гиперфото: Серая схема работы, риск обмана!
Я не увидел.
Недостатки:Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании.
Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя:
1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный.
2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%!
3. Работают с ИП и самозанятыми, но налоги не компенсируют.
4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, то исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д.
5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение если захочет. Будешь оспаривать скорее всего пошлют подальше и в черный список.
6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию.
7. Несмотря на то, что никакие договорные отношения не оформляются, но работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный, если хочешь уволиться по своей инициативе, то должен предупредить работодателя за 2 недели). Это бред какой-то! Как можно что-то требовать если обязанности не закреплены на бумаге или как можно оформить больничный на самозанятого если не оформлен договор с работодателем Расчет на [censored] ведет молодая девушка, якобы кадрочивка, но по части трудового законодательства и соблюдения трудовых норм полный ноль.
Сейчас по «серой» схеме работают многие.
Решать вам стоит ли связываться с таким работодателем или нет.
Я все вышеперечисленные моменты выяснил на очном собеседовании и призадумался После собеседования через час мне написали, что НЕ готовы предложить мне вакансию фотографа у них.
Уж слишком много неудобных вопросов я назадавал, чтобы иметь дело со мной. Мне видится это именно так.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГИПЕРФОТО в Москве (20 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (616 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (733 отзыва) →
- 📸 Отзывы о работе фотографом в Москве (21 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72270 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив на точках (ретушеры, фотографы), на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромная система штрафов, перекидывают с точки на точку, затыкают дыры. Сотрудники уходят, оклада нет, только ваш процент 18% (фотограф) с продаж. Продажи зависят от точки, часто на точках кассы в будние 11-19к, в лучшем случае (ваша зп, соответственно, за день 1000-2000р. примерно) за 12 ч работы; оформление как самозанятый, налоги платите вы; мед.книжку тоже оплачиваете самостоятельно вы, никакие расходы не покрываются; график менять вы не можете, если даже сообщили заранее за месяц, что вам нужны выходной/выходные; невыход в смену штраф 5000р., поменяться почти нереально, потому что у других сотрудников нет желания также работать бесплатно и тратить свое время. Техника б/у, софтбоксы разваливаются, реквизит для фото очень потрёпанный и поломанный (наушники без уха; шляпы в катышках, пластиковые цветы с бахромой и нитками, клубные стеклянные шарики без стёкол), хотите клёвый реквизит — покупайте свой. А с этим реквизитом ни один здоровый родитель не купит у вас ни одно фото за 1000р./шт. Обещают рост как фотографа и ретушёра, здесь никакого роста не будет, рост будет только как продажника, чтобы сделать себе хоть какую-то зарплату. Уволиться тоже не получится так легко, вас подержат 2 недели. Захотите... Далее →
-
✓ Преимуществахороший опыт фотографа если начинаешь с нуля Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты, ненормированный график, обещали устроить в одно место, ближе к дому, устроили в другое, огромные штрафы непонятно за что. Руководство самих заведений Joki Joya ненормальное вообще. Непонятная система обучения сотрудников (абы как). Зазнавшиеся руководители без образования и без опыта в управлении людьми. А также ужасный контингент в развлекательном парке, не готовый тратиться только денег на товар, а в компании не готовы делать скидки или проводить акции для маркетинга фирмы. Далее →