ООО Горная Техника: Трэш, шок
Билеты до Хабаровска купят, так как иначе заманить ни кого не получится.
Недостатки:От Хабаровска на шикарном автобусе вы прибываете на остановку на трассе и начинаете звонить работодателю, чтобы вас довезли до базы. Ожидание несколько часов.
На противоположной стороне есть остановка для убывающих в сторону Хабаровска. Так вот, не поленитесь, перейдите дорогу. Внутри данной остановки самые объективные отзывы о компаниях на Малмыже, в том числе и о Горной технике. Жаль, я это увидел только при убывании с этого, Богом проклятого места.
Так вот. Вас привезут в шикарный вагончик типа конура. Возможно, он видел не один суицид. Грязь и иные остатки жизнедеятельности вы уберете и заинтересуетесь вопросом гигиены и иных естественных потребностей. Ну что ж. Только для вас есть отдельный вагон-душ-туалет. Правда, гениальные инженеры установили его ниже уровня соседнего общежития с 500 индусами, приехавшими покормить местных тигров, ну традиции у них такие. И, соответственно, ниже уровня коллектора слива данной общаги, но подключенный именно к данному коллектору.
Соответственно, когда 500 индусов коллективно гадят, а гадят они всегда, традиции такие, ваш вагон-душ-туалет наполняется и изливается, сообщающиеся сосуды ещё никто не отменял.
Так что по естественной нужде идём в лес, распугали змей и иных кошачьих — сходил.
Проблемы с техникой, резиной, столовой — всё это мелочи, главное, не заходить в индусскую общагу. Существует не нулевая вероятность лицезреть коллективное применение на практике камасутры, не все участники добровольцы, а при особом невезении принять участие. Крики жителя средней Азии, ошибочно решившего посетить друзей индусов, сложно забыть. Службе безопасности, конечно, можно было бы реагировать оперативнее.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Челябинске (56 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Челябинске (146 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Челябинске (54 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Челябинске (110 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4398 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (3)
Водитель
11.03.2026 08:41
Работаю в компании более года, с момента запуска. Зарплата вовремя без задержек. В феврале переехали в свое общежитие, новое! Столовая нормальная, рацион скудненький, блюд бы побольше ассортимент расширить.
По ремонту техники: нормально, вместе со слесарями делаем, в одного не ремонтирую.
Руководство лояльное.
График удобный, можно договориться.
Представься кто ты?
21.04.2026 11:35
Ты либо Юра Родненко по кличке Юля, механик козлина биробиджанская. Либо Коля Сухов по кличке Нина нач.участка Орско Башкирская недоразумение, ну или Анастасия Шкурат аферистка, которая затягивает людей из далека обманом, обещая одну зп и условия, а когда приезжаешь например с Белоруси или Дагестана , тебе говорят «кто тебе обещал к тому и иди, не нравиться езжай за свой счет домой». Больше не кто не может сказать хорошего за эту организацию. В феврале говорит в общагу заселили, ее с мая 2025 обещали построить, в итоге в феврале 2026 с горем пополам заселили. 6 человек в маленькой комнате, при том чтоб туда заехать , ты должен все свои вещи вывесить, чтоб они твои вещи обработали химией от клопов. Потом вонь от этой химии с первого раза не отстирывается. Столовая на уровне исправительной колонии, они делают фарш с суповых наборов куриных , если котлеты не берут, они варят с них потом супы. Я позже распишу еще подробности, только не в ответе а в отзывах. Да что тут говорить, зам директор судим по 159ст раз 5 и в деле у него написано что кидали работяг на деньги. За колеса еще будут высчитывать, простоял на ремонте больше 2ух часов, поставят тебе не 12 часов а 4.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Водитель
23.04.2026 04:30
Ну тебя и понесло! Бред несешь чистой воды. Видать накосячил вот тебя и кинули. Работать надо нормально, а не дрыхнуть в машине. Что мне обещали то и платят!