Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3997)
-
✓ ПреимуществаМошенники и торопыги работал автокурьером деньги не заплатили! Их копеек даже на бензин не хватило! По их вине из-за спешки совершил ДТП сдавая задним ходом теперь Осаго в 4 раза будет дороже на следующий год! Им всё равно для них автокурьеры — расходный материал! А пешком за 4 часа набегал 14.5 км теперь ноги болят! За отказ от их заказа сразу штраф! И поди докажи что не смог! Далее →✗ НедостаткиМошенники и торопыги, работал автокурьером, деньги не заплатили! Их копеек даже на бензин не хватило! По их вине из-за спешки совершил ДТП, сдавая задним ходом, теперь ОСАГО в 4 раза будет дороже на следующий год! Им всё равно, для них автокурьеры — расходный материал! А пешком за 4 часа набегал 14,5 км, теперь ноги болят! За отказ от их заказа сразу штраф! И поди докажи, что не смог! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания по продаже и производству дверей. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зп маленькая. Серую задерживают на месяц (большую часть). При увольнении не выплатят серую зп, это точно, и компенсаций тоже не будет. Даже не надейтесь! Уже столько людей кинули. Просто блокирует вас. Люди, те, которые остались и всеми силами держатся за место, годами работают без отпуска, потому что работать некому. В то же время никто за работника не держится. Руководительница неадекватна в принятии решений. Может начать орать на вас без повода. Хотя повод всегда один: двери не продаются, а те, что изготовили, мягко говоря, ни о чем. Очень приветствует доносы, потому и понятно, кто остается работать и какие люди там нужны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив — был Далее →✗ НедостаткиВсе, что сказано в отзывах о компании ООО «Инжин», плавно перетекло в ООО «Инжин Южный Урал». Полный бардак. Руководство не представляет, как работают проектировщики. Нет нормальных тех. заданий. Планировки и генпланы сырые. Заставляют работать без нормальных исходных данных. Как следствие — постоянные переделки. В результате — низкая выработка. А в этом винят исполнителей, а не свое неумелое руководство проектными работами. Отдельно хочется сказать о ГИПе. Или недогипе. Не может сформулировать задачи для смежников, т.к. не понимает, чем они занимаются. Истеричка. Из-за нее распался хороший, эффективно работающий коллектив (в течение 3-х месяцев ушли 6 специалистов). Начальство смотрит ей в рот и не понимает, что от нее больше вреда, чем пользы. При этом она посчитает вашу выработку и скажет, что вы свой оклад не отрабатываете. При этом выдает сырые задания и начинает на людей давить. Сроки? Не, не слышала. В таких условиях работать невозможно. Одна из сотрудниц уже судилась с этой фирмой из-за ЗП. Удержали половину заработанных денег. Выставили все так, будто она по своей инициативе выходила на полную ставку, непонятно что делала. Никто ее не просил работать. При этом не стеснялись ее грузить разными заданиями. Урезали расчет в половину... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка, внутри плохо Далее →✗ НедостаткиПроблемы только в руководстве, конкретно в одной даме, думаю, все бывшие сотрудники догадались, о ком речь. Заинтересована исключительно в личной выгоде. Сотрудники, восхваляющие компанию, — лжецы (которые сами хотели уволиться, но выклянчили высокую зарплату), которым выгодно поддерживать образ успешной организации ради материальных поощрений (айфонов на Новый год). Очень низкая ценность сотрудников, очень низкая! Обычные работники чувствуют себя недооцененными, получают символические подарки и премии, которые кажутся смехотворными (руководителям айфоны, обычному сотруднику — термокружка за 800 р. и грамота в дешевой рамке. А кто этот руководитель без этого сотрудника?). Карьерный рост доступен только тем, кто готов молчать и терпеть любые условия труда (особенно истерики главной предводительницы всего этого балагана). Корпоративная культура основана на показухе и угодничестве, а реальные достижения игнорируются. Отсутствие объективности и справедливости ведет к демотивации персонала и вскоре к депрессии. Экономия на сотрудниках Компания экономит на всем: на премиях и подарках сотрудникам, предпочитая вкладывать средства в руководителей и избранных лиц. Советы руководству, хотя оно плевало на чьи-либо советы, тонуть предпочитает одна Оценивать вклад всех сотрудников справедливо и объективно и адекватно. Серьезно, нужно ли объяснять, что без маленьких болтиков огромная машина не поедет?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Компания — рога и копыта. Далее →✗ НедостаткиКомпания из разряда рога и копыта. За 9 рублей км. ставки заставляют работать по одному на экспрессах. Обещают гарантированную оплату за 19 000 км, но это обман. Удерживают подоходный из зарплаты, но не перечисляют в Пенсионный фонд ни копейки. Прилетит камень в стекло или фару — удерживают из зарплаты водителей. Люди уходят толпами. Пишут, что автопарк новый — в итоге умотанные вёдра с пробегом за миллион. Последний фортель этой чудо шараги — начали высчитывать за масло, которое берёшь на доливку. Никому не рекомендую данную бомж-контору. Ну, а если не верите, то устраивайтесь! Было бы всё у них хорошо — не висели бы объявления по всей стране. Далее →
-
Расписывают ну просто прелесть. На самом деле контора полное дно. Текучка только за 24 год 141%. В день зарплаты начинаются штрафы за что попало. Директор Д.Л. возомнил себя боярином, сотрудников не во что не ставит. Может разговаривать матом прямо на планёрке, это вообще дикость. Говорит о уровне руководителя. Свои обещания не сдерживает, с других спрашивает. Очень не советую связываться с данным работодателем. На HH.ru сотрудников заставляют писать хорошие отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков здесь столько, что можно книгу написать… Но в целом постараюсь изложить кратко, но о самом главном! Текучка кадров тут зашкаливает, людей хватает на 1−1,5 месяца работы… На собеседовании вам ни слова не скажут, что происходит задержка зарплаты. Отношение к сотрудникам хуже не бывает… Вас будут унижать, [censored] морально уничтожать… Это их лозунг, их девиз! Директор испытывает огромное удовольствие, кроя отборным матом своих сотрудников… Хотите остроты ощущений, драйва, то вам сюда! Советую всем! Далее →
-
-
У меня просто нет слов, чтобы описать все минусы работы в этой столовой. До этого я 2 года работала в чебуречной и даже после нее я в шоке, господа. Теперь вот 3 месяца своей карьеры просто выкинула впустую, погрузившись в этот мрак. Коллектив поваров вечно ходит унылый, никто никому не помогает и не общаются в принципе. Из чего мы там еду готовили — то даже собаки не нюхают. Сплошная просрочка. Повышение можно получить только если ты сходила на пьянку с кем-то из начальства, и то не всегда. Одним словом, если вы садомазохист или просто ненавидите себя, тогда работа в этой столовой — то, что вы искали всю жизнь! Далее →
-
Самая конченая компания, которую я видел в стране! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор-супер класс! Супер-профессионал! Далее →✗ НедостаткиОстальной коллектив, за некоторым достойным исключением, который разогнал брат директора. А.В. разогнал всех, кто может за себя постоять, ответить на хамство. Он разогнал всех, кто себя уважает. Бухгалтерия — остались люди, кто терпит унижения ради денег. Есть там такая О. Подальше надо от неё держаться. Всё руководству доносит. На всех. Руководители проектов — в основном это люди, которые душой мелковаты. Трусливы. Только с виду цацы. Но есть и достойные люди. Есть такой руководитель проекта — И., который больше всех заботится об отрицательной репутации директора, так его гнобит, всегда за глаза, при всех. Снабжение, Т., которая так своего директора обсуждает и так его обзывает, в компании, я лучше промолчу. Артём так поддерживает Т., которая так гнобит директора. Есть достойные люди, но их мало. Иллюзия дружного коллектива, его нет. Предадут, подставят. Нельзя с этими людьми работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Директор. Очень правильно, адекватно, скрупулёзно даёт задания своим работникам. Во всё вникает, всё контролирует. Профессионал в своей строительной области. Сдержан. Какая бы ситуация не случилась-пытается контролировать свои эмоции. Очень грамотный профессионал не только в строительной сфере, но как, директор, в смежных отраслях. Далее →✗ НедостаткиУ директора есть брат-близнец. Заместитель директора по техническим вопросам. Он не выдержан, не сдержан. Хамство, оскорбления сотрудников, сказать: «Ты чё, тупая?» — женщине, которая его старше — это норма для него. Задания дает так, так их формулирует, что трудно понять, что он хочет от работника. Образ мачо: все должны ноги целовать ему. Он контролирует выплату зарплаты. Не понравитесь ему — зарплаты не будет. А в ней белая и черная зарплата. Белую платит с задержками, может доходить до месяца. Черную, если вы ему не понравились, платит тоже с задержками, не всё или вообще не платит никогда. При увольнении не платит ничего. Люди для него мусор, может послать матом, как женщин, так и мужчин, не важно, моложе или старше его. Ездит на дорогой машине и никогда не включает поворотники, когда перестраивается. Думает, наверное, на таких машинах, на какой он ездит, поворотники включать не надо, и все водители, которые рядом, априори должны понять, куда поворачивает этот чудак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мечтаете о работе, где можно почувствовать себя героем мультфильма о постапокалипсисе, — добро пожаловать в нашу строительную компанию! Здесь каждый день — это как сцена из фильма ужасов: пыль настолько густая, что можно делать снежки из цемента, а мусор — это новая форма искусства. Уборка превращается в квест: найти чистое место — всё равно что найти иголку в стоге сена, только иголка — это чистый пол. Коллеги-строители — настоящие волшебники: они умеют превращать стройплощадку в зону боевых действий, оставляя разбитые кирпичи и грязные рукавицы в самых неожиданных местах. Руководство радуется только тому, что работы много — значит, можно не убирать вообще и считать это «креативным подходом». Атмосфера настолько напряжённая и токсичная, что даже зомби позавидовали бы нашему уровню «жизни». Если хотите испытать свои нервы и понять, что такое настоящее испытание для терпения — эта работа точно для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Парковка для машин. Канцелярия Далее →✗ НедостаткиВ отделе продаж невероятная текучка, менеджеры отрабатывают от силы пару месяцев. Внятного обучения нет. В погоне за продажами руководство подталкивает к тому, что берутся в работу заказы, которые просто не могут быть надлежащим образом выполнены, отсюда стресс у клиентов и работников. В срок не выполняется ничего. Коммуникации между руководством и сотрудниками, а также между сотрудниками разных отделов, очень напряжённые. Программисты сидят в этом болоте по 5+ лет, ужасно вредные и ленивые, работать с ними невозможно. HR постоянно мониторят твою анкету, и если видят, что она активна и ты куда-то откликаешься, то тебя вызывают на разговор к гопнику-директору, где он матом объясняют, что так делать нехорошо. Зарплата ниже рынка. По крыльцу иногда ходят голуби. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтмечу плюсы, которые важны для меня: 1. Удобный график, всегда можно заранее обговорить все нюансы с руководителем 2. Отзывчивые коллеги — каждый сотрудник готов помочь в любой ситуации 3. Достойная зарплата — за время моей работы подняли зарплату, руководство четко понимает текущие цены в магазинах и оценивают сотрудников по достоинству 4. Так получилось, что я иду в декрет, но засиживаться не собираюсь, потому что на такую работу хочется возвращаться вновь и вновь Далее →✗ НедостаткиХочется видеться с коллегами чаще в живой обстановке. И компания старается, делает обучения и корпоративы офлайн. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, место работы. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое любит шестёрок, кто стучит на других! Надо было пожаловаться на него в трудовую инспекцию за несоблюдение деловой этики. На работу пришли регистраторы. После трёх месяцев работы пригласил к себе в кабинет и сказал, что регистраторы ему не подходят. На вопрос: почему? — ответил, что не шестёрки! За отработанное время оплатили, но осадок остался на всю жизнь! Далее →
