ГИПЕРФОТО: Не тратьте свое время и нервы! Не идите туда ни за что!

24.12.2025 МоскваАдрес: Москва
Преимущества:

Предоставляют технику для фотографии

Недостатки:

Обучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как будто её выдумала этот тренер, чтобы манипулировать.

В итоге HR пишет отписку «вы нам не подходите, тренер говорит, что вам тяжело обучаться». Ну, этот тренер что угодно может сказать, она меня вообще не обучала по факту, только «метод проб и ошибок». На озвучивание фактов (тренер был в магазине первые 15 минут обучения, постоянно в телефоне, выгнал без объяснений) поступила отписка «вам надо проще относиться к трудностям». Не хотят слушать и слышать, жесткий отсев по каким-то своим субъективным принципам.

Потрачено:

1 неделя на ожидание обучения

3 дня на обучение (1 день на фотографа, 2 на ретушера)

Итого:

Отказ без конкретных объяснений.

Не идите ни за что и никогда. В среднем это 40−50 тысяч в месяц (на собеседовании обещают золотые горы и показывают какие-то зарплатные таблицы), 12 часов в день, ненормированный график (типа 2/2, но за отказ подменять меняют точку и потом прощаются + 2 субботы, даже которые должны были быть выходными, будут рабочие), система штрафов, нет перерыва на обед нормированного по факту, все отчеты со смайликами и это обязательно.

Это того не стоит вообще.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59124

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.01.2026 МоскваВыживший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →
  • 24.12.2025 МоскваВыживший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Во главе сидит как будто четырёхлетний ребенок и управляет такими же, по уму другого не скажешь. Отвратительное отношение. Жаль, не прочитали отзывы. Далее →