Rug Republic: Черные схемы продаж и нестабильные условия в компании
Их нет
Недостатки:Rug Republic, он же Creative Carpets, он же ООО Люкс Мебель,
Он же «ИП Заясенко».
Пожалуй, это самая «чёрнушная» [censored] -шарашка,
которая мне попадалась за последние 10 лет.
Опыта в стройматериалах, сантехе и коврах у меня достаточно,
но такое днище впервые. В объявлении они говорили, что сменный график и от 90к.
Стабильный поток продаж, много клиентов. Официально оформление по ТК…
Реальность — это абсолютно мёртвые точки, часть из которых
уже отрабатывали в минус, дохлые черви с дождливой мостовой более живы, чем
это убожество. Оформление серо-чёрное, налоги они по максимуму не платят.
Дополнительные смены, премии, проценты, бонусы, всё чёрным налом. Реальный
оклад-ЗП = 75000 тысяч. Как оказалось, в компании нужно активно продавать по
телефону, чего на собеседовании не сказали. Да, верно, рекламы нет, CRM нет,
лидов нет.
В 2026 вы тупо звоните разным дизайнерам и прочим клиентам
по базе и EXEL таблички, и тупо пытаетесь им впарить ковры, в надежде на то,
что у них есть проект, в который можно засунуть ковры. Холодные звонки в 4k
full HD, в 2026, Г-Е-Н-И-А-Л-Ь-Н-О-о-о-! Никаких 100 к. тут нет, лаве в этой
сфере только у тех, кто подлизывает дизайнерам и берёт у них откаты, и ворует,
но до этого скотства нужно дорасти, это не для всех. Якобы их ковровое
производство — это тупо OEM фабрики в Индии, Пакистане и Иране, которые за счёт
дешёвой рабсилы отшивают любой каприз. Своего завода у них, естественно, нет! В
вакансии было указано, что им требуется менеджер, но в реальности это просто
обыкновенные работа продавца, как в супермаркете. Текучка, поверх которой
дефицит кадров. Кстати, о кадрах и графике, мне клятвенно гнали в уши, что типа
у них все переработки оплачивают как по закону, но в итоге мне не доплатили,
небольшая сумма, но осадок остался. Особенно веселит купленный отзыв, который
висит на дримджобе, к их вакансии на ХХ, где ниразунибот честно пишет как там
хорошо и нет задержек по зп и ваще класс, да, верим, это ни разу не купленный
сервис. Скажу по секрету, что в начале 2026 мне удалось разговорить некоторых
hr, на момент того, что я увидел более 30 положительных отзывов о вакансии,
которая висит два месяца, на DreamJob. В итоге, мне прямо ответили, что это
просто шаблонная работа для повышения репутации и показателей, а писали их
сотрудники компании за деньги. Но и без этого и так всё понятно, а кому нет, то
на айрекомменде тонна откровений хх и дримджоб.
Коллектив тут, несмотря на всё убожество, в целом хороший, но
в семье не без урода. Я сочиняю роман, рома-рома-роман, роман! роман — мдила
всей моей жизни… Напрочь гнилая барыга, которая в хй не ставит людей, из-за
которой уходили очень ценные кадры, которые потом возвращали обратно. Его
причина-история проста: он пустышка-торгаш из СПб, его как уличную девку
подняли, отмыли и назначили ответственным за ООО Люкс Декор. Владеет реально
этим всем начальник компании по имени И., но у нашего тщедушного мальчика, от
выданных ему наделов выросло в одном месте величие, и его скоро оторвут. При
всех его скотских сторонах, его держат, для того, чтобы он держал. Кстати, у
этого декора, по ИНН 7 725 298 387, очень странные финансовые показатели.
P.S.
Большое счастье, что в этой текстильной свалке есть крайне
болтливые дятлы. Скверные условия и текучка, а как же тут зарабатывают?! Да,
как и везде, каждый филиал — это мини-туса, которая левачит, как в тайне от
других филиалов, так и в тайне от начальства. Тупо обворовывают клиентов,
продавая им по завышенным ценам, предварительно пробив их уровень
платёжеспособности, аналогично барыгам из похоронной сферы. Как?! Ну, пришёл
чел, ему понравился ковёр за 50к или продавцы поехали с примеркой к
состоятельным клиентам, продавцы прикинули, сколько можно накрутить, и тупо сняли
маркировку и бирки с ценником, и таким способом обыкновенный машинный ковёр
при стоимости в 40 к уходит за 100, разницу барыги делят между собой. В итоге, ловкость
рук и никакого мошенничества, клиент доволен, ковёр продан, начальник ничего не
знает, магазин работает. И таких разных разводок у них не одна. Классическая
барыжья голодрань.
.- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (454 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (409 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74559 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

