ООО Челябинский опытный завод: Отдел кадров отказал на собеседовании без объяснений
Хотел пообщаться, как говориться? не сошлись звёзды.
Работодатель за час с небольшим? отменил встречу, без объяснений и извинений. Написал письмо генеральному директору, осталось без информации. Поэтому публикую письмо тут.
Недостатки:Уважаемый, А.А., здравствуйте!
Пишет Вам простой человек. А конкретно соискатель на размещённую вашим предприятием вакансию на сайте hh.ru.
02.07.2026 г. я откликнулся на данную вакансию, а именно: «Руководитель направления оптовых и розничных продаж», т.к. имею достаточный опыт, навыки и образование.
Мой отклик с сопровождающим письмом и, конечно, с резюме получил просмотр с вашей стороны 2 раза.
Видимо, мне потом перезвонили, но я не взял телефон, потому что ваш номер определился, как мне звонит другая компания, а именно «Пражский камень».
Естественно, я подумал, зачем они мне, мошенники или будут что-то предлагать, а мне ничего не нужно.
В приложенном файле от Яндекса это всё видно, как определяется ваш номер в сети.
Это, наверное, нужно обратиться вам уже к оператору связи «Эр-телеком».
Второй раз мне перезвонили в другой день, и я тут же взял трубку, подумал — ладно, пообщаемся.
Оказалось, что это звонит отдел кадров вашего предприятия, представились.
Пообщались и договорились о встрече, причём договаривались так, что я сам устанавливал время своего прихода на предварительное собеседование.
И договорились на встречу 09.07.2026 г. в 13−00, после вашего обеденного перерыва.
Так вот эта встреча не состоялась, просто потому, что мне за час с небольшим до встречи пришёл отказ на сайт hh.ru.
И ладно, я зашёл и прочитал его, потому что готовился к встрече, изучал по вам информацию по обороту, отзывам, отчётам, а также по продукции вашего предприятия, чтобы быть готовым к вопросам и ответить на них.
Знаете, вот отдел кадров вашего предприятия и лично кто подписался под отказом, а это П.А., поступили очень некрасиво по отношению ко мне и моему времени.
Я потратил его на подготовку общения с предприятием.
Помнится, Вы писали в ВК, когда к вашему предприятию плохо отнёсся человек, также об отделе кадров.
Я так понимаю, вы хотите, чтобы люди хорошо относились к вашему предприятию.
Почему же вы сами и ваши сотрудники так поступаете с людьми со стороны и конкретно с соискателями?
Всё прилагается в приложениях, можете посмотреть.
Я согласился на собеседование, а меня же тут же отвергли.
Пишу Вам и не боюсь, пусть хоть куда заносят меня ваши сотрудники отдела кадров, будь то чёрные списки или чего у них там есть (как прошлого соискателя занесли в чёрный список, инфа с вк).
и ведь в разговоре со мной ваш сотрудник сразу сказал: напишу вам в «max», даже не поинтересовался, есть ли он у меня или нет.
А его у меня нет.
Так нельзя общаться с людьми.
По данной вакансии я отозвался просто было интересно, хотя у меня были вопросы и хотел их выяснить, потому что вижу — вакансия не под руководителя, а простого менеджера по продажам, если даже хотите торгового представителя.
Для руководителя по требованиям в ней нет даже простого бюджета, планирования, системы мотивации и системы БДР.
Знания этого всего для руководителя как Отче Наш.
От данного отдела и лично от П.А. не поступило ни извинений в мой адрес, ни объяснения, почему так произошло.
Просто очередной раз столкнулся с отделом кадров и очередной раз понимаю, почему сотрудники многих таких отделов считают себя, извините меня, богами и вершителями людских судеб,
ставят себя намного выше других людей и соискателей, хотя они такие же люди.
Нельзя так относиться к людям, тем более они для предприятия показатель отношения.
Это тоже самое как — «Театр начинается с вешалки».
По ним судят о многом.
Мне вот отправили просто «Отказ» смс-кой, не по телефону сообщили даже.
Очень неприятно и, как говорится, остаточек остался.
Ладно, я прочитал и не поехал, ещё бы и бензин потратил и морально подавили.
Информацию с сайтов прилагаю.
Извините за беспокойство и всего доброго! Удачи в работе.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Челябинске (85 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Челябинске (31 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем направления оптовых и розничных продаж в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4413 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →✗ НедостаткиКак только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →

