Работа на заводах и фабриках в Челябинске

Полностью зарплату не выплачивают, на всем урезают, так себе конторка, текучка большая, коллектив ужасный. Далее →

Отвратительное отношение к рабочим, могут не платить зарплату месяцами. Постоянно кормят завтраками и только и делают — это обещают заплатить. Если они думают, что все нормальные люди будут работать за спасибо, то они ошибаются. Поэтому там и работают одни пьющие и те, кто не выходит на работу, когда им захочется. Обещали давать деньги наличными за переработку на смене. И снова обман! Удачи. Далее →

«Фабрика — облаков» — производитель из Челябинска, упор в своей деятельности делает на продукт для новорожденных, и для этого продукта руководитель [Н.] [В.] [В.] опубликовал на ресурсе по поиску сотрудников вакансию. С заинтересованным сотрудником связываются, предлагают тестовое задание. Если оно оказывается интересным для руководителя, Вас пригласят на встречу, в ходе которой из Вас выудят всю полезную для компании информацию, предупредив, что потребуется некоторое время для того, чтобы взяли в штат. Соответственно, с Вами никто не связывается, а звонок в компанию ознаменуется фразой: «нам предложить нечего». Вывод: не пытайтесь устроиться в эту компанию, используют Ваши знания и опыт без приема на работу. Далее →

[К.] самодовольная жаба! Сократил зарплату в два раза, отменил премии, и заработная плата стала 20 вместо обычных 40−45. Так этого его показалось мало и из зарплаты ещё вычли 2700, т.к. типа за размера фонда заработной платы компания вышла. Уважаемый директор, попробуйте в наше время прожить на 18 долбанных тысяч. Мы не ваши рабы, и не обязаны за такие копейки работать, пока вы обращаетесь. У самого часы на руках за миллион, недвижимость в Москве и не только. Пусть ваш завод сгорит вместе с вами, а вас посадят за такие махинации! Далее →

На заметку соискателям. В 2019 г. проходила собеседование на данный завод по вакансии «Экономист (казначей)». На интервью и меня должность привлекла и собеседующих (присутствовали — Финансовый директор, представитель отдела кадров, нач. [Ф.] отдела) моя кандидатура устроила. Договорились об обратной связи макс. через неделю. Естественно, никто через неделю так и позвонил. На звонки и письма также не отвечают. Ну и ладно, думаю я, не в первый раз на собеседовании, для российских работодателей такое наплевательское отношение — это норма. Жаль только времени и денег, потраченных на проезд. Устроилась на норм. предприятие, а так как на хх.ру стоит подписка на вакансии зконом. направленности, так 1−2 раза в неделю, стабильно, приходит рассылка новых вакансий. И, о чудо, вот уже 2020 г., а эта самая вакансия каждый месяц обновляется. Но и это еще не самое главное. В начале 2020 подруга устраивается в итр в Трубодеталь. Ну я и попросила, по возможности узнать о судьбе данной вакансии в УЗСА. Вообщем, ситуация обыденная «донельзя». Должность оказалась несколько более лакомой по з/п, чем рассказывают на собеседовании (в бюджете на нее заложено 50 т.р., а предлгают макс 38, при ненормир. раб. графике, и это учитывая, что завод находится на окраине города). Хоть вакансия и открыта в фин.... Далее →

В конце 2019 года ООО «ПромАгроПрицеп» заказали у этих бракоделов прицеп. В итоге все сроки сорвали, качества нет вообще, а в итоге ещё и с доставкой до Ульяновской области кинули. Никогда не работайте с группой компаний АЛСА, а именно с ООО «Алса-Энерго-Промконструкция», ООО «Авторемонтный завод» и ООО «Уралпромтрал» иначе не дождётесь ни техники ни денег. Далее →