностей. Ну что ж. Только для вас есть отдельный вагон-душ-туалет. Правда, гениальные инженеры установили его ниже уровня соседнего общежития с 500 индусами, приехавшими покормить местных тигров, ну традиции у них такие. И, соответственно, ниже уровня коллектора слива данной общаги, но подключенный именно к данному коллектору.Соответственно, когда 500 индусов коллективно гадят, а гадят они всегда, традиции такие, ваш вагон-душ-туалет наполняется и изливается, сообщающиеся сосуды ещё никто не отменял.Так что по естественной нужде идём в лес, распугали змей и иных кошачьих — сходил.Проблемы с техникой, резиной, столовой — всё это мелочи, главное, не заходить в индусскую общагу.... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПонравилось то, что у меня там были друзья из молодежи. Еще повезло, что целый остался в этом совковом петушатнике. На этом все. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: То, что вся физическая работа рассчитана под обезьяну, которая будет таскать собственный вес в этом гадюшнике, где и дышать-то нечем и не жаловаться. Коллектив какой-то пришибленный, только и могут материться через слово и обсуждать, кто там в Европе какой ориентации. А насчет собственных условий и пикнуть боятся. Несчастные случаи стараются замалчивать. Впрочем, в нашей прославленной России почти везде так. А рублю скорее всего осталось недолго. Я еще в 2017 году читал со слов подвижников про войну с Украиной, ну и много чего еще. Правильно я сделал, что в 21 году ушел с этого пи..орятника. Никто нам пенсию к 2040 году платить и не собирается. Ноги моей там больше не будет, что бы ни было. Введут военное положение и заставят за пайку вкалывать, так лучше им песка в подшипники в дымососы насыпать, чем подохнуть как рабочая скотина на этом засраном заводе. Ишачить за идею сейчас не стоит, нам всю жизнь врали, а рубль всегда обесценивался и в мирное время (не говоря про войны).. Далее →
-
✓ ПреимуществаГен. Директор компании заинтересован в развитии своего производства и в компании в целом — это очень радует. Есть служебный транспорт, корпоративный отдых, на предприятии имеются две большие комнаты приема пищи вместимостью от 20 до 80 человек, спортзал с современными тренажерами, средства защиты высокого качества, инструмент стараются закупать только профессиональный (Служба главного инженера вообще ни в чем не нуждается).Производство постоянно растет и развивается, закупается каждый год достаточное количество нового оборудования в производственные цеха. Далее →✗ НедостаткиСитуация очень плачевная, главный инженер злится на главного энергетика за его некомпетентность, а отыгрывается на других сотрудниках своей службы. Главный инженер в лице С.А. — токсичный самодур с уязвлённым эго, который самоутверждается через оскорбления своих подчинённых. Главный энергетик в лице И.В. — классический тип «начальника-паразита». Технически некомпетентен: не знает своего оборудования, не понимает расчётов, боится вникать. Бoится ответственности: фразы «делай как считаешь нужным» и «я не должен давать задачи» являются у него дежурными. Использует чужие ресурсы: заставляет своих подчинённых проверять его отчёты, отправляет курьером по кабинетам, перекладывает свою работу (договоры) на других. Манипулирует: может не разговаривать со своим персоналом по 2−3 недели. Так же в службе главного инженера практикуется следующая ситуация: сотрудника, который продолжает выполнять свои обязанности, не предупреждают о поиске замены, в то время как его должность уже открыта на рынке труда.. Далее →
-
Склад на окраине. Доступ к транспорту — по трассе, по потоку машин, там нет тротуара. Развоза нет. Без машины тупо странно туда устраиваться. А с машиной — не хватит на бензин. Производство в складском помещении, непригодном для работы с химией. Вонь. При том нет ДМС. Сбор информации дал понимание о том, что платят средне, настаивают на переработках и конские штрафы. Кладовщиком можно заработать больше при лучших условиях.. Далее →
-
Проходил собеседование с мастером Д.П. на вакансию шлифовщик на предприятии ООО «Магистраль», г. Челябинск, ул. Автодорожная улица 11с2. На hh.ru обещают официальное оформление, зарплату от 500 рублей в час, работу шлифовщиком по металлу. По факту обманывают. Нет официального трудоустройства, зарплата неофициальная (черная), часовая ставка низкая, работа с тяжёлой болгаркой, работа без помощника, два перерыва в течение смены. Нужно резать огромные, толщиной в сантиметр трубы-рукава. Причём первые три дня работы могут вообще не быть оплачены, о чем меня предупредили заранее, без объяснения причин. Не рекомендую, потеряете только время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет никаких абсолютно, при трудоустройстве никакого инструктажа,Руководство не умеет общаться с людьми, суточные не платят в полном объеме, квартиру не снимают, а если заселят, то условия будут ужасные, жуткая текучка, люди отрабатывают максимум 2 вахты — это слова работников, с кем пришлось поработать. Коллектив хороший, но их можно понять, они просто терпят такие условия труда. Если вы уважаете себя, подумайте 100 раз, идти к ним работать или нет!Отдел кадров спихивает все на мастера — мастер говорит, звони в отдел кадров, вообще бардак!Одним словом, желаю закрыть эту контору субподрядчиков!Которые не выполняют свои обязательства по трудовому договору! Далее →
-
«Блеск» этой компании виден только в глянцевых презентациях и сладких речах директоров на собраниях — а на деле это тотальный фарс и циничное лицемерие, где слова расходятся с реальностью с космической скоростью. Обещанная зарплата оказывается мыльным пузырём, который невозможно ни проверить, ни пересчитать, потому что формула начисления выдаётся как великая тайна, а бухгалтерия просто называет цифру с потолка. Ты понимаешь, что тебя тупо обманули на ровном месте. При этом все эти пресловутые социальные программы существуют лишь для того, чтобы повесить галочку, а по факту руководству плевать на сотрудников с высокой колокольни, особенно на тех, кто работает на сборке — к нам здесь относятся как к быдлу, офисные смотрят свысока, начальник участка не просто некомпетентен, он ещё и невыносимо высокомерен, управляет людьми по принципу «я начальник — ты дурак», а любые его «гениальные» указания только ухудшают процесс и не дают ничего, кроме дополнительной головной боли. При этом любой вопрос, даже самый пустяковый, увязает в такой бюрократической трясине, что проще плюнуть и забыть, чем пробить эту стену. Внутреннее обучение — это просто спектакль для отчётности, где никто ничему не учит, и все делают вид, что так и надо. Но самое страшное — это атмосфера... Далее →
-
-
✓ Преимуществаотличное обучение Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение в течение 10 дней, сдала все тесты на сто процентов, экзамен — при звонках ни одной ошибки, результат — не сдан, трудоустройство — отказ, без комментариев. Потрачено 10 дней и без комментариев. Сдавала одна, группа раньше сдавала, у меня отключали интернет, перенесли. Далее →
-
✓ Преимуществаофициально все Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата в трудовом договоре для стропальщика 118 рублей в час, а зарплата, которую заявляют в вакансиях, 70−80 тысяч — это максимум, который можно получить, и состоит он из премий, которые напрямую зависят от заказов. Еще один нюанс работы: когда много заказов, БВК набирает штат, а когда мало, начинают всеми правдами и неправдами от этого штата избавляться. Премии снижают, и люди сами уходят. За 11 часов работы дают всего два перерыва по 15 минут, остальное время ты должен не выпускать включенную болгарку из рук — все фиксирует розетка, к которой подключена болгарка… а время на розетке могут и подкрутить. Подумайте прежде, чем сюда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эту вакансию. По факту будете работать у частника, который обслуживает этот завод. Автобусы, пазики и нефазы, старые, гнилые и ушатанные. Автобусы не ремонтируют, некоторые автобусы ездят без тормозов и с неисправным рулевым. Зарплату дают наличкой, постоянно с задержками и не полностью. Больше половины водителей мигранты без прописки и регистрации. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
Пока работаешь, нормально всё, как увольняться, кинули на 43 000 р. Ремонты не оплачивают, хоть сутками под машиной провалялся. Простоя постоянные, двое, трое суток в порядке вещей. Бесплатно живёшь в кабине! Зерно на бортовых прицепах выгружаешь вручную, если перегрузили, тоже выкидывать лопатой! И всё это бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте в Челябинске устраиваться на должность менеджера по продажам в Гексагон, это их шарашкина контора, получите психотравму на всю оставшуюся жизнь. Директор филиала в Челябинске бессовестным образом оболванивает на потоке доверчивых еще не опытных менеджеров, своих подчиненных, несметными обещаниями карьерного роста и возможностью заработать. И при этом гордится, что больше года у нее менеджеры не задерживаются. Будет заставлять, как в 90-х, обзванивать компании, и при этом все, что бы вы ни делали, вас обязательно обесценят и уволят, присвоив всех ваших клиентов себе любимой. Никакого развития и адекватного ввода в должность не будет! Все рассчитано на сознательное затягивание процесса обучения, так как грамотные менеджеры не нужны. Она, директор, будет заниматься бесконечными интригами и травлей в коллективе, ссорить сотрудников между собой, лишая вас возможности хоть как-то самореализоваться. Подлость такого директора просто зашкаливает, ломает сотрудников и вынуждает увольняться по собственному желанию. Бегите от такого руководителя, это страшный и лицемерный человек, который наработала свою многотысячную базу клиентов благодаря уволенным менеджерам на потоке. Для нее люди — это ее рабы и расходный материал, который должен работать только на нее, будете отгружать только ее клиентов. Не верьте ни единому ее слову, она такой же... Далее →
-
✓ Преимуществачистое производство. Далее →✗ НедостаткиГрафик 2/2. Третий день постоянно надо выклянчивать подработку. Виктория, менеджер, так и не отдала санитарную книжку при увольнении, хотя 4000 Р вычли за неё с зарплаты — кидалово получается! На подработку свои избранные люди там в каждой бригаде, а ты сидишь дома за свой счёт и без зарплаты. Поработали там с женой семейной парой — одни ущербы и потеря времени! Если начнешь говорить правду, сразу становишься неугоден и тебя отправляют в чёрный список, Виктория разбираться не будет. Вообщем, только время потеряли и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор на телефоне Далее →✗ НедостаткиУважаемые будущие сотрудники компании ЦШК Гексагон в Челябинске или Флексмарк, много названий у работодателя, но суть одна! Хочу оставить отзыв, чтобы Вы подумали 10 раз прежде, чем идти в эту компанию. Абсолютное несоответствие «обещаний» при оформлении в эту фирму! Обучения никакого, обещание стать «директором филиала» на начальной стадии трудоустройства! Все очень розово и красиво, НО есть — оно это но… Дальше 45 тысяч, ты не перепрыгнешь никогда. Каким бы ты ни был квалифицированным специалистом! Ты будешь и пекарь, и токарь — все в одном лице: и грузить, и разгружать, и заниматься отчетами, и в промежутках найти потенциального клиента. А все то «золото» и лавры уйдут вашему руководителю «прекрасной» С. Поэтому ребята, подумайте 253 раза, чем туда идти. Цена вашему труду 45 тыс. потолок. А еще потому — вы не сможете достойно уволиться, вас проклянут! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Если вы увидите вакансии на hh.ru или avito по типу «помощник руководителя в компанию» в моем случае Un Lion, сразу шлите их прочь. Вас зовут на собеседование, офис у них на Артилерийской 4А, три дня вам ссут в уши, рассказывая, как они отдыхают по 4 раза за границей, машины, яхты, какие мы все нищие и как можно с кассира в пятёрочке подняться до руководителя с зп в 200к. После лекций вам предлагают заключить договор на 5к и выкупить у них товар, сразу понял, что обман. И да, офис у них в подвале с помещением размером 6×6. Туда приходили довольно пожилые и взрослые люди, им в принципе всё равно, кого кидать. https://chelyabinsk.hh.ru/. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Пришёл на собеседование в качестве банщика-массажиста и сразу понял, увидев на месте, что работники для них — расходный материал! Это, во-первых, общие бани — переделанные из бывшей сауны «Тамико». Во-вторых, для восстановления здоровья никаких программ после работы в 12-часовом графике! Ваше здоровье в ваших руках… В-третьих, анкета словно отбирают в космонавты на 4 страницах! С вопросами, что если их обманут, будут сведения проверены. Кроме того, узнают без согласия все персональные данные — противоречат ФЗ. Бесцеремонно узнают, что есть у вас в собственности. А в конце ещё пугают проверкой на полиграфе. В-четвёртых, аванс всего 8 тыс. и всё через их кассу! — без чаевых! И на следующий день! То есть пришёл на стажировку в 18.00, на «ядрёный хрен» такая процедура — в своей спецодежде проработал 12 часов и хрен получил!… Замануха для дураков! Вот вам и работа в «Уральских банях» (бывшая сауна «Тамико»), пришедших из г. Казань.. Далее →
