Гиперфото: Обесценивание работы фотографа

Я проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →

Долгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →