гиперфото: Фотоуслуги

12.06.2023 • Москва
🚀 Должность

Ретушёр

💸 Средняя зарплата

42 000 ❓

Преимущества:

Молодой дружный колектив, опыт работы в лайтруме, с принтерами, продажи и многое другое. Блин читаю предыдущие отзывы и немного шокируюсь, ребят, вы пришли деньги заробатывать и хотите ничего для этого не делать?! А точно ли так у вас получится?! Проработав 2 с небольшим месяца и знаю что если ретушер захочет то и фотограф сможет, главное что бы наладить командный дух, знаю фотографов которые утратили свою мотивашку, так как работа фотографом действительно посложнее ретушеров, и процент оплаты соответствуйщий. Фотограф это знакомство с детками, где-то индивидуальный подход к ним, позировки (не все детки хотят делать что тебе нужно) и чего так все боятся это продажи… да-да, нет-нет! Не больше не меньше и бояться тут нечего. Да фотограф это и моральная сторона и физическая, поэтому и ретушер занимается отчетами, принтерами, инвентаркой и продажами тоже. На тот крайний случай «я без ресурсов» в компании есть психологи! Которые готовы придти на помощь, но люди привыкли затягивать все до увольнения теряя интерес к работе, пытаясь оправдаться чем угодно, только не принять тот факт что если ты обезвожен, то тебе просто нужно пару глотков воды сделать и с новыми силами, мыслями, идти к цели) В фирме есть чат подработок, где пишут люди которые готовы отдать смену если сами не могут выйти. На каких-то площадках бесплатно кормят, на каких-то скидки сотрудникам на обед.

Все как один пишут про штрафы, а хоть кто-нибудь сказал про премии?! Побьешь рекорд площадки это премия для тех кто в смене, будешь топовым ретушером или фотографом премия! не спорю, конечно все зависит от площадки, от руководителя, от того кто с тобой в смене, от количества гостей, от сезонности, ну, а бывает ли по другому в личных продажах, я продавец с 10-летнем опытом, могу сказать что на каждой работе так, если это даже официалка, все всегда работают на премиальную часть, а фикса это показатель того как работаешь ты, если есть премия человек работает, если только фиксировая плата труда, то человек просто пришел получать деньги и рано или поздно его заметят не в лучшем свете.

Ушла по личной причине так как ребенка не с кем оставлять, раньше было удобно 2×2, сейчас нет. Я рада за этот опыт, если ты читаешь это, считаешь что у тебя есть талант, ты молод, открыт к новым знаниям и позитивен то стоит попробывать! Тоже читала этот гнев, перед тем как придти в гипер фото, могу сказать только 2 вещи либо я ходячее солнышко и на моем пути только цветочки, толи работа есть работа, а тот кто хочет в первый месяц придти и сразу заработать 100к ничего не делая так уже не прокатит увы!

Недостатки:

Из минусов есть нюансы, которые можно было бы улучшить: это взаимопонимание между ретушером и фотографом. Некоторые люди не хотят слышать в ответ слово «нет, спасибо, нам не надо!» Поэтому отказываются от работы изначально, просто не идут выполнять свою работу и упускают очень много возможностей отснять людей. Вот тогда ретушер и падает духом, готов рвать и метать и писать гневные отзывы о заработке, о штрафах и об увольнениях. А в то же время фотограф, который намучился со съемкой ребеночка, видит, как ушли, не посмотрев даже фотографии, потому что ретушер просто не подошел к ним. Надо понимать, что люди все разные и что с некоторыми сложно договориться, но решение есть всегда, стоит только попробовать. Учитесь обговаривать все заранее и в процессе, а не злиться и депрессовать, что такая маленькая касса! Все в наших — ваших руках!

Не понаслышке знаю, кто штрафует за косяки! Мой управляющий просто ангел по сравнению с некоторыми, но давайте опять же на чистоту: за что штрафы и удаления из чата идут? Может, за невыполнение регламента?! Меня лично тоже наказали 2 раза: 1 раз в 1500 отделалась, второй раз только допотчетами. И все, с тех пор я стала еще внимательней к своей работе, чтобы себя не подставлять и других! Вышеизложенное — это не недостатки, а чисто нюансы, которые должен понимать адекватный человек.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в гиперфото?

Рассказывали об обязаностях, приимуществах работы.

❓Существует ли система штрафов в гиперфото? Какие бывают?

Да их много, но они прописаны в регламенте, без нарушений никто просто так не штрафует!

❓Повышают ли зарплату в гиперфото? С какой регулярностью?

Зп зависит только от тебя самого.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 206494
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.08.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Я проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
  • 18.01.2026 • Москва • Выживший сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →