Откаты в компаниях в Москве

какое там Далее →

Никому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →

ИХ НЕТ Далее →

workle.com — кидалово, откаты и «бутылка правосудия» в дороге Всем арбитражникам, вебмастерам и просто здравомыслящим людям — предупреждение! Workle.com превратился в откровенную помойку, где людей используют и выкидывают. Я лично устроил знакомого по офферу Яндекс. Еда. Он отработал больше 100 смен. Всё было по-честному, с нуля, человек никогда до этого не сотрудничал с Яндексом. Обещали выплату 37 000 ₽. Что получил я? Пшик. Ноль. Игнор. А теперь внимание: как только я заполнил заявку, ему СРАЗУ перезвонили, якобы из Яндекс. Еды, пригласили на собеседование, спросили все те же данные, что были в анкете. Есть обоснованное подозрение, что это были сами сотрудники Workle, которые тупо увели кандидата под себя, чтобы потом сказать: «Ой, кандидат пришел из другого источника!» Очень удобная схема: вебмастер делает работу, приводит живого человека, а Workle тупо оставляет деньги себе. Никаких доказательств не предоставляют, в переписке — шаблонные отписки и глухой пофигизм. Не отвечают ни в чатах, ни по почте. Максимум — «напиши в поддержку», где тебя ждет бот и виртуальное «держи в курсе». По комментариям видно, что с 2024 года они массово сливают арбитражников. Просто не платят. Кидалово на потоке. Всем, кого кинули — пора объединяться. Бутылка правосудия должна найти своё... Далее →

Плюсы во ВВ есть, но перечислять их нет смысла, из-за таких минусов они просто малозначительны. Далее →

Я никогда не работал линейным персоналом. У меня своё дело, которое имеет, скажем, «сезонный» характер. Оно позволяет мне хорошо зарабатывать и быть при этом свободным от 2−3 недель/мес. Мне очень нравится электротранспорт современный (велосипед, самокат). Такое хобби, кто-то скажет — сумасшедший, но мне правда нравится кататься по городу, не знаю точно почему, но впечатлений масса только положительных. Вот как-то мне пришла мысль устроиться курьером, чтобы не кататься просто так, да и денег при этом можно заработать ещё. До этого опыта не было, я, просмотрев много видео на Ютуб, почитав условия от компаний, понял, что в целом ВВ один из самых доходных для курьеров, но при этом и самый свободный (график, оперативные самостоятельные решения, нет иерархии как таковой). Решил посмотреть, что на практике. В целом, отсутствие иерархии — замечательная идея, но если действительно есть отлаженная система, исключающая право на самодурство. Как оказалось, всё банально. Создатель этой системы то ли слишком переоценил людей, то ли он просто решил отправить всё на самотёк. (Как-нибудь сами справятся. Криво/косо — не важно, как-то работает и ладно.) 1. Должность курьера слишком нагромождена. — Сам оценивает сиюминутную логистику не только для себя, но и всех... Далее →

Положительные стороны это не про контору барышникова. Далее →

В данной помойке об трудовое законодательство и Закон РФ Б. вытирает свои копыта. Никаких социальных гарантий, ни у кого, начиная от менеджеров, заканчивая курьером, нет. Соцпакет отсутствует вообще, никаких больничных, отпускных и так далее вы не увидите, даже думать нечего. Если вы пришли сюда работать только что, у вас будет абсолютно мёртвая база, которую вы должны реанимировать и делать с неё заказы. Если у вас это не получилось, значит Б. укажет вам на дверь без полагающихся выплат. Сертификаты выпускаются по преступным схемам совместно с товарищем Б. и конторой ООО ЦСиПС, расположенной на Старокалужском шоссе, а выглядит это так: компания заказывает сертификат, присылает образцы, образцы лежат в офисе, выпускается сертификат, который печатается на компьютере на официальном бланке, данные (с номером бланка) за откат заносятся должностным лицом в Росаккредитации, расположенной у метро Ленинский проспект, в базу, и вроде как сертификат легальный, но нет, потому что продукция-то не исследовалась, а это статья в УК РФ. Как Б. с Б. проводят процедуру подтверждения соответствия того или иного предприятия требованиям и стандартам. Звонят с предприятия в ЦСиПС Б., тот звонит своему эксперту в регионе нахождения предприятия (такие карманные эксперты у него по всей России), эксперт приезжает, получает взятку, ставит подпись, Б. выдает документ, далее... Далее →

Еженедельная оплата труда наличными, хорошая столовая с обедами по демократическим ценам, корпоративный транспорт. Далее →

И так, начнём. Проработав полгода в данной компании могу смело рассказать о всех нюансах и прелестях этой работы. Сразу же скажу, ни о каком официальном трудоустройстве речи не идёт на данной должности. Вы даже в табеле по технике безопасности будете расписываться как в/р, то есть временный работник. Должность помощник биолога. Звучит круто, верно? На деле вам нужно будет протирать пыль с цветов, даже если её на них уже и нет, потому что вне сезона (а это февраль-март) работы не так много. Вы будете друг за другом поливать (портить) зальные растения, а их там не так уж и много. Научитесь виртуозно протирать всё зелёным мылом, кодиеум особенно, это было любимое занятие биологов, дать на протирание кому-нибудь тролль данных растений и потом подходить и дёргать человека с вопросами, когда же ты наконец закончишь. Что касается оплаты труда, то тут тоже есть небольшой сюрприз. В объявлении указана ставка за полную смену, т.е. 4070 за 11 часов, но сейчас отпускают всех раньше, часа на 2 и вы в итоге получите 3330 за такую смену. Ставка в час 370 рублей. Это в будние дни. В выходные же вы получите 2590 за смену. Да, всё выдаёт администратор после смены в выходные дни и в пятницу за будние дни. Да,... Далее →

Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа «составляла» 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час))) Далее →

Пришла в компанию потому что в других отзывах прочитала «можно заработать». Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, ио администратора, получила минизерную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку «кому-то там». Написала, письмо моё «в очереди на рассмотрение» уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) — это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов + воровство клиентов — оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу решаю не я. Специально созданный из блатных «своих» людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека «решить», что лучше продаётся... Далее →