Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Из преимуществ казалось что зарплата, но спустя пару месяцев понимаешь, что говорить красиво руководство умеет, а платить по счетам нет. Далее →

о, мое любимое. Из основных недостатков — помимо своей работы необходимо оставлять отзывы о компании на всевозможных площадках, восхваляя руководство а-ля богов, порочить честь компаний-конкурентов. Создавать страницы в соцсетях и вести их как юрист, даже если ты не юрист (были персонажи в компании, которые не то что юристами не являлись, так еще и сидели на своих руководящих местах с судимостью). Зарплату действительно нужно выслуживать, то есть умолять за свои страдания хотя бы небольшую прибавку. Если не выполнишь план хотя бы на 0,5% — премии можешь не ждать. Или 100%, или иди в пешее эротическое. Руководство тебя не считает за человека, зато считает, что можно тебя запугивать и угрожать. Переработки есть всегда, но тебе за это не заплатят. Можно выехать в офис ночью, потому что руководитель так решил. Можно сдавать стандарт компании в 8 утра, а в 9 начинается твой рабочий день по графику до 18 часов. Перерывов на обед как таковых нет — если ты обедаешь и пришел клиент, то будь добр выплюнь и иди к клиенту. А клиенты могут идти весь день без остановок. Далее →

Отзыв пишу о работодателе ФУ Болдова КЮ, Центр банкротства по адресу г. Челябинск, ул. Макеева, 36. Из преимуществ красивый офис, но он очень холодный. Уходили вовремя. На этом все преимущества закончились. Далее →

1. Не соблюдает договоренности по оплате. На собеседовании одна сумма, а по факту меньше и условия другие, а работы не меньше; 2. Официалка ч/з 3 месяца после испытательного в размере 10 тысяч; 3. Жалеет деньги на оплату почты, ефрсб, расходников, приходится буквально клянчить; 4. Большая текучесть; 5. Коллектив крысы, недалекие умом, обсуждают всю подноготную своей жизни. Обсуждают коллег: кто как долго в туалете сидит, кто долго кушает, надо по их меркам кушать за 15 минут; 6. Обед 45 минут, хотя не сокращенная пятница; 7. Зеркало рабочего дня: что и во сколько сделал, ладно хоть не нужно писать, во сколько в туалет пошел. Далее →

лояльное и отзывчивое руководстводружный коллективесть перспективы ростауровень заработной платыудобное местоположение Далее →

нет. Далее →

1. Красивый офис 2. Оборудованная кухня 3. Офис в новом, красивом микрорайоне рядом с домом Далее →

1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч. 2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней. 3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются. 4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов). 5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей. 6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников. 7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная. 8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем. 9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи. Далее →

Их нет Далее →

Не рекомендую данного работодателя. Мало того, что обманули на собеседовании, сказав сначала один план, через неделю план повысили, необоснованно, без изменения мотивации. И еще 2 раза за полгода сократили окладную часть, сделав это задним числом. Посадили на выработку по часам, опять же не сказав. Ужасное руководство себе на уме. Творят, что хотят и молчат об изменениях, делают все скрытно. Трудовой договор свой получили только при увольнении. Полгода подписывать договор сотрудника — это фиаско. По З/П она серая, чтобы заработать мотивационную часть, нужно быть каким-то супергероем.. Далее →

Уютный офис в центре города. Парковка, есть столовая в здании. График. Далее →

Не трудоустраивают сразу по ТК. По договору не оформляют, все на словах. Захотят — трудоустроят, на усмотрение даже не директора, а начальника отдела. А.М. является менеджером по продажам. Можете отработать неделю, две, и вас попросят на выход. Фирма, которая набирает сотрудников, они делают часть работы, и с ними прощаются, и текучка. Чтобы там работать, у вас должна быть мотивация, не деньги на первом месте вам могут об этом сказать прямо. Сменилось там много людей. Чтобы брать сотрудников на перспективу, обучать их, что-то объяснять вам никто не станет. И само собеседование проходит без вразумительных ответов на вопросы. Никому не советую. Далее →

Отсутствуют Далее →

При моём трудоустройстве меня не смутил факт того, что объявление о поиске нового сотрудника размещено уже несколько месяцев, что очень зря. Далее было сразу понятно, почему. Во-первых, неоплачиваемая стажировка. Это незаконно. Люди теряют своё время просто так. Во-вторых, отвратительное отношение руководства, а в частности администратора, на меня орали на каждом выходе на смену, начальство не умеет контактировать с сотрудниками, превышает свои полномочия, винит за чужие ошибки. Также были переработки, о графике 2/2 даже речи не шло. Зарплата, указанная в вакансии, даже близко не совместима с действительностью. Меньше процентов на 50. Более того, при моём увольнении администратор отыскал мою сумку, думая, что я что-то украла, нарушив при этом очередной закон. Просто отвратительное место, я искренне рекомендую обходить его стороной, дабы не получить худший опыт работы за всю свою жизнь. Также обучение необходимо проходить в свои выходные, которых итак мало, ведь на сменах нет времени этим заниматься, а при непрохождении чего-либо вовремя я получала тонну агрессии в свой адрес. Абсолютно не рекомендую. Далее →

Одни из немногих плюсов — обустроенная столовая, и то, вам нужно будет ежемесячно сдавать деньги на воду для кулера. А также скидки для сотрудников Далее →

Трудоустраиваешься в ночную смену на одну должность, работаешь минимум за четверых: уборщик, ревизор, кладовщик, комплектовщик. Получаешь денег меньше, чем дневная смена, никакой доплаты за ночные часы нет, о премиях в сезон можно и не мечтать. Связано это напрямую с трудовым договором, немало подводных камней. «Начальник» склада канцелярии максимально отстранён от работы, складывалось впечатление, что он мимо проходящий человек, который спрятался за рабочим столом, чтобы не замечать ужас, происходящий на складе. Высказываешь ему недовольства касательно работы других сотрудников в надежде, что все начнут выполнять свои рабочие обязанности должным образом, в противном случае именно тебе придётся исправлять чужую работу. И вместо решения проблемы следуют заготовленные депутатские ответы: «Я не буду на них давить, они разозлятся и уволятся», «Мы не можем сентиментальничать, они работают на скорость, а не на качество». За свои слова и действия никак и ни в каком ключе не отвечает, многое попусту говорит, раздаёт непрошенные советы, которым сам же и не следует. Работает эта замечательная схема исключительно в сторону новых сотрудников и ночную смену, потому что вы автоматом становитесь козлом отпущения. Что касается рабочего графика, в начале пообещали рабочие смены стабильно три дня подряд в ночь, при необходимости выходя в другие дни... Далее →