Работа на заводах и фабриках в Челябинске
Ищете работу на заводах и фабриках в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 150 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Челябинск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏭сварщик (1)
👨💻технолог (1)
Отзывы (150)
-
✓ Преимуществанету! Далее →✗ НедостаткиТрудился на этом заводе 2 месяца. Очень плохие условия труда. Раздевалки ужасные, вентиляция не работает, постоянно воняет. Душ очень грязный. Оборудование старое, инструмента почти нет. Постоянно все пропадает. Зарплату выплачивают крайне неаккуратно и еще частями могут на 5 частей разделить. Ощущение, что все руководство врет и постоянно ищет, к чему докопаться, и вообще все… а не люди! (много разных штрафов, если получаешь три штрафа за месяц, то могут уволить без выплаты! Дадут 800 р. за смену за все отработанные дни). Банкрот. Весь завод и оборудование в аресте у приставов, крайне не советую туда устраиваться, так как поначалу врут, что зарплата больше, а по факту первую получаешь через 2 месяца, и сразу все почти уходят, когда видят, сколько платят. Текучка колоссальная! После увольнения остаток зарплаты посчитали в 2 раза меньше! И еще остаток не могу забрать уже 1,5 месяца! НЕ вздумайте ИДТИ трудиться В ЭТУ клааку! Там вас обманут! (ПРИ ЭТОМ ТАМ ЕСТЬ ЛЮДИ, которые ТАМ работают ПО несколько лет! Не понимаю, как они там держатся и причем постоянно хаят это место, видимо, привыкли). Не понимаю, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, но их мало. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в объявлении не совпадает с суммой в договоре. Так что в любой момент вас кинут на деньги (они рассуждают так: «Все кидают, ну и мы»). Руководство не ценит сотрудников. Постоянная текучка кадров, нормальные люди не задерживаются. Не советую устраиваться, но если надумаете, то обязательно обговаривайте сумму в договоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали и сначала выплачивали хорошую зарплату Далее →✗ НедостаткиПерестали платить премию, которая составляла 100 000. При трудоустройстве обещали платить твердую сумму, но при заключении договора из этой суммы часть выделили в премию, через 2 месяца работы премию платить перестали. Условия, если сказать, что ужасные, то это ничего не сказать. Сам завод 40-х годов, в цехах отсутствует вентиляция, у большинства работающих нет ящика для хранения спецодежды, парковочных мест не хватает, столовые без ремонта и с очередями по 1,5 часа. Рабочее место нужно искать себе самому в каком-либо здании, которое освободили другие для ремонта. Сам ищешь мебель, стулья, компьютер, благо выдают без проблем. Сплошь набраны непрофессионалы и прохиндеи, текучка ужасная, да долго так и не выдержать. Не тратьте свое здоровье и время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя. Дотации на питание. Дополнительные талоны на молоко, которые можно использовать как тебе угодно. Далее →✗ НедостаткиНачнём с трудоустройства. Круг ада просто. С момента прибытия в отдел кадров до первой рабочей смены набегаешься сполна: сначала сюда подойди, потом вон туда иди, затем иди воооооон туда, там подписывай, потом тут подписывай, затем едь на медкомиссию (а если не окажется нужных врачей в одной больнице, езжай на другой конец города в филиал)… Сама работа куда проще этого адового трудоустройства. Склад со спецодеждой, как я понял, один единственный, до него пешим ходом, быстрым шагом минут 15 пёхать от проходной. Короче, побегаете за этот период знатно. Проходные. Это отдельный кайф. Пентагону и не снилась такая безопасность. Сумку выверни, карманы выверни, зазвенит металлодетектор, «Че в карманах? Доставай, показывай, че звенит, че звенит, че звенит». Не дай бог вы забудете, что оставили в своей сумке флешку со времен написания рефератов в вашей шараге. Найдут — пойдете все дружно с чоповцами смотреть, что же на ней лежит, а также получите втык от мастера. Работа. Тут как повезёт на самом деле. Кого-то сразу берут на неплохую должность вроде резчика, оператора станков с пу, газорезчика, а кого-то, как меня, морозят и посылают на низшую вроде обработчика, дабы закрыть давно открытую и никому ненужную вакансию. При... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткивзяли грузчиком-экспедитором в Челябинске на [Т.] Кладовщик [А.] гарантировал зп 70 тр, как в объявлении, так же график максимум до 5, сб, вс выходные. В итоге работа до позднего вечера, выкидывают в любом районе города, добирайся как хочешь. Выходишь и в выходные. В договоре они ставят зп 26 тр. В итоге вкалываешь как проклятый грузчиком, поднимаешь кухни, где с лифтом, где и без, на 5 этаж. А потом они говорят, что ты их не устраиваешь. И зп ты получишь 1000 р за смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки1. Обманывают по зарплате, первые пару месяцев платили обещанную зарплату, далее перечислили ровно половину, при этом о депремировании приказа нет. 2. Нет места для одежды и личных вещей, просто все личные вещи лежат рядом со станком, никаких ящиков или хотя бы стеллажа, куда можно было бы убрать личные вещи. 3. Нормально за 12-часовую смену даже не присесть хотя бы на время, пока станок обрабатывает деталь. Все 12 часов на ногах. 4. Бухгалтерия не заморачивается при оплате больничного и не делает запросы в ФСС по зарплате с предыдущих работодателей, хорошо, если по трудовой книжке хотя бы стаж поставят. Оплату производят по минималке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальник ССО и ХО Калиберда С.В. — уникальная женщина, такого неуважения к своим подчинённым, как у нее — вы не найдете нигде. Если хотите, что бы вас выделили среди других, ткнув носом в ваш социальный статус — вам непременно нужно попасть к ней в подчинение, а так же, если вы своими глазами хотите увидеть открытое использование родственных связей в своей карьере. Далее →✗ НедостаткиСтавят нелогичные задачи, акцентируют внимание на совершенно ненужных вещах… набрали много работников, которые ничего не делают, а деньги не маленькие получают. За одним рабочим 10 мастеров смотрят. Сейчас сокращают людей, потому что у завода закончились деньги платить зарплату. Специалистам, кто умеет работать, дают задачи, совершенно не связанные с их видом деятельности. Людям негде переодеваться, они в рабочем ездят из дома на работу. Большие очереди в столовых, контингент грубый и агрессивный. Отдел кадров активно зовет людей на собеседование, чтобы создать ажиотаж и видимость того, что этот работодатель пользуется спросом.. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиК сожалению, обман работников и неоплата стажировки — это печальная реальность, с которой сталкиваются многие люди. Когда компании нечестно информируют своих сотрудников о возможных условиях работы или не оплачивают труд стажеров, это создает негативное впечатление о них. Такие практики являются не только несправедливыми, но и недопустимыми с этической точки зрения. Работники заслуживают уважения и справедливого вознаграждения за свой вклад в компанию. Надеюсь, что в будущем все компании будут стремиться к честным и прозрачным отношениям с сотрудниками, чтобы создать благоприятную рабочую среду для всех. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообше! Просто потратите свое время Далее →✗ НедостаткиДолжность Адаптолог или специалист по обработке первичной документации… им вообще всё равно, кого куда назначать, и там обещать будут миллионы… Но по окладу 30 тыс. руб… да, 30 как-то так. Далее, отдел персонала — все друзья-подружки; если одному не понравилось, то могут и уволить, или не взять. Далее, колёсный цех, тоже большое семейство, там в семью надо будет всеми силами вливаться к этим милым, дружелюбным женщинам… Если кому-то это действительно надо… и, наконец, управление главного инженера: одно слово у адаптологов — руководитель, которая 12 лет проработала в «Красном и Белом»… Тут, наверное, всё и так понятно, с ней комментарии излишни, люди от неё бегут, работать с ней никто не хочет — хотели бы, в «Красное и Белое» бы пошли. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый, новый цех «Завод роботов» Далее →✗ НедостаткиПопал на собеседование с 3 раза, через 4 недели после заполнения анкеты. На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну-две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна также крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть, конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплату насчитывают не полностью. Если ты сделал выше нормы т.е у тебя переработки их урезают и не выплачивают. Обманывают рабочих. Это МЦ 8. Люди жалуються, мотивация работать пропадает. Переводяться в другие цеха, либо увольняються. Большая текучка. В БТЗ расчётки насчитывают так, чтобы рабочие не могли посчитать свою сделку, на дурака, путаница. Нужно будет писать в прокуратуру и следственный комитет. Лица этих мошенников уже в списке. Далее →✗ НедостаткиЗарплату насчитывают не полностью. Если ты сделал выше нормы, т.е. у тебя переработки, их урезают и не выплачивают. Обманывают рабочих. Это МЦ 8. Люди жалуются, мотивация работать пропадает. Переводятся в другие цеха, либо увольняются. Большая текучка. В БТЗ расчётки насчитывают так, чтобы рабочие не могли посчитать свою сделку, на дурака, путаница. Нужно будет писать в прокуратуру и следственный комитет. Лица этих мошенников уже в списке. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя) Далее →✗ НедостаткиЯщиков не было в достатке, вы только представьте, на 1000 сотрудников 400 ящиков в душевой! Мастера, все друзья или друзья друзей, вообще не разбираются в сфере работы (орут матом, если что не по ихнему). Инструмент из дома приносят, если не хотят в очередь вставать в начале смены! И это не все. Текучка дикая. Столовая так себе на любителя, очереди там просто сумасшедшие, стоять приходится иногда по часу! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо моему их нет, Более менее чистый цех «тц1» Далее →✗ НедостаткиУсловий никаких: на обед полчаса дают, а столовая в 10 минутах ходьбы. И за это время надо успеть туда прийти, покушать и обратно прийти. Шкафчиков не хватает, то есть либо с дома в рыбе одеваюсь и едешь, или с собой в пакет и там, прям в цеху, переодеваться, а чистую одежду с собой носить. Да [censored], надо оно мне. Детали руками поднимать, которые весят по 15–20 кг, не особо охота. Подъемника ну как? Спросил у рабочих — заказы падают, а у них сделка. Ну, это как бы тоже не хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаАсфальт везде закатали Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной обман! Рабочий класс вообще не ставят за людей, руководство некомпетентное, никакого комфорта, грязно везде. Зарплату при трудоустройстве говорят одну, а по факту совсем другая. Постоянно приходится бегать и контролировать, поставили тебе смену или нет. По непонятным причинам 4 смены не заплатили, якобы я отсутствовал на рабочем месте, в общем, бегал везде, доказывал, нервы на пределе. Надеюсь, товарищ [А.] [В.] и его заместители разберутся с этим беспределом! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дома Далее →✗ НедостаткиДля начала хотелось бы уделить время прекрасным девушкам в отделе персонала, которые сидят сразу на 1 этаже, к кому вы идете со своим талоном (как в поликлинике). Бесполезно писать в анкете, на какую должность вы пришли, все, что есть в интернете, уже или занято, или вообще не существует. Вам начнут предлагать то, что имеется. Выбор там небольшой, но на каждую могут принять без опыта и, якобы, вас обучить. Что ж, делать нечего, соглашаемся на то, что предлагают, ведь зарплата, со слов прекрасной дамы, выше 40 тысяч даже у новичка. Далее мы с вами проходим 100 кругов ада и так по кругу, начиная с медкомиссии, которую, чтобы пройти, вы должны объездить весь Челябинск: психиатр у них в одном конце города, нарколог в другом, анализы в третьем. Но и здесь мы сильно не расстраиваемся, ведь это дело нескольких дней. Далее мы погружаемся в сладостный мир работы. Хотя нет, сначала нас ждет двухдневная бюрократия: за 2 дня вы испишите столько бумаги, сколько не видели еще ни разу за свою жизнь, клянусь. Переходим к самой работе. Новичков посылают в старые цеха. Сразу скажу, то, что вы видите по телевизору, где мелькают новые и красивые картинки Высоты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел посмотреть Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу «слесарь гидравлики» показали пресс на расстоянии 10 метров и задали вопрос, что видишь… Мне кажется, что глупо и безответственно так проверять сотрудников. Т.к. гидравлика включает в себя множество комплектующих разной формы и на вскидку так не делают. Им не нужны люди, им нужны рабы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиХочется предупредить… Люди, не устраивайтесь на этот завод и Электромашинный Дивизион АО «Желдорремаш» — он на этой же территории находится! г. Челябинск, ул. Косарева д. 1 Самое худшее место в г. Челябинске. Там такой беспорядок, обман и обманом погоняет. Нарушения трудового законодательства, охраны труда и т.д. Люди бегут оттуда пачками, сильнейшая текучка. Не тратьте своё время. PS: отзыв реальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда своевременная. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив (трубопрокатный цех 5). Отвратительный, скорее, даже омерзительный начальник участка проката. Каждый день начинается с конфликтов и унижений сотрудников. Ноль обучения на предприятии, ноль лояльности к молодым сотрудникам, которые ранее никогда не работали на производстве. Ноль перспектив и карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание пожалуй и на этом все положительное заканчивается. Далее →✗ НедостаткиБыло до 2017 года когда-то флагманское предприятие АО «ЧЦЗ» холдинга УГМК, когда у руля стояли адекватные умные люди, сейчас благодаря двум управленцам, генеральным и техническим директорам, скатилось в третий эшелон. В последние годы на заводе почти каждый квартал аварийные технологические ситуации. По сути, технологический хаос. Всё, что построено нового при этом руководстве, работает на 50% или вообще не работает, стоит мертвым грузом на балансе. Очень много опытных рабочих и грамотных специалистов уволилось. Далее →
-
Был кандидатом на должность контролёра ОТК. Встретил на hh эту организацию, отправил им своё резюме. Ко мне позвонила девушка, занимающаяся подбором персонала, договорились о встрече, и она мне пообещала всё показать. Я тогда отложил все интересные вакансии и поехал на край города. Когда я пришёл к ним, то она, забыв о своих обещаниях показать всё мне и заинтересовать меня работой, чтобы у меня был стимул, вместе с инженером стала мне задавать вопросы, используя психическое воздействие — психотест, а может, она, конечно, от природы такая брутальная леди. Диалог был очень неприятный. Она три раза спрашивала одно и то же, отвергая мои аргументы, она перебивала меня и говорила мне: «это я уже слышала, и мне это не интересно». Не понятно, чего она добивалась от меня. Я даже не стал доставать свою трудовую книжку и сказал, что у меня её с собой нет. Она спросила мои планы на жизнь, но я не стал отвечать, сказав ей, что глупо строить свои планы на завтра, просто не известно, что может произойти, и я не хотел бы делиться с незнакомыми людьми ими. Мне было настолько противно, что я хотел только одно — бежать оттуда. Когда весь этот бред закончился, то я убежал оттуда даже не попрощавшись. Обычно, когда проводят... Далее →