Уральский промышленный холдинг АМК Групп: Оклад недостаточен, нет возможностей для роста и нормальной обратной связи

• Самый главный плюс это наверное расположение.

• Скидка в столовой, которая не самая дешевая к слову.

• Соблюдение графика.

• Оплата больничных.

• Зарплату платят вовремя (официальную часть)

• Оборудованное рабочее место.

• На важные праздники корпоративы, будь то Новый год, или день рождения компании.

• Так же к плюсам можно сказать, спасибо что уволили, ведь благодаря этому, нашлось новое место где более хорошие условия труда и заработка, и лучше график

• На момент увольнения зарплата могла быть и в рынке, оклада нет. Хотя всё и стандартно — оклад + премия, но уровень оклада требовал повышения, потому что на начальных порах это важно, в момент, когда рынок диктует свои условия, например, несезон и звонков нет. Премия в конверте.

• На каждый момент, когда задерживаешься, пиши бумажку — есть с чем сравнить. Ранее была работа, и там к этому относились менее требовательно, при условии, что от работника зависело гораздо больше, чем тут.

• Отношение руководства (речь будет про один из отделов, руководство поймёт, какой именно). Кому-то дозволено то, за что другой работодатель давно уволил бы, не задумываясь. Нету нормальной обратной связи, она необходима.

Могут снять с раздачи звонков, не сказав об этом, при условии, что звонки только входящие. Если видите, что что-то идёт не так, скажите об этом, чтобы была возможность проработать ошибки, укажите на них. Спасибо, что с раздачи лидов не снимаете, и есть возможность делать перезвоны или писать на почту, чтобы хоть что-то заработать.

• Текучки вроде как нет, но и новые не задерживаются надолго. На моём месте в среднем время работы сотрудников было где-то полгода.

• Возможности роста нет.

• Увольнение по сути произошло чуть ли не день в день. При этом премия была выплачена в неполном объёме. Руководство так захотело..