Продавец-консультант в БРИСТОЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

Берут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →

Их очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности если что может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас конечно мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки в коньяком и консервами. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников и мы принудительно писали заявление, с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупатей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все сотрудники, то мы писали за них заявление и подписывали их подписью. А еще Бристоль реагирует на все жалобы покупателей, за которые вы будете писать объяснительные и вас так же будут штрафовать для мотивации на клиентоориентированность. Я работала там... Далее →

Близость к дому Далее →

Хочется рассказать об ужасном опыте в компании Бристоль. Просто кошмарные условия труда. Рабочий день с 8 до 22:00, табелируется 11 или 12, в зависимости от числа сотрудников, все остальное время это перерывы на обед (хотя обеда по факту у вас не будет, то на кассу встать, но принести что — то, то товар привезли и прочее, за 14 часов максимум 30 минут на покушать) Устраиваясь на работу, никак не могла подумать, что я буду не просто продавец — кассир, а 10 в 1. С утра нужно убрать снег, грязь, мусор. Днем мыть полки, двери и прочее, вечером мыть пол. И все бы ничего, если бы за это доплачивали бы по существу, а не 200 рублей в месяц. Всю смену нужно таскать тяжести и выставлять товар (работать за грузчика), в тоже время обслужить покупателей (предложить товары из мотивации, чтобы выполнить план, хотя планы ставят такие, что их просто нереально выполнить) в это же время нужно смотреть за другими покупателями, чтобы ничего не украли (работа за охранника) Планограммы меняются каждую неделю и это значит что так же нужно переставлять все местами, хотя товара везут очень много, ставить просто некуда. Работать нужно постоянно и не в свои смены выходить тоже (чуть ли не насильно заставляют) так как неполный штат все время, больничные, отпуска... Далее →

Работаю в компании 1,5 года, ЗП в сравнии с др.сетями- неплохо выходит. Меньше штрафов, переработки есть, как в любой сети, но если это выходной- все оплачивается. В моем городе, в этой сети з/п больше остальлных. В целом работать можно и при желании зарабатывать больше Далее →

Бывают смены по 15 часов, это оч тяжело, особенно если до 23 Далее →