ГИПЕРФОТО: Отличный опыт!

18.01.2026 • Москва • Адрес: Москва

Памятка для моих преемников

Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения!

Раздел 1. Технические моменты.

1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте.

2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь).

3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому.

Раздел 2. Люди и коммуникации.

1. Твой ретушер/фотограф — единственный твой соратник. Вы в одной лодке, ведь как говорится, штат в лодке, не считая собак.

2. Как дождаться ответа от управляющих? По началу примерно в 13:34:56, это единственное время, когда их душа открыта мирским делам. Погрешность пару секунд. Не смотри на их активность в чатах, это нейросеть. Ну, а потом ты просто придумаешь свои правила.

3. Если тебя зовут на МК/корпоратив/неформальную встречу, будь готов к тому, что следующие пару часов будут обсуждать кого-то за спиной, цены на овощи и пустые клишированные фразы, которые должны тебе как-то помочь. (Всё будет хорошо, оставайся плюсвайбом, всё в твоей голове, а не в окружающем мире) P. S. Сами управляющие этим фразам не соответствуют, это нормально. И да, если ты будешь поддерживать разговоры о ком-то за спиной, это повысит твой социальный капитал.

4. Идеи здесь ценятся только в формате: «Слушай, прикольно, ну ты попробуй сам как-нибудь, если получится — заплатим тебе доп. сменой, где ты сможешь раскрыть свой потенциал, а если не получится, то коллективно забьём». Всё-таки компания позиционирует себя как стартап. Стартап, который на рынке уже более 10 лет.

Раздел 3. Священные табу и полезные советы.

1. Не пытайся предложить новый концепт работы. Старые неактуальные концепты были освящены, и менять их — дурная примета.

2. Нужно забрать ребенка из школы? Температура 39? Умираешь от бубонной чумы? Это не имеет никакого значения, ведь сегодня обязательная суббота!

3. Если тебе нужен реальный совет, как лучше работать в Гиперфото, на этом сайте можешь ознакомиться: https://hh.ru/

В общем, держись. Работа здесь как поездка на старой карусели: иногда кружится голова, иногда скучно, твое сидение уже поскрипывает и порой ты хочешь блевать, но в целом ты движешься. Выполняй свои задачи хорошо, находи радость в мелочах (например, в том, что тебя сегодня не оштрафовали) и не позволяй потусторонним шумам испортить тебе день. Три года я делала именно так.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 495094
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.08.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Я проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
  • 24.12.2025 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Предоставляют технику для фотографии Далее →
    ✗ Недостатки
    Обучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →