Гиперфото: отзывы сотрудников в Москве

Молодой и прогрессивный коллектив, интересные люди с которыми есть о чём поговорить. Обучение, как плюс что оно есть, но то, в какой оно форме, опишу ниже

[У.] компания, которая готова ув0лить сразу же как начнёшь задавать неудобные вопросы. На собеседовании мне сказали, что у ретушёра во время испытательного срока 10%, потом увеличивается до 12%, хотя это и то пи3дец мало, ибо тут нет фиксированной части, а по сути просто голый процент, ещё и очень маленький. Хотя при этом на тебе не только ретушь, принтера, но ещё и е6учие отчёты, и непросто скинуть шаблон, но ещё и обязательно накидать фоток по папкам, загрузить их на облачный диск, а папок должно быть штук 5 в общем, а если не скинешь, то могут оштрафовать. По поводу штрафов Мало того, что дни бывают разные, некоторые прекрасные, а некоторые пи3*ец, за один день у меня вышло 170 рублей.Далее →

И при этом есть целая гора штрафов: 5 тысяч за невыход, 2500 за опоздание, даже на минуту, это считается опозданием, 2500 если сидишь в телефоне, 500 рублей если вдвоём покинули точку, 2500 если ешь на рабочем месте, но при этом точку покидать нельзя вдвоём, а фоткать людей надо, удобно, не правда ли?? На практике не штрафовали, но сам факт огромного списка штрафов, буквально на весь лист, но при этом совершенно никаких гарантий, никакого оклада. График 2 2, по 12 часов, при том что людей с утра часто нет, и по сути просто сидишь и думаешь как в это время ты могла отдыхать дома, а не ехать к 10 утра чтобы просто сидеть там. По зарплате, опять же, совсем по разному. В одинДалее →

день у меня должно было выйти 3 тысячи, правда вышло 2500 потому что оказывается на испытательном сроке 8%, хотя говорили что 10, а в другой день опять же вышло 170 рублей. Язвительное руководство, которое налетает на тебя в случае чего толпой. Мой наставник буквально докопался до того, что в отчёте я не указала смайлик петушка из за чего мне пришлось его переисправлять, я конечно сказала что это пи3*ец как неудобно и какая разница есть там петушок или нет. И всё таки исправив, он начал язвить, на что я конечно ответила, и, сюр, на меня налетело трое наставников, якобы я не соблюдаю субординацию, хотя опять же, язвить начала не я. И самое вкусное, тебя ув0лят как можно скорее, если ты начинаешь быть неудобнойДалее →

для них, и под этим имеется в виду любое несогласие, особенно явное. Меня буквально ув0лили за то что, внимание, я качалась на стуле и побыла в детской зоне в шариках, хотя я не знала что мне туда нельзя. Администраторка нажаловалась и в итоге просто с утра они пишут, мол, вы больше не работаете в нашей компании. Если хотите поиграть в русскую рулетку или познакомиться с хорошими людьми, можете устраиваться

Я не увидел.

Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ип и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, то исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение если захочет. Будешь оспаривать скорее всего пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. НесмотряДалее →

на то, что никакие договорные отношения не оформляются, но работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный, если хочешь уволиться по своей инициативе, то должен предупредить работодателя за 2 недели). Это бред какой-то! Как можно что-то требовать если обязанности не закреплены на бумаге или как можно оформить больничный на самозанятого если не оформлен договор с работодателем Расчет на [censored] ведет молодая девушка, якобы кадрочивка, но по части трудового законодательства и соблюдения трудовых норм полный ноль. Сейчас по «серой» схеме работают многие. Решать вам стоит ли связываться с таким работодателем или нет. Я все вышеперечисленные моменты выяснил на очном собеседовании и призадумался После собеседования через час мне написали, что не готовы предложить мне вакансию фотографа у них. Уж слишком много неудобных вопросов я назадавал, чтобы иметь дело со мной. Мне видится это именно так.

Молодой дружный колектив, опыт работы в лайтруме, с принтерами, продажи и многое другое. Блин читаю предыдущие отзывы и немного шокируюсь, ребят, вы пришли деньги заробатывать и хотите ничего для этого не делать?! А точно ли так у вас получится?! Проработав 2 с небольшим месяца и знаю что если ретушер захочет то и фотограф сможет, главное что бы наладить командный дух, знаю фотографов которые утратили свою мотивашку, так как работа фотографом действительно посложнее ретушеров, и процент оплаты соответствуйщий. Фотограф это знакомство с детками, где то индивидуальный подход к ним, позировки (не все детки хотят делать что тебе нужно) и чего так все боятся это продажи... да-да, нет-нет! Не больше не меньше и бояться тут нечего. Да фотограф это и моральная сторона и физическая, поэтому и ретушер занимается отчетами, принтерами, инвентаркой и продажами тоже. На тот крайний случай "я без ресурсов" в компании есть ПСИХОЛОГИ! Которые готовы придти на помощь, ноДалее →

люди привыкли затягивать все до увольнения теряя интерес к работе, пытаясь оправдаться чем угодно, только не принять тот факт что если ты обезвожен, то тебе просто нужно пару глотков воды сделать и с новыми силами, мыслями, идти к цели)В фирме есть чат подработок, где пишут люди которые готовы отдать смену если сами не могут выйти. На каких то площадках бесплатно кормят, на каких то скидки сотрудникам на обед. Все как один пишут про штрафы, а хоть кто-нибудь сказал про премии?! Побьешь рекорд площадки это премия для тех кто в смене, будешь топовым ретушером или фотографом премия!не спорю, конечно все зависит от площадки, от руководителя, от того кто с тобой в смене, от количества гостей, от сезонности, ну а бывает ли по другому в личных продажах, я продавец с 10-летнем опытом, могу сказать что на каждой работе так, если это даже официалка, все всегда работают на премиальную часть, а фикса это показательДалее →

того как работаешь ты, если есть премия человек работает, если только фиксировая плата труда, то человек просто пришел получать деньги и рано или поздно его заметят не в лучшем свете. Ушла по личной причине так как ребенка не с кем оставлять,раньше было удобно 2х2, сейчас нет. Я рада за этот опыт, если ты читаешь это, считаешь что у тебя есть талант, ты молод, открыт к новым знаниям и позитивен то стоит попробывать! Тоже читала этот гнев, перед тем как придти в гипер фото, могу сказать только 2 вещи либо я ходячее солнышко и на моем пути только цветочки, толи работа есть работа а тот кто хочет в первый месяц придти и сразу заработать 100к ничего не делая так уже не прокатит увы!

Из минусов есть ньюансы которые можно было бы улучшить, это взаимопонимание между ретушером и фотографом, некоторые люди не хотят слышать в ответ слово "нет, спасибо, нам не надо!" Поэтому отказываются от работы изначально, просто не идут выполнять свою работу и упускают очень много возможности отснять людей, вот тогда ретушер и падает духом, готов рвать метать и писать гневные отзывы о заработке, о штрафах и об увольнениях.А в тоже время фотограф который намучался со сьемком ребеночка, видит как ушли не посмотрев даже фотографии, потому что ретушер просто не подошел к ним. Надо понимать что люди все разные и что с некоторыми сложно договариться, но решение есть всегда, стоит только попробывать. Учитесь обговаривать все зарание и в процессе а не злиться и дипресовать что такая маленькая касса! Все в наших-ваших руках! Не понаслышке знаю кто штрафует за косяки! Мой управляющий просто ангел по сравнению с некоторыми, но давайте опять же на чистоту..Далее →

за что штрафы и удаления из чата идут? Может за не выполнения регламента?! Меня лично тоже наказали 2 раза 1 раз в 1500 отделалась, второй раз только доп отчетами. И все с тех пор я стала еще внимательней к своей работе, что бы себя не подставлять и других! Вышеизложеное это не недостатки, а чисто ньюансы которые должен понимать адекватный человек.

Полная поддержка и доведение до ума ещё на этапе собеседования. Управляющий [К.] все очень понятно разъясняла и рассказывала про внутреннюю кухню работы. Очень хороший управляющий, даже после того, как начинаешь работать, она не теряет ни с кем связь и всегда помогает, если вдруг что случается. Что обрадовало, так то, что, как бывает в большенстве компаний, если сотрудник делает малейший проступок, то его сразу штрафуют, но [К.] в этом плане очень человечная и она понимает, что хоть сотрудник и накасяпотарил, но она все равно старается сразу не бить и штрафовать, а объясняет что не так и как надо было бы поступить и только при систематическтх нарушения применяет какие-то серьезные меры. Ее очень все уважают и ценят! Не везде такие управляющие есть! По зарплате все выходит ровно так, как ты работаешь, тут прямойДалее →

процент от продаж. Реально делать 50к пиняя кое что, но так же можно делать и под 100к немного поднапрявшись) работа очень не трудная, но иногда выматывает больше морально, чем физически, но я думаю, так на всех работах в сфере обслуживания

Можно было бы ввести оплату мпд книжки и униформы, а так все превосходно!

Только один понимающий управ, из тех, с кем контактировал,который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику.

Уволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4-5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать и это прекрасно может подтвердить тренер [И.] а как ты одинДалее →

раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что будешь стоять в графике, скажут:"нахрен не нужен". Что вы подумаете о человеке, который подобным образом поступает? Увольняет ха один косяк? При этом, к тебе подсылают людей следить за тобой, а конкретно, всё тотже [А.] Б-в. Не знаю каким образом следят эти люди, но тебе скажут, что ты закончил работать в 23.00, что столы ещё были, а на деле ты в полночь только отдал фотки последние гостям. По всей видимости, информация берётся от фонаря. Ещё скажут, что нужен другой человек, Далее →

который "соответствует данному заведению", даже когда тебя обожают многие официанты, менеджеры и управление ресторана. Менеджеры данного заведения сияют от счастья, когда делаешь им фотки, а гости тебе говорят, что фотки огонь, фотограф молодец, берут твой номер, чтоб пофоткаться потом, даже владелец ресторана фотографируется У тебя И говорит, что всё понравилось, но, [А.] видимо, виднее. Сами подумайте, кто не соответствует своей должности и кто соответствует рифме своему имени, упомянутого выше. Ответьте сами себе на вопрос, станет ли грамотный начальник увольнять без уведомления? Станет ли не выписывать премии за хорошую работу или хотя бы хвалить? Станет ли никаким образом не мотивировать на хороший настрой? Станет ли увольнять за один единственный косяк за более чем полгода работы по максимуму опытного человека? Станет ли увольнять человека, у которого ответственность более, чем нужно? Уволил бы человека,Далее →

у которого стажировка была чисто так, банальная и на следующий день уже стоял на проценте от кассы? Когда тот, кто вёл первое собеседование сразу понял, что человек опытный и вольётся в работу со скоростью света? Увольнять человека, который знает управление многих ресторанов лучше, чем он сам? Человек, который может договориться с директорами ресторанов о каких-то просьба? Уволить того, с кем даже не знаком? Вот и всё. Хотите однажды такое получить? Тогда это к [А.] Б-ву. Из-за данной персоны страдает и управление, которое стоит пониже. Каким образом этот человек попал на эту должность - непонятно. Те, кто ниже по должности, гораздо достойнее. Можно было бы главе компании посоветовать поставить [И.] Н-ва на это место, у которого адекватность на месте, трезвый взгляд и кто, хотя бы, знает своих сотрудников, но.. без разницы. Если Б-в сквозь свою гордостьДалее →

не может ответить на вопросы, которые можешь задать, то и доказывать что-то, что ты впахивал ещё в полночь, а не закончил раньше на час - бесполезно. По всей видимости, упёртость, почему-то, выше трезвых взглядов. А ещё, посчитают, что ты носишь свою бумагу и что-то печатаешь на принтере компании, когда на первом этаже у хостеса хранится всё необходимое :рамки, конверты, бумага. Человек тебя обвинит, вместо того, чтоб узнать правду. Тебя обвинят в том, что ты не спускался час на первый этаж, когда на деле со второго этажа всё видно и ты ходишь смотришь где появились новые гости, а где нет. Тебя обвинят в этом всём, где всё, кроме единственного пункта, что ты не подошёл к какому-то столу, неправда, но не узнают обо всем выше, что ты делал. Если подобнымДалее →

образом человек ищет самоутверждение, то.. говорить тут больше не о чем. Жалоба на данное лицо - невпервые. И если бы вы увидели это лицо, вы бы сами всё поняли сразу. Был ещё какой-то бред, но, именно потому что это бред, он даже не запомнился. Дальше расписывать не хочется. Даже на это всё не было желания. Ведь, скорее всего, человек всё равно будет считать по-своему. И так времени и чести уделено более чем. Эта информация для тех, кто хочет идти работать туда. Но если вы, всё-таки, придёте и сталкнётесь с таким отношением, не думайте о себе так. Важно то, что вы знаете чего вы достойны и уж тем более, ваше мнение о себе не должно меняться из-за подобной ситуации. Главное - вы знаете правду. Да и другие люди из этой компании тоже знают правду. Здесь есть и достойныеДалее →

люди, управы, тренеры некоторые и другие людики. Желаю всем такой же твёрдой самооценки, как упёртость, гордость, чрезмерное самомнение или что это, вышеупомянутого человека.

Дают технику

Всем доброго времени суток. Хочу рассказать о своем опыте работы в компании гф. Ушел я буквально месяц назад. Начал твориться лютый беспредел. Сейчас я познакомлю вас с нашими артистами цирка уродов, ибо никак по другому этих людей не назовешь. Рыба гниёт с головы как говорится, но рыбкой попахивает больше из лона двадцатилетней мерзоевой (да, специально с ошибкой, потому что мерзкая) [С.] , которую родители в детстве мало ремнем пороли видимо и из нее вырасло что вырасло. Заболел?температура 40? Либо выходи, либо штраф. 5к. Ах, если бы на позиции ретушера можно было бы хотя бы двушку за смену в будний день заработать , было бы не так все печально. Косарь -красная цена на середнячковой площадке за 12 часов. Когда данная особь непонятного происхождения (видимо жертва аборта ржавыми щипцами на Кавказе восстала из ямы с отходами и начала самостоятельную жизнь как гомункул) начинает на вас орать, вы думаете , боже, ну чтоДалее →

за собачка, чихуа Хуа разве что могут в орливости с ней посоревноваться.Сабине плевать, болеете вы, что-то сломали или не хотите выходить в свой выходной. Либо штраф, либо перевод на другую точку, либо увольнение одним днём. Ну и все приправлено истошными криками раненого пса. До головы мы ещё дойдем, а теперь давайте о рядовом начальстве. Никто не думал, что она дрянь, но кто сталкивался, ощутил отврат в полной мере. Это [О.] [Е.] . Работает с кассами, бухгалтер и бывшая жена гуся. Под лицемерной улыбкой скрывается гиена, которая будет улыбаться вам в лицо, а потом вы увидите, что она о вас говорит. На работу это конечно не влияет, но осадок неприятный. Поэтому будущие работники и нынешние, не стоит с ней говорить о чем-то кроме цифр. Скинули отчёт и забыли. Кстати , об отчётах. Куча бесполезного [censored] из разряда 10 фото за день .Далее →

Они [censored] не нужны. Из никто не смотрит. Я за свои пару лет работы всего два раза это делал и ничего, 1 раз только на 500р оштрафовали. Бесполезная ерунда , которую они придумали чтобы тупо что-то сделать. Теперь затронем наш прекрасный технический отдел. Технический директор-Адилет. Ну вот не поверите, ничего плохого не могу сказать. Хороший человек, ответственный и вежливый. То ли дело его брат/сват так я и не понял. Зовут его Нурсултан. Вот это уже животное . Непонятно как в одной семье мог вырасти нормальный человек и Нурсултан. Задавать пошлые вопросы девочкам , выпендриваться будто он самый главный в компании (хотя по факту просто курьер, который возит бумагу, но и с этим хреново справляется, вечно из-за него были проблемы, мол он привез, а по факту ничего нет). Поднимаемся выше и..здесь у нас [А.] [Д.] Что я могу оДалее →

нем сказать? Чел просто слишком много вкладывал, а по итогу остался с носом . Либо ему надоело, либо спился. Никто до сих пор не знает. Мужик импульсивный, но добрый. Мастер своего дела и это известный факт вроде как у него осталась только одна площадка и он ее старается развивать. О мастерстве не скажешь, когда коснется других- [Н.] жикул, [Ш.] просто клоуны, которые нихрена кроме понтов не умеют показать. [Н.] свободно пристает к стажерам , жикул считает себя царем, но по факту фотки посредственные, [Ш.] просто дебил, которому стоит посетить пнд, ибо его выходки совершенно непонятны ни работникам, ни администрации площадки.Единственный в этом котле человек, который может в фото-это судиловский. Против него сложно что-то сказать , разве что его наигранная интелегентность выглядит глупо, особенно когда вы ему не нравитесь. [А.] [Г.] скорее всего наткнувшись на эту вакансию вы увидите ип [Г.] . Да. ОнДалее →

был раньше главным . Сам по себе мужик нормальный . Понимающий. С ним можно разговаривать и решать некоторые вопросы. Можно было, пока он не отдал управление другому человеку о котором будет ниже . Сейчас у него родился ребенок (мои поздравления, ибо бывшая жена, как раз [К.] [О.] вроде как ему в детях отказывала и наверно она вообще по девочкам , по крайней мере такие слухи ходят ) Ну и главная муха на этой навозной куче-[А] багаев. Мальчика видимо петушили в детстве и он вжился в этот образ. Бьёт свою девушку, которая ещё и работает на него, но видать она просто мазохиста и ей это нравится. Антошка с надутыми губками, гелевым ирокезом и в рваных штанишках, будто выбежал из гей клуба двухтысячных , самый придурошный среди директоров. Считает себя великим бизнесменом, но по итогу под его началом люди уходят пачками. Считает, что старичков надо гнать как отработавших своеДалее →

время лошадей, вместо того, чтобы прислушаться , понять . Типа просто бизнес он говорит . Ну так вот, антош, бизнес так никто не ведёт. И если [С.] орально тебя удовлетворяет за место на своей должности это ещё не значит, что ты царь. Просто она подхалимка и готова даже на такие вещи. Да, люди знают, антош. Да и [Н.] твоя наверняка в курсе. Аукнется, нельзя так. А теперь я отвечу на интересующий всех вопрос . Про зарплаты. У фотографа за смену в будний день выходит в среднем 3-4к, но это за 12 часов ада, продаж и тд. И я говорю в среднем, ибо на таких площадках, как дд Дубровка например вы можете вобще за бесплатно выйти в будний, ибо народу там почти нет, а кто приходит без денег и желания вобще что-то брать, ибо достали. В выходные на норм площадке от 5к, но неДалее →

надейтесь на эти цифры. Оплата нерелевантна труду .в месяц в среднем у фотографа ок 60 тысяч. У ретушера раза в 2 меньше при графике 2/2. Для ретушера норм практика придти в будний и заработать 300-500 рублей, а иногда и ноль. [Н.] только на выходные . Золотые горы, которые вам обещают , это все [censored] .Не верьте. И не тратьте свое время. Почему я там работал на таких условиях? Ответ один. Раньше было лучше. Адекватное руководство. А сейчас рассадник придурков. Ну и с площадкой повезло, особо не бедствовал , но жутко выматывался. Все, кого я знаю и кто ушел чувствуют себя прекрасно. Они будто начали жизнь заново. И не слушайте никого, ребят, если собираетесь уйти. Не нужно думать, что вы никому кроме гф не нужны. Нужны и ещё как! И за нормальную зарплату и условия. Не бойтесь. За пределами площадки есть мир, полный радости. АдекватнаяДалее →

работа, время на себя и стабильный заработок. Я сейчас зарабатываю раза в 2 больше чем в гф , меньше работая. И ко мне относятся как к человеку, а не куску [censored] Ребят. Все будет хорошо. Уходите и не думайте. Вы заслуживаете другого.

их практически нет. Можно заработать денюжку на первое время

На данном этапе развития данной компании во главе стоит [А.] [Г.] человек со слоганом "не заменимых нет' и 'вы все [censored] Дальше идут кураторы точек Мирзова [С.] увольняющая персонал одним днем, Выписывающая штрафы которых нет в регламенте, Она создала вокруг себя стайку ретушеров которые сдают ей все что говорит и делает фотограф в свою очередь ее люди могут переворачивать слова фотографа и докладывать ей в том свете в котором они посчитали нужным (за это они имеют повышенный коэффициент и 500р сверху за сдачу другой смены) [М.] [С.] позволяет себе звонить вам в час дня 1 января и кричать трубку что срочно нужно выти в смену, заставлять дорабатывать смену со сломанной ногой и выписывать штраф в 5000 если этого не сделали. Если [С.] получает штраф от начальства то будьте готовы что она компенсирует свой штраф за счет вас не важно какими способами.Далее →

Далее идет [И.] [Р.] человек пристающий к своим девочкам стажеркам что может подтвердить руководитель одной из точек. Если вы парень то в 60% случаев отправитесь на ретушь ибо вас не полапаешь)))). [С.] [К.] Если вы не его друзья то можете паковать чемоданы потому что вы на его точке никто и можно делать с вами что угодно. Жикул [А.] Человек позволяющий себе написать вам при всех 'Вы пробили дно Гиперфото' Единственный более менее адекватный человек в компании- [А.] [С.] [С.] я знаю ты это читаешь! Борись! Все положительные отзывы о компании составляют новички которые не перегорели и которым [censored] лижут по началу пока они кассы хорошие делают. Если ваши кассы понизятся в связи с тем кто на площадке нет платежеспособных людей то это выДалее →

не умеете работать. Хотите уйти на ретушь потому что больше не можете общаться с людьми? Уволены! Нам старички не нужны! Они наглеют! Пусть у нас не хватает людей на ретушь но нам плевать мы других найдем, Обучать не будем и так сойдет потому что. Просто прошу тех кто хочет устроится. Вы должны понимать что это не та компания в которой вы будете чувствовать себя нормально. Это та компания которая выжмет вас по максимуму и выкинет как ненужную игрушку в любой момент когда вы начнете показывать зубы на противоправные действия. На все вышеперечисленные вещи у меня есть доказательства) Потому прошу начальство не делать вид что мы "Обиженки" которые пишут в отзывах не правду и хотят очернить вашу компанию. Самое адекватное ведение этой компании было при [Д.] и [Г.] и безДалее →

[С.] [М.] в общем не адекватные требования к кассам в размере 30к будни с площадок где люди не в состоянии даже пиццу купить, штраф от 1000-5000 даже те кто не прописанными в регламенте. Увольнения 1 днем если сами этого захотят

Хорошая зп, удобный график, требовательное руководство, но там где есть хорошие деньги там и всегда спрашивают вдвойне круто, что обучают работать и объясняют настройки

бесконтрольные дети)))

Их нет

В компании были некоторые организационные трудности, как и везде в общем-то (поломка техники, задержка зарплаты), но это все мелочи по сравнению с тем, что там происходит сейчас. Вы видите на всех площадках для размещения вакансий «гиперфото» и «ип [А] Гуськов». Это все одна и та же вакансия фотографа/ретушера, где будут обещать золотые горы и хороший коллектив (ахахаха об этом будет чуть ниже), но по факту вы будете заниматься дониманием гостей площадки с однотипными фотографиями и только на этом будет строиться ваша зарплата. Творчества и развития ноль, только нажатие на кнопку спуска, только [censored] обработка за 10 секунд, 12 часов на ногах и постоянно плохое настроение , поскольку фотографии эти уже всех порядком достали , людей тоже понять можно , ты приходишь в парк , а на выходе тебе уже собрали пакет фотографий на пять тысяч.Далее →

Не сделал кассу? Значит сиди без денег, фиксированного оклада там нет. Чтобы получить тысячу рублей фотографу, нужно сделать кассу в среднем пять тысяч , ретушеру для этого нужно 10 тысяч. Как сделать такую кассу на какой то нибудь точке в [censored] Бутово, где в будни по 5-7 детей приходят? А никак , сиди и учись хорошо впаривать, это твоя и только твоя проблема. Теперь про коллектив. Один из директоров [А.] [Б.] абсолютно неадекватно ведёт себя с сотрудниками, но с недавнего времени у него появилась подружка [С.] Мирзоева (малолетка , которую родители не наградили ни воспитанием, ни лицом). Девочка лет 20-22 отвечает за график работы , но! Если вдруг ты заболел, сломал ногу, у тебя Ковид вдруг обнаружился, ты обязан сам себе найти замену иначе штраф. Не нашёл или стало плохо утром?Далее →

Штраф. Вопрос, зачем это убожество тогда отвечает за графики, если мы сами должны искать себе замену. Постоянные крики в телефон, оскорбления, угрозы увольнения. Кстати, текучка насколько огромная, что убрать кого-то действительно не составляет труда, ни о какой лояльности нет и речи, сотрудников не уважают и ни во что не ставят. Пока малолетняя долбаебка издевается над сотрудниками, ее покрывает директор , ну, что сказать, рыба гниет с головы, Не тратьте своё время и нервы, там нет тех денег, которые вас обещают , найти в Москве работу с зарплатой 50-60к проще простого, в общем , ищите что-то другое, из этого балагана люди массово уходят.

Предоставляют технику

Всем привет, дорогие соискатели. Хочу вам сразу сказать, что положительные отзывы о данной компании оставляют сотрудники, которых это принудили делать)Обязательная процедура, либо по головке не погладят.Минусов огромное количество. Раньше все было более менее. Были небольшие проблемы в виде принтеров, которые не могли заменить ну и прочие мелочи. Все поменялось, когда одному одержимому долбоящеру передали управление компанией рово на год. И зовут его [А.] багаев. Человек совершенно неадекватный. Но проблема даже больше не в нем, а в его неуравновешенном прихвостне по имени [С.] Мирзоева(говорящая фамилия, вам не кажется, ). Под началом этой хабалки, которой по сути можно только на рынке торговать , ушло большое количество фотографов, некоторые из которых работали на данную фирму более нескольких лет. В чем собственно проблема. Человек схватил звезду. И считает себя божеством каким-то, перед которым простые смертные должны ползать на коленях. Вы заболели?Госпожа вас запросто снимет с точки, если вы не выйдете или переставит на ту,Далее →

до которой вам несколько часов добираться, попутно обливая вас помоями из своего мерзкого черного рта. Дорогая [С.] я знаю, что ты это читаешь, наслаждайся. Уже после моего увольнения я узнал от ребят, что данная особа заставила доработать смену фотографа, который внимание -сломал ногу. Да, человек дорабатывал несколько часов , имея перелом со смещением. Иначе увольнение. В общем, ребят. Не ведитесь на обещания о дружном коллективе , высоком заработке и тд. Нынешнее начальство вас просто уничтожит. Под началом других людей всем работалось комфортно. Мой совет-поберегите нервы и не ведитесь, хорошего вас тут ничего не ждет.

Зп, в целом работа перспективна

Пошёл стажером, в первый же день не прошёл по причине «не пропустила служба безопасности, причину нам не сказали». Отличный подход к работникам))