Работа продавцом-консультантом: отзывы сотрудников в Челябинске

Колоссальный опыт работы в данной сфере, который не получить в нашем городе больше ни где!. Это единственное и все! Далее →

Все, как и было выше сказано моим коллегой, я чуть дольше протянул в этой гниющей изнутри конторке. Им плевать на продавцов, они не понимают, что это не совсем простая профессия в плане продаж запчастей, грамотного специалиста по подбору зч на иномарки долго обучать и днем с огнем не сыщешь с опытом. В данной организации, если это можно так назвать, окончательно обесценили данную профессию! Ты работаешь на них с минимальной зп по договору, сотрудников не хватает, приходится выходить по 11 часов работать с людьми непрерывно, обеда нет, вырвался на 10–20 минут, перекусил и дальше. Возвраты идут через продавцов, хотя есть склад, кладовщики, которые товар потом от продавцов принимают, в случае если где-то проглядел, то с 99,9% вероятностью купишь, хотя если приложить мозги руководству, то можно убрать продавца из данной цепочки, лишнюю ответственность из многих ответственностей снять. Начальство в виде руководителя розничной сети и его заместителя, по сути, номинальные юниты и являются не руководством, а прокладкой между владельцами данного бизнеса и их рабами, решать и что-то менять они не могут, им не развязывают руки, так что руководства, которое работает на благо, у них нет. Сидит высоко на горе дядя и тетя и с трона решают, как лучше, не видя, что у них под ногами, и не слушая своих послов снизу.... Далее →

Узнала много нового о производстве и составе кормов для животных. Далее →

Кураторы не выполняют свои обязанности. Если Вы вдруг, не дай бог заболели! Прежде чем слечь вы обязаны по мнению руководства сами найти себе замену. Ни кого не волнует, даже если вы при смерти. На выходном не смейте отключать звук телефона или оставлять его в не зоны ваших органов слуха и зрения. В чат могут отправить важную информацию. С каких пор устроится на работу означает попасть в рабство?! То есть у сотрудников не может быть семьи, детей, родителей, личной жизни. Взяли моду привязать всех к мессенджерам. Далее →

Самое главное — это руководство, которое идет всегда на встречу, если вдруг что-то пошло не так в работе. Говорю за себя, деньги мне нужны, я работаю, а значит получаю, причем работаю добросовестно, а кто ноют, что им платят мало, дак это именно те, кто лодырь везде и с такими мы работаем бок о бок, за них делаем обороты магазина. Далее →

Везде есть плюсы и минусы. Минус, что нет отдельного помещения под кухню, но приспособились, это не самое страшное, нсли что отпускают в кафе на обед, без всяких проблем. Далее →

Начинаешь разбираться в парфюмерии. Далее →

1.Очень много аттестаций, словно ты не продавец аналогов, а работаешь в очень дорогом магазине. 2.Обещают график 2/2, по факту управляющая может без спроса поставить 4 смены подряд и 1 выходной и так по кругу. Аргументирует тем, что нет продавцов, но ваше мнение и когда вам удобно взять доп.смены никто не спрашивает. График выдают на неделю-две, но что-то запланировать не получится, ведь без твоего ведома могут поставить смену, на все просьбы поменять ее на другой получаешь отказ. Из-за этого приходится пропускать какие-то важные дела (например прием к врачу). 3.Управляющая абсолютно не компетентна, позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, может спокойно кричать на вас матом. Так же управляющая спокойно может отправить ваше личное сообщения в чат, где все сотрудники и обсудить его со всеми (например: если вы говорите, что заболели, она перед всеми ставит это под сомнение). 4. Зарплата абсолютно не адекватная. Есть не прибыльные точки и если вы на такую попали вас ждет полное разочарование. Зп выходит не больше 20000, при этом на других точках она может быть от 60000. Ни о каких равных условиях нет и речи. Вы будете делать все тоже самое, что и люди которые получают в 3 раза больше, но при этом вас еще... Далее →

Их нет Далее →

Хочу сказать про график, 3/1,2/1, график меняется постоянно. Могут утвердить график, потом начинают менять, если ты уже запланировал на свои выходные дела и скажешь об этом, то директор начнёт высказывать своё недовольство. Трудоустройство есть частично официальное и не официальное Зарплаты ну если повезёт то будет 30тыс, но средняя зп 25−26, есть штрафы и начальство постоянно этим попрекает. На магазин приходится пару продавцов, администратор и директор. Директор это вообще кадр. Компетенции вообще 0. Она может обсуждать и засерать продавцов с другими продавцами. Очень часто общается грубо, с матами и в приказном тоне. Если хочешь что-то уточнить или попросить, то лучше к ней не подходить, одним взглядом убьёт) Была бы она реже в магазине, было бы легче морально. Далее →

Нету Далее →

Руководство обсчитала меня при расчёте, обратилась в офис к региональному директору, директор сказал, что это мне ещё много выплатили и пошли на уступки:) и мне бы вообще не возмущаться. Удержали тк ушла на испытательном сроке не став отрабатывать, что по закону и не рассматривается. Официально Вы будете числится на 0, 5 ставки. О чем я узнала только при официальном оформлении через 2 недели. Честно заработанные просто ушли в пустоту. Управляющая [Р.] делает что хочет, ворует деньги компании из кассы, за счёт хознужд. Отношение к персоналу, я [К.] а вы никто. И руководству все равно на это. Очень жаль, что потратила на это свои нервы и время. [К.] выход по зарплате мизерный, работаешь много и ещё больше терпишь от руководства. Первый раз сталкиваюсь с таким беспределом. Но есть и плюсы! Подойдёт тем кто готов получать небольшие деньги за 12 часов в день работы, высокие требования к тебе, как продавцу при сущих копейках и абсолютно похабное отношения руководства. Далее →

Нет! Далее →

Директор магазина хорошо вссе говорит на собеседовании, а потом начинается в программе бардак продавцы виноваты, пересорт в программе опять продавцы виноваты. (продавцы доступа к программе не имеют). Продавцы должны тоскать мешки с землей, торфом и т.д. Управляющая [Т.] стучит на всех вместо того чтобы помогать продавцам. Сама косячит и тут же говорит, я такого не говорила или не делала. Директор постоянно сидит в камеры пялится и если вдруг увидит, что продавец стоит тут же звонит и орет, что бездельники. Зп обещают от25 в итоге с сентября по май 16−18т. Заработать можно только в мае 25−30 но если работать 6/1.Директор позволяет себе свое плохое настроение передать с утра продавцам к примеру зайти и промолчать или зайти через запасной вход и пройти в кабинет молчком. Зайти с утра с наездами, что-то ее не устраивает. сейчас в объявлении обещают зп 35−40 при графике 4/2 не реально. Без всяких разговоров могут уволить, просто приходишь с утра, а тебя зовут в кабинет и говорят ты уволина, в твоих услугах не нуждаемся. Без объяснений причины. Обещают официальное устройство в итоге, если хотите мы вас устроим, но будем из вашей зп отчислять налоги. Люди приходят и уходят в том числе товароведы. Далее →

- Далее →

Очень долго работала в компании и все было хорошо. Но в этом году пришли новые руководители и началось. Я просто по бывала в аду. На первой встречи с дго сразу дали понять мне и моему коллективу что в этой компании мы работать не будем. На третьей встречи с дго мне сказали что моя работа на этом объекте закончено. Тогда я решила позвонить дф и попросить приказ на каких основаниях, мне начали угрожать. (мне стало понятно что от дф все и идёт). Что твориться в чатах уо зуо это просто ужас. Что дф что дго не соблюдают субординацию вообще . (угрозы, мат, шантаж .) на этом строиться их работа. График ужасный зп маленькая. Если бы в компанию принимали бы опытных сотрудников которые разбирается в ювелирных украшениях такой текучки бы кадров бы не было, а принимают наглых хамов у которых вообще нет нормального отношения к сотрудником. Ревизор это вообще отдельная история. (приходит собирает сплетни по отделам и устанавливает свои правила работы). Ниже прикладываю файл руководителя из чата. Далее →

Официальное трудоустройство, белая з/п, обед 25−30 рублей. Далее →

На собеседовании с hr и руководителем отдела была названа з/п около 20 тыс. (Смешная, конечно, для нынешнего времени). По итогу выплатили 15 тыс. Это с учетом 15% добавки к первому месяцу работы. Как оказалось с приходом нового директора сотрудники уже несколько месяцев не получают премию и сколько это будет продолжаться- неизвестно. Труд сотрудников не ценится от слова совсем. За 15 тысяч ты работаешь на ногах по 9 или 12 часов, таскаешь тяжести, тебя дергают за кассу (а там свои огромные минусы работы, ты еще становишься материально ответственным), ведь теперь там продавцы-универсалы, дибильная оптимизация. Убежала я от туда быстро. Ну и так, просто интересно, руководство ленты пробовало на 15 тысяч в месяц прожить с семьей? Плюс ипотека. Хотела бы я на это посмотреть. Далее →