Магазины Бристоль: Невыплаты, невыносимые условия труда, отсутствие поддержки.

Очень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались

Ну, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано).

По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха).

Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей воле), никак не успевала и мне пришлось за это платить 6 тысяч. Мне клялись всем, что мне это вернется, но к этому еще будет дополнение))))

Переработка лютая, зарплата начисляется за работу с 8:00 до 21:00. На мой вопрос, куда делись 2 часа, ответ убил: час за перекуры, час за обед. Про перекуры уж промолчу — это единственная отдушина сбежать с этой каторги, а касаемо обеда — смех, мы ели максимум 10 минут, и то, если так получится, что людей как насекомых в ваш законный обед, вас могут и с него вырвать в любую секунду. А вообще, по мнению начальства, если в магазине присутствует больше трех покупателей, оба продавца должны стоять за кассой. То есть, если вы в это время раскладываете товары, должны нестись за кассу, но при этом корзины не следует оставлять неразгруженными, особенно если это холодка. Чего делать? Непонятно.

Вы, действительно, приходите к 7:30 на работу, так как в 40−50 минут, уже точно не помню, должны быть открыты кассы. В 23:00 вы не идете домой, не переживайте. Ведь вам нужно помыть полы, посчитать кассы, выбросить мусор, а если перед закрытием прилично вынесли холодильники, вам еще нужно это всё пополнить. Несколько раз нас выносили так дико, что уходили мы оттуда только в час ночи.

По закону, просрочка просто утилизируется, но НИКАК не списывается с сотрудников, но не в заведении. Я застала только одну инвентаризацию, где у нас была недостача около 60 тысяч. Нас обвиняли не только за минусы, но и за плюсы. Пример: нам привезли коробку майонеза, где должно быть только 20 пачек. Каким-то образом их было 21, и за эту лишнюю пачку (я не поняла тогда, не понимаю и сейчас, по какому принципу мы за неё платили из своего кармана. На тот момент это был мой последний рабочий день, я просто молилась, когда он закончится, и уже не стремилась в этом разобраться). Нас обвиняли в том, что мы не следим за ворами. Следим, но за всеми не усмотришь, присесть-то не присядете лишний раз.

Если вы в магазине как покупатель и видите листовку у них, кто и на какой адрес нужен: ПК  (продавец-консультант) и СТЗ (сотрудник торгового зала, в обязанности которого входит разгружать поставку, следить за покупателями и консультировать (тот же алкоголь)). Когда мы спрашивали, где же наш сотрудник зала, нам отвечали: то не могут найти, то вы не выполняете месячный план, у вас маленький поток народа, вы в нем не нуждаетесь. Скажу больше, я вообще никогда не видела такого сотрудника, ни как работник, ни как покупатель. Начальство просто тянет время и держит сотрудников за дураков, надеясь, что они всё стерпят. Зато я была свидетелем, где у администратора продавцы спрашивают, почему так часто работники меняются, на что ответ был «а никто работать не хочет», ну анекдот. По-моему, очевидно, что на утечку кадров будет веская причина, посему я и другие пишем большие тексты.

За продажу определенных товаров вам начисляются бонусы, как личная продажа. Например, за такую-то жвачку вы получаете 1 рубль. Это что-то типа премии. Таким образом, я насобирала 2,500 рублей. А теперь вспоминаем начало моего текста, где я писала про обучение на 6 тысяч. При уходе, я получила зарплату в размере 54 тысяч (из-за недостачи с меня сняли около 7 тысяч), где те 6 тысяч и эти 2,500 мне просто не выплатили. Я так устала бороться за свои деньги и взаимодействовать с этим магазином, что забила уже на эту недоплату и бежала оттуда, будто с плантации.

Не идите сюда работать, если дорого здоровье и нервные клетки. Они слишком раскрутились, чтоб прислушиваться к подчиненным, так и будут трястись за каждую копейку, пренебрегая чужим здоровьем, временем и трудом.