Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
✓ Преимуществаколлектив, близость к дому Далее →✗ НедостаткиУстроился на водителя-экспедитора, месяц работал экспедитором, так как машин не было готовых, все были в ремонте (или не были). Начальник, не понимающий ничего, не идущий на контакт, живущий по своим внутренним принципам и пользующийся своими полномочиями для своего внутреннего удовлетворения. Ненастроенная логистика: могли послать после рейса перевозить коробку, которую отвёз водитель не туда. Загрузка очень долгая, авансы и зарплата с задержкой. Говорили 10−15 числа, по итогу 15−17 числа. Проблемы со складами: могут не написать адрес, куда нужно везти, или вообще его перепутать, но перерабатывать потом вам, чтобы отвезти эту коробку на другой адрес. Начальство ругается матом, кричит, оскорбляет. В столовой антисанитария. После пополнения штата несколько работников, отработав месяц, поняли, что с таким начальством невозможно работать, и сразу уволились. Зарплата указана 75,000, но так как проработал экспедитором (не по своей вине), хотя даже подходил пару раз и просил наконец-то посадить меня на машину, оплатили 52к за 22 смены. Сказали, что мне выдавали аванс, но аванс не получал, сказали, получишь вместе с зарплатой. Обманывают во всём, штрафовать будут не только за ваши косяки. Отправил заявление в трудовую инспекцию. Также при трудоустройстве... Далее →
-
✓ Преимущества1. Относительно чисто. 2. Есть хорошие люди. 3. Можно изучить на практике примеры нарушений трудогого и уголовного кодексов РФ. Далее →✗ НедостаткиОни не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти))) Удивительные люди! Сильвер — это сборная солянка из нарушений всех возможных законов. Люди для них — это расходный материал или просто мясо. Если конкретнее, то это массовые увольнения отделов, например, маркетинга — «просьба» написать заявление «по собственному» и больше на работу не приходить. Прикрывают это нарушение, ссылаясь на сокращение штата, при этом никаких компенсаций не выплачивают и заранее никого не предупреждают. Зарплату выплачивают не полную и не всегда. Придумывают нежизнеспособные KPI. УД сначала обещает, а потом утверждает, что такого не было, ничего он не обещал и вообще мне все показалось) Бинго! Руководитель отдела маркетинга — это вообще отдельная история. При наличии проблем она просто уходит в закат и блокирует. Гениальное решение. Не умеет вести диалог, только монолог сама с собой. Не может нести ответственность не только за свой отдел, но и за себя и свои слова. УД в Сильвере — это персонаж, который в принципе ничего не решает или не может решить, он просто есть…) Он может обещать, бить себя пяткой в грудь, что все отлично, все решится, но нет. У них нет власти, зато есть ИП, много ИП, так много, что вам и не снилось. Разговаривать они тоже особо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесоблюдения трудового договора, кидалово при увольнении, колонные всё сделают так, что бы вы выехали, а они прикрыли свою 5 точку. Задержка зарплаты большая, потом ходишь и выпрашиваешь на ипотеку. Контора полная дрянь. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового договора, кидалово при увольнении, колонные всё сделают так, чтобы вы выехали, а они прикрыли свою 5 точку. Задержка зарплаты большая, потом ходишь и выпрашиваешь на ипотеку. Контора полная дрянь. . Далее →
-
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций: Проблемы с кадровой политикой и сервисом.
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя. Интересный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗавод с большими амбициями и слабой кадровой политикой. Постоянная текучка как рабочего персонала, так и руководителей среднего звена. Во главу угла положены продажи, а как производство успеет или нет, это не важно. Главное — отгрузить в срок. Уровень конструкторов говорит сам за себя: на одну из станций в Якутию раму для насоса изготавливали несколько раз и все равно на месте переделывали. Мнение специалиста не нужно. Сервиса как дополнительного источника нет от слова совсем, ни гарантийного, ни послегарантийного. Уровень специалистов при большой текучке стремится к нулю. Далее → -
Вор на воре, вором погоняет Далее →
-
Все условия только оговариваются в устной форме, по факту всё не так. Работала 1.5 месяца в данной организации. Почёт только рабам, которые готовы работать 24/7. Рабочее место в убогом состоянии, здание очень старое, после потопа и пожара. Ужасное место. Средства защиты не выдаются, кроме одноразовых шапочек и перчаток. Две недели работали в холодильнике при минусовой температуре на улице, то одно не работает, то другое не работает. Принудительно заставляли работать в выходные и праздничные дни, при увольнении это решили не считать. Руководство компетентным явно не назовёшь. Впервые встретила директора, который обижен сам на себя. Самое ужасное и худшее МЕСТО работы! Миллион РАЗ подумайте прежде ЧЕМ ИДТИ работать в ООО Ортомед! Далее →
-
Устроилась в эту «замечательную» компанию в 2025 году. На собеседовании произвели приятное впечатление. Ещё и компания резиденты Сколково.Но по офферу по зарплате абсолютно другие цифры. Премии не видела за 5 месяцев работы ни одной!Постоянные задержки заработной платы! Трудовой договор отдали на руки спустя 2 месяца работы. Никому бы не посоветовала работать в столь неблагонадежной компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — после недолгого срока работы я поняла, что удалёнка, ещё и без официального оформления, — это несерьёзно, и не стоит тратить время и нервы. Далее →✗ НедостаткиНикто на вводной встрече не говорит, что есть штрафы. Премию выплачивают при достижении всех показателей, а это: время первого ответа (12 сек), время ответа клиенту (3−5 минут) и т.д. Всё бы ничего, но вот когда на нового сотрудника распределяют чаты по темам, которые он не знает (в том числе, консультирование юр. лиц — считаю, на такие чаты должны отвечать специально обученные специалисты); у тебя 3 чата одновременно, за это время ты должен: проверить инфо по заказу клиента, найти ответ на его вопрос, сформулировать ответ, проверить грамотность своего ответа. И всё это за 5 минут. Вредный клиент может поставить плохую оценку, но её ты вряд ли оспоришь — даже если тайминг соблюдён и консультация верная, докопаются до запятых, неправильно построенного предложения и т.д. Очень обидно. При том, что итак з.п. очень маленькая, все эти штрафы и невозможность заработать премию — всё это отвернуло меня от данного места работы. Текучка большая. При том, что за больничные, отпуски и т.д. не платят, так ещё и штрафуют. З.п. ты получаешь как самозанятый, но не напрямую от работодателя, заказчик в договоре указан совершенно другой, т.е. на эту организацию никак не пожаловаться, информации о них нет, на их сайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл принят к ним на работу программистом. При начале собеседования все выходные, праздничные дни обговаривались, что будем отдыхать. Оформление они предлагают либо самозанятым, либо без договора. На честном слове. При старте работы дали проект и сказали, что нужно внести определённое количество справок по заказу клиента. После выполнения этих пунктов созваниваемся с клиентом, и я, как разработчик, должен объяснять, какие пункты мы сделали, как мы это сделали, и клиент выговаривает свои пожелания. Если вы не успеваете в срок сделать эти замечания и не выходите в свои выходные работать до 12 ночи, так же как и в обычные дни до 12 ночи, то они просто выкидывают из группы в Telegram, не отвечают на сообщения и не выплачивают проделанную вами работу. Огрфайн Юрист И.И.И. Персонал: Алексей Н.И. Е.П. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю три года, всё нравится: компания динамичная, разные задачи, некогда скучать. + руководство все инициативы поддерживает. И зарплата всегда вовремя, несколько раз повышали за это время, премии регулярно. Коллектив среднего возраста (30−35 примерно), приятные открытые люди. Есть традиции. В каждом отделе свой руководитель, всегда на месте, обучает. Командировки оплачивают, представительские (если надо). ЗП белая, всегда вовремя. Считаю, что повезло тут работать. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПришел на смену, перед этим выпил лекарства, алкорамка с погрешностью показала, что я пьяный. Поехал в больницу и оформил больничный. Когда вышел с больничного, уволили одним днем. Думаю, пойду в суд. Работал в САП. Вечно орут, вечно пугают, что лишат премии, вечно лишают премии. Руководители сами накосячат, например не того робота поставят, а потом прибегают в три дня и говорят, чтоб новый робот в семь вечера уже стоял другой и работал, а если не успеете, то остаетесь пока не сделаете. А кто не останется — уволен будет одним днем. Работы дурной много, платят слесарям МСР еще нормально, но уже мало, а вот электрики вообще получают мало. В основном от 80 до 90. Разряды никому не дают, вечно кормят завтраками. Уважения ноль к рабочим. Вечные крики, оры, прессинг. Запчастей нет, но говорят, где хотите, там и берите. Сначала ставят робота, потом разбирают и ставят в другое место, а потом оттуда разбирают. Огромная текучка у электриков и в последнее время слесарей. Далее →
-
Безобразное отношение сотрудников безопасности. Разговаривают так, как будто им лично в душу насрали. Приходила на собеседование (вакансия контролёр КПП). Первое прошла успешно (согласовали для прохождения полиграфа). В этот же день позвали на второе с другим сотрудником безопасности в другом помещении. Начал на меня давить, якобы я людей в заблуждение ввожу, что у него какое-то особое мнение в отношении меня (хотя впервые видел). Разговаривал так, словно я ему денег должна. Вели справку об отсутствии судимости принести, я согласилась. В итоге отказ без объяснения причин, мол, справка не нужна, вам отказано в полиграфе. Извините, но это не собеседование, а допрос преступника какой-то. Именно такое впечатление сложилось. P.S. К первому сотруднику претензий нет. Далее →
-
Чудо место, вертят как могут, одна сотрудница рассказывала, как сидит там в интернете и по пол зарплаты себе пишут, и не только она В. и Ю. Вор на воре, вором погоняет, я бы хотел там поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиА давайте-ка я оставлю свежий отзыв о РК Островной. А то что-то все боятся, похоже, или после контракта стараются как можно скорее убраться с острова, чтобы забыть всё, как страшный сон. Я отработал там 7 месяцев, поэтому не надо говорить, что мой отзыв предвзят или недостоверен. Первое и самое главное, что вам надо уяснить перед тем, как решиться заключать договор/контракт, — это повсеместное нарушение техники безопасности на производстве. Не важно, кем ты хочешь устроиться: матросом, рыбообработчиком, стропальщиком, да хоть поваром или строителем — знай, что везде тотальное нарушение. Тебя будут заставлять делать не только свою работу, но и вообще любую другую работу, не связанную с твоими должностными обязанностями. Матросов кидают с судна на судно, потому что везде недобор экипажа. Флот на 80% стоит в бухте, не выходит на ловлю вообще. Начальство плевать хотело на ваши права. Не хочешь делать — увольняйся, никто тебя не держит. Есть там такой «замечательный» ВРИО гендиректора К. М. Если что-то делается не так, как он сказал, а говорит он ой как много, тебя просто оштрафуют. И оштрафуют без всякой расписки и акта, просто получишь минус 50 тысяч на карту. Что? Да-да. Не 500 рублей и даже... Далее →
-
Теперь пройдёмся по пунктам: женщине-руководителю склада в городе Челябинск.1. Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, систематически нарушая должностной регламент.2. Управленческие решения принимает не всегда обоснованные, медленно, а то вообще ничего не делает.3. Должного внимания совершенствованию методов управления складом, его техническому оснащению не уделяет.4. На изменения в складской обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально, самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняется.5. Нецензурные слова и оскорбления в грубой форме в адрес всех сотрудников и за их спинами. Ведёт вечные сплетни про сотрудников и других руководителей склада.6. Обвинения в адрес сотрудников не обоснованы фактами. Что ей в голову придёт, в том и будешь виноват, и говорить это другим сотрудникам, и уверять их в этом. Угрозы увольнением и что тебе никто не поможет.7. Наглое нарушение личного пространства и проверка, не рассказываешь ли ты никому про её работу и деятельность на складе.8. Правил и норм повседневной деловой этики и порядочности в целом не придерживается. Разговаривает с сотрудниками как сбродом.9. Частые недоплаты премиальной части сотрудникам, ссылаясь на ошибки бухгалтерии, или обвиняют другого... Далее →
-
✓ Преимуществаоплата связи Далее →✗ НедостаткиНе выплачивается з.п. о которой был договор, 9-11 тыс. это максимум, что вы увидите, работая 2/1 на постоянной основе, один в салоне, и в итоге вас обманут и не выплатят, хоть и были продажи и не мало.Не могут нормально обучить, позже не с кем связаться, чтобы кто-то помог.. и оказываешься в непонятной ситуации, когда на тебя клиент орет, ты ничего не знаешь и никто не может помочь!Постоянные унижения со стороны т.м. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, кофемашина. Далее →✗ Недостаткив компании серьезные проблемы в управлении, руководители не обладают необходимыми знаниями и навыками. Много неэффективных процессов, работа не упрощается, а усложняется.В коллективе присутствует нездоровая рабочая атмосфера, большая текучесть персонала.От работников часто ожидают выполнения задач вне рабочего графика, включая выходные дни. Профессиональные качества и компетенции сотрудников руководством не ценятся.На объектах в основном работают иностранные граждане, такие обычно не жалуются, поэтому не оплачивают простои, отпускные, увольняют без заявления.НЕ рекомендую данную компанию для работы, особенно для вахты. Далее →
