УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ: Негативное отношение начальника к сотрудникам.
Преимущества:
преимуществ никаких.
Недостатки:Начальник П.П. самодур. Выделяет любимчиков, остальных гноит. Нарушения трудового законодательства постоянные. Виноват всегда сотрудник.
👉 Работа в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ в Челябинске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в УФ УВО МИНТРАНСА РОССИИ стрелкой? →
- 🏹 Отзывы о работе стрелкой в Челябинске (2 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4401 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПлатят чего-то Далее →✗ НедостаткиНе пойму, откуда столько хвалебных отзывов на Минтранс? Проплаченные что ли, или знакомые пишут по блату? Может, конечно, в остальных-то анклавах и всё хорошо, но в Усть-Луге на деле: деньги вымогают постоянно на всякие сомнительные помощи кому-то (я считаю помощь тому, кто в эту копилку руку потом засунет). На подарки начальству и прочее. Причём разводят, не парясь о том, что у человека может быть ещё и меньше денег, чем тому, кому они собрались якобы там «помогать». Плати деньги им и всё! Или, точнее даже сказать, обычно плати деньги Сываку, чтобы он потом похвалился перед начальством, какой он отличный сборщик податей. Организация не даёт заслуженный выходной день к отпуску за донорство крови, который положен по закону. И не важно, 5-дневная там у них работа или суточная. Но начальница упорно твердит, что только на пятидневке дают выходной за донорство. Даже если ей постановление суда отправляешь. Угрожают только, что они там нажалуются кому-то и меня никуда не возьмут на другую работу. В итоге в первый раз договорились, и я написал бумагу, что это я такой дурак и справки сам не предоставил. Аха, знал и не предоставил, и после того, как узнал, тоже не предоставил. Раз 5 сдавал... Далее →
-
✓ ПреимуществаОднако, + есть: + стабильность; + график работы сутки-двое, сутки-трое; + зарплата вовремя; + в выходные дни смены относительно на лайте — начальства нет; + возможность брать подработки либо работать на второй работе. Далее →✗ НедостаткиНо и — никто не отменял: — зарплата низкая — стрелок 4000, водитель 4300 и эти 300 как награда за машину и за ответственность; — на Новый год не дают премию — фактически гроши, жить не на что; — форма, которую выдают: летом жаркая, зимой — холодная и стеклянная, продувается на раз-два, за нее еще и вычитают при увольнении; — коллектив — бывшие менты, вояки, пенсионеры, молодежи крайне мало. Для многих это перевалочная база, времянка. Половина работающих активно ищет другую работу, причем особо не таясь. Как следствие, в коллективе процветает стукачество, сплетни, склоки. Сказал, А — не переживай: люди в коллективе добавят и выдают за чистую монету; — нач. отделения — царь и бог, отношение к вам будет соответствующим, откровенное пренебрежение; — бесконечные требования справок об отсутствии судимости, наказания за наркотики и различных диспансеров, причем, если по закону эти справки действительны год, то в этой чудной организации — ровно три месяца, а то и меньше; — на многих постах камеры — а это значит лишний раз в телефон не залезешь; — старые сотрудники бесконечно бегают курить и плевать им откровенно на то, что ты стоишь фактически их время на посту, и тебе надо идти кушать/отдыхать/на другой пост менять людей; — машины —... Далее →
