Работа стрелкой: отзывы и зарплаты

Однако, + есть: + стабильность; + график работы сутки-двое, сутки-трое; + зарплата вовремя; + в выходные дни смены относительно на лайте — начальства нет; + возможность брать подработки либо работать на второй работе. Далее →

Но и — никто не отменял:  — зарплата низкая — стрелок 4000, водитель 4300 и эти 300 как награда за машину и за ответственность;  — на Новый год не дают премию — фактически гроши, жить не на что;  — форма, которую выдают: летом жаркая, зимой — холодная и стеклянная, продувается на раз-два, за нее еще и вычитают при увольнении;  — коллектив — бывшие менты, вояки, пенсионеры, молодежи крайне мало. Для многих это перевалочная база, времянка. Половина работающих активно ищет другую работу, причем особо не таясь. Как следствие, в коллективе процветает стукачество, сплетни, склоки. Сказал, А — не переживай: люди в коллективе добавят и выдают за чистую монету;  — нач. отделения — царь и бог, отношение к вам будет соответствующим, откровенное пренебрежение;  — бесконечные требования справок об отсутствии судимости, наказания за наркотики и различных диспансеров, причем, если по закону эти справки действительны год, то в этой чудной организации — ровно три месяца, а то и меньше;  — на многих постах камеры — а это значит лишний раз в телефон не залезешь;  — старые сотрудники бесконечно бегают курить и плевать им откровенно на то, что ты стоишь фактически их время на посту, и тебе надо идти кушать/отдыхать/на другой пост менять людей;  — машины —... Далее →

Коллектив в основном хороший за исключением как это бывает отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослых люди. Далее →

Данную работу (в Керчи) не рекомендую. Коллектив в основном хороший за исключением, как это бывает, отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослые люди. Много пенсионеров, соответственно, с разной физической подготовкой. 1. Кандидатам на работу за собственный счет предлагается везти в г. Симферополь заявление о приеме на работу (а это от Керчи 200 км); 2. Бестолковые условия принятия на работу: ездишь несколько недель, обучаешься за собственные средства, пишешь 2 недели конспекты в Тамани, а потом еще неделю обучение и сдача зачетов в Багерово. При этом никаких тебе командировочных. Дорога, проживание и питание за свой счет (получаешь мин. з/пл.). А далее аттестация. Психологические тесты, физо и сдача практических задач (проходит 2 дня в Керчи и, конечно, тоже за свой счет дорога, проживание, питание). Из всех позиций физо я не сдал один норматив — бег (4 х 20 метров). Как оказалось, медленно бегаю. На 2 секунды дольше пробежал. Сняли с аттестации. Предложили продолжить работу на др. условиях (с мин. з/пл.), а новую аттестацию попробовать пройти через полгода. Вопрос: Зачем тратить время, казенные средства (на форму)? К чему затягивать обучение (на полгода), но при этом устанавливать такие жесткие требования... Далее →

Приимуществ нет Далее →

Постоянно обманывают с заработной платой, начальнику ему вообще всё по барабану, только меняет машины. Гл. бухгалтер постоянно не даёт деньги, не идите у них на поводу, не соглашайтесь на работу. Далее →

Можно подработать всегда. Далее →

Нереально завышенные требования, при удобном случае за каждую мелочь дипримируют, то есть шрафуют, за разговор на посту, за растегнутый воротник, по неосторожности замунул руки в карманы- штраф 3,5 тыс.рублей. ВРЗ-вагонно-ремонтный завод, а проще замусоренное, заброшенное старое предприятие на котором стоят помты, где не питьевой воды и старые с советских времен загаженные туалеты. Далее →

Нет Далее →

люди! человеки! народ! Если вам дороги своё здоровье и нервы, никогда, слышите, никогда, не идите работать в эту контору. А особенно, Ростов-на-Дону, команда"Ростовская», отделение «Центральное».Начальник этого отделения, некий [Ф.] [А.] [М.] отностится к своим подчиненным, как к «пылью под ногами высших».При графике сутки-трое заставляет работать через сутки, ибо"людей не хватает». Условия работы скотские: пешее патрулирование Ворошиловского моста в Ростове-наДону. Хотя, можно было бы поставить видеонаблюдение (как в нормальных организациях), но тогда заказчику деньги воровать неудобно будет. Фёдоров кроем матом своих подчиненных при каждом удобном случае. Когда ему сделали замечание на этот счёт, послал еще дальше. Заставил стрелков подписать договор о коллективной материальной ответственности, хотя в обязанности работника ведомственной охраны это не входит. Жена [Ф.] некая [О.] [И.] устроилась туда же, но непонятно в какой должности. Ибо, в отсутствие, муженька, пыталась нами, стрелками, командовать. Была послана. Плюс ко всему прочему: по Минтрансу прошел приказ о повышении зарплаты стрелкам до 2500 за сутки. Но, похоже, [Ф.] это не касается… Далее →