Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
Работала в этом клубе горничной 1 год 4 месяца, частичная занятость с разными по часам сменами, зарплату считают постоянно неправильно, при чём плюсом в свою пользу. В отпуск не отпускают, а если сам договорился со сменщицей, то его не оплачивают, больничный тем более. Требуют мыть залы веледовским мопом, для которого нет ведра с отжимом, т.е. отжимать надо руками. Площадь клуба 800 кв.м. Подлое отношение руководства к сотрудникам.. Далее →
-
Перед тем как туда идти, советую читать всевозможные отзывы о данном «работодателе», потому что все написанное бывшими сотрудниками правда, несмотря на то, что некоторые отзывы написаны 10 лет назад, ничего не изменилось. Нереальная текучка кадров, вакансии даже убирать не успевают. Основную часть з/п выдают в конверте, и не факт, что там все, что вы заработали. На момент моей работы там никто в глаза не видел договора, поэтому просите его, если все-таки решите устроиться. Хамское отношение руководства, могут публично унизить сотрудника в его отсутствие — база, как и лицемерие. Крики и маты «женщины» руководителя слышны из других кабинетов. В прямом смысле унижает, поливает грязью и своей желчью всех, кого ей захочется. Как бы человек ни старался — в любом случае окажется бездарностью. Трудно представить, сколько энергии нужно тратить, чтобы так изливаться желчью. Воспитание, такт, профессионализм — этих качеств точно у человека нет. Непонятно, почему основное руководство закрывает на это глаза. При увольнении вас еще напоследок обольют пакетом из желчи, грязи. Но не переживайте, на другой работе вы сразу станете отличным сотрудником. Успехов! Далее →
-
Директор некомпетентная мадам, думает только о своём кармане. Замдиректора и ниже стоящие руководители ниже плинтуса, сидят, глазами хлопают. ГиПы чисто для галочки, не могут даже работать нормально, им всё на блюдечке дают, заказы и т.д. Всё уходит на подряд, сокращают людей из производственных отделов, хотя работы валом, контора чисто для отмыва денег, шараш монтаж. За последние 3−4 года развалили организацию благодаря новому директору. Если охото потратить время за копейки, вам сюда. Надо лицемерить и лизать руководству, обязательное условие у этого работодателя. 10−15 лет была не организация, а космос, мечта. Люди увольняются нормальные, остались одни лизоблюды в основном, процентов 10−20 ещё есть адекватных. Работать там можно чисто студентам 1 год и пенсионерам, нормальному человеку там нечего ловить. Люди сидят и жрут за компами, жирнеют, обеденной зоны нет, короче, позорная контора… слов не хватает всё описать… Фу-фу-фу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, ставят как душе угодно. Про зарплату врут. Когда устала работать без выходных и решила уволиться, пытались заставить работать дальше. В итоге зарплату мне не выплатили. Заявление в трудовую инспекцию было написано, но по слухам не в первый раз такое происходит. Не думаю, что мне что-то выплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентно-способная зарплата Далее →✗ НедостаткиВысокая вероятность получения несчастного случая на производстве вследствие формального отношения службы Охраны труда к своим должностным обязанностям, а также слабой подготовки среднего руководящего состава, связанного непосредственно с производством продукции Далее →
-
✓ Преимуществакроме парковки нет преимуществ Далее →✗ Недостатки1) заставляют выполнять не относящиеся к твоей должности обязанности или штраф.2) непонятная мотивация (зарплата зависит от настроения директора).3) отменяют смены и никак не оплачивают (считается как прогул).4) отсутствуют места отдыха, негде даже посидеть (кроме курилки).5) штрафы за любое действие, которое не понравится начальству (присел на стул, посмотрел в телефон или пошел в курилку втроем).6) нет возможности выбирать, когда отпуск вообще, как решит руководство, так и пойдешь. 3 недели вместо 4.7) при увольнении выплатят минималку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на данную компанию. 1) при дебиторке клиента, з.п. не выплачивают + штрафуют, 2) белая з.п. 11 к (1/2 ставки т.п.), 3) отпуска оплачиваемого нет, 4) праздники рабочие, 5) планы, 6) сим-карту покупаешь и оплачиваешь для КПК самостоятельно, 7) амортизация отсутствует. На собеседовании врут о соблюдении всего, но про трудоустройство начинаются сюрпризы. Далее →
-
-
ООО Промышленно-строительный комплекс: Вакансия, собеседование и реальная работа =это не одно и тоже
✓ ПреимуществаК сожалению до преимуществ до работать не получилось Далее →✗ НедостаткиПришлось столкнуться с ООО ПСК, г. Челябинск, ул. Нахимова 2а. В 2024 году в вакансии была указана зарплата одна, на собеседовании руководитель в офисе всеми правдами и неправдами обходил эту тему. По факту получения зарплата оказалась меньше на 5 тыс. Это не все приколы. Трудовой договор дают не день в день, учитывая в наличии 4 кадровика (4 кадровика, вы представляете), в трудовом договоре оклад указывают МРОТ. В трудовом договоре указывают список с локальными актами, в котором нужно напротив каждого документа поставить подпись, подтверждающую ознакомление непонятно с чем, так как никакие локальные акты никто не предоставляет. При запросе этих документов (около 6 документов указано в списке) начинают спрашивать, какой именно предоставить для ознакомления. Рядом с офисом нет никакого ни магазина, ни столовой. Находится контора в такой части Ленинского района, если живёшь в другом районе, будет нереально доехать, учитывая, как обманывают с размером з/п. Получилось отработать месяц, дальше работать в таких условиях желания не было. Кабинеты маленькие, натыкано куча людей в кабинете. Вакансии размещают от СК Интерпол, а устраивают в другую. Постоянная борьба обиженок-бабёнок, одной жарко, другой холодно. Начальник пристроил своего сына, не имеющего никакого образования. Далее → -
Эта компания ничего не платит. Я приехал с Омска на вахту в эту компанию, и мне ничего не выплатили за работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл принят к ним на работу программистом. При начале собеседования все выходные, праздничные дни обговаривались, что будем отдыхать. Оформление они предлагают либо самозанятым, либо без договора. На честном слове. При старте работы дали проект и сказали, что нужно внести определённое количество справок по заказу клиента. После выполнения этих пунктов созваниваемся с клиентом, и я, как разработчик, должен объяснять, какие пункты мы сделали, как мы это сделали, и клиент выговаривает свои пожелания. Если вы не успеваете в срок сделать эти замечания и не выходите в свои выходные работать до 12 ночи, так же как и в обычные дни до 12 ночи, то они просто выкидывают из группы в Telegram, не отвечают на сообщения и не выплачивают проделанную вами работу. Огрфайн Юрист И.И.И. Персонал: Алексей Н.И. Е.П. Далее →💬2 комментария
-
Здравствуйте, хочу поведать историю моего опыта работы в «Алкотеке». Первый день, обучение. Я должен был уйти после взгляда на то, как обустроен склад, но не ушел по причине того, что нужны были деньги. Так вот, склад сам по себе очень маленький и полностью забит бутылками. Помимо небольшого помещения было еще и грязно. Сотрудников, специализирующихся на чистоте, попросту нет. Кассиры-консультанты делают всю грязную работу сами. К слову, я был единственным мужчиной в коллективе. До моего появления все эти тяжеленные коробки заносили на склад две хрупкие девушки. Я думаю, нет смысла говорить, что такая тяжелая работа явно не для женщин. «Понимающие» руководители вовсе не заботятся о физическом состоянии своих подчиненных. Раз уж я заговорил о руководителях, стоит рассказать подробнее. На каждом районе есть свой супервайзер. Он отвечает за несколько магазинов сразу. Также на магазине всегда присутствует старший продавец. Казалось бы, какие могут быть проблемы? Сотрудники всегда под присмотром. Но нет. Старший продавец в большинстве случаев ничего не делает и заставляет работать других сотрудников. У меня был именно такой опыт, и у знакомых, которые так же, как и я, работали в этом адище, тоже были такие ситуации. Конфликты никто не решает. Если... Далее →
-
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций: Проблемы с кадровой политикой и сервисом.
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя. Интересный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗавод с большими амбициями и слабой кадровой политикой. Постоянная текучка как рабочего персонала, так и руководителей среднего звена. Во главу угла положены продажи, а как производство успеет или нет, это не важно. Главное — отгрузить в срок. Уровень конструкторов говорит сам за себя: на одну из станций в Якутию раму для насоса изготавливали несколько раз и все равно на месте переделывали. Мнение специалиста не нужно. Сервиса как дополнительного источника нет от слова совсем, ни гарантийного, ни послегарантийного. Уровень специалистов при большой текучке стремится к нулю. Далее → -
Всем привет, есть такая контора как ЖДС Челябинская, работают по БАМу. За все участки не скажу, но есть участок Кенай, никому не советую и вот почему: во-первых, начуч и его братан прораб откровенно кроят бабки, наживаясь на работягах. В кадрах говорят при трудоустройстве, что 190 к, это экскаватор, а по факту 159. Отработал на ковше дней пять с объёмом более трёх кубов, и остальное время на молотке, что оплачивается должно по повышенной ставке, но эти начальнички начали втирать какую-то дичь, мол по ГПХ и всё такое. Также из-за нехватки людей кидают с техники на технику, за две недели сменил более пяти калупаторов, которые заведомо убитые по той или иной причине. Это ещё ничего, выдают по две, а то и три путёвки. Надолбил, пересел на другую машину, убрал. Столовая в найме, порции как воробьям, постельное вези своё, робу соответственно тоже. Сделал задание, ищи себе сам следующее. Единственный плюс — это покупают билеты до объекта и обратно. Что начуч, что его брат, общаются с работягами на ртп, видимо, синдром 90-х никак не отпускает их. Если вкратце, то на полу-блатной волне, хотя никакого отношения к данной масти не имеют, такое ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии (не всегда). Далее →✗ НедостаткиНаходится в подчинении Администрации, КДХ. В одном здании с Комитетом. Комитетчики сбрасывают на ЭВИС все обращения, как на холопов. То есть, ответы вы будете писать на бланке Администрации и КДХ, не успевая выполнять свою работу в интересах МКУ ЭВИС. Директор е.г.в. кроме солдафонских команд не владеет ничем. У него во всем и всегда виноваты юристы, он полагает их некомпетентными, так как у них нет квалификаций) при этом, помимо обращений за Администрацию и КДХ, по 3 судебных в день. Судебные различной направленности, естественно. От мировых судов до арбитражей, апелляций, кассаций. Пока соберешь нужную информацию к судебному от подразделений, насмотришься козьих морд и сопротивления сотрудников в предоставлении информации. По мнению сотрудников, юристы это роботы по заполнению накладных, которые просто проветриваются в судебных или даже просто прогуливаются от нечего делать. Это люди, далеки от юриспруденции, абсолютное неуважение и непонимание работы юриста в коллективе: и сотрудники, и сам директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, уютный офис, приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Прежде чем устраиваться работать в эту организацию, учтите: Организация очень непостоянна в своих решениях: сегодня они с уверенностью заявляют одно, а завтра уже передумали, будет другое. Пример: при прямом вопросе о нововведениях в мотивации, в регламентах работы и пр., с уверенностью говорят: «Нет, нововведений до конца года/месяца/квартала не будет», но потом оказывается, что будет, ведь «никто не ожидал, что так получится». Организация не выполняет договорённости, ни данные на словах, ни прописанные на бумаге. Заключается трудовой договор, но компания может не соблюдать его условия. Пример: под конец года как минимум пяти сотрудникам объявили (в личной беседе с исполнительным директором), что в компании идёт оптимизация и что так много людей им не нужно. Фактически это сокращение штата, сокращение рабочих мест, однако организация отказалась от определения «сокращение» и от выполнения полагающихся по сокращению правил согласно статьям 178–180 ТК РФ: оповещение заранее, ознакомление с приказом о сокращении, соответствующие выплаты, компенсации. Называют это «оптимизацией», однако их оптимизация предполагает, что рабочих мест, на которых мы работали, нет, и остаться на них мы не можем. Инстанции (труд. инспекция, прокуратура, налоговая) не смогут помочь без вещественных доказательств: документов, переписок, выписок, аудиозаписей (добытая незаконным путём запись — без оповещения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Тебя всё равно обманут в зарплате. Далее →✗ НедостаткиПрочитал предыдущие отзывы о этой транспортной компании. От себя хочу добавить, что все обещания гарантированного оплачиваемого пробега в 19 тысяч км — полная брехня. Ни разу не оплатили. Сколько накатал, столько и получил со смешной ставкой 9 рублей км. Может, для Челябинска это нормально, но для Москвы просто смешно. Можно простоять сутки, ожидая погрузку где-то на озоне, ты поднимаешь вопрос об оплате этого простоя, тебе говорят, что у тебя будет гарантированный пробег, который в итоге не платят. Сплошной [censored]. Никому не советую данную компанию. Сплошной обман во всём. Объявления висят по всей стране с обещанием зарплаты под 200 тысяч. Но в итоге вы никогда не получите этой суммы. Максимум 120 тысяч. Поняв по первой зарплате, что это обман, я свалил оттуда через месяц. Да и многие уходят спустя месяц-полтора, поняв, что кидают во всём. Далее →
-
Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Красивый офис 2. Оборудованная кухня 3. Офис в новом, красивом микрорайоне рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Не соблюдены договоренности по поводу заработной платы. На собеседовании обещали 40 тыс., а после испытательного срока 60 тыс. В первый месяц выплатили, как договорились, а во второй поменяли условия (30 тысяч, а по условии выполнения плана — по завершению 40 тысяч). Не выплатили 5 тысяч. 2. Задерживают заработную плату. Выдают в течение 5 дней. 3. Коллектив желает оставлять лучшего. Обсуждают все и вся, от личной жизни до обсуждения каждого сотрудника: кто сколько ходит в туалет, кушает. Не здороваются. 4. Руководитель не оплачивает расходы компании, как почта, ефрсб, нет канцелярии (даже файлов). 5. 4 человека уволились в месяц по причине несоблюдения договоренностей. 6. Могут оштрафовать и уволить опытных сотрудников. 7. Обед 45 минут, но пятница не сокращенная. 8. Большие сборы за дни рождения — 1000 рублей, мы столько не зарабатываем. 9. Оклад на полставки 10 тысяч, хотя минималка 22 тысячи. Далее →
-
Уважаемые соискатели, коллеги! Хочу вас предостеречь от того, чтобы связывать свои трудовые отношения с данной компанией. Хочу обратить ваше внимание на высокий уровень текучки кадров, люди долго не задерживаются в компании, и на это есть веские причины: 1. Экстратоксичный руководитель 2. Неоплачиваемые дежурства и ежедневные переработки, а также неоплачиваемая работа в выходные и праздники 3. Вы каждый день будете сталкиваться с неподъемной сверхмногозадачностью, и в силу того, что вы не робот, вы будете допускать ошибки в работе, за которые будете платить из собственной зарплаты 4. Если вы решите уволиться, вам не выплатят заработанные вами деньги, будьте к этому готовы 5. Руководитель относится к своим подчиненным как хозяин к рабам (никакого уважения, только использование вас в качестве дешевой рабочей силы, никакого уважения к личной жизни и личному времени сотрудника) 6. Даже если вы соглашаетесь с данными условиями, как я, и работаете, не жалея себя, вы не получите ничего, кроме фразы: «ну я вам там добавила за круглосуточную работу, но вы забываете, что у вас еще есть оклад» — прямая цитата, адресованная мне руководителем после того, как я 3 месяца работала без выходных 24/7 7. Отпуск приходится... Далее →