гиперфото: Сказочно опишут, но писю не полижут
Молодой и прогрессивный коллектив, интересные люди с которыми есть о чём поговорить. Обучение, как плюс что оно есть, но то, в какой оно форме, опишу ниже
Недостатки:[У.] компания, которая готова уволить сразу же, как начнёшь задавать неудобные вопросы. На собеседовании мне сказали, что у ретушёра во время испытательного срока 10%, потом увеличивается до 12%, хотя это и то [censored] мало, ибо тут нет фиксированной части, а по сути просто голый процент, ещё и очень маленький. Хотя при этом на тебе не только ретушь, принтера, но ещё и едущие отчёты, и непросто скинуть шаблон, но ещё и обязательно накидать фоток по папкам, загрузить их на облачный диск, а папок должно быть штук 5 в общем, а если не скинешь, то могут оштрафовать.
По поводу штрафов
Мало того, что дни бывают разные, некоторые прекрасные, а некоторые [censored] за один день у меня вышло 170 рублей. И при этом есть целая гора штрафов: 5 тысяч за невыход, 2500 за опоздание, даже на минуту, это считается опозданием, 2500 если сидишь в телефоне, 500 рублей если вдвоём покинули точку, 2500 если ЭШЬ на рабочем месте, но при этом точку покидать нельзя вдвоём, а фоткать людей надо, удобно, не правда ли? На практике не штрафовали, но сам факт огромного списка штрафов, буквально на весь лист, но при этом совершенно никаких гарантий, никакого оклада.
График 2 2, по 12 часов, при том, что людей с утра часто нет, и по сути просто сидишь и думаешь, как в это время ты могла отдыхать дома, а не ехать к 10 утра, чтобы просто сидеть там. По зарплате, опять же, совсем по-разному. В один день у меня должно было выйти 3 тысячи, правда вышло 2500, потому что оказывается на испытательном сроке 8%, хотя говорили, что 10, а в другой день опять же вышло 170 рублей.
Язвительное руководство, которое налетает на тебя в случае чего толпой. Мой наставник буквально докопался до того, что в отчёте я не указала смайлик петушка, из-за чего мне пришлось его переисправлять, я, конечно, сказала, что это [censored] как неудобно и какая разница, есть там петушок или нет. И всё-таки исправив, он начал язвить, на что я, конечно, ответила, и, СЮР, на меня налетело трое наставников, якобы я не соблюдаю субординацию, хотя, опять же, язвить начала не я.
И самое вкусное, тебя уволят как можно скорее, если ты начинаешь быть неудобной для них, и под этим имеется в виду любое несогласие, особенно явное. Меня буквально уволили за то, что, внимание, я качалась на стуле и побыла в детской зоне в шариках, хотя я не знала, что мне туда нельзя. Администраторша нажаловалась, и в итоге просто с утра они пишут, мол, вы больше не работаете в нашей компании.
Если хотите поиграть в русскую рулетку или познакомиться с хорошими людьми, можете устраиваться.
👉 Работа в ГИПЕРФОТО в Москве (24 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГИПЕРФОТО ретушёркой? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (457 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4614 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4192 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе ретушёркой в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74730 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал в этой конторе почти два года на должностях фотографа и ассистента фотографа. Из плюсов могу отметить: Молодой и относительно приятный коллектив (при огромной текучке кадров); возможность попробовать себя в профессии, особо ничего не теряя, и определиться, нужно ли вам это; возможность набрать клиентскую базу для самостоятельной работы в будущем; бесплатная и (по большей части) исправная фототехника от работодателя. Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные смены по 12 часов в шумных детских парках; минимальные перспективы развития и карьеры; мизерная сдельная зарплата, к тому же зависящая от возможностей и уровня твоего фотографа; обязанности по починке принтеров, логистике и всем прочем, что не касается чисто фотографирования детей, тоже лежат на ассистенте и никак не компенсируются финансово. К ассистенту в основном отношение в плане работы как к обслуживающему персоналу. Верхняя планка зарплаты на всех вакансиях компании достижима только при наличии таланта к продажам, а не к фотографии. Самые прибыльные дни — суббота и воскресенье, поэтому в них работать чуть ли не обязательно, иначе зарплата сильно просядет, т.к. в будние работы почти нет и парки пустые. У различных точек имеются различные проценты по зарплатам, и конечная ЗП за месяц может радикально отличаться от одной точки к другой. Работа в целом построена достаточно стрессово для фотографа — тебе нужно выйти на игровую площадку, потом найти ребёнка, отфотографировать его, после чего найти его родителей и продать им фото. Несмотря на то, что фотосъемка в парках разрешена, постоянно находятся клиенты, которые не читали правила парка — а уж тем более Гражданский кодекс — и требуют удалить фото, устраивая скандал. К слову о клиентах — вам постоянно придётся сталкиваться с жадными, непонимающими людьми,... Далее →
-
Памятка для моих преемников Здравствуй, мой милый и храбрый сотрудник Гиперфото! Если ты это читаешь, скорее всего, ты остался в этой конторе и, возможно, даже занял мой любимый ретушерский стул. За три года своей работы я собрала несколько наблюдений, которые сэкономят твое время и нервные клетки. Приятного прочтения! Раздел 1. Технические моменты. 1. Если у тебя не работает техника, твоим лучшим решением станет танец с бубном и обращение к высшим силам. Ни в коем случае не обращайся к управляющим, они всё равно никогда не выделят деньги на новую технику, на рамки тоже, крафти из дерева сам. А то им на кокс и чёрную икру не хватит, вы о них тоже подумайте. 2. Если ты не знаешь, как работать, не советую читать информацию о повышении скиллов, просто запомни фразу «плюс вайб», и в твоей жизни всё автоматически наладится, даже если ты работаешь бесплатно и за идею (а ты так и работаешь). 3. Где искать точную информацию о принципах работы? Регламент? Нет, друг мой, регламент — это просто файл с колхозным дизайном и водой вместо текста, всё в твоей жизни будет решаться по настроению твоего управляющего, будь готов к этому. Раздел 2. Люди и коммуникации. 1... Далее →

