Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3951)
-
Если вы готовы работать в режиме многозадачности, причём вектор может поменяться в течение дня, вам сюда. Если вы готовы делать отчёт, про отчёт, который необходимо свести ещё в один отчёт, вам сюда. Если вы готовы продавать товар, который пока есть только на бумаге и не факт, что он будет произведён, а если и произведён, то не факт, что в том формате, который вы уже успешно продали, то вам сюда. Если вы готовы к тому, что при увольнении вам не выплатят з/п, то вам точно сюда. Далее →
-
Сотрудники ставят себя выше других. Отвратительно. Первый день испытания, и меня послали далеко и надолго, якобы не подхожу, а дать человеку адаптироваться нафиг надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда есть работа Далее →✗ НедостаткиРаботала в ТРК «Алмаз», неофициально через аутсорсинг. Принимал на работу И. Я. И вот опять решила подработать в доставке, но уже на другом адресе. И. Я., директор, спросил, по какой причине ушла 4 года назад. Я сказала, по причине неприязни с администратором и сменой, т. к. очень сильно воровали. Тут он меня вспомнил и сказал, что у него все, кто работает, зайки, а я плохая, и мне вынужден отказать. Делаю вывод, что человек просто боится за своё место, а решать вопросы с воровством ему не хочется уже много лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты специалист с большим стажем и технически грамотный специалист, постарайся держаться подальше от этой конторки, где отсутствуют регламенты работ, нет чётко поставленных задач, соответствующих должностных инструкций; отношение начальника цеха к сотрудникам как к скоту, а также уровень зарплаты, которую они готовы платить специалистам, ниже МРОТ; при этом ещё унижение и оскорбление со стороны руководства, а также угрозы и унижения, выражаемые в подпортить репутацию. Далее →
-
Компания систематически накручивает отзывы на всех площадках: DreamJobs, 2GIS, Яндекс. Карты, Google Business. Как? Покупают лояльность клиентов: купил букет — получи скидку за шаблонный отзыв в стиле «всё супер, лучший сервис!». Эти фейки транслируют на экранах в магазинах, создавая иллюзию популярности. Но это дымовая завеса, чтобы скрыть правду: Megaflowers — худший работодатель Челябинска. Как обманывают сотрудников: 1. Зарплаты — издевательство. Вычеты за «лишние цветы», задержки выплат, оклад ниже МРОТ. В договоре — одни цифры, на деле — другие. 2. Накрутка отзывов о работе. На DreamJobs и HeadHunter — сотни шаблонных комментариев («дружный коллектив», «карьерный рост»). Авторы — фейковые аккаунты или сотрудники, которых заставляют писать позитив под угрозой увольнения. 3. Токсичный менеджмент. Руководство врет, игнорирует проблемы, на совещаниях — агрессия и унижения. Форс-мажоры? Ваши проблемы! Сотрудников считают «расходником». Факты, которые скрывают: Рейтинг 2.3/5 — реальная оценка тех, кто осмелился говорить правду. Массовые увольнения: даже студенты бегут после месяца работы. Акции против Megaflowers: в соцсетях — десятки историй о невыплатах, штрафах за «плохое настроение клиента», цветах-трупах на складах. Почему все молчат? Уходящих заставляют подписывать NDA (соглашение о неразглашении) с угрозами суда. Недовольным клиентам предлагают «бонусы» за удаление негативных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, наличие корридора для приема пищи с микроволновой. Служебный транспорт, белая ЗП, во время. Наличие социального пакета. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, все ее там знают про кого речь работает там 5 лет, у руля, только она местная с начальником цеха друзья, вместе кофе пьют, рука руку моет, поэтому жаловаться бесполезно, этот начальник сам сказал проще выгнать тех кто ругается, чем виновников и зачинщиков, поэтому только терпеть там произвол, только тогда будете работать, надо быть терпилами, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает... Далее →
-
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причём, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте своё «требование» не отрицают. Далее →💬1 комментарий
-
Прокат 2 не отгружает автомобили в связи с тем, что курят в беседке. Начальник говорит, нечем отгружать, начальник П. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации полгода. На собеседовании обещали белую заработную плату, обещали выдать рабочую одежду, что заработную плату выдают вовремя и в полном объёме, а по факту обман. Также обсудили обязанности, но потом тебя постоянно припахивают к работе, которая дополнительно не оплачивается, хоть это и не твои обязанности. На адекватные возражения строили обидки. С каждым месяцем становилось хуже. Постоянно задерживали зарплату, директор говорил, что у организации всё хорошо и проблем нет, но всё хорошо только у него самого. В цеху холодно, пока не стал ходить в куртке и капюшоне, постоянно продувал шею. На просьбы что-то поменять шёл игнор и пустые обещания. При увольнении не сделали расчёт, выплатили только официальную часть. В общем, хочу сказать, что никому не советую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно комфортный офис Далее →✗ НедостаткиНу, начнем. С первым заходом в офис вроде все неплохо: люди сидят, работают. Тебя даже учат, показывают. Но когда ты начинаешь втягиваться, понимаешь, как все работает, кто управляет компанией. А управляет ей два брата: один раздает команды откуда-то издалека, а второй транслирует это в офисе. У компании вечная проблема нехватки денег и продукции: производство не успевает заказы выполнять, а планы почему-то все растут без остановки. Аргумент, что у нас полный склад. Но на складе никому не нужная продукция — неликвид. Хорошие люди уходят из компании достаточно быстро. Я не скажу, что компания совсем плохая, но очень средняя. Хороший специалист не пойдет сюда работать — только люди среднего звена. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания по продаже и производству дверей. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зп маленькая. Серую задерживают на месяц (большую часть). При увольнении не выплатят серую зп это точно и компенсаций тоже не будет. Даже не надейтесь! Уже столько людей кинули. Просто блокирует вас. Люди, те которые остались и всеми силами держатся за место, годами работают без отпуска, потому что работать некому. В то же время никто за работника не держится). Руководительница неадекватна в принятии решений. Может начать орать на вас без повода. Хотя повод всегда один: двери не продаются, а те, что изготовили, мягко говоря, ни о чем. Очень приветствует доносы, потому и понятно, кто остается работать и какие люди там нужны. Далее →
-
1. Хамство к сотрудникам со стороны руководства. 2. План, который они по несколько раз за год меняют (не в пользу сотрудника). 3. Маты на рабочем месте. Ваши уши завянут за три часа работы в ЦОБ. 4. Если это ваша первая работа — я вам сочувствую. Многим нюансам вас не научат, а потом вас же отматерят за их незнание. 5. Несоблюдение закона. Скрываются от налоговой и не соблюдают права работников. Заставляют убирать кухню (мыть холодильник, стол, кофемашину) и т. д. 6. Некоторые руководители считают, что сотрудники обязаны им отвечать на телефонный звонок даже во время работы! (ДЛЯ ЭТОГО ЕСТЬ МЕССЕНДЖЕРЫ) 7. Хорошие отзывы пишут сотрудники за деньги. 8. Плохие отзывы компания подчищает. 9. Спокойно могут лазить в вашем рабочем компьютере (да-да, если вы засветились где-то с плохим отзывом, начнут искать на вас компромат). Далее →
-
-
С полной уверенностью могу заявить: хуже места работы для программиста не найти. Для того чтобы найти место похуже, необходимо ну очень постараться. Но, опять же, зависит от конкретного подразделения, в других может быть ситуация в корне противоположная. Итак, по порядку: 1. Суть работы: Мне довелось «работать» с «флагманским» продуктом этой компании — продуктом Naumen Service Desk, представляющим собой low-code legacy-платформу на GWT 15-летней давности. Но это еще пол-беды, легаси проекты есть везде, но в этой компании есть одна «интересная» особенность — разделение «разработчиков» на проектных и релизных. Релизные — это те, кто занимается ядром самой платформы (в итоге компилят варник, работают в idea), возможно, решают интересные задачи (несмотря на устаревший стек), а проектные — это те, кто занимается кастомизацией бизнес-логики при помощи groovy-скриптов (хранимых на стенде клиента) и техподдержкой. Вот в какой IDE должен работать разработчик? IDEA, Eclipse или, если повезло меньше, NetBeans? А как вам «разработка» в браузере? Проектный «разрабатывает» именно в браузере, а потом ручками переносит изменения (редактирует/создает groovy-скрипты бизнес-логики) с дев-стенда на прод (на прод переносим в 22:00−23:00 по Екб, когда рабочий день уже закончен). Про CI/CD можете забыть — тут его нет. Про чистоту кода... Далее →
-
Пригласили на собеседование в данную органищацию на вакансию кладовщик. Подошла к договоренному времени. Управляющая дама даже разговаривать не стала, сказала что ее не предупреждали ни о ком и вообще ей нужен мужчина… Что можно сказать о таком отношении к людям. Хамство просто крайнее, зря потраченное время и деньги. Я написала менеджеру по персоналу с которым договаривалась о встрече. Вы думаете она извинилась? Нет она нахамила в ответ, что якобы я не подошла потому что я не мужчина.. Это просто дичь, а не контора, обходите пятоой дорогой это [censored] Я сочувствую тем кто там работает! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки, служебный транспорт, социальный пакет, наличие столовой, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПоменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха гальваники, все ее знают, работает там 5 лет, из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает, по внесению как ких либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем., знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди бояться сказать как есть там на самом деле, а то окажутся в ее не милости, будет гнобить, поливать грязью, материть, мные люди, у нее не в почете, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень не порядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те,кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же тех кто работает по дольше, они естественно тоже в свою очередь отказываются обучать новеньких. Есть там такой химик — технолог, его тоже все знают, который занимает там должность технолога химика с ней за одно, разговаривает на повышенных тонах, с высокомерием и гонором, могут позволить себе просто заорать на человека, сказав,что деньги капают, сотрудник не работает, когда... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ выхожу в «Ленту» на подработку (кассир), работаю от другой организации. Могу сказать, что зарплата за час у меня больше, чем у девочек, которые работают официально от «Ленты». На кассах вечные очереди, потому что не хватает кассиров, за полсмены устаешь как за полную. Допотопные кассовые аппараты, магниты, которые не снимают антикражки, стоишь как идиотка, долбишь по ней и убиваешь руки, размена вечно нет, идиотские акции, которые вылетают в программе, на которые тратишь время. Если коротко, то я после первого часа работы готова была бежать не оглядываясь. Ни за что бы не пошла в данную организацию на постоянную основу, даже три раза в неделю по полдня — это очень много. Не советую данного работодателя. Далее →