Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

никаких Далее →

Если есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →

Нету Далее →

Найти тут работу не получится. Хозяин этого места обманывает и не платит за работу. Обходите стороной — он какой-то странный! Он страшно лжет везде и во всем. Он сказал, что знает хорошо бывших моих хозяев, у кого я работала в другом зоомагазине, и якобы он с ними обо мне говорил — он их не знает, и они не знают его, кто это вообще такой. Мой бывший работодатель, хозяин зоомагазина, сказал: «покажите ему фото разных мужчин и женщин и пусть он среди них узнаёт меня и мою жену — он не узнает, потому что не знает нас и никто из нас с ним не говорил».Он пригласил меня остаться на стажировке прямо в день собеседования за оплату в этот же день, знакомился за руки, оказывал навязчивые знаки внимания. Позже он вел неприемлемые разговоры в личной беседе: он спросил, «трогал ли меня физически мой бывший коллега по работе», предлагал и даже настаивал звонить ему в 11 ночи, когда мне было плохо — это очень странно для работодателя! Он обещал платить деньги за стажировку сразу в конце дня прямо на собеседовании, заплатил эти деньги в конце первого дня, а на следующей смене тут же поменял устные договоренности, за работу 4 через 2 он уже обещал платить не сразу в конце дня, а после 1... Далее →

Их нет Далее →

Информация, указанная в объявлении, не полностью правдива. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. ЗП, которую вам обещают в объявлении, вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. А всё потому, что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких условиях больше у вас не будет выходить. И в заключении хочу добавить, что когда надумаете увольняться — делайте это после расчётной даты, в противном случае честно заработанную вами, пусть и маленькую, премию вы не увидите. Вам её либо не выплатят вовсе,... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Липовые трудовые договора, как жаловались ранее сотрудники, так и есть. Трудовые договора — ксероксы. Зарплату по трудовому договору не платят. 1600 руб. смена, стажировочные 3 дня выхода с 8.00 до 18.00 не заплатили, в трудовом договоре прописано об оплате стажировочных. Оставшиеся 10 дней отработки, приходящиеся на следующий период оплаты, не заплатили. На суде поддельные докладные на последнем заседании дали, что якобы приходила не к 8.00, а к 10.00 и поэтому не доплатили. На вопрос и требование от меня доказать по чекам закрытия-открытия смен и прихода продаж, чеков нет. А как работодатель работает вообще, не ясно, еще наврал, что ему выручку не приносила по чекам открытия/закрытия смен, значит всю выручку себе брала. Судью все устроило: график отработки обрезанный по 19 числу принесли, не по 31, как доказательство отработки, не заверенные печатями, подписями. Судью все устроило. Сплошная фикция. Суд также для прикрытия глаз — фикция. Поигрались и хватит. Решение суда — нет доказательств у меня. Я должна доказать, а с них фикции доказывать не надо. Далее →

Возможность брать перерыв когда угодно, общение с милыми клиентами Далее →

Такую жесть ещё поискать надо, в своё время мне удалось парочку людей отговорить от работы в этой конторе, чему я несказанно рада. То, что здесь вам придется делать буквально ВСЁ, уже писали, поставка раз-два раза в неделю, если магазин очень проходимый, она может быть больше тонны. Вам могут привести поставку, кидануть куда-то поддон и всем абсолютно всё равно, будет ли это мешать покупателям. Вам присылают десятки коробок вискасов, феликсов и всем абсолютно ВСЁ равно, что в магазине у вас нет места и эти позиции не продаются. Вы будете выполнять множество абсолютно бесполезной работы, просто потому что никто не задумался, как бы можно было упростить и автоматизировать процесс. Однажды вы не будете знать, куда впихнуть ту или иную позицию, и она будет стоять у вас в запасе до просрочки, просто потому что нафиг никому не нужна. Дай бог, вам дадут чайник, никаких микроволновок, нормальных стульев, комнат отдыха у вас не будет. Будете есть холодную еду. Если у вас в магазине 15 градусов зимой, вы сидите в термобелье, вам придется доказывать, что вам холодно и вам нужен обогреватель. Если вам не повезет с менеджером, вам придется... Далее →

Из плюсов могу отметить только хороший коллектив среди консультантов и возможность раз в месяц бесплатно взять 10 мл аромата. На этом преимущества для меня заканчиваются)) Далее →

Что можно улучшить• Главная проблема компании — отношение руководства к сотрудникам. Коммуникация часто была бестактной и неуважительной. На рабочие вопросы могли отвечать днями или не отвечать вовсе. Простые нормы делового общения, такие как приветствие или обратная связь, со стороны некоторых управляющих зачастую отсутствовали. • Отдельно хочется отметить уровень оплаты труда. При графике около 17 смен в месяц и работе по 12 часов на ногах зарплата могла составлять около 65 т.р. С учетом физических нагрузок оплата выглядит несоразмерной объему работы и ответственности. • Создается впечатление, что руководство не заинтересовано в диалоге с сотрудниками. Неудобные вопросы воспринимаются негативно, а работников фактически приучают не высказывать своё мнение и беспрекословно выполнять работу. Если сотрудник не стремится перейти на должность старшего консультанта, отношение к нему может заметно ухудшиться. • Обучение и форму сотрудники оплачивают самостоятельно. Постоянно требуют активно раздавать блоттеры в объёмах, которые больше относятся к обязанностям промоутеров, однако никакой дополнительной оплаты за это нет. Нельзя даже ненадолго присесть без риска получить замечание или штраф. Компания не обеспечивает сотрудников даже элементарными вещами вроде чая. • График могли изменить, убрать или поставить смену... Далее →

Их нет Далее →

Rug Republic, он же Creative Carpets, он же ООО Люкс Мебель, Он же «ИП Заясенко». Пожалуй, это самая «чёрнушная» [censored] -шарашка, которая мне попадалась за последние 10 лет. Опыта в стройматериалах, сантехе и коврах у меня достаточно, но такое днище впервые. В объявлении они говорили, что сменный график и от 90к. Стабильный поток продаж, много клиентов. Официально оформление по ТК… Реальность — это абсолютно мёртвые точки, часть из которых уже отрабатывали в минус, дохлые черви с дождливой мостовой более живы, чем это убожество. Оформление серо-чёрное, налоги они по максимуму не платят. Дополнительные смены, премии, проценты, бонусы, всё чёрным налом. Реальный оклад-ЗП = 75000 тысяч. Как оказалось, в компании нужно активно продавать по телефону, чего на собеседовании не сказали. Да, верно, рекламы нет, CRM нет, лидов нет. В 2026 вы тупо звоните разным дизайнерам и прочим клиентам по базе и EXEL таблички, и тупо пытаетесь им впарить ковры, в надежде на то, что у них есть проект, в который можно засунуть ковры. Холодные звонки в 4k full HD, в 2026, Г-Е-Н-И-А-Л-Ь-Н-О-о-о-! Никаких 100 к. тут нет, лаве в этой сфере только у тех, кто подлизывает дизайнерам и берёт у них откаты, и ворует,... Далее →

Их нет, от слова совсем Далее →

Устроилась в начале июня 2026 г. в магазин Триумф ТЦ Кристалл г. Тюмень, поначалу все было нормально, обещали оплачиваемую стажировку 3 дня, 2,5% и 5% от выручки, все зависело от суммы чека. Я не могу сказать, что у меня есть опыт в продаже нижнего белья, но я старалась. По итогу, рабочий график не пойми какой, а когда дошло дело до заработной платы, то процент вместо 5% сократился до 3,5%, якобы мы план не выполнили, стажировочные тоже не оплатили. Ещё хотели заставить черную футболку или форму приобрести за свой счёт, тебе там никто оплачивать не будет. Аванса тоже нет, хотя они про него на Авито заявляют. И зарплату, если ты только новичок в этой компании, больше 30 000 точно не получишь, даже если месяц без выходных проработаешь. Начальство экономит абсолютно на всем, начиная с обычной тряпки и заканчивая твоей зарплатой… Отношение руководства больше потребительское, людей за людей не считают и зарплату не доплачивает. Не рекомендую данного работодателя. Далее →