Фотограф в ГИПЕРФОТО: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию фотограф компании ГИПЕРФОТО? Почитайте 13 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Фотограф в ГИПЕРФОТО
Хотите знать сколько получает ФОТОГРАФ в ГИПЕРФОТО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ФОТОГРАФ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ФОТОГРАФ в ГИПЕРФОТО варьируется от 50 000 руб. до 80 000 руб.
💰 Средняя зарплата 65 000 руб. в месяц Это на 15% больше средней зарплаты для ФОТОГРАФ по стране.
Мин: 50000
Макс: 80000
Посмотреть зарплату в ГИПЕРФОТО по всем должностям →
Москва: 50 000 - 80 000 р.
💲 Какая зарплата на должности ФОТОГРАФ в ГИПЕРФОТО?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб., 70000 руб., 50000 руб., 80000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив на точках (ретушеры, фотографы), на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромная система штрафов, перекидывают с точки на точку, затыкают дыры. Сотрудники уходят, оклада нет, только ваш процент 18% (фотограф) с продаж. Продажи зависят от точки, часто на точках кассы в будние 11-19к, в лучшем случае (ваша зп, соответственно, за день 1000-2000р. примерно) за 12 ч работы; оформление как самозанятый, налоги платите вы; мед.книжку тоже оплачиваете самостоятельно вы, никакие расходы не покрываются; график менять вы не можете, если даже сообщили заранее за месяц, что вам нужны выходной/выходные; невыход в смену штраф 5000р., поменяться почти нереально, потому что у других сотрудников нет желания также работать бесплатно и тратить свое время. Техника б/у, софтбоксы разваливаются, реквизит для фото очень потрёпанный и поломанный (наушники без уха; шляпы в катышках, пластиковые цветы с бахромой и нитками, клубные стеклянные шарики без стёкол), хотите клёвый реквизит — покупайте свой. А с этим реквизитом ни один здоровый родитель не купит у вас ни одно фото за 1000р./шт. Обещают рост как фотографа и ретушёра, здесь никакого роста не будет, рост будет только как продажника, чтобы сделать себе хоть какую-то зарплату. Уволиться тоже не получится так легко, вас... Далее →
-
✓ Преимуществахороший опыт фотографа если начинаешь с нуля Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, ненормированный график, обещали устроить в одно место, ближе к дому, устроили в другое, огромные штрафы непонятно за что. Руководство самих заведений Joki Joya ненормальное вообще. Непонятная система обучения сотрудников (абы как). Зазнавшиеся руководители без образования и без опыта в управлении людьми. А также ужасный контингент в развлекательном парке, не готовый тратиться только денег на товар, а в компании не готовы делать скидки или проводить акции для маркетинга фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная поддержка и доведение до ума ещё на этапе собеседования. Управляющий [К.] все очень понятно разъясняла и рассказывала про внутреннюю кухню работы. Очень хороший управляющий, даже после того, как начинаешь работать, она не теряет ни с кем связь и всегда помогает, если вдруг что случается. Что обрадовало, так то, что, как бывает в большенстве компаний, если сотрудник делает малейший проступок, то его сразу штрафуют, но [К.] в этом плане очень человечная и она понимает, что хоть сотрудник и накасяпотарил, но она все равно старается сразу не бить и штрафовать, а объясняет что не так и как надо было бы поступить и только при систематическтх нарушения применяет какие-то серьезные меры. Ее очень все уважают и ценят! Не везде такие управляющие есть! По зарплате все выходит ровно так, как ты работаешь, тут прямой процент от продаж. Реально делать 50к пиняя кое что, но так же можно делать и под 100к немного поднапрявшись) работа очень не трудная, но иногда выматывает больше морально, чем физически, но я думаю, так на всех работах в сфере обслуживания Далее →✗ НедостаткиМожно было бы ввести оплату МПД книжки и униформы, а так все превосходно! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиЛично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение, если захочет. Будешь оспаривать, скорее всего, пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный,... Далее →
-
Компания, в которой бардак. Непрофессиональный, мягко говоря, глуповатый менеджер [С.]. Ооочень не умна, хамовита, без малейшего воспитания, обращается с работниками как с куском [censored]. Денег, которые вам там обещают, вы не заработаете. По итогу ещё вам и ЗП не выплатят. Не будут брать трубки и отвечать на сообщения. Одним словом, детский сад! Ничего не знаю про владельца сией богадельни, но будь он умён, не держал бы такое гнильё, по другому и не скажешь! Очень-очень не рекомендую идти туда работать! Вас поюзают и бросят, как мусор. Бегите от этой клоаки! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ Преимуществаих практически нет. Можно заработать денюжку на первое время Далее →✗ НедостаткиНа данном этапе развития данной компании во главе стоит [А.] [Г.] человек со слоганом «не заменимых нет» и «вы все [censored]». Дальше идут кураторы точек Мирзова [С.], увольняющие персонал одним днем, выписывающие штрафы, которых нет в регламенте. Она создала вокруг себя стайку ретушеров, которые сдают ей все, что говорит и делает фотограф; в свою очередь, ее люди могут переворачивать слова фотографа и докладывать ей в том свете, в котором они посчитали нужным (за это они имеют повышенный коэффициент и 500 рублей сверху за сдачу другой смены). [М.] [С.] позволяет себе звонить вам в час дня 1 января и кричать в трубку, что срочно нужно выйти в смену, заставляя дорабатывать смену со сломанной ногой и выписывая штраф в 5000, если этого не сделали. Если [С.] получает штраф от начальства, то будьте готовы, что она компенсирует свой штраф за счет вас, не важно какими способами. Далее идет [И.] [Р.], человек, пристающий к своим девочкам-стажеркам, что может подтвердить руководитель одной из точек. Если вы парень, то в 60% случаев отправитесь на ретушь, ибо вас не полапаешь)))). [С.] [К.] Если вы не его друзья, то можете паковать чемоданы, потому... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании были некоторые организационные трудности, как и везде, в общем-то (поломка техники, задержка зарплаты), но это все мелочи по сравнению с тем, что там происходит сейчас. Вы видите на всех площадках для размещения вакансий «гиперфото» и «ип [А] Гуськов». Это все одна и та же вакансия фотографа/ретушера, где будут обещать золотые горы и хороший коллектив (ахахаха, об этом будет чуть ниже), но по факту вы будете заниматься дониманием гостей площадки с однотипными фотографиями, и только на этом будет строиться ваша зарплата. Творчества и развития ноль, только нажатие на кнопку спуска, только [censored] обработка за 10 секунд, 12 часов на ногах и постоянно плохое настроение, поскольку фотографии эти уже всех порядком достали. Людей тоже понять можно: ты приходишь в парк, а на выходе тебе уже собрали пакет фотографий на пять тысяч. Не сделал кассу? Значит, сиди без денег, фиксированного оклада там нет. Чтобы получить тысячу рублей фотографу, нужно сделать кассу в среднем пять тысяч, ретушеру для этого нужно 10 тысяч. Как сделать такую кассу на какой-то нибудь точке в [censored] Бутово, где в будни по 5−7 детей приходят? А никак, сиди и учись хорошо впаривать — это твоя и только... Далее →
-
Это не работа фотографа, а аниматора. На стажировке тебе покажут Настройки, с которыми ты должен будешь работать. Но не объяснят, что это. Даже если ты впервые держишь камеру. Композиция не важна. Коротко: даже если фото уродское, его возьмут. Главное, чтобы ребёнок улыбался. Тебе нужно уметь с ними играть и бегать с детьми целый день. Не творческая работа. Обесценивание работы фотографа напрочь. Делают ужасные снимки и называют себя профессионалами. Зарплата зависит только от тебя, твоих продаж. Далее →
-
Хочу высказать своё недовольство по поводу данной «конторы». Начну с самого начала, чтобы Вы не тратили своё время на бесполезную работу и «обучение». Началось всё с того, что нам пообещали золотые горы. Цитирую сообщение из беседы: " Тем, кто попадет в группу, которая стартует завтра — считайте, что вам повезло больше, чем остальным. Завтрашнюю группу ведет не один тренер, а весь тренерский состав компании. Вы зацепите много полезных фишек и наработок. Оставим только тех, кому это надо. Учим только тех, кто хочет научиться. Уцелевшие будут топовыми фотографами у нас в компании и за ее пределами» Казалось бы, звучит всё очень заманчиво, но когда я и остальные 9 ребят пришли на площадку в указный день и указанное время, уже стоило заметить, что у данной компании не так все гладко, как они это утверждают. В 12:00 должно начаться обучение, но что мы видим? На месте нет, того самого «тренерского состава» спустя 30 минут! К нам подходит [И.] и говорит «Вы все можете покататься на Горках, пока я ожидаю своих коллег» извините, что? Нам от 18 до 23 года и мы пришли поиграть в детские игры? Или мы пришли на обучение, чтобы в дальнейшем... Далее →