Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3964)
-
Предоставляют на собеседовании неверную информацию о графике и месте работы, не говорят о депремировании, которым они ну очень злоупотребляют. Не договаривают также и об обязанностях. Штрафуют даже за то, если какой-нибудь бабушке, заплутавшей, что зашла в офис по ошибке, подскажешь адрес другой лаборатории. Видите ли, это считается за нарушение лояльности к компании. Также очень высокомерное начальство. Старшая медсестра просто кошмар. Как она с молодыми специалистами, врачами общается и с огромным удовольствием и удовлетворением штрафует за любые, даже незначительные мелочи. Например, за слегка грязный рукав халата, который был запачкан кровью малолетнего пациента не по моей вине, меня наказали на 1000 рублей. Это я так помогала медсестре держать восьмилетнего мальчишку, чьим родителям приспичило сдать кровь из вены, но тот явно был против. В итоге меня испинали, облили кровью, потом внезапно через два часа приехала проверка, и меня же еще оштрафовали. Я вообще не обязана была фиксировать этого пациента. Это задача его родителей и медсестры, но никак не моя. Далее график работы. Речь шла о 7.00 — 15.00 + одно-два дежурства в месяц. На деле всё не так. Нередко я пахала с 7 до 19, потом спустя некоторое... Далее →
-
Текучка, нехватка кадров, отсутствие ремонта в офисах, устаревшая техника, неумение руководства принимать решения в трудных ситуациях. Не рекомендую устраиваться в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитая отзывы, думаешь — а должно ли все приходить в руки само или все таки нужно поработать? Работаю год в компании, все устраивает, есть всякие моменты, что не нравится, но в основном. Работа достойная, платят в рынке, клиенты у компании есть, причем хорошие, выручка хорошая. Зп платят вовремя, столько, сколько и заработал. Далее →✗ НедостаткиНу, минус в том, что на работу ходить надо, ещё и делать на ней что-то, а не просто так деньги получать. Вот это минус, конечно… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдесь обманывают людей, зарплата у уборщицы больше. На собеседовании золотые горы обещают, по факту обман, чёрная компания. Требования огромные, а сотрудников набирают на месяц, постоянная текучка. Операторы убегают после первой зарплаты. Ещё и дают зарплату меньше на 7−10 тыс. руб., то есть просто не дадут вам зарплату. Не ходите туда, да и людей, которые заказывают товары, просто обманывают, товары не соответствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив — был Далее →✗ НедостаткиВсе, что сказано в отзывах о компании ООО «Инжин», плавно перетекло в ООО «Инжин Южный Урал». Полный бардак. Руководство не представляет, как работают проектировщики. Нет нормальных тех. заданий. Планировки и генпланы сырые. Заставляют работать без нормальных исходных данных. Как следствие — постоянные переделки. В результате — низкая выработка. А в этом винят исполнителей, а не свое неумелое руководство проектными работами. Отдельно хочется сказать о ГИПе. Или недогипе. Не может сформулировать задачи для смежников, т.к. не понимает, чем они занимаются. Истеричка. Из-за нее распался хороший, эффективно работающий коллектив (в течение 3-х месяцев ушли 6 специалистов). Начальство смотрит ей в рот и не понимает, что от нее больше вреда, чем пользы. При этом она посчитает вашу выработку и скажет, что вы свой оклад не отрабатываете. При этом выдает сырые задания и начинает на людей давить. Сроки? Не, не слышала. В таких условиях работать невозможно. Одна из сотрудниц уже судилась с этой фирмой из-за ЗП. Удержали половину заработанных денег. Выставили все так, будто она по своей инициативе выходила на полную ставку, непонятно что делала. Никто ее не просил работать. При этом не стеснялись ее грузить разными заданиями. Урезали расчет в половину... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый склад, хороший коллектив, отзывчивые ребята. Всё как в семье, а в ней не без Ур..да. Далее →✗ Недостатки28.01.2025 г. проходит слияние двух складов в Челябинске. Всё бы хорошо, но я никогда не думала, что столкнусь с откровенным хамством со стороны руководящего состава. Напомню: весь состав 1. В возрасте до 25 лет. 2. 30% из них таджики — отсюда беда. Ни рамок, ни границ, ни уважения к сотрудникам не знают. Озон катится по наклонной, если уже не скатился. Склад новый, пыль столбом. За 3 месяца работы посадила себе лёгкие. Штрафы, это отдельная история; Дорогие мои! Я никогда не думала, что человек, который видит устройство склада Озон изнутри, видит их систему, впервые держит ТСД в руках, может быть оштрафован на 4 тысячи в первый же день работы! Оказывается может. И для Озон это нормально. Штраф может доходить до 24 тыс. И дальше вы работаете бесплатно! Пока не погасите долг. В общем, тут закон не писан. Удачи вам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка, внутри плохо Далее →✗ НедостаткиПроблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем: на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя оно плевало на чьи-либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников справедливо и объективно и адекватно. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет?... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких. Компания — рога и копыта. Далее →✗ НедостаткиКомпания из разряда рога и копыта. За 9 рублей км. ставки заставляют работать по одному на экспрессах. Обещают гарантированную оплату за 19 000 км, но это обман. Удерживают подоходный из зарплаты, но не перечисляют в Пенсионный фонд ни копейки. Прилетит камень в стекло или фару — удерживают из зарплаты водителей. Люди уходят толпами. Пишут, что автопарк новый — в итоге умотанные вёдра с пробегом за миллион. Последний фортель этой чудо шараги — начали высчитывать за масло, которое берёшь на доливку. Никому не рекомендую данную бомж-контору. Ну, а если не верите, то устраивайтесь! Было бы всё у них хорошо — не висели бы объявления по всей стране. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт работы, если некуда больше пойти работать или перед пенсией нужна белая зарплата, а также для студентов, кому надо на сессию и дамам в декрете и по уходу Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о работе на линии консультации. Заявлено, что только бухгалтерия предприятия и зарплата и управление персоналом. На самом деле, дополнительно много звонков УПП, КА, УНФ, ERP. Очень много звонков с техническими проблемами, обновлением программ, установки сертификатов, обновлением подписей. Помимо основной работы, консультант работает диспетчером этих звонков и выслушивает от всех их мнение, кто должен выполнять эту работу. По звонкам лимита никакого нет. От одного и того же клиента может поступить хоть 10 звонков в смену любого уровня сложности. Договоров примерно 650, которые надо обслуживать. В смену на одного консультанта до 30 вызовов. Очень часто второго консультанта нет на линии, все забыли, как она выглядит, бесконечные больничные и за свой счёт, особенно в годовой и квартальные отчёты. На время её отсутствия нагрузка значительно возрастает, а зарплата не увеличивается ни на копейку. За 5 минут умудряются перевести три вызова на консультанта и ещё возмущаются, что он так медленно работает. Клиенты постоянно оскорбляют, примерно 1/3 себя вообще не умеют вести, одна вообще пьяная звонит к концу смены с заплетающимся языком. Все это им позволяется. Перспектив развития абсолютно никаких, можно годами там сидеть. К концу смены уже не можешь открыть... Далее →
-
✓ Преимуществаоперативная реакция по эл.почте Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем. Питомник Росток, г. Челябинск, пл. Революции, д. 1, оф. 6. ИП [Д.] [А.] [В.] На этом сайте был сделан заказ 162 389 от 10.04.2024 на 6 туй по цене 520 р и 529 р (итоговая сумма на 3138 р и + доставка = 3701.22 р). Нигде не было указано о размере саженцев. Думала, что как и у конкурентов это будут растения хотя бы 20−30 см. Т. к. уже у них заказывала малину, то решила и туи заказать на этом сайте. И ЧТО мы получили: малютки со спичечный коробок, красная цена 50 р. Нас охватил просто шок! Была составлена претензия №58 584, по которой (переписка по эл. почте, выделена представительница ЮЛИЯ) в итоге сообщили, что нас должны были предупредить, что это саженцы 1-го года жизни. НИКТО НАМ ОБ ЭТОМ НЕ сообщил… На сайте об этом не упоминается даже… В описании написано, что это медленно растущие туи. Существует вероятность того, что мы не дождемся даже среднего возраста этих представителей туй, т. к. мы уже не первого года пенсионеры… ЛЮДИ, остерегайтесь подобных «питомников». ЕЩЕ тот [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков здесь столько, что можно книгу написать… Но в целом постараюсь изложить кратко, но о самом главном! Текучка кадров тут зашкаливает, людей хватает на 1−1,5 месяца работы… На собеседовании вам ни слова не скажут, что происходит задержка зарплаты. Отношение к сотрудникам хуже не бывает… Вас будут унижать, [censored] морально уничтожать… Это их лозунг, их девиз! Директор испытывает огромное удовольствие, кроя отборным матом своих сотрудников… Хотите остроты ощущений, драйва, то вам сюда! Советую всем! Далее →
-
У меня просто нет слов, чтобы описать все минусы работы в этой столовой. До этого я 2 года работала в чебуречной и даже после нее я в шоке, господа. Теперь вот 3 месяца своей карьеры просто выкинула впустую, погрузившись в этот мрак. Коллектив поваров вечно ходит унылый, никто никому не помогает и не общаются в принципе. Из чего мы там еду готовили — то даже собаки не нюхают. Сплошная просрочка. Повышение можно получить только если ты сходила на пьянку с кем-то из начальства, и то не всегда. Одним словом, если вы садомазохист или просто ненавидите себя, тогда работа в этой столовой — то, что вы искали всю жизнь! Далее →
-
Самая конченая компания, которую я видел в стране! Далее →
-
✓ ПреимуществаСупер -класс -директор! Профессионал -директор! Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это коллектив. Заместитель директора по техническим вопросам — брат директора — любит только себя, на всех остальных ему глубоко наплевать. Модник. Есть поговорка: из грязи в князи. Это про него. И поведение соответствующее. Бухи — отдельная тема. Там сейчас такой человек всем руководит, который всех подставит и предаст перед руководством. Лучшего в жизни не видела, только этих братьев. Руководители проектов. Так в уши будут Вам петь, какая Вы прекрасная и замечательная, при первой возможности нанесут удар и будут Вас продергивать при коллективе и гнобить. Снабжение. Молодая девочка в снабжении такие гадости в адрес директора отпускает. И так её поддерживает руководитель проекта, который сидит с ней рядом. Есть достойные люди, но их мало. В основном, трусы и приспособленцы, которые всё докладывают руководству. Коллектива нет. Только один директор — градообразующее звено. Кто хочет получить психологическую травму — вперёд, энергоинжиниринг ждёт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДиректор-супер класс! Супер-профессионал! Далее →✗ НедостаткиОстальной коллектив, за некоторым достойным исключением, который разогнал брат директора. А.В. разогнал всех, кто может за себя постоять, ответить на хамство. Он разогнал всех, кто себя уважает. Бухгалтерия — остались люди, кто терпит унижения ради денег. Есть там такая О. Подальше надо от неё держаться. Всё руководству доносит. На всех. Руководители проектов — в основном это люди, которые душой мелковаты. Трусливы. Только с виду цацы. Но есть и достойные люди. Есть такой руководитель проекта — И., который больше всех заботится об отрицательной репутации директора, так его гнобит, всегда за глаза, при всех. Снабжение, Т., которая так своего директора обсуждает и так его обзывает, в компании, я лучше промолчу. Артём так поддерживает Т., которая так гнобит директора. Есть достойные люди, но их мало. Иллюзия дружного коллектива, его нет. Предадут, подставят. Нельзя с этими людьми работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Директор. Очень правильно, адекватно, скрупулёзно даёт задания своим работникам. Во всё вникает, всё контролирует. Профессионал в своей строительной области. Сдержан. Какая бы ситуация не случилась-пытается контролировать свои эмоции. Очень грамотный профессионал не только в строительной сфере, но как, директор, в смежных отраслях. Далее →✗ НедостаткиУ директора есть брат-близнец. Заместитель директора по техническим вопросам. Он не выдержан, не сдержан. Хамство, оскорбления сотрудников, сказать: «Ты чё, тупая?» — женщине, которая его старше — это норма для него. Задания дает так, так их формулирует, что трудно понять, что он хочет от работника. Образ мачо: все должны ноги целовать ему. Он контролирует выплату зарплаты. Не понравитесь ему — зарплаты не будет. А в ней белая и черная зарплата. Белую платит с задержками, может доходить до месяца. Черную, если вы ему не понравились, платит тоже с задержками, не всё или вообще не платит никогда. При увольнении не платит ничего. Люди для него мусор, может послать матом, как женщин, так и мужчин, не важно, моложе или старше его. Ездит на дорогой машине и никогда не включает поворотники, когда перестраивается. Думает, наверное, на таких машинах, на какой он ездит, поворотники включать не надо, и все водители, которые рядом, априори должны понять, куда поворачивает этот чудак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мечтаете о работе, где можно почувствовать себя героем мультфильма о постапокалипсисе, — добро пожаловать в нашу строительную компанию! Здесь каждый день — это как сцена из фильма ужасов: пыль настолько густая, что можно делать снежки из цемента, а мусор — это новая форма искусства. Уборка превращается в квест: найти чистое место — всё равно что найти иголку в стоге сена, только иголка — это чистый пол. Коллеги-строители — настоящие волшебники: они умеют превращать стройплощадку в зону боевых действий, оставляя разбитые кирпичи и грязные рукавицы в самых неожиданных местах. Руководство радуется только тому, что работы много — значит, можно не убирать вообще и считать это «креативным подходом». Атмосфера настолько напряжённая и токсичная, что даже зомби позавидовали бы нашему уровню «жизни». Если хотите испытать свои нервы и понять, что такое настоящее испытание для терпения — эта работа точно для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Парковка для машин. Канцелярия Далее →✗ НедостаткиВ отделе продаж невероятная текучка, менеджеры отрабатывают от силы пару месяцев. Внятного обучения нет. В погоне за продажами руководство подталкивает к тому, что берутся в работу заказы, которые просто не могут быть надлежащим образом выполнены, отсюда стресс у клиентов и работников. В срок не выполняется ничего. Коммуникации между руководством и сотрудниками, а также между сотрудниками разных отделов, очень напряжённые. Программисты сидят в этом болоте по 5+ лет, ужасно вредные и ленивые, работать с ними невозможно. HR постоянно мониторят твою анкету, и если видят, что она активна и ты куда-то откликаешься, то тебя вызывают на разговор к гопнику-директору, где он матом объясняют, что так делать нехорошо. Зарплата ниже рынка. По крыльцу иногда ходят голуби. Далее →
