Работа фотографом: отзывы сотрудников в Москве

Все отзывы сфабрикованы бывшими сотрудниками, которые пытались снести смуту в коллектив и были уволены за вопиющее несоблюдения субординации. Очень жаль, что такие люди будут работать и в других местах. Я работаю в компании уже 5 лет и могу сказать, что зарплату платят и поднимают регулярно, никакого буллинга нет и в помине ахах, я поржал. Компания хорошо относится к сотрудникам, предоставляет выходные и даже выплачивает дополнительные суммы своим сотрудникам на период отпуска. Не гоните пургу. Всем мир))

Ранний график)) работа с 7:30 утра

Рассказывают сказки, благодаря которым человек верит и продолжает работать и ждать чуда в виде оплаты. Офис в центре (Красина, д. 16, стр. 2)

Пришла работать в данную контору в сентябре на должность фотографа. Собеседование прошло успешно, меня устраивал график и договоренности по оплате. Еще на этапе собеседования было озвучено следующее: "Мы непритязательны, главное, - соблюдать сроки", что неукоснительно исполнялось. Если брала съемку, то для того, чтобы отдать все в назначенный срок, могла не спать ночь, главное, чтобы все было вовремя. Бонусом к работе фотографа/видеографа шла отчетность, которую мы сами должны вести и сдавать, и по итогу получать оплату. Неприятности начались уже в октябре - на этапе первых отчетов. Нет никаких шаблонов, по которым можно было бы написать отчет, чтобы он устроил проверяющих. Переделывали бесчисленное множество раз, после чего все утихло, и я решила, что через месяц (по договору) получу свои деньги. Ближе к этому сроку задала вопрос: "когда поступят деньги?" и получила неочевидный ответ: "сказали, что оплата будет?" Тут до меня дошло, что на дворе конец ноября, написано 2 или 3 отчета, праваДалее →

на изображения переданы и часть материалов использована в соц сетях "Дни без турникетов", "дкэ", "Бизнес уикенд", "Техноград". При этом я тратила свое время, деньги, а в ответ получала только кормежку завтраками. Изначально речь шла об оплате через 2 недели после отчета, затем через месяц (так написано в договоре), затем, когда речь шла о деньгах, делался вид, будто прошлых слов никто не говорил и ссылались на договор, мол, "проверка многоэтапная". В середине декабря сказали, что получу все до Нового года, а в начале января, что до конца января. Итог: прошло 5 месяцев, ни копейки не получила, компания совершенно не берет на себя материальную ответственность перед нанимаемыми сотрудниками. Это все не говоря о том, что работ было выполнено на сумму, которая превышает сумму в договоре. И если изначально, когда это выяснилось, было сказано, что "мы это решим", то в январе просто развели руками и все. Хотелось бы, чтобы этой конторой занялись проверяющие органы,Далее →

а если вы собираетесь устроиться туда на работу, то сохраните нервы, время и деньги - избегайте их! Вам могут рассказывать чудесные истории о многомиллионных проектах, и что все выплаты ведутся. Спустя 5 месяцев не получила от них ни-че-ГО!Сплошной обман, обходите стороной. В крайнем случае, обратитесь к юристу для изучения договора, ибо составлен он так, что вы должны все и всем, а вам никто ничего не должен. К сожалению, я доверилась людям, а не стала так поступать, и теперь это просто мой опыт.

Хороший коллектив и работа в целом. График свободный, была фотографом на корабле Radisson. Открывается красивый вид в течение рабочего дня и поднимается настроение. Своевременные выплаты. Остались только хорошие впечатления

Карьерный рост только до администратора. Если хотите стабильно фотографировать гостей, то вам подойдет.

Полная поддержка и доведение до ума ещё на этапе собеседования. Управляющий [К.] все очень понятно разъясняла и рассказывала про внутреннюю кухню работы. Очень хороший управляющий, даже после того, как начинаешь работать, она не теряет ни с кем связь и всегда помогает, если вдруг что случается. Что обрадовало, так то, что, как бывает в большенстве компаний, если сотрудник делает малейший проступок, то его сразу штрафуют, но [К.] в этом плане очень человечная и она понимает, что хоть сотрудник и накасяпотарил, но она все равно старается сразу не бить и штрафовать, а объясняет что не так и как надо было бы поступить и только при систематическтх нарушения применяет какие-то серьезные меры. Ее очень все уважают и ценят! Не везде такие управляющие есть! По зарплате все выходит ровно так, как ты работаешь, тут прямойДалее →

процент от продаж. Реально делать 50к пиняя кое что, но так же можно делать и под 100к немного поднапрявшись) работа очень не трудная, но иногда выматывает больше морально, чем физически, но я думаю, так на всех работах в сфере обслуживания

Можно было бы ввести оплату мпд книжки и униформы, а так все превосходно!

Я не увидел.

Лично я для себя выяснил все вопросы на собеседовании. Делюсь некоторыми особенностями и условиями конкретного работодателя: 1. Никакого трудоустройства не будет! То есть договорные отношения никак не оформляются. Хотя на собеседовании постоянно говорится про «штатных» и «нештатных» фотографов. Это абсолютная безграмотность применения понятий. Штатный сотрудник на то и штатный, что он в штате компании, т.е. оформленный. 2. Соответственно схема работы и оплаты «серая» на 100%! 3. Работают с ип и самозанятыми, но налоги не компенсируют. 4. В силу того, что договорные отношения не оформляются, то исполнение всех договоренностей, условий, предложенных работодателем, остаются на честном слове. Нет никакой гарантии, что тебя не оштрафуют, не задержат зарплату и т.д. 5. Опять же, раз нигде не зафиксирован перечень штрафов, то работодатель имеет право применить штрафы на свое усмотрение если захочет. Будешь оспаривать скорее всего пошлют подальше и в черный список. 6. Несколько раз говорилось про крайнюю нежелательность вступать в споры с руководством, т.е. от неудобных сотрудников склонны избавляться быстро, а не конструктивно разбирать каждую ситуацию. 7. НесмотряДалее →

на то, что никакие договорные отношения не оформляются, но работодатель требует от фотографа соблюдения условий (если заболел, то предоставить больничный, если хочешь уволиться по своей инициативе, то должен предупредить работодателя за 2 недели). Это бред какой-то! Как можно что-то требовать если обязанности не закреплены на бумаге или как можно оформить больничный на самозанятого если не оформлен договор с работодателем Расчет на [censored] ведет молодая девушка, якобы кадрочивка, но по части трудового законодательства и соблюдения трудовых норм полный ноль. Сейчас по «серой» схеме работают многие. Решать вам стоит ли связываться с таким работодателем или нет. Я все вышеперечисленные моменты выяснил на очном собеседовании и призадумался После собеседования через час мне написали, что не готовы предложить мне вакансию фотографа у них. Уж слишком много неудобных вопросов я назадавал, чтобы иметь дело со мной. Мне видится это именно так.

Фотосъемка деток - это большой позитив и бальзам для ДУШИ)))))

Я юрист по специальности, работа фотографом - для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда - совмещая приятное с полезным. Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений. Итак ооо "креативикфото" дата создания 2014г огрн 5147746230374, есть брата 2 учредителя мул---В И-Р фар---Ч и мю-В Р-Т Ф-ович один из них Гендиректор му-В И-ар Ф-Ч.(хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий) Официальные Доходы-расходы компании за 2020г - 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 чел. (Комментарий - цифры очень большие, с учетом ковидного 2020г и с учетом того что 90% сотрудников работают в черную и за фото с д/с берется наличные - остается только догадываться чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально, да еще и расходов так много-на что? зданиеДалее →

на [О.] 23 с 2 по словам сотрудников у учредителей в собственности, з/п наличными, оборудование для фотографов самый эконом вариант - сами додумывайте, возможно фото-это только ширма, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!!) Гендиректор числится в еще одной компании открытой в 2021г ассоциация фотографов "мир детских фото" - очень странно, если учредителей не волнуют процессы, клиенты и сотрудники в 1ой компании, создавать еще одну????? Есть еще 1 компания на одного из братьев, созданная в 2019г (без оборотов, производство изделий из пластмасс) ооо "креативик"???? Это общедоступная всем информация, размещенная на сайте налог.ру - просто к сведению 1й день стажировки начался в 3.45 утра, тк попросили на машине подъехать в офис наДалее →

[О.] к 6.45 и забрать оборудование для съемки (Комментарий-оборудование очень тяжелое 6-7 сумок, таскать его должны фотографы, с какой стати не понятно - лучше бы детина охранник при входе сидящий таскал (хотя в компании наверное охранник более важный сотрудник, чем фотограф)) - с утра приехало человек 8-10 фотографов за реквизитом, у всех безрадостные и грустные лица, девочки таскают тяжелые сумки. - к 8ч утра нужно было приехать в дс в г. Королеве и там встретиться с основным фотографом и ассистентом. -сам процесс съемки - детки-лапушки и это единственный плюс в работе. Фотографы не являются профессионалами, оплата за выезд в среднем от 2000-2500р и то как выяснилось еще со штрафами, камеры устарелые, не держащие зарядки из-за чего напряженная съемка и отсутствие большинства хороших кадров (деток нужно ловить в момент улыбки, а не менятьДалее →

в это время батарейки на камере, это не в вину фотографа, скорее всего у него просто не хватает денег на приобретение хорошей камеры и зарядных устройств при такой оплате). С детками тоже нужно уметь обращаться что бы правильно их поставить - они не понимают лево право-встань так - им нужно всегда показывать как, при этом ребенок не должен боятся фотографа))))) не учат-не профи! -ассистент подгоняет фотографа, 10 раз за время съемки я услышала штраф за то штраф за это. -стажеру, те мне нужно было снять 2-3 ребенка по полной раскадровке по тз, но ребятам Фотографу и ассистенту нужно было быстро закончить работу и бежать, кому к ребенку, кому на другую работу, поэтому выпросить сфотографировать самой - было сложно, не знаю что получилось у них самих по этой съемке хорошего, но гнать такойДалее →

темп-ничего хорошего, родителям просто не понравятся фото и они их не купят (хотя возможно и не нужно это никому) -съемка закончилась в 13.30 и нужно было отвезти оборудование обратно на [О.] и разгрузить!! -в офисе на обручева с главным фотографом [А.] обсудили фото, выявили ошибки (основное-это строго по Тех заданию и что бы без кадрирования в последствии, тк некому этим заниматься) -неприятное, в офисе один из фотографов выпрашивал деньги за бензин и сетовал что очень мало оплачивают, а истратил он намного больше и теперь чтобы ехать ему придется бензин покупать по кредитной карте)))))))))))Что бы ездить на работу, бензин по кредитной карте????? Серьезно?????? ему посоветовали обратиться к руководителю отдела Фотографов Сапегину [М.] и изложить свои пожелания, на что он ответил-не не буду ему звонить, но я спросила контакт данного руководителя, по вацап прислалиДалее →

ссылку "хозяин Сапегин Макс" - чей хозяин стесняюсь спросить? Хозяин рабов фотографов???? Крепостное право отменили, если кто не в курсе!)))) (Боюсь уточнить как записаны телефоны Гендиректора и учредителя - "о Ваше величество" или "просто боги" )) Это я про большое эго. -изложив [М.] все минусы и пожелания в работе фотографа, пришел ответ - мы с вами не сработаемся)))))))))))) Фотографам и ассистентам и др сотрудникам на заметку - Вы не В рабстве, что бы за 1, 5к иметь страх спросить почему за бензин мало-не хватает, почему грузить тяжело-не работа фотографа, почему оплата маленькая-не соответствует, много разных почему))))))) И тем самым поддерживать непомерное эго хозяина и других богов! цените себя!!

Работаю фотографом. Коллектив прекрасный , постоянные тренинги для профессионального роста. Всегда узнаешь много нового. Если хорошо работать , то и получаешь много.

Не понимаю тех, кто пишет , что не оплачивают отпуск , больничные и т.д. вещи на собеседовании сразу говорят, что работа сдельная Официальное оформление тоже не обещают. Вы сами решаете соглашаться или нет

Только один понимающий управ, из тех, с кем контактировал,который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику.

Уволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4-5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать и это прекрасно может подтвердить тренер [И.] а как ты одинДалее →

раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что будешь стоять в графике, скажут:"нахрен не нужен". Что вы подумаете о человеке, который подобным образом поступает? Увольняет ха один косяк? При этом, к тебе подсылают людей следить за тобой, а конкретно, всё тотже [А.] Б-в. Не знаю каким образом следят эти люди, но тебе скажут, что ты закончил работать в 23.00, что столы ещё были, а на деле ты в полночь только отдал фотки последние гостям. По всей видимости, информация берётся от фонаря. Ещё скажут, что нужен другой человек, Далее →

который "соответствует данному заведению", даже когда тебя обожают многие официанты, менеджеры и управление ресторана. Менеджеры данного заведения сияют от счастья, когда делаешь им фотки, а гости тебе говорят, что фотки огонь, фотограф молодец, берут твой номер, чтоб пофоткаться потом, даже владелец ресторана фотографируется У тебя И говорит, что всё понравилось, но, [А.] видимо, виднее. Сами подумайте, кто не соответствует своей должности и кто соответствует рифме своему имени, упомянутого выше. Ответьте сами себе на вопрос, станет ли грамотный начальник увольнять без уведомления? Станет ли не выписывать премии за хорошую работу или хотя бы хвалить? Станет ли никаким образом не мотивировать на хороший настрой? Станет ли увольнять за один единственный косяк за более чем полгода работы по максимуму опытного человека? Станет ли увольнять человека, у которого ответственность более, чем нужно? Уволил бы человека,Далее →

у которого стажировка была чисто так, банальная и на следующий день уже стоял на проценте от кассы? Когда тот, кто вёл первое собеседование сразу понял, что человек опытный и вольётся в работу со скоростью света? Увольнять человека, который знает управление многих ресторанов лучше, чем он сам? Человек, который может договориться с директорами ресторанов о каких-то просьба? Уволить того, с кем даже не знаком? Вот и всё. Хотите однажды такое получить? Тогда это к [А.] Б-ву. Из-за данной персоны страдает и управление, которое стоит пониже. Каким образом этот человек попал на эту должность - непонятно. Те, кто ниже по должности, гораздо достойнее. Можно было бы главе компании посоветовать поставить [И.] Н-ва на это место, у которого адекватность на месте, трезвый взгляд и кто, хотя бы, знает своих сотрудников, но.. без разницы. Если Б-в сквозь свою гордостьДалее →

не может ответить на вопросы, которые можешь задать, то и доказывать что-то, что ты впахивал ещё в полночь, а не закончил раньше на час - бесполезно. По всей видимости, упёртость, почему-то, выше трезвых взглядов. А ещё, посчитают, что ты носишь свою бумагу и что-то печатаешь на принтере компании, когда на первом этаже у хостеса хранится всё необходимое :рамки, конверты, бумага. Человек тебя обвинит, вместо того, чтоб узнать правду. Тебя обвинят в том, что ты не спускался час на первый этаж, когда на деле со второго этажа всё видно и ты ходишь смотришь где появились новые гости, а где нет. Тебя обвинят в этом всём, где всё, кроме единственного пункта, что ты не подошёл к какому-то столу, неправда, но не узнают обо всем выше, что ты делал. Если подобнымДалее →

образом человек ищет самоутверждение, то.. говорить тут больше не о чем. Жалоба на данное лицо - невпервые. И если бы вы увидели это лицо, вы бы сами всё поняли сразу. Был ещё какой-то бред, но, именно потому что это бред, он даже не запомнился. Дальше расписывать не хочется. Даже на это всё не было желания. Ведь, скорее всего, человек всё равно будет считать по-своему. И так времени и чести уделено более чем. Эта информация для тех, кто хочет идти работать туда. Но если вы, всё-таки, придёте и сталкнётесь с таким отношением, не думайте о себе так. Важно то, что вы знаете чего вы достойны и уж тем более, ваше мнение о себе не должно меняться из-за подобной ситуации. Главное - вы знаете правду. Да и другие люди из этой компании тоже знают правду. Здесь есть и достойныеДалее →

люди, управы, тренеры некоторые и другие людики. Желаю всем такой же твёрдой самооценки, как упёртость, гордость, чрезмерное самомнение или что это, вышеупомянутого человека.

их практически нет. Можно заработать денюжку на первое время

На данном этапе развития данной компании во главе стоит [А.] [Г.] человек со слоганом "не заменимых нет' и 'вы все [censored] Дальше идут кураторы точек Мирзова [С.] увольняющая персонал одним днем, Выписывающая штрафы которых нет в регламенте, Она создала вокруг себя стайку ретушеров которые сдают ей все что говорит и делает фотограф в свою очередь ее люди могут переворачивать слова фотографа и докладывать ей в том свете в котором они посчитали нужным (за это они имеют повышенный коэффициент и 500р сверху за сдачу другой смены) [М.] [С.] позволяет себе звонить вам в час дня 1 января и кричать трубку что срочно нужно выти в смену, заставлять дорабатывать смену со сломанной ногой и выписывать штраф в 5000 если этого не сделали. Если [С.] получает штраф от начальства то будьте готовы что она компенсирует свой штраф за счет вас не важно какими способами.Далее →

Далее идет [И.] [Р.] человек пристающий к своим девочкам стажеркам что может подтвердить руководитель одной из точек. Если вы парень то в 60% случаев отправитесь на ретушь ибо вас не полапаешь)))). [С.] [К.] Если вы не его друзья то можете паковать чемоданы потому что вы на его точке никто и можно делать с вами что угодно. Жикул [А.] Человек позволяющий себе написать вам при всех 'Вы пробили дно Гиперфото' Единственный более менее адекватный человек в компании- [А.] [С.] [С.] я знаю ты это читаешь! Борись! Все положительные отзывы о компании составляют новички которые не перегорели и которым [censored] лижут по началу пока они кассы хорошие делают. Если ваши кассы понизятся в связи с тем кто на площадке нет платежеспособных людей то это выДалее →

не умеете работать. Хотите уйти на ретушь потому что больше не можете общаться с людьми? Уволены! Нам старички не нужны! Они наглеют! Пусть у нас не хватает людей на ретушь но нам плевать мы других найдем, Обучать не будем и так сойдет потому что. Просто прошу тех кто хочет устроится. Вы должны понимать что это не та компания в которой вы будете чувствовать себя нормально. Это та компания которая выжмет вас по максимуму и выкинет как ненужную игрушку в любой момент когда вы начнете показывать зубы на противоправные действия. На все вышеперечисленные вещи у меня есть доказательства) Потому прошу начальство не делать вид что мы "Обиженки" которые пишут в отзывах не правду и хотят очернить вашу компанию. Самое адекватное ведение этой компании было при [Д.] и [Г.] и безДалее →

[С.] [М.] в общем не адекватные требования к кассам в размере 30к будни с площадок где люди не в состоянии даже пиццу купить, штраф от 1000-5000 даже те кто не прописанными в регламенте. Увольнения 1 днем если сами этого захотят

Офис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость.

Не выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого тз и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. на кой вы выдумали это странное тестовое? Я если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное... Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне блин заняться больше нечем, чтоб развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали "Видеограф-фотограф" (по сути две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф, с большим опытом и богатым портфолио причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работаДалее →

С видео не требуется!)) Ну ок... - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо сами знаете для кого! Для несчастного фотографа, который не получил четко сформированной задачи, и физически не смог угодить всем! Это заканчивается полным бардаком в отделе, затягиванием сроков и снижением эффективности всей работы! Это блин бесконечный круглогодичный пмс руководства, которые сами не знают, что хотят, но точно не то, что ты сделал! Одна руководительница хотела от меня простых фото на белом фоне, коих было в моем портфолио хоть отбавляй, а вторая хотела более сложную имиджевую съемку товаров в применении и в композиции, что так же было В моем портфолио! Но я все равно не угодила!))) А вот почему: - тупое, не четко сформированное тетовое! Не знаю, зачем мне его вообще дали, но тз к нему не было! Руководительница сама былаДалее →

на должности третий день и не могла объяснить ни своего видения, ни образа ца, ни референсов. Просто: сделай на свое усмотрение и срочно! Задание было максимально абстрактным, нечетким и творческим! И выполнила я его со всей ответственностью, с душой и качественно! Это подтвердили все мои коллеги и знакомые, кто видел работу! Более того, мне пришлось самостоятельно провести небольшое исследование рынка и конкурентов, потратить несколько часов, чтобы работа была обоснована... Хотя это была не моя задача, повторюсь, это должно было быть уже сформировано в тз руководителем! - Ну и вишенкой на торте стал их игнор! Когда я буквально за сутки все сделала, выслала, мне сказали, что ответят в ближайшее время! Тестовое необходимо было выслать к утру пятницы, я прислала в чт, ожидая в пт ответа. После их молчания, во вторник набрала уже сама, с моего номера мне уже не отвечали, ответили только с левого номера) Менеджер по персоналу сообщила мне об отказе,Далее →

без комментариев! Она в курсе, что я напишу этот отзыв) Ибо я очень разочарована проведенной бесплатно работой, не получившей элементарного уважительного ответа. Конечно, после такого отношения, я сама уже не хочу работать здесь. Позвонила из любопытства, послушать хоть какой-то фидбэк) - Еще один любопытный момент, уже говорила выше, что руководитель работала три дня всего... Т.е. предыдущий руководитель с фотографом загадочным образом внезапно уволились... Одновременно... И менеджер отдела кадров звонила мне с номера, который определитель выдавал на другое имя, ощущение было, что она тоже здесь недавно... Могу ошибаться, но у меня возникло ощущение текучки, которая на нормальных местах не случается. Поделилась своим опытом, дабы сэкономить чье-то время и нервы.

Хорошая зп, удобный график, требовательное руководство, но там где есть хорошие деньги там и всегда спрашивают вдвойне круто, что обучают работать и объясняют настройки

бесконтрольные дети)))

Их нет

В компании были некоторые организационные трудности, как и везде в общем-то (поломка техники, задержка зарплаты), но это все мелочи по сравнению с тем, что там происходит сейчас. Вы видите на всех площадках для размещения вакансий «гиперфото» и «ип [А] Гуськов». Это все одна и та же вакансия фотографа/ретушера, где будут обещать золотые горы и хороший коллектив (ахахаха об этом будет чуть ниже), но по факту вы будете заниматься дониманием гостей площадки с однотипными фотографиями и только на этом будет строиться ваша зарплата. Творчества и развития ноль, только нажатие на кнопку спуска, только [censored] обработка за 10 секунд, 12 часов на ногах и постоянно плохое настроение , поскольку фотографии эти уже всех порядком достали , людей тоже понять можно , ты приходишь в парк , а на выходе тебе уже собрали пакет фотографий на пять тысяч.Далее →

Не сделал кассу? Значит сиди без денег, фиксированного оклада там нет. Чтобы получить тысячу рублей фотографу, нужно сделать кассу в среднем пять тысяч , ретушеру для этого нужно 10 тысяч. Как сделать такую кассу на какой то нибудь точке в [censored] Бутово, где в будни по 5-7 детей приходят? А никак , сиди и учись хорошо впаривать, это твоя и только твоя проблема. Теперь про коллектив. Один из директоров [А.] [Б.] абсолютно неадекватно ведёт себя с сотрудниками, но с недавнего времени у него появилась подружка [С.] Мирзоева (малолетка , которую родители не наградили ни воспитанием, ни лицом). Девочка лет 20-22 отвечает за график работы , но! Если вдруг ты заболел, сломал ногу, у тебя Ковид вдруг обнаружился, ты обязан сам себе найти замену иначе штраф. Не нашёл или стало плохо утром?Далее →

Штраф. Вопрос, зачем это убожество тогда отвечает за графики, если мы сами должны искать себе замену. Постоянные крики в телефон, оскорбления, угрозы увольнения. Кстати, текучка насколько огромная, что убрать кого-то действительно не составляет труда, ни о какой лояльности нет и речи, сотрудников не уважают и ни во что не ставят. Пока малолетняя долбаебка издевается над сотрудниками, ее покрывает директор , ну, что сказать, рыба гниет с головы, Не тратьте своё время и нервы, там нет тех денег, которые вас обещают , найти в Москве работу с зарплатой 50-60к проще простого, в общем , ищите что-то другое, из этого балагана люди массово уходят.

Зп, в целом работа перспективна

Пошёл стажером, в первый же день не прошёл по причине «не пропустила служба безопасности, причину нам не сказали». Отличный подход к работникам))